大学中退は就職に不利になる？理由5選と就活のコツを解説！

この記事では、キャリアコンサルタントとして大学中退者の就職支援を行なった経験がある筆者が、大学中退が就職に不利になる理由や就活のコツについて解説しますので、ぜひ最後までご覧ください。

大卒以上を条件としている求人にも応募できないわけではありませんが、学歴不問の求人の方が通過する確率は上がります。

私は精神の病気（統合失調症）で大学を中退に結果なったのですが、やはり学歴不問となると飲食店などの求人しかなく、そこでもやはりマイナスのイメージになり、すぐに辞めてしまうんじゃないかだったり、体力は大丈夫かなどの不安に思われることもあったので、就職活動において、大学中退の説明の仕方がとても難しかったです。

面接で大学を中退した理由を聞かれ自分なりに説明しました。しかし、面接官は納得してくれませんでした。大学中退以外の質問をされ答えた後にまた中退理由を聞かれるということを繰り返し、ひとつの面接の中で４回も中退理由を聞かれたこともありました。また、人間関係が苦手なのかという質問も何回もされ、とても不振に思いました。

面接の時に中退の理由を鋭く質問される企業が多く、その話がメインになっていると感じる事が多かったです。自分には特に仕事で使える資格なども無かったのでなおさら就職という高い壁にぶつかりました。無駄に大学のオンライン授業を受けていた合間に何か資格でも取っておけば就職活動も、もっとスムーズにいったと思っています。

やはり大学を途中で辞めたという事に対して、ポジティブな受け取り方をする人は誰もと言っていいほどいなかったので、
いくらそこをしっかりとしたロジックで説明しても、否定的に対応されることが多く苦労しました。そこをごまかすのも
逆に難しい選択だったので、上手く説明しながらなんとか選考を進めていくために色々と苦労しました。

私が希望していた製造業界では、ほとんどの大手企業が大卒以上が条件なために応募できる求人が少なくて不利と感じました。社会で活躍出来る機会はないかと考えて、求人票をあちらこちら探し回りました。少ない中で可能性が限られている印象が強かったのでその分、一生懸命に活動を続けてまいりました。当時は絶望していたことがありました。

私が希望していた半導体業界は、大卒以上か専攻卒以上を条件としている企業が大半で、専門職である以上、技術的な学歴や資格が必要でした。また男性が多い業界や職種なので、書類選考や面接で業務内容や社風などを聞くと続けられるかも不安がありました。一生働ける技術を身につけるためにも企業に正社員としての職歴も必要になるため、将来的な展望が見出せませんでした。

しっかりと自分の目標があり、しっかりと勉強をすれば大学を卒業してなかったり中退したりしていても不利だとは感じませんでした。また、専門の学校で勉強しましたし、私の場合は、1年後正社員として就職させていただけたのでラッキーだったのですが、技術系のお仕事は、学歴より技術なのでまったく不利だとは感じませんでした。

実際に就職先での面接時に大学中退理由を聞かれ、私は大学に通っているよりも社会に出て働きスキルを上げていったほうが自身のプラスになると思ったからですと答えました、すると面接官は勉学よりも社会という実践で学びスキルを向上させていきたいという私の価値観を褒めてくれ当日に内定を頂けたので不利だとは全く感じなかったからです。

そのため、アルバイト経験がある方はその仕事・職場で何を得られたかを明確に伝えることで、成長意欲の高さをアピールすることができます。

大手企業や入りたい企業があれば、派遣や契約社員から挑戦し、先々正社員に挑戦できる雇用形態もあります。

そのため、未経験から営業職として交渉術やコミュニケーションスキルを磨きたい等、働きたい思いと先々自分が考えている目標を伝えていくことがポイントです。

なぜこの会社を志望するのかを強く伝え、中途退学の理由を誠実に伝える事を意識し、ご自分の人生の中で長く継続できたことのエピソードに焦点を当てていくと、印象はかわるかもしれません。

以下の記事では、大学中退理由を前向きに伝える方法を解説しているので、あわせて読んでみてください。

採用メリットを感じてもらえるため、社会性や経験したきたことを自信もって伝えていきましょう。

また、公務員は高卒でも応募できますが、国家公務員は大卒資格となっていますので、方向性は同じでも職位や業務範囲が異なることがあります。

大学に推薦枠として応募を推奨する企業が学びを活かせる職種選択を在学中から狙うことができます。

対策としては、何が決断できるポイントだったのか、きっかけや心象の部分を伝えていくとその選択が自分にとって正しく後悔がないことが伝わります。

大学中退者が就職活動を始めるなら、就職エージェントを活用するのがおすすめです！

就職エージェントに登録すると、学歴や大学中退歴が不利になりにくい、学歴・経歴不問の求人を紹介してくれ、大学中退理由の答え方のアドバイスを選考対策をしてくれますよ！

次は、大学中退者におすすめの就職エージェントを紹介します。

大学中退者向けのおすすめの就職エージェントは以下の3社です。

希望条件に合う求人をなるべくたくさん紹介してもらい、求人を比較するためにも2〜3社に登録しておくのがおすすめです！

正社員経験もなく、学歴や経歴もぼろぼろの状態でまったく自信がなかったのですが、カウンセリングや面接対策など、親身にサポートしていただいたおかげで安心して転職活動に集中することができました。レスポンスも常に早く、面接当日の前後にご連絡をいただけたのも心強かったです。約二週間本当にありがとうございました！今後ともよろしくお願い致します。

（引用元：Googleマップの口コミ）

就職活動でお世話になりました。

当初は自力で就職活動を行っておりましたが、自身だけでは厳しかったためお世話になりました。

LINEでも連絡がとれるので、忙しい方でもかなり簡単に連絡をとることができると思います。

企業様の求人への応募も仲介して書類を送ってくださるので、そういった面でも楽をさせていただきました。

面接時のアドバイスもしていただき、私としてはかなり助けて頂きました。

最終的には本人のやる気次第ですが、困っている方は相談してみてはいかがでしょうか。

（引用元：Googleマップの口コミ）

甲斐さんに担当いただきました！初めての転職活動で他社エージェントも利用していましたが対応が遅く内容もフワフワしていたのでこちらのサービスを利用したところ、迅速な対応で約一ヶ月で内定獲得出来ました。
担当頂いた甲斐さんも明るくとても丁寧な方で、お話をしっかり聞いてくれた上で適職はどの業種か、将来性はあるか等10年後20年後を見据えた上で相談に乗っていただきました。

（引用元：Google 口コミ）

守田泰樹 様にサポートしていただきました。長く頑張ってきた国家資格の勉強を諦めて、切り替えて就職活動に励んでおりました。その際に担当していただいたのが守田 様でした。私の就活することになった経緯を細かく聞いてくれ、自分の強みを抽出してくれたおかげで第一希望の企業へ就職することができました。この場をお貸しして感謝申し上げます。ありがとうございました。

（引用元：Google 口コミ）

私が参加した中退就職カレッジでは5日間の研修→2日間のオンライン面接会→そこでマッチングした企業様と個別で対面面接→結果という流れを約3週間で行いました。私がこの中退就職カレッジを通して一番強く感じたのは「中退してよかった！」ということです。単に中退を肯定しているのではなく、中退者には中退者の強みがあることを学んだということです。この3週間はとても濃密で有意義な時間でしたが、それ故に楽なものではありません。しかしこの期間を「やりきれば」、必ず将来への一歩を踏み出せます。

ただ一つ注意点として、研修が始まってから内定をくださった企業様への入社日までが短期間です。長めの予定（例えば旅行や帰省、自動車免許取得、今の職場の退職など）がある方はそれ済ませてからか、目処を立ててから参加されるのが良いと思います。ですが中退から就職までの空白期間が短い方が良いのも確かです

（引用元：㈱ジェイックのクチコミ）

受講中はカメラオンマイクオンで、毎日プレゼンやグループワークの機会があるため、かなり対人慣れをすることができ、また中退理由について、一人一人面談のような形で丁寧に整理してもらう機会があったのが嬉しかったです。それらに加え、同じ受講生という仲間がいるということが思っているより心強く、支えになっていました。ただ、スケジュールがかなり濃密で研修後もすぐに面接会が始まるので、研修前にじっくりと自己分析やキャリアビジョンなどを考える時間を取っておくといいかなと思います。

あと、社会人としての心得や面接の極意など、学びに関してもとても有意義でした。

（引用元：㈱ジェイックのクチコミ）

実際に研修を受けて内定を獲得できました！自分は中退した事で就職について不安要素が大きくありましたが、研修中に自分の中退理由を振り返ったりその失敗を次につなげる事を考えられる良い機会になりました。不安要素があればジェイックの方々にいつでも相談ができる環境が自分にはありがたいものでした。

（引用元：㈱ジェイックのクチコミ）

必ず複数企業とマッチングできるのは、企業研究の仕方などがわからなかった自分としてはありがたかった。
その後の二次面接以降はこちらから相談しなければかなり放任主義なところは気になったが、それが悪い結果にはつながらなかったのでそこまでの不満はない。
しかし、講義中カメラとマイクを常時ONにしていないと強制的に受講していないかったことにされてしまうなど、あまり気に入らない点があったのも事実です。
一番の不満点は、後出しで内定者向け講義が半日あったり、入社後もそういった講義に縛られる。
さらにそれから逃れられないようにするためなのか、その講義についての連絡は受講者ではなく、入社先に直接電話で参加依頼が出されると聞いて、すごく面倒くさいと思った。
（引用元：HRtable独自のアンケート）

基本的なビジネスマナー・ビジネススキル、就活対策の講義をしっかり受けて就職活動に挑みたいという方には就職カレッジの受講がおすすめです！

以下の記事では、就職カレッジを実際に利用した人からの口コミ、体験談を公開しているので、あわせて読んでみてください。