キャリアスタートは第二新卒におすすめ!サポートの強みを解説!

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  • キャリアスタートを使って第二新卒から就職できた人はいるの?
  • キャリアスタートのサポートを受けてブランクありでも就職はできるの?

と思っていませんか?

結論から言うと、状況によっては第二新卒からの就職が難しい場合もありますが、キャリアスタートの利用者には、第二新卒でも就職できたという声もあるため、就職活動に不安を抱える第二新卒の方にもおすすめです。

この記事では、キャリアスタートを利用して第二新卒から就職した人の口コミを紹介していくので、キャリアスタートへの登録を検討している方はぜひ読んでみてください。

当サイトは、有料職業紹介(許可番号:13-ユ315371)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社かけるが運営しています。

キャリアスタートとは

キャリアスタート

キャリアスタート
  • 学歴・経歴不問の求人を探したい
  • 現状月給25万円以下で、転職によって年収アップを叶えたい
特徴フリーター・既卒・第二新卒特化
エリア全国
メリット
  • サービス利用者の満足度が高い!
    • 希望条件に合わせてマッチする求人を紹介してくれる!
  • 徹底した選考サポートをしてくれる
    • 企業ごとに対策をしてくれる!
    • 所属アドバイザーの約6割が、エージェントランキングにてTOP10入賞経験あり!

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キャリアスタートを使って就職した第二新卒の口コミ

高卒や既卒で社会人経験があまりないフリーターの方でも内定をもらうことができています。

就職活動の経験がない方にも細かいところまで親切に教えてくれて、書類対策や面接対策が充実しているようです。

佐久間さんに担当していただきました。前職を新卒4ヶ月で退職したため、自分が就職できるかとても不安でした。しかし、親身にアドバイスをいただき、面接練習などでも細かく対策を練ってくださり、無事に転職を成功させることができました。
よく、エージェントさんを使ってもやり取りがスムーズにいかないことがあると聞きますが、こちらは対応が早く、LINEの返信もすぐに返していただけました(すぐに返信できない時間帯などは先に教えていただきました)。
転職したいけど何から始めたらいいかわからない、早期離職して不安という方にぜひおすすめしたいです。

(引用元:Google 口コミ

コロナの影響で新卒で決まっていた会社が内定取り消しとなり、人生どん底の気持ちのときに、キャリアスタートさんに出会えました。自分が未経験なので、転職先をみつけるのが厳しい状況であり、コロナの影響で自分のやりたい仕事が募集すらしてれなく、やりたい事を見つけられない状況でしたが、担当して下さった方は仕事の事でなく、私の性格を理解してくださり、向いている仕事を勧めてくれました。面接対策なども、面接前日のサポートなどもして下さり、やる気がでない中、やる気を出させてくれました。この会社に出会えていなければ、今の自分はないと思っています。ぜひ友人に広めたいです。
(引用元:Google 口コミ

HRtable編集部
HRtable 編集部

キャリアスタートの口コミをもっとみたい方は、以下の記事も読んでみてください。

あわせて読む:キャリアスタートの評判は?口コミから分かるエージェントの特徴を解説!

キャリアスタートのメリット

キャリアスタートのメリット1:若年層の転職をサポート

キャリアスタートは、10代、20代の第二新卒、既卒、フリーター、ニートを中心とした転職サポートをしています。

キャリアが浅く、3年以内で辞めた第二新卒の難しい転職を支援してきた実績を活かして、面談や求人紹介、面接などを実施してくれます。

若手のアドバイザーも多いので、緊張せずにリラックスして話すことができ、今まで勤めていた会社での実績や強みを引き出してくれます。

第二新卒の方の良さを引き出しながら、初めての転職活動をサポートしてくれます!

キャリアスタートのメリット2:手厚い面接トレーニング

キャリアスタートでは、選考予定の企業や求職者の特徴に合わせた面接のトレーニングをしてくれるので、より内定に近づきます。

第二新卒の場合、「早く辞められてしまうのではないか」というマイナスな印象がある場合もあるので、アドバイザーと転職理由を吟味して、ポテンシャルや強みを活かしたポジティブな受け答えができるようにしていきます。

面接対策を徹底的にサポートしてくれるため、選考に通過しやすくなりますよ!

初めての就職活動で面接対策の仕方がわからなくても、何度も練習を重ねることで自分の魅せ方がわかるようになりますよ!

キャリアスタートのメリット3:マッチング分析でミスマッチ防止

キャリアスタートでは、保持している求人の企業に直接インタビューをしたり、調査をしたりしているので、企業について詳しい情報を提供してくれます。

そのため、入社前後のギャップがあまりなく、ミスマッチ防止に繋がってします。

会社とのミスマッチで第二新卒として転職をする方でも安心です。

キャリアスタートのデメリット

キャリアスタートのデメリット1:30代以上の転職には向いていない

20代の転職や求人に関する専門的な知識を交えたサポートは得意としていますが、30代以上の方は年齢的に希望する求人がなかったり、転職に関するアドバイスが合わなかったりする場合もあります。

特に、正社員経験がない方を対象とした求人は34歳までとしている企業も多いため、ハローワークなどの公的機関を活用することをおすすめします。

正社員経験があり、ブランクのある方は大手転職エージェントで経験を活かせる求人を紹介してもらえる可能性があるので、そちらにも登録してみましょう!

キャリアスタートのデメリット2:希望する地域に求人がない場合もある

キャリアスタートは、首都圏、愛知県、福岡県、大阪府、宮城県、北海道、静岡県、茨城県、新潟県、岐阜県、熊本県、宮崎県、三重県が対象地域になっています。

対象地域の求人は豊富ですが、希望する求人が対象地域外だと希望する地域の求人がない場合もあります

就職先の地域が求人対応地域に含まれていない場合は、別の転職エージェントを検討しても良いかもしれません。

利用しやすいエージェントを見つけましょう!

キャリアスタートの利用の流れ

WEBサイトから就職エージェントに登録する
転職エージェントに登録

登録フォームに従って、プロフィールや最終学歴、職務経歴、希望条件を入力していきます。

担当者と面談の日程調整をする
担当者と面談の日程調整

メールや電話で担当者から連絡が来たら、面談の日程調整を行います。

早くて当日、遅くても3営業日以内に担当者から連絡が来るので待ちましょう。

この間に、以下の内容について考えておくと面談がスムーズに進みますよ!

面談前に考えておくべきこと
  1. 業界・職種
    (例:IT業界、事務職、営業職など…)
  2. 働き方
    (ワークライフバランスをとりたい、在宅・時短勤務など…)
  3. 長期的なキャリアプラン
    (専門スキルを磨きたい、管理職を目指したいなど…)
  4. 勤務地の希望・転勤の有無
  5. 年収

面談場所は、対面、オンライン、電話の中から選べます。

担当者との面談
担当者との面談

経歴や希望条件のヒアリングを行います。

このときに希望の条件や優先順位・これまでの経験やスキルを整理しておくと、話がスムーズに進み、希望の条件や活かせるスキルに合った求人を紹介してもらうことができますよ!

面談で話す内容
  • 現在の状況
  • 就職しようと思ったきっかけ
  • 業務経験やフリーター・ニート期間の活動
  • 将来やりたいこと・ありたい姿
  • 希望する業界・職種・条件

若手アドバイザーが話してくれることが多いので、リラックスして面談を受けることができます。
アドバイザーの職務経験を活かした的確なアドバイスをもらうことができます。

あわせて読む:キャリアスタートの面談の流れは?面談場所・服装を解説!

求人を紹介してもらう
求人を紹介してもらう

希望に合った求人を紹介してもらいます。

希望の条件がすべて揃う求人は限られているので、譲れない条件の1つ〜3つ決めてたくさん紹介してもらいましょう

※応募するかどうか、その場で即答する必要はありません。

求人選びでチェックすべきポイント
  • 基本情報(企業理念、設立年度、従業員数、所在地など)
  • 社長のあいさつ
  • 求める人物像
  • IR情報
  • SDGsの取り組み
  • どんなサービスを提供しているか
  • 仕事の内容
  • 給与
  • 休暇・休業制度・福利厚生
  • 残業時間
  • 転勤の有無

働くうえで大切にしたい「価値観」には例えば、仕事を通じて成長したい、蓄財のために働きたい、裁量度の高い仕事をしたい、専門性を高めたい等々があります。

企業の採用ページや口コミサイトをチェックして、希望通りの仕事内容・条件かどうか、自分の価値観に合うかをチェックしましょう。

企業の口コミ・評判をチェックするなら…

口コミをチェックするなら以下のサイトがおすすめです。

無料登録することで、選考の情報や社員のリアルな口コミが見れますよ!

  • 転職会議
    選考に関する口コミ、残業時間、平均年収、退職理由などリアルな口コミが見れる転職サイト

キャリアスタートでは、求職者の希望に加えて、求職者の性格やスキル、特性に合わせた求人を紹介してくれます。

履歴書や職務経歴書の添削
求職者が応募書類を書いているイメージ画像

納得のいく求人をご自身で選んで、履歴書・職務経歴書を作成します。

フリーターから就職を目指す場合、転職市場の状況や条件によっては選考に通過することすら難しい場合があるので、なるべくたくさん応募してみましょう!

早ければ3日、だいたい1〜2週間程度で選考結果が出ます。

選考の通過率を高めるために、担当者に応募書類の添削、面接対策を行ってもらいましょう。

履歴書・職務経歴書に書く内容

履歴書

  • 氏名・住所・生年月日・連絡先
  • 学歴・経歴高校から現在までの学歴・経歴を記載
  • 免許・資格保有している免許・資格を記載
  • 志望動機応募先企業への志望動機を記載
  • 本人希望欄入社時期や勤務時間などの希望があれば記載

職務経歴書

  • 職務要約どんなアルバイトをどんな役割で行ってきたか概要を記載
  • 職務経歴具体的な業務・成果(売上など)・意識していたことを記載
  • 自己PRアルバイトなどの経験に基づく自分自身の強みと就職後活かせるスキルをアピール

あわせて読む:【例文つき】第二新卒の転職での自己PRの書き方を解説!

面接
面接対策・面接をしているイメージ画像

企業に来社もしくはオンラインで面接を行います。

就職エージェントでは事前に選考のポイントや過去の選考情報を提供してくれたり、本番宛らの模擬面接を行なってくれますよ!

キャリアスタートでは、希望する企業や求職者の特徴に合わせて、徹底した面接対策を実施してくれます。

面接で聞かれる内容
  • 自己紹介
    氏名、簡単な経歴、今後やりたいことなどを1分または3分程度で紹介
  • 転職活動を始めたきっかけ
    転職を希望するようになった経緯など
  • 志望動機
    企業の魅力を感じた点、入社後やりたいことなど
  • 自己PR
    経験に基づく自分自身の強みや、就職後その強みを活かしてどんな活躍ができるかなど
  • 今後のキャリアプラン
    入社後にどんなことを成し遂げたいか、どうキャリアアップしたいかなど

自分の魅力をうまく伝えたり、質問に対してきちんと受け答えができるようにするためには、練習をすることが重要です。

面接当日は、企業のオフィスまたはオンラインで面接を受けます。スーツを着て、身だしなみを整えて面接に向かいましょう。

あわせて読む:第二新卒の転職理由の面接での答え方を例文付きで解説!

条件・入社日の調整
内定時のイメージ画像

最終面接に通過すると企業から内定連絡がきます。

条件や入社日の調整をして内定を承諾します。年収などの自分からは言い出しにくい条件面の調整も行ってくれます。

あなたの希望をしっかりと伝えておきましょう。

キャリアスタートはこんな人におすすめ!

この記事では、キャリアスタートの利用者の評判・体験談、キャリアスタートの強みを紹介しました。

キャリアスタートは、10代20代のフリーターやニート、第二新卒の方の就職活動サポートが得意で、性格やスキル、特性にあった求人を紹介してくれます。アドバイザーの実績もあり、自己分析や求人探しも一緒に行ってもらえるので、以下のような方におすすめです。

  • 10代、20代のフリーターやニート、第二新卒で正社員就職を考えている
  • 強みや弱みを引き出して自分に合った求人を紹介してもらいたい
  • 徹底した面接の対策をお願いしたい

無料相談することで、就職・転職活動の不安を解消することができるので、まずは無料相談してみてください!

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希望に近い求人をなるべくたくさん見つけるためにも、複数社の転職エージェントに当時に登録しておくのがおすすめです!

同時に登録するならおすすめの転職エージェント

同時に登録するならおすすめの転職エージェント

同時に登録するならおすすめの転職エージェント1:えーかおキャリア

えーかおキャリア

えーかおキャリア

えーかおキャリアは、既卒・第二新卒・フリーターなどの20代の転職支援に特化した転職エージェントです。

えーかおキャリアを第二新卒におすすめする理由は、専任のカウンセラーがマンツーマンで手厚くサポートしてくれるからです。

第二新卒の転職活動では、経歴が浅いので就職できるか不安、転職活動はどうやればいいのか分からない、自己PRでアピールできることがないといった悩みがあります。

えーかおキャリアでは、そんな第二新卒でも安心して転職活動を進められるよう、キャリアプランの整理、企業選定、履歴書・職務経歴書の作成と添削、企業ごとの面接対策をサポートしてくれます。

豊富な第二新卒の転職支援実績を持つカウンセラーが、あなたの性格や価値観を引き出して長期的に活躍できる転職先の提案や、自分では気づいていないような強みのアピール方法をアドバイスしてくれます。

初回の面談以外にもLINEで転職活動の悩みを気軽に相談することができるので、まずは相談してみてください。

特徴20代のフリーター・既卒・第二新卒特化
こんな人におすすめ・転職先やキャリアプランについて相談したい
・転職活動のやり方がわからないのでプロにサポートしてもらいたい
・自分の強みのアピールの仕方が分からない
エリア東京/千葉/埼玉/神奈川/愛知/大阪/京都/兵庫/福岡
おすすめポイント
  • 既卒・第二新卒などの20代の転職支援に特化!
    • 第二新卒歓迎・未経験歓迎の求人を紹介してくれる
    • 第二新卒の転職支援実績が豊富
  • 専任のカウンセラーがマンツーマンサポート
    • マッチする社風と職場環境を考慮し、企業を紹介してくれる
    • カウンセリングを通じて応募書類対策、 面接対策など幅広く転職活動を徹底サポート
    • 自分では気づいていない強みを引き出し、自己PRのアドバイスをしてくれる

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えーかおキャリアを利用した第二新卒・20代の口コミ

HRtable編集部
HRtable編集部

えーかおキャリアを利用して転職した第二新卒・20代の方からは、「約2週間で内定を獲得できた」「親身になって相談にのってくれた」といった口コミがありました。

23卒の早期退職者という身でしたが、職歴否定などもされず親身になってサポートしていただきましたおかげで、利用開始から3週間ほどで内定を頂けました。

お堅い感じではなく、フランクに接してくれたおかげで1人で転職活動を行うよりは前向きな気持ちで取り組めたと感じます。

前職の都合上、夜8時半でも対策面談をの時間を設けて頂けました。

私が直接企業様に聞きづらいような給料、福利厚生、休み、早期退職者の有無などについても代わりに企業様にお尋ねしていただいたりと、社会人経験が浅く、企業の知識に疎い自分を最大限サポートしていただいたと感じます。

(引用元:Googleマップの口コミ

新卒で入社後、4ヶ月で退職し、初めての転職活動ということもありすごく不安でしたが、担当してくださった鈴木さんがとても親身に相談に乗ってくださいました。

面接に苦手意識を持っていたのですが、対策を一緒にしていただき、面接前には毎回励ましのメッセージをくださったので頑張れました☆  自分1人の力では、こんなに早く内定はいただけてなかったと思うので、えーかおキャリアさんにお願いして本当によかったです。ありがとうございました!

(引用元:Googleマップの口コミ

えーかおキャリアの口コミをもっと見たい方はこちら

あわせて読む:えーかおキャリアの評判・利用者の体験談を紹介!

あわせて読む:えーかおキャリアの口コミ

同時に登録するならおすすめの転職エージェント2:Re就活エージェント

Re就活エージェント

Re就活エージェントは、20代の第二新卒・既卒・フリーター向けの就職エージェントです。

Re就活エージェントを第二新卒におすすめする理由は、第二新卒での転職経験を持つキャリアアドバイザーがサポートしてくれるからです。同じような悩みを持った経験があるため、悩みに寄り添ったサポートや実体験に基づいたアドバイスをもらえます。

また、紹介可能な求人の80%以上が20代未経験OK&研修・教育体制が充実している企業なので、第二新卒向けの求人が豊富です。

豊富な第二新卒の転職支援実績を持つキャリアアドバイザーが、選考を受ける1社ごとの面接対策を行ってくれるため、選考への通過率もアップしますよ。

特徴20代の第二新卒・既卒・フリーターの就職に特化
こんな人におすすめ・第二新卒の転職の悩みを理解してくれる人に相談したい
・研修・教育体制が充実している企業を探したい
・面接が不安なのでしっかり面接対策をしてもらいたい
エリア全国
おすすめポイント
  • 第二新卒向けの求人が豊富!
    • 未経験でも挑戦できる求人が見つかる
    • 研修・教育体制が充実している企業の求人が多数
  • 第二新卒の転職ノウハウや支援実績豊富なプロがサポートしてくれる
    • 第二新卒転職の経験をもとにアドバイスしてもらえる
    • 丁寧にヒアリングをして転職市場での市場価値や強みを見つけてくれる
    • 強みをアピールできる履歴書・職務経歴書の作成、面接対策をサポートしてくれる

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Re就活エージェントのCM

Re就活エージェントの利用者の特徴

HRtable編集部
HRtable編集部

Re就活エージェントは、「1社目」の利用者が62%と、第二新卒や初めての転職に利用している方が多数です。

エンジニア、カスタマーサポートなどのIT業界、モノづくりITエンジニア、キャリアアドバイザー、メーカーや商社の営業などの求人に強みを持っています。

Re就活エージェントの求人の特徴を表すグラフ
HRtable編集部
HRtable編集部

Re就活エージェントが保有する求人の特徴やサポートの強みについて、キャリアアドバイザーである中村さんにインタビューしたので、以下のインタビュー記事もチェックしてみてください!

あわせて読む:20代向け転職エージェントRe就活エージェントの3つの強み|株式会社学情

HRtable編集部
HRtable編集部

以下の記事では、Re就活エージェントを利用して第二新卒で転職したAmiさんの体験談を公開しているので、あわせて読んでみてください。

あわせて読む:Re就活エージェントは第二新卒に強いは本当?利用者が解説!

同時に登録するならおすすめの転職エージェント3:リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェント202010

リクルートエージェントは、人材紹介会社大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

リクルートエージェントは全国の幅広い業界・職種の求人をたくさん保有しているため、いろんな求人を見て選択肢を広げたいという人におすすめです。

第二新卒向けの求人も多数保有しており、豊富な求人の中から自分に合う求人を選ぶことができます。

特徴人材紹介会社大手のリクルートが運営
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第二新卒向けの求人数「第二新卒」のキーワード検索結果:43,193件
※2023年10月19日時点
こんな人におすすめ・いろんな求人の中から自分に合ったものを紹介してほしい
・幅広い業界・職種の求人を紹介してほしい
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おすすめポイント
  • 転職実績・求人数が豊富!
    • 地方の求人も見つかりやすい
  • 経験豊富なアドバイザーによるスピーディーなサポートが受けられる
    • 職務経歴書・履歴書などの書類の添削、 独自に分析した業界・企業情報の提供、 志望企業への推薦など様々な転職サポートをしてくれる

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HRtable編集部
HRtable 編集部

他にも第二新卒におすすめの転職エージェントを知りたい方は、以下の記事も読んでみてください。

あわせて読む:第二新卒向けの転職エージェントおすすめ11選|求人・実績・サポートをもとに厳選!