小学生の子持ちママが正社員で働くには？主婦・ワーママの転職のコツ

と思っていませんか？

小学生の子持ちママの就職では、働き方に制約のない人材やブランクのない人材との競争になるので、普通に就職活動を行うと上手くいかないことが多いです。

しかし、一人で就職活動をするのではなくプロの力を借りることや、正社員での就職がしやすい業界や職種を選ぶことで、正社員としての内定を獲得できる確率が格段に上がります！

小学生の子持ちママが正社員で就職するコツ

1:未経験から始めやすい仕事orこれまでの業務経験を活かせる仕事を選ぶ

小学生の子持ちママが正社員で就職するなら、これまでの業務経験が活かせる仕事、もしくは未経験から始めやすい仕事を選ぶことが重要です。

なぜなら、企業が求める経験・スキルとあなたの経歴がそもそも合っていないと、書類選考の時点で落とされてしまう可能性が高いからです。

なので、まずは自分のこれまでの業務経験で身についたスキルを整理し、それが活かせる業界・職種を選びましょう。

経験者が優遇されやすい専門職の経験がある場合は、過去の経歴や派遣での活かせる経験や資格をうまくアピールできると採用してもらえる確率が上がりますよ！

また、スキルや経験に自信がないという方は、未経験でも積極的に採用している営業職・接客業・事務職、工場の軽作業、介護職などがおすすめです。

2:正社員で働きやすい企業を選ぶ

子持ち主婦が正社員で採用してもらうには、仕事と家事・子育てを両立しやすい企業を選ぶことがポイントです。

特に小さいお子さんがいる場合は、家から近い、残業が少ないといった条件だけでなく、産休・育休取得後に復帰した社員の事例があるかや、家庭の事情を理解してもらいやすい職場環境かどうか転職エージェントに事前に聞いておくのがおすすめです。

また、ご家族と協力して子どもを預ける場所や緊急時の対応や家事の分担などを決めておき、選考では正社員として働く条件が整っていることをアピールできると採用してもらえる確率が上がりますよ！

あわせて読む：育児・子育てしながら働きやすい仕事【おすすめ5選】

3：転職エージェントを活用する

転職エージェントは、あなたの経験や希望の条件と企業の採用条件がマッチする求人を紹介してくれるので、自分で求人サイトから応募先を選ぶより、効率的に採用されやすい求人を見つけることができますよ！

また、職場環境や制度などの詳しい情報を転職エージェント経由で聞いておくと、長く働きやすい企業選びができます。

さらに、転職エージェント経由で応募すると、職務経歴書の添削や面接対策を無料で行ってくれるので、選考の通過率がアップしますよ！

子持ち主婦から正社員を目指すならおすすめの転職エージェント

子持ち主婦から正社員を目指すなら、以下の4つの転職エージェントがおすすめです！

では、それぞれの特長やおすすめポイントを紹介します！

子持ち主婦から正社員を目指すならおすすめの転職エージェント：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の転職エージェントなので、まず登録しておいて間違いないでしょう。

各業界・各業種に精通したキャリアアドバイザーが、豊富な求人の中からあなたが活躍できる会社、希望の条件に合った会社を厳選して紹介してくれます。

また、独自に分析した業界・企業情報の提供、志望企業への推薦、履歴書・職務経歴書の添削なども行ってくれるので、初めて転職活動をする方でも安心できますよ！

子持ち主婦から正社員を目指すならおすすめの転職エージェント2：doda

dodaは、全国の12万件以上の求人を保有しており、家事・子育てと両立しやすい求人や、強みを活かして活躍できる求人を紹介してくれます。

幅広い世代の女性の転職支援実績が豊富で、企業の制度や社風について詳しく教えてくれるため、長く働けるか不安な主婦でも安心して転職活動を進められますよ！

また、「年収査定」や「キャリアタイプ診断」「職務経歴書の作成ツール」などの便利なツールも使えるので、自分のキャリアの可能性や、どんな仕事が向いているのか知るためにも活用してみてください。

子持ち主婦におすすめの転職エージェント3：リアルミーキャリア

リアルミーキャリアは、一都三県の時短勤務やリモート・フレックスなど柔軟な働き方ができる会社や、仕事と育児を両立したい方歓迎の求人を専門に扱う転職エージェントです。

子育てとの両立に理解のある会社を紹介してくれるので、正社員として働きやすい会社を見つけることができます。

また、豊富な子持ちの女性の転職支援実績をもとに、企業選びのポイントや選考でのアピールの仕方のアドバイスしてくれるので、子育てと両立しながら働きたい主婦におすすめです。

リアルミーキャリアは、1都3県の求人を探している、子持ちの主婦におすすめです！

時短勤務や在宅勤務ができる求人を紹介してくれるので、登録してみてください。

リアルミーキャリア公式サイト

子持ち主婦におすすめの転職エージェント4：コウジョウ転職

未経験で月収30万円～も可！工場・製造業の正社員転職サービス【コウジョウ転職】は、工場、製造業界に特化した転職支援サービスです。

高収入、未経験OKの正社員のお仕事が多く、シフト制で主婦でも正社員として働きやすい求人案件を紹介してくれますよ。

また、工場でのお仕事は、細かい作業を丁寧にこなし、複数の作業を効率よくこなすことができる女性が活躍しやすいので主婦におすすめです。

転職エージェントは複数社登録して相談してみましょう！ 転職した人の7割以上の人が2〜4社の転職エージェントを利用していますよ。

子持ち主婦が子育てしながら正社員で働きやすい仕事

子育てしながら働きやすい仕事の条件は以下の3つです。

子持ちの主婦が正社員で働きやすい仕事は、以下の4つです。

子持ち主婦が子育てしながら働きやすい仕事1：Webデザイナー

Webデザイナーは、未経験からの転職やフリーランス・副業として在宅の仕事の仕事がしやすく、女性に人気の職種の一つです。

デザインのセンスがないと厳しい？と思うかもしれませんが、Webデザインは独創的なデザインではなく、ユーザーが見やすく、使いやすいデザインが求められます。

見やすいデザイン、使いやすいデザインにはルールがあるため、デザインのルールの勉強や経験を積むことで、未経験からWebデザイナーになることは可能です。

ただし、スキルが求められる仕事なので、独学・もしくはスクールでデザインの基礎やデザインツール”Photoshop”や”Illustrator”を使った作品の作り方、コーディングの基礎の学習や、デザイナーや講師によるフィードバックを受けてデザインスキルを磨いていく必要があります。

未経験からWebデザインを学習し、再就職するには大体3ヶ月〜1年ぐらいかかると考えておいた方がいいでしょう。

あわせて読む：主婦が未経験からWebデザイナーになるには？在宅ワークをしたい人必見！

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あわせて読む：未経験からWebデザイナーになりたい人向け！おすすめの転職エージェント

子持ち主婦が子育てしながら働きやすい仕事2：事務職

子持ちの主婦におすすめの職業の１つ目は、事務職です。

なぜなら、座ってする仕事が多いので体力的にしんどくない上に、カレンダー通り、土日祝日休みだったり、残業も少ないことも多いので子育てと両立しやすいからです。

事務職は他の職種よりも残業が少ないのですが、事務職も忙して残業が必要になる時期もあるので、少しなら残業可能であることをアピールするといいですよ。

「残業の頻度が多いと厳しいけれど、月に数回程度なら家族と相談して残業ができる」「家族と協力して子どもの面倒を見る」といったことを伝えるだけでも採用する側は安心できます。

但し、事務職も未経験だと、採用してもらえる機会も多くはないので、複数の転職エージェントに登録して、多くの会社を受けることが重要です。

また、派遣やアルバイトで事務職を経験しておくと、事務職に就職しやすくなりますよ。

子持ち主婦が子育てしながら働きやすい仕事3：コールセンター

子持ちの主婦には、コールセンターの仕事もおすすめです。

なぜなら、体力的に厳しくなく、残業も少ないからです。

コールセンターの仕事内容は、お問い合わせや申込みなどへの電話対応を行ったり、商品やサービスを売り込むためにお客様に電話をかけるなど、座ったままでできる仕事がほとんどです。

また、お問い合わせの受付時間が決まっているので、休日出勤や残業が発生しにくいです。

さらに、コールセンターの仕事は慢性的に人手不足なので採用の確率高いので正社員として就職しやすいと言えます。

コールセンターの仕事に向いているか不安…という方は、まずはスマホでもできる高収入在宅バイト「コールシェア」で休みの日などの空いている時間で試してみるといいですよ！

コールシェアは登録から稼働までを全て在宅で行うことができる上に、希望に合った仕事をスキマ時間にできますよ。

まずはコールシェアで仕事を始めてみて、仕事の基礎スキルを身につけ、仕事と生活のリズムを掴んでから正社員に就職するのもおすすめです。

子持ち主婦が子育てしながら働きやすい仕事4：家事代行

家事代行は、子持ち主婦が活躍している職業の一つです。

なぜなら、掃除や洗濯・料理など、主婦としての経験が活かされ、就職しやすいからです。

仕事と生活のリズムを掴むため、家事代行の仕事を正社員として続けるか検討するために、まずはCasyの家事代行スタッフとしてパートタイムで始めるのがおすすめです。

週1回2時間から働けるので働きやすい上に、時給1450円〜1750円と高収入で月に30万円稼ぐスタッフもいますよ。

未経験でも研修などの手厚いサポートが受けられるので、安心して登録してみてください。

子持ち主婦が子育てしながら働きやすい仕事5：工場での軽作業

工場の軽作業スタッフの仕事は、子持ちの主婦が就職しやすく、正社員として働きやすいのでおすすめです。

なぜなら、工場の求人は、特に資格や特別なスキルが必要ないため、未経験から始められるものが多く、勤務日時の融通が効きやすい上に、高収入で福利厚生が充実した案件も多いからです。

工場の正社員はシフト制が多いので、自分の都合に合った時間帯、勤務日に働ける上に、残業が少ないんです。

なので、家庭の事情やお子さんの送迎や学校行事などにあわせて出勤日や勤務時間を調節することができますよ。

また、工場の正社員には、お子さんがいる女性社員も多いので、子どもの緊急時や学校行事など、お互いの事情を理解して、シフト調整に協力し合うこともできますよ。

工場は、汚い、危険、きついというイメージがあるかもしれませんが、食品工場での仕事や梱包作業などもあり、扱う製品や仕事内容を選べば、清潔な環境で安全に働くことができます。

ここで紹介した職種以外でも、子育てと両立しながら働きやすい社風・制度がある企業は見つかるので、転職エージェントに相談してみましょう！

リクルートエージェントは、約40万件の求人を取り揃えているため、子育てしながら働きやすい企業の求人も豊富なので、まずは登録しておいて間違いない転職エージェントです。

子持ち主婦が正社員で就職するまでの就職活動の流れ

就職が決まるまでの平均的な期間は3ヶ月程度ですが、1週間で入社が決まることもあれば、6ヶ月ほどかかることもあります。

いつまでに入社したいのか、パートや派遣の仕事をしているのであれば、どれぐらいのペースで就職活動を進めるのかスケジュールを決めておきましょう。

次は、就職活動に必要な事前準備について説明します。

子持ち主婦の就職活動に必要な事前準備

まず、就職活動に必要なアイテムを揃えたり、平日に面接が受けられる時間を確保したり、身だしなみを整えるといった就職活動の準備をしましょう。

また、お子さんがいる場合、面接で子育てと両立して働けるか質問されるので、子どもの預け先、緊急時の対応を決めておき、残業はどれぐらい可能か決めておきましょう。

夫や実家の協力が得られ、フルタイムで問題なく働くことをアピールできれば面接での心象が良くなりますよ！

子持ち主婦におすすめの就職活動のやり方

STEP1：転職エージェントに登録する

転職エージェントは、総合型の転職エージェント1〜2社と、特化型の転職エージェントを2〜3社登録するのがおすすめですよ。

幅広い業界・職種の求人を抱える総合型の転職エージェントは、求人数が多く、多様な地域・業界・職種の求人が見つかりやすいので、必ず登録しておきましょう。

特化型の転職エージェントは、在宅ワークに特化した転職エージェントや特定の業界・職種の求人に特化した転職エージェントなどがあります。

特化型の転職エージェントに登録すると、より自分の状況や希望する職種に合った求人が見つかる上に、転職実績が豊富なので、転職のコツや企業の詳しい情報などを教えてもらえます。

転職エージェントによって保有する求人がそれぞれ異なるので、複数社に登録しておくとあなたに合った求人に出会える確率が上がりますよ！

あわせて読む：ワーママにおすすめの転職エージェント5選｜特徴・評判を徹底比較

ホームページから基本情報をサイトに登録したのちに、担当者から連絡が来るので、面談の日程調節を行います。

早くて当日、遅くても3営業日以内に担当者から連絡が来るので待ちましょう。

STEP2：転職活動の軸を決める・自己分析をする

転職活動の軸とは、企業選びや仕事選びの自分なりの基準のことです。

業界・職種・条件などの基準を設けておくことで、応募先を効率よく絞ることができたり、志望理由を話す際に役立ちます。

転職活動の軸は、以下の項目について考えて決めてみてください。

自己分析では、これまでの仕事で得られた経験スキルや自分の好きなこと、得意なことを整理して、それを活かせる仕事について考えます。

そうすることで、自分が転職先でどんな強みを発揮できるのか、どんな仕事、職場環境で働きたいかなどが明確になります。

転職を成功させるには、求人情報に自分を当てはめるのではなく、自分が活躍できる企業に応募し、これまでの経験や長所を上手くアピールすることが重要です。

あわせて読む：無料体験できるキャリアコーチング5社｜体験セッションの活用法を紹介

STEP3：応募書類の作成

次は、自己分析で分かった自分の強みをもとに、職務経歴書を作成しましょう。

転職エージェントとの面談の際に、キャリアアドバイザーが選考に通過しやすいように職務経歴書の添削を行ってくれるので、「初めての転職活動でうまく書ける自信がない…」という人でも安心できますよ。

STEP4：転職エージェントとの面談

転職エージェントの面談では、だいたい1〜2時間ぐらいで以下のような内容を話します。

これまでの経験についてキャリアアドバイザーに話すことで、自分では気づかない強みやスキルを明確にしてくれ、あなたの性格や価値観、強み、転職先の希望をもとに転職活動のアドバイスがもらえます。

そして、ヒアリングした内容をもとに、あなたの希望と企業が求める人柄・スキルがマッチする求人を紹介してくれます。

面談当日に紹介してもらえることもあれば、後日求人票を送ってくれる場合もあります。

STEP5：応募する求人を選ぶ

転職エージェントで紹介してもらった求人や転職サイトで見つけた求人の中から応募する求人を選びます。

企業の採用ページや口コミサイトをチェックして、希望通りの仕事内容か・子育てと両立して働ける環境や制度があるかどうかをチェックしましょう。

書類選考に応募後、通常1週間以内に選考結果の通知が来るので待ちましょう。

STEP6：面接対策・面接

書類選考に通過したら、面接のための練習を行いましょう。

転職エージェント経由で応募すると、模擬面接や、企業毎の選考基準に合わせた対策をしてくれますよ。

面接では主に以下の内容について質問されます。

自分の魅力をうまく伝えたり、質問に対してきちんと受け答えができるようにするためには、練習をすることが重要です。

面接当日は、企業のオフィスまたはオンラインで面接を受けます。スーツを着て、身だしなみを整えて面接に向かいましょう。

STEP7：内定・入社準備

選考に通過し、内定がもらえたら、勤務開始日の調整や入社準備を行います。

自分からは言い出しにくい給与や条件面の交渉も転職エージェントが代わりに行ってくれますよ。

転職活動のやり方は以上の7ステップです。

次は、正社員になる準備として最適な仕事を紹介してくれる求人サービスを紹介します！

子持ち主婦の仕事探しにおすすめの求人サービス（パートタイム）

子持ち主婦の仕事探しにおすすめの求人サービス1：マイナビスタッフ

子持ちの主婦が、正社員になる準備としてパートタイムで働くなら、マイナビスタッフで求人を探すのがおすすめです！

業界大手で日本全国の派遣求人が豊富なので、あなたに合った仕事が見つかりますよ。

在宅でできる仕事や大手優良企業の求人、高時給・高待遇の案件など、働きやすい仕事がたくさんあります。

また、派遣・派遣予定求人の紹介だけでなく、転職支援も行っているので、正社員の求人や正社員を前提とした契約社員・派遣などの紹介もしてくれますよ。

子持ち主婦の仕事探しにおすすめの求人サービス2：コールシェア

スマホでもできる高収入在宅バイト「コールシェア」は、登録から稼働まで全て在宅で行うことができるコールセンターのお仕事サイトです。

時給換算も平均で1,400円を超え、6人に1人が月収10万円を超えるなど「稼げる在宅ワーク」として多くの方が活躍しています。 コロナが流行しているので在宅ワークしたい人にぴったりですよ。

子持ち主婦の仕事探しにおすすめの求人サービス3：Casy

Casyは、家事代行を行うサービスで、掃除・料理のお仕事を紹介してもらえます。

週1日2時間から働け、時給1,477円〜と高時給で子持ちの主婦が働きやすい仕事です。

また、主婦としての経験が活かされる上に、始めての方でも安心できる研修サポートもあります。

仕事と生活のリズムに慣れるため、正社員として働けるようになるまでの仕事としてCasyで働いてみるといいですよ！

子持ち主婦から正社員になりたいなら、一度就職のプロに相談してみよう！

この記事では、「子持ち主婦から正社員に就職するのは難しいの？」「子育てをしながら主婦から正社員で働く方法を知りたい」という方に向けて、子持ち主婦から正社員に就職するための方法を紹介しました。

子持ちで正社員で就職し、働き続けるのは難しいと一般的に言われていますが、子育てと両立しながら働ける企業も増えており、プロのサポートを受けることでそういった企業に就職できる可能性が高まりますよ！

子持ちの主婦でも働きやすい求人を紹介してほしい、選考の通過率を上げたい！という人は転職エージェントに登録してみましょう！