ワーママにおすすめの転職エージェント12選｜時短・在宅勤務の求人を探すなら？

• 『ワーママにおすすめの転職エージェントを見たい！』
• 『転職エージェントはどれを使えばいいの？』

と悩んでいませんか？

結論から言うと、ワーママが転職活動をする際は、家事・育児と仕事を両立しやすい求人を紹介してくれる転職エージェントを2〜3社登録して転職活動をすると、転職の成功確率が上がりますよ！

この記事では、時短勤務、フレックス勤務、女性活躍中、産休・育休取得実績ありの求人数やサービスの特徴を比較し、厳選した12社を紹介します。

上川秋葉/グローバルキャリアカウンセラー

転職エージェントの紹介に加えて、グローバルキャリアカウンセラーの筆者が、ワーママの転職活動のコツや転職先選びのポイントについて解説するので最後まで読んでみてください。

この記事を書いたのは

上川秋葉

佐賀県出身。高校卒業後、ニューヨーク州立大学へ留学。会計学を専攻し大手監査法人（ニューヨーク支店）へ就職。キャリア変更し、東京で外資系企業の人事を経験し、大手人材会社へと転職。現在は、ニューヨークで、2児の子育てしながらフリーランサーとして活動中。趣味はランニング、登山。富士山3回登頂。2022年にフィラデルフィアで初マラソンへ挑戦予定。資格：英検1級、TOEIC 910点、グローバルキャリアカウンセラー

ワーママにおすすめの転職エージェント12選

ワーママにおすすめの転職エージェントは以下の12社です。

	特徴
リクルートエージェント	40万件以上の求人！まずは登録しておくべき転職エージェント！
type女性の転職エージェント	関東の女性におすすめ！柔軟な働き方が可能なIT業界に強い！
ワークポート	転職決定人数No.1！営業、エンジニアに強い！
キャリアスタート	第二新卒・フリーターの20代女性におすすめ！
パソナキャリア	30代女性におすすめ！女性の転職に特化したチームがサポート
マスメディアン	マーケティング職に強い！
MS-Japan	経理・人事・総務に強い！
きらケア介護求人	介護職に特化！未経験・無資格でも転職しやすい
コウジョウ転職	製造業に特化！シフト制で子育てと両立しやすい
ビズリーチ	企業からスカウトが届く！年収600万円以上の求人が豊富！
for-woman	首都圏の女性向けの求人を扱う転職エージェント
株式会社クラス	関西を中心に女性向けの求人を扱う転職エージェント

転職エージェントを選ぶ際は、以下の観点で選んでみてください。

ワーママが転職・再就職を成功させるには、家事・子育てと両立しやすい求人にたくさん応募することが重要です。

なぜなら、企業はワーママを採用する際に、家庭と両立して長く働き続けられるかを懸念するからです。

なので、希望の職種・働き方の求人や、自宅から近い求人が豊富な転職エージェントを2〜3社選んで就職活動を進めるのがおすすめです。

また、女性の転職支援実績が豊富な転職エージェントを利用すると、企業の制度や社風について詳しく教えてもらえるので、安心して企業選びができますよ！

ワーママにおすすめの転職エージェント1：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大手で、求人数・転職支援実績No.1の転職エージェントです。

全国の約40万件以上の求人を保有しているので、たくさんの求人の中から自分に合った企業を選びたいという人におすすめです。

企業とのコネクションが強く、転職支援実績も豊富なので、ワーママが気になる会社の制度や社風、子育てしながら働く女性がいるか、といった詳しい情報を教えてもらえますよ！

リクルートエージェント公式サイト

リクルートエージェントは、豊富な求人の中から、子育てと両立しやすい企業や条件にぴったりな求人を紹介してくれます。

選考対策も丁寧にサポートしてもらえるので、まずは無料相談してみてください！

ワーママにおすすめの転職エージェント2：type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、女性向けの求人に特化した転職エージェントです。

女性の転職に人気の業界や職種を中心に扱っており、女性社員が多く、家庭に事情を理解してもらいやすい会社を紹介してもらえます。

人事や企画・マーケティング、総務、経理など、女性が子育てと両立しながら働きやすい職種の求人も充実しています。

特に柔軟な働き方が可能なIT企業に強いので、IT企業やSE、ITコンサルタント、Webデザイナーで転職を検討している方にもおすすめです。

ワーママにおすすめの転職エージェント3：ワークポート

ワークポートは、営業職やクリエイティブ、ゲーム業界、エンジニアなどの求人に強みを持っています。

経験を活かせる仕事や希望する働き方を丁寧にヒアリングした上で、ワーママが働きやすい企業を紹介してくれます。

また、履歴書や職務経歴書の作成や面接対策を丁寧にサポートしてくれるため選考にも通過しやすく、転職決定人数No.1の実績があります。

ワーママにおすすめの転職エージェント4：キャリアスタート

キャリアスタートは、第二新卒、既卒、フリーターの転職に強い就職エージェントです。

未経験歓迎の求人を保有しているため、経歴が浅く、キャリアに自信がない方や正社員経験のない20代の方におすすめです。

希望の条件や社風がマッチする求人を紹介してくれるので、入社後の定着率は92％以上と利用者は長期的に活躍できる企業に転職しています。

希望する職種や企業に合わせて選考対策を行ってくれるので、内定をもらえる確率が格段に上がりますよ！

ワーママにおすすめの転職エージェント5：パソナキャリア

【パソナキャリア】は、女性に特化したチームがサポートしてくれ、女性社員が活躍している事例や、産休・育休から復帰した女性の数などを企業からしっかりヒアリングして伝えてくれるのでおすすめです。

応募書類の作成アドバイス・面接対策も丁寧に行ってくれるため、はじめての転職で不安な方でも安心できます。

ワーママにおすすめの転職エージェント6：MS-Japan

MS-Japanは、経理、人事、総務などの管理部門に特化した転職エージェントです。

管理部門は比較的が発生しづらく、子持ちの女性も家庭と両立しながら働きやすいのでおすすめです。

管理部門特化型の転職エージェントを活用することで、業界や職種、企業の部門について詳しい情報を教えてもらうことができ、希望に近い求人が見つけやすいのでおすすめです。

MS-japanで無料相談してみる

ワーママにおすすめの転職エージェント7：マスメディアン

【マスメディアン】は、マーケティング・クリエイティブ職に特化した転職エージェントです。

マーケティング職は在宅勤務を導入している企業も多く、ワーママが活躍しやすい職種です。マーケティング職はキャリアにつながる仕事も多いため、子育てと両立しながら仕事も頑張りたいという方におすすめです。

マスメディアンは、クリエイティブ・マーケティング関連の専門誌を発行し60年以上の 歴史を持つ「宣伝会議」のグループ会社が運営いしているので、広告・Web業界の企業とのネットワークに強みを持っています。

広告・Web・マスコミ職種の中では、最大規模の求人数を保有しており、広告・Web分野でトップクラスの4万人を超える転職支援実績があるので、マーケティング職で転職を考えている方におすすめです。

マスメディアンは、4万人以上の転職支援実績があり、広告・Web・マスコミの分野でトップクラスの転職エージェントです。

WEB広告代理店に転職したい人は登録しておきましょう！

ワーママにおすすめの転職エージェント8：きらケア介護求人

介護職は慢性的な人手不足なので年齢や経歴に関わらず正社員で積極的に採用を行なっています。

また、シフト制なので勤務時間の融通がききやすく、女性が多い職場なので子育てをしながらでも働きやすい環境が整っています。

未経験・無資格からでもでき、働きながら資格を取得してキャリアアップすることも可能です。

きらケア介護求人は、未経験歓迎の求人から資格保有者向けの求人まで幅広くカバーしているため、介護業界への転職に興味を持ったらまず登録しておくことをおすすめします。

ワーママにおすすめの転職エージェント9：コウジョウ転職

工場・製造業の仕事には、梱包作業、軽作業などもあり女性でも活躍しやすいです。

また、工場はシフト制で勤務時間、曜日が柔軟なため、子育てと両立しながら働きやすいです。

女性が多い職場を選べば、家庭の事情を理解してもらいやすく、お互い協力し合いながら働くことができます。

コウジョウ転職では、全国の工場、製造業の正社員求人を保有しており、大手企業で福利厚生が整った求人や高収入の求人が見つかりますよ！

コウジョウ転職は、工場・製造業に特化した転職エージェントです。

未経験OK、高収入・高待遇の求人が見つかりますよ！

ワーママにおすすめの転職エージェント10：ビズリーチ

ビズリーチは、登録するだけで企業やヘッドハンターからスカウトが届く転職サービスです。

専門職や年収600万円以上のハイキャリアの女性、フリーランスや副業での実績がある方などにおすすめです。

ワーママにおすすめの転職エージェント11：for woman

for-womanは、女性に特化した転職エージェントで、カウンセリングでは女性特有の悩みを気軽に相談することができます。

女性が働きやすい会社、働きがいのある会社を紹介してくれるので、家事や子育てと両立しながら働ける会社への転職を検討している方におすすめです。

また、未経験の業界や職種への転職にも強いので、転職に不安を抱える方でも安心です。

ワーママにおすすめの転職エージェント12：株式会社クラス

株式会社クラスは、大阪市中央区に拠点を持つ、20～30代の若手世代・女性に特化した転職エージェントです。

関西圏をメインに、子育てと両立しやすい制度が整った会社や国や自治体が認定した女性が多数活躍する優良企業の求人を多数保有しています。

女性の転職支援実績が豊富なので女性特有の悩みにも詳しく、ライフプランに合わせて働きやすい企業を紹介してもらえます。

また、入社後の3ヶ月も専属のサポーターがフォローしてくれるので、ワーママならではの悩みの相談や、会社には伝えにくい相談などをすることができるので安心です。

株式会社クラス

ワーママにおすすめの転職エージェントの紹介は以上です。

ここで、紹介した12社を振り返っておきましょう。

転職だけでなく、中長期的なキャリアプランや仕事と子育てとの両立などについて相談したい方は、キャリアコーチングを受けて自己分析・キャリア設計をサポートしてもらうのがおすすめです。

ワーママの転職・キャリアについて相談するならおすすめのキャリアコーチング

ポジウィルキャリア

キャリアのパーソナル・トレーニング”ポジウィルキャリア”は、診断を用いて自分の強みや価値観を分析したりなりたい姿から逆算したキャリア設計・人生設計をプロがマンツーマンでコーチングしてくれるパーソナル・tーレーニングです。

中長期のキャリアプランを明確にすることや自分の強みを把握することで、志望動機や自己PRを自信を持って答えられるようになるため転職活動もうまくいきますよ。

また、転職希望者には転職エージェントよりも手厚く職務経歴書の添削や面接対策をしてくれるコースもあるため転職活動に不安を感じている方にもおすすめです。

こんな人におすすめ	・20代〜40代で今後のキャリアについて相談したい方 ・転職を成功させたい方
利用者からの評判	・転職やキャリアについてアドバイスがもらえ、モヤモヤが解消された ・自分では気づいていない強みが見つかり、選考でうまくアピールでき、転職できた
留意点	・求人の紹介はしない

メリット

• 今後のキャリアについて相談できる
  • 自分に合った仕事、働き方が明確になる
  • 実現したい姿から逆算したキャリア戦略を立てられる
• 転職の成功確率が上がる
  • 転職を成功させる戦略を一緒に考えてくれる
  • 自分の強みが見つかり自信を持ってアピールできるようになる

女性のコーチも多く、女性特有の悩みを相談しやすいのでワーママにも人気のサービスです。

無料相談では今後のキャリアの方向性や転職活動について相談することができるため、まずは面談を予約してみてください。

公式サイトはこちら

ポジウィルキャリア公式サイト

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あわせて読む：無料キャリア相談先おすすめ17選｜自己分析・転職すべきか相談したいなら？

ワーママの転職は難しい？転職活動の3つのコツ

ワーママの転職は、転職活動に割ける時間が少ないことや条件面の制約があること、企業側が仕事と子育てを両立できるか懸念することなどが理由で難しいと言われています。

しかし、転職活動のコツをおさえることで、転職活動の成功確率が上がりますよ。

ワーママの転職活動のコツ1：時間をかける

転職活動をするには、まずは準備が必要です。すぐに転職先を決めるのではなく、今の職場で別のポジションがあるか、または別の働き方があるかを、まずは職場で相談できる人を見つけてしっかり見極めましょう。

転職した後に、前の職場の方が働きやすかった、と後悔してしまうケースも多々あります。なぜ、今の職場では働き続けられないのか、どうしたら続けられるか、転職するとしたら、どのような条件がいいかを考えてみましょう。

また、転職活動は時間がかかります。履歴書を書いたり、自己分析をしたり、面接などの時間の確保、また、資格取得に頑張っているワーママもいるでしょう。

上川秋葉/グローバルキャリアカウンセラー

日々の育児家事で奮闘しているワーママにとって、転職活動のための時間を作るのは、とても困難です。そのため、夫や家族に皺寄せがくることも少なくありません。ワーママの転職は少なからず家族や子供に影響がでます。メリットデメリットをしっかり考慮しましょう。

ワーママの転職活動のコツ2：自分のスキルにあった職種や仕事内容にフォーカスする

ワーママの転職理由で多いのは、今の業務量や勤務時間だと育児との両立が難しい、自宅近くの職場で働きたい、など子供にフォーカスされます。ただし、子供にフォーカスするばかりに、自分のキャリア形成や自己分析が全くできていないワーママも少なくありません。

勤務形態や勤務地などの条件に固執していると、自分に合った転職先を見逃すことにも繋がります。

転職する際には、視野を広く持って、自分のキャリア形成に見合った転職先を見つけるように心がけましょう。

上川秋葉/グローバルキャリアカウンセラー

子供は成長するものです。子供が大きくなれば、お迎え時間に拘束されることなく働くことができます。今だけではなく、これからのキャリアへのビジョンを持ちながら転職活動をすることは、転職を成功させる鍵です。

ワーママの転職活動のコツ3：リソースを最大限活かす

一般的に、ワーママには圧倒的に時間が足りません。転職先のリサーチや業界研究などに時間を割くことが難しいのが現実です。

そのため、ワーママに特化した転職エージェントに登録するなど、周りのリソースを最大限活かすことも大切です。

最近ではワーママのニーズに合った求人サイトも増えています。また、自分では聞きづらい、社風や制度などもエージェントを通して深掘りすることができます。

上川秋葉/グローバルキャリアカウンセラー

エージェントでは、ワーママの希望条件や、スキルに合った企業をマッチングしてくれたり、非公開求人も紹介してくれるなど、時間の少ないワーママには必要なリソースとなっています。

ワーママの転職先選びの5つのポイント

転職先では勤務形態や勤務地だけでなく、社風を理解することが大切です。勤務形態や勤務地が条件に合っていても、ワーママには理解がない社風であれば、働き続けることは難しいでしょう。

また、実際にどれくらいのワーママが活躍しているか、女性の管理職がどれくらいの割合かを企業にヒアリングするといいでしょう。

そうすることで、今後の自分のキャリア形成の参考になります。ワーママの勤務条件に合う会社だとしても、長く活躍できる環境かどうかを見極めるのは大切です。

上川秋葉/グローバルキャリアカウンセラー

条件に合っても自分のキャリアやスキルに合う仕事ができなければ、将来的にまた転職先を探すということになりかねません。ワーママにとって長く続けられる、やりがいのある企業を選ぶことは、とても重要です。

ただし、全ての条件にあう求人を見つけるのは困難です。そのため、何を一番に優先するか、どこまでなら譲歩できるか、などをリストにして、自分の中で整理するといいでしょう。

年収や業務内容、子育ての両立など、もう一度転職をする動機を自分の中でまとめることで、面接などで転職先にアピールできる自分の強みになります。

上川秋葉/グローバルキャリアカウンセラー

優先順位が確立されたら、それらを軸にして戦略的に転職活動を進めましょう。

ワーママが転職エージェントを利用すべき理由

それぞれのメリットについてお伝えします！

メリット1：おすすめの求人を紹介してもらえる

転職エージェントに相談すると、就職・転職先の希望、これまでの経験やあなたの強みに合わせておすすめの求人を紹介してくれます。

ワーママが生活と仕事を両立し、長く働くためには、育児支援制度がある会社や、家庭の事情を理解してもらいやすい企業を選ぶことが重要です。

自分で転職サイトで求人を探すよりも、企業の制度や社風に詳しい転職エージェントに相談すると、長く働きやすい企業に転職できる確率が上がりますよ！

メリット2：選考を有利に進めることができる

転職エージェント経由で求人に応募すると、有利に進めることができます。

転職エージェントと企業の責任者の付き合いが深い場合は、その信頼関係を元にあなたの良さを企業側にアピールしてくれることで選考に通りやすくなることもあるんです。

また、面接相手に合わせて、どういう発言をすると相手の反応が良いなどの傾向や対策といった裏情報を教えてくれることもありますよ。

メリット3：職務経歴書の添削や面接対策などのサポートをしてくれる

転職エージェントでは、選考に通過しやすいように職務経歴書の添削や面接対策を行ってくれます。

ワーママが転職活動をうまく進めるには、企業が求める経験やスキルをアピールし、採用したいと思ってもらうことが重要です。

転職エージェントを活用し、書類選考や面接に通りやすいアピールの仕方や、企業毎の選考基準を教えてもらうことで、選考の通過率がアップしますよ！

次は、ワーママが転職エージェントを最大限使いこなすための活用法をご紹介します！

ワーママが転職エージェントを最大限使いこなす活用法

ポイント1：正社員で働ける環境を整える

お子さんがいる方が就職活動・転職活動をする際には、転職エージェントとの面談や企業との面接で正社員として働ける環境が整っているかを聞かれます。

その時に、家事や子育ては家族で分担する、子どもを預けられる所などをきちんと伝えられると、就職・転職に向けての意欲や継続して働けることが伝わり、サポートの優先度が高くなる可能性があります。

また、送迎を代わりにやってもらえる、遅くまで預かってもらえるといった、夫婦や実家、施設の協力体制を万全にして、勤務に影響がない環境を整えておくと、採用されやすくなる上に、仕事を続けやすくなりますよ！

あわせて読む：子持ちで正社員は無理？育児・子育て中のママの就活のコツを解説！

ポイント2：面談前に希望する業界・職種・条件を決めておく

面談前に、希望する業界・職種・条件を決めておきましょう。

なぜなら、希望をより具体的に伝えることで、あなたに合った優良求人を紹介してくれるからです。

よりマッチした求人を紹介してもらうためには、事前に考えを整理しておくことが大切です。

あわせて読む：無料体験できるキャリアコーチング5社｜体験セッションの活用法を紹介

ポイント3：興味がある企業は口コミサイトで社員からの評判をチェックする

キャリアアドバイザーから紹介された企業で興味があるところは口コミサイトで社員からの評判をチェックするようにしましょう。

なぜなら、紹介される求人が希望に合っていなかったり、ブラック企業であるかもしれないからです。

また、女性が働きやすい職場か、残業時間や勤務形態は生活と両立しやすい程度かどうかなどをチェックしましょう。

ポイント4：担当キャリアアドバイザーと相性が合わない場合は変更してもらう

担当者の対応に不信感を感じたり、相性が合わないと感じたら担当者を変えてもらうようにしましょう。

なぜなら、転職を成功させるには、担当のキャリアアドバイザーとの信頼関係が重要だからです。

キャリアアドバイザーと良好な関係を築くと、相談しやすくなる上に、企業に書類では伝わらないあなたの魅力をアピールしてくれることがあります。

特に女性のキャリアアドバイザーにサポートしてほしいという方は、登録時や電話でのヒアリング時にその旨を伝えておくといいですよ。

担当者との相性が合わない場合もあるので、複数社の登録がおすすめですよ！

次は、転職エージェントを使った転職活動の流れについてご紹介します。

転職エージェントを使ってワーママが転職するまでの流れ

あわせて読む：ワーママの転職活動を成功させるコツ・やり方｜子持ちでも転職できる！

ワーママの転職でよくある質問Q&A

質問1：ワーママの転職でうまくいかない原因は何がありますか

働くママで、転職活動がうまくいかないという場合は、主に以下の3つの原因が考えられます。

企業が求める経験・スキルとあなたの経歴がそもそも合っていないと、書類選考の時点で落とされてしまう可能性が高いです。

なので、ワーママが転職を成功させるには、これまでの業務経験が活かせる仕事や未経験から始めやすい仕事を選ぶことが重要です。

スキルや経験に自信がない、今の業種では子育てとの両立が厳しいという方は、営業職・接客業・事務職、工場の軽作業、介護職などは、未経験歓迎で募集していることが多いのでおすすめです。

あわせて読む：ワーママの転職でうまくいかないのはなぜ？原因と転職活動のコツを解説！

質問2：ワーママが転職するならおすすめのタイミングってありますか？

子持ちのワーママの転職のタイミングは、それぞれメリット・デメリットがあり、何を優先するかによってベストな時期はそれぞれ変わります。

あわせて読む：子持ちのワーママの転職・再就職のタイミングはいつがいい？｜おすすめの時期と注意点を解説！

質問3：ワーママの転職に活かせる資格はありますか？

ワーママの転職には、資格が転職で有利になる以下の5つの資格がおすすめです。

あわせて読む：ワーママの転職におすすめの資格5選｜人気の仕事も紹介！

転職エージェントを使えば就職・転職できる！

HRtable編集部

ワーママにおすすめの転職エージェント以外から自分にあった転職エージェントを探したい方は以下の記事も合わせて読んでみてください！

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