【例文付き】「やりがいがない」場合の転職理由の書き方・答え方

  • 『転職によってやりがいのある仕事に就きたい』
  • 『面接で転職理由・退職理由を聞かれたらどう答えればいいの?』

と思っていませんか?

面接で転職理由を聞く際には、企業は「自社とマッチするか」「同じような理由ですぐに辞めてしまわないか」チェックしているので、答え方のポイントや注意点があります

この記事では、やりがいがない場合の転職理由の書き方・答え方の3つのポイントを例文付きで解説するので、評価される転職理由の答え方がわかりますよ!

面接が不安な人は...

面接での転職理由や志望理由の答え方に不安があるなら、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

模擬面接や面接でのアドバイスをしてもらえるので、選考の通過率が格段に上がりますよ!

以下の記事でおすすめの転職エージェントを紹介しているので読んでみてください。

あわせて読む:転職エージェントおすすめランキングTOP5|求人数・特徴を徹底比較

「やりがいがない」場合の転職理由の書き方・答え方の3つのポイントと例文

しろくま先生

選考で転職理由を聞かれた時、「やりがいがない」を理由とした転職理由を答える場合は以下の3つのポイントをおさえておきましょう。
  1. 不満はあまり主張しすぎない
  2. 納得感がある内容にする
  3. ポジティブな仕事内容に変換

「やりがいがない」転職ポイント1:不満はあまり主張しすぎない

やりがいを感じなかったからと言って、「前職・現職の会社ではやりがいを感じなかった」といった不満を多く含んだ転職理由を述べてしまうと、転職しても会社に対して不満を持たれてしまうのではないかというマイナスな印象を与えてしまいます。

マイナスな言葉によって、会社との相性が悪いのではないかと思われることを防ぐために、前職・現職の会社で経験したことや、なぜその会社が良いと思ったのかといったポジティブな表現に変換することで、明るい印象を与え、転職成功を引き寄せましょう。

しろくま先生

「やりがい」という言葉を使うのは、NGです!
NGな例文
  • 前職では、若い世代が活躍できない環境であったため、自分自身の強みを発揮できる仕事に就きたいと思い、転職を決めました。私は将来、〇〇をしたいという夢がありますが、前職ではチャレンジが難しいと感じ、やりがいが持てずにいました。貴社では、これまでの経験を活かしながら、将来の夢を実現したいと思います。

「やりがいがない」転職ポイント2:納得感がある理由にする

やりがいがない状態になってしまったことを客観的に伝えることで、納得感のある転職理由にすることができます。

例えば、理不尽や不満を解消するために、自分が努力しても、会社や仕事の体制が変わらなかったということをアピールしましょう。自分の行動だけではどうにもならなかったことを伝えることで、転職を選んだ理由に筋が通ります。

これによって、転職理由を上手く面接官に伝え、納得感を与えることが重要です。

例文
  • 企画・開発担当として、5年ほど〇〇の商品開発に携わってきました。その業務の中で、マネジメント業務に携わりたいと感じましたが、前職では、先輩方の事例を見ると、5年後も昇進や昇格が見込めないことから転職を決意しました。今後は、企画・開発の業務で得たスキルや経験を活かしてマネジメントをしたいと考えています。

    「やりがいがない」転職ポイント3:ポジティブな仕事内容に変換

    前職・現職の仕事で、やりがいが持てなかったのはなぜなのかを分析しましょう。そこから、やりがいを持てるようになるにはどのような環境に身を置けば良いかを考えましょう。

    その上で、「やりがい」という言葉を使わず、自分がやりたい仕事内容や関わりたい業務をポジティブに伝えましょう。

    例文
    • 前職では、2年間事務職として働いていましたが、学生時代に行った産学共同プロジェクトにおいて、〇〇の開発をした経験から、〇〇に関する開発を行いたいと思い、貴社への転職を決意しました。

    • 前職では、3年間経理として働いていましたが、毎日数字と向き合う仕事に孤独を感じるようになりました。お客様と直接関わり、企業内でもコミュニケーションを取りたいことから、営業職に転職したいと考えています。

      しろくま先生

      以上で転職理由の答え方の3つのポイントと例文の説明は以上です。転職理由をうまく伝えるには、転職エージェントを利用し、企業選びから選考対策までサポートしてもらうのがおすすめです!

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      出典:twitter

      しろくま先生

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      利用者の口コミ
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      出典:twitter

      しろくま先生

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      あわせて読む:転職エージェントおすすめランキングTOP5|求人数・特徴を徹底比較

      転職理由は3つのポイントをおさえて答えよう!

      この記事では、「やりがいがない」場合の転職理由の書き方・答え方の3つのポイントと例文を紹介しました。

      以下の3つのポイントを意識して答えることで、企業側の「うちの会社とマッチするか」「同じような理由ですぐに辞めてしまうのではないか」といった懸念を払拭することができ、選考の通過率が上がりますよ!

      1. 不満はあまり主張しすぎない
      2. 納得感がある内容にする
      3. ポジティブな仕事内容に変換

      今回紹介した例文を参考に、自分なりの転職理由を整理してみてください。

      また、転職エージェントを活用し、現職での悩みを解決できる企業の紹介や、企業に刺さる志望理由・転職理由の回答をサポートしてもらうと選考の通過率がさらに上がりますよ!

      しろくま先生

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