【20代の転職での失敗体験談】失敗しないための3つのポイントを解説!

  • 転職したいけれど後悔しないか心配
  • 20代の転職で失敗しないためにはどんなことに気をつければいいの?
2級キャリア・コンサルティング技能士
2級キャリア・コンサルティング技能士

こういった方に向けて、この記事ではキャリアコンサルタントとして20代の転職支援経験のある筆者が、20代の転職で失敗しないための3つのポイントを解説します。

当サイトは、有料職業紹介(許可番号:13-ユ315371)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社かけるが運営しています。

20代の転職での失敗体験談

HRtable編集部
HRtable編集部

まず、20代の転職ではどんな点を失敗したと感じるのでしょうか。HRtableが独自にアンケートをとった失敗体験談を紹介します。

28歳男性
28歳男性

その当時勤めていた会社の給料に不満があり、これ以上昇格も望めないため、新しいスキルを身に付ける目的で転職しようと思いました。

未経験OKのWEB制作会社に転職し、WEB制作のスキルが身に付いたのでプラスになった部分もあったのですが、サービス残業の時間が多く体調を壊しそうになってしましました。(参照:HRtable独自アンケート)

28歳女性
28歳女性

自身の進む方向性を決めて、スキルを磨きたいと思ったことと、以前の職場ではその環境が整っていなかったため転職しました。

業務内容などは希望通りでしたが、人間関係については前の職場の方がよくて、転職が成功なのかはわからない。(参照:HRtable独自アンケート)

28歳男性
28歳男性

当時勤めていた会社の給料が低くキャリアアップが望めなかったことと、上司との馬が合わなかったため転職しました。転職して給与水準はかなりあがりましたが、労働環境は過酷で一度体調を崩しました。

転職エージェントを介して紹介してもらったのですが、紹介・斡旋する会社の成長率など数字ばかりの良い面を推している感じがありました。職場環境などの良し悪しの内容お聞いておけばよかったなと思いました。(参照:HRtable独自アンケート)

20代の転職で失敗しないための3つのポイント

20代の転職で失敗しないためのポイント1:自己分析と仕事の棚卸し

意欲、強み、将来性のアピールだけでは新卒者と代わりばえがしません。新卒者とは一線を画すアピールが必要です。

学生の頃と、何年か仕事経験を積んだ自分とは、何らかの成長があるはずですし、価値観や信念も変化があるかもしれません。特に前職で「社風や仕事が合わなかった人」は、自己分析をしっかりとし直すことで、ミスマッチを防ぐ必要があります。

現職または前職で良かった点、自分に合わないと感じた点などを分析し、どんな転職先なら自分に合うか考えてみてください。

2級キャリア・コンサルティング技能士
2級キャリア・コンサルティング技能士

加えて、これまで担当してきた仕事の棚卸しをしましょう。自己分析も仕事の棚卸しも、事細かに書き出してみましょう。そこから応募書類や面接でのアピールポイントが浮き彫りになってきます。

20代の転職で失敗しないためのポイント2:企業研究と情報収集

転職活動にも企業研究は欠かせません。特に前職場に対して当初のイメージと異なることが原因で転職に至った人は、前職の就活時に十分な企業研究を行っていたのかを振り返り、今度は確認不足がないようにしましょう。

企業側の求める人物像や仕事内容とあなたがマッチしていたとしても、それだけで必ずしも転職が成功するとは限りません。

2級キャリア・コンサルティング技能士
2級キャリア・コンサルティング技能士

転職で前職の問題が解消できるのかの検討や、待遇面の条件も企業選びには重要な要素ですが、社風や労働環境、離職率なども調べた上で、自己成長や目指すキャリアプランが実現可能な企業なのか、広い視野で多面的かつ総合的に検討することが重要です。

20代の転職で失敗しないためのポイント3:転職エージェントなどを複数活用する

転職活動は単独で進めず、目的に応じて複数の転職支援サービスを利用することで転職成功率を高めることができます。

特に転職エージェントは、企業との面接の日程調整、条件交渉、応募書類の添削、面接対策など転職活動全般をサポートしてくれます。また、求人票や企業のホームページだけでは得られない企業情報も教えてもらえます。

2級キャリア・コンサルティング技能士
2級キャリア・コンサルティング技能士

転職エージェントの担当者は第三者の客観的視点で、あなたの希望を尊重しつつ、あなたに合った企業を紹介してくれますので、企業や仕事とのミスマッチを防ぐことや新たな自分の可能性の発見にもつながることでしょう。

HRtable編集部
HRtable編集部

20代の転職では、20代に特化した転職エージェントや求人数が豊富な大手転職エージェントを活用するのがおすすめです。

次は、20代におすすめの転職エージェントを紹介します。

20代におすすめの転職エージェント

20代におすすめの転職エージェント

20代におすすめの転職エージェント1:Re就活エージェント

Re就活エージェント

Re就活エージェントの公式画像
  • 第二新卒向けの大手・準大手・優良ベンチャーの求人を紹介してもらいたい
  • 20代未経験でも挑戦できる求人を探したい
対象第二新卒・20代
エリア全国
メリット
  • 第二新卒向けの求人が豊富!
    • 未経験でも挑戦できる求人が見つかる
    • 全国の求人が見つかる
  • 第二新卒の転職ノウハウや支援実績豊富なプロがサポートしてくれる
    • 丁寧にヒアリングをして転職市場での市場価値や強みを見つけてくれる
    • 強みをアピールできる履歴書・職務経歴書の作成、面接対策をサポートしてくれる

まずは無料相談してみよう!

20代におすすめの転職エージェント2:キャリアスタート

キャリアスタート

キャリアスタート公式画像
  • 現状月給25万円以下で、転職によって年収アップを叶えたい
  • 学歴・経歴に自信がない人向けの求人を紹介してもらいた
対象20代のフリーター・既卒
エリア全国
メリット
  • 徹底した選考サポートをしてくれる
    • 企業ごとに対策をしてくれる!
    • 所属アドバイザーの約6割が、エージェントランキングにてTOP10入賞経験あり!
  • 未経験歓迎の求人を紹介してもらえる
    • 第二新卒・フリーター・既卒向け

まずは無料相談してみよう!

あわせて読む:キャリアスタートの評判は?口コミから分かるエージェントの特徴を解説!

20代におすすめの転職エージェント3:リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェント画像
  • 求人を紹介してもらい、具体的な転職先を相談したい
  • 転職活動をサポートしてほしい
無料相談あり
対象20代〜50代
エリア全国(オンラインまたは拠点での面談)
メリット
  • 転職支援実績No.1!
    • 転職市場に精通したコンサルタントがキャリアプランを提案してくれる!
  • 企業ごとの選考対策をしてくれる!
  • 言い出しづらい年収や条件の交渉もしてもらえる!

まずは無料相談してみよう!

他にも20代におすすめの転職エージェントを知りたい方は、以下の記事もあわせて読んでみてください。

あわせて読む:20代に強い転職エージェントおすすめ24選|求人数・特徴を徹底比較