- アパレルの派遣の仕事を探すなら、どの派遣会社がいいの？
- アパレル業界の求人が豊富な求人サイトを知りたい
と思っていませんか？
アパレル業界の求人をさがすなら、アパレル業界の求人数が多く、アパレル業界に詳しいコンサルタントがサポートしてくれる派遣会社を選ぶのがおすすめです！
この記事では、アパレル業界に特化した派遣会社5選を紹介するので、アパレルの求人を探している人は最後まで読んでみてください！
アパレル業界に強い派遣会社おすすめ5選
 iDA は、ファッション・美容業界に強い人材紹介サービスです。ラグジュアリーブランドや有名国内ブランドなど、憧れのブランドの契約社員や正社員の求人が豊富です。 |
- ファッション・美容業界で働きたい
- 憧れのファッションブランドで働きたい
| 特長 | アパレル・販売に特化した人材紹介サービス |
| 求人数 | アパレル販売：3,747件 ※2022年10月14日時点 |
| エリア | 全国 |
- アパレル業界の契約社員・正社員の求人が見つかる！
- 21年の実績に基づき、業界での就業経験豊富なキャリアコンサルタントがサポートしてくれる！
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| アパレル派遣なびは、アパレル・販売職に強い派遣サービスです。 派遣社員の経験があるスタッフも多く、仕事の悩み解決やキャリア相談などのサポートも手厚いと好評です。 さらに、提携する美容室やネイルサロンでお得なサービスを受けられるので、身だしなみが重要なアパレル業界で働くには嬉しい特典です。 |
- 人気ブランドで働いてみたい
- 未経験からアパレル業界にチャレンジしたい
| 特徴 | アパレル・販売に特化した人材派遣サービス |
| 求人数 | 3,693件 ※2022年10月14日時点 |
| エリア | 全国 |
- アパレル業界の派遣求人が約4000件以上！（※2022年7月時点）
- 経験を生かせる仕事や未経験OKの求人も豊富！
- 美容院やネイルサロンでお得なサービスが受けられる！
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テンプスタッフは、大手人材派遣会社”パーソルテンプスタッフ株式会社”が運営するファッション業界に強い人材派遣サービスです。
1,000以上のブランドの求人を取り扱っており、豊富な求人の中から希望の勤務地や働き方の仕事を選ぶことができます。
また、家事代行やレジャー、ファッションレンタルサービス、スキルアップ講座などの福利厚生制度を利用できるのも大手の人材派遣会社ならではの強みです。
- 人気・有名ブランドで働きたい
- 大手で安心できる派遣会社を選びたい
| 特徴 | ファッション業界に強い派遣会社 |
| 求人数 | アパレル販売：1,557件 ※2022年10月14日時点 |
| エリア | 関東・関西・東海 |
- アパレル業界の求人が豊富！
- 取り扱いブランドは1,000以上！
- 勤務地や働き方を選べる！
- 家事代行やレジャー、スキルアップ講座の特典あり
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| CREDENCEは、転職サイトdodaを運営する”パーソルキャリア”のファッション・アパレル業界に特化した転職エージェントです。 アパレル業界の正社員登用ありの契約社員の求人を取り扱っているので、アパレル業界で長期的に働きたい方やゆくゆくは正社員を目指したい方におすすめです。 |
- アパレル業界の契約社員・正社員求人を探したい
- ゆくゆくは正社員を目指したい
| 特長 | アパレル業界に特化した転職エージェント |
| エリア | 全国 |
- 業界大手転職エージェントdodaを運営するパーソルキャリアが運営するから安心
- 正社員登用ありの契約社員の求人や未経験OKの求人が見つかる！
- アパレル業界出身者が担当してくれるので、業界の詳しい情報を教えてもらえる
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| ウィルオブ派遣は、大手派遣会社の株式会社ウィルオブ・ワークが運営する派遣サービスで、アパレル業界に特化したチームがサポートしてくれます。 25年以上の人材派遣の実績があり、東証一部上場企業「ウィルグループ」のグループ会社だから安心して登録できます。 |
- アパレル業界に詳しい担当者にサポートしてほしい！
- 大手で安心できる派遣会社を選びたい
| 特長 | アパレル業界専門チームがサポートしてくれる人材派遣サービス |
| エリア | 全国 |
- アパレル業界に特化したチームがサポートしてくれる！
- 25年以上の人材派遣の実績があるから安心！
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アパレル業界に強い派遣会社のおすすめ5選の紹介は以上です。
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あわせて読む：派遣会社のおすすめ14選｜総合型・特化型を紹介！
次は、人材派遣の仕組みや種類、登録後の流れを解説します。
人材派遣の仕組み
正社員やアルバイトの場合は企業と社員が直接雇用契約を結びますが、人材派遣では派遣社員は派遣先の企業ではなく、派遣会社と雇用契約を結びます。
なので、給与の支払い元は派遣会社、受けられる福利厚生や研修制度などは派遣先ではなく派遣会社のものとなります。
また、派遣の場合派遣期間が定められており、更新されない限り派遣期間の終了とともに契約も終了します。
人材派遣の種類
人材派遣には、「一般派遣」と「紹介予定派遣」の2種類があります。
- 一般派遣：派遣期間の終了とともに雇用契約が終了する
- 紹介予定派遣：派遣期間の終了時に派遣社員と派遣先企業が合意すれば、正社員や契約社員としての採用が決まる
一般派遣と紹介予定派遣の違いは、「派遣先に直接雇用されることを前提としているか」です。
紹介予定派遣は、派遣社員として働いた後に派遣社員と派遣企業が合意すれば、正社員や契約社員としての採用が決まります。
企業と派遣社員がお互いを見極めることができるので、長期の雇用を希望する方や会社のことをよく知ってから就職先を決めたい方におすすめです。
人材派遣への登録から仕事開始までの流れ
人材派遣会社にオンラインまたは来社して登録します。職務経歴、スキル、プロフィール、希望の職種や勤務条件を登録します。
条件に合った仕事が見つかり次第、電話やメールで仕事を紹介してくれます。また、サイト上で求人を検索し、応募することもできます。
お仕事が決まったら、雇用や給与の手続き、就業前の注意事項の説明、研修などを行います。
派遣先での勤務が始まります。
就業中も就業先での悩みの相談や研修などのサポートを受けられます。
派遣会社に登録してアパレルの求人を探そう！
この記事では、アパレル業界に強い派遣会社のおすすめ5選を紹介しました。
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アパレル業界の正社員求人を探すなら、転職エージェントを利用するのがおすすめです！
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