この記事では、アパレル業界に特化した派遣会社5選を紹介します。アパレルの派遣の仕事を探すなら、どの派遣会社がいいかについて特徴や求人数を踏まえながら解説していきます。
アパレル業界の派遣会社を探すなら、アパレル業界の求人数が多く、アパレル業界に詳しいコンサルタントがサポートしてくれる派遣会社を選ぶのがおすすめです！
アパレル業界に強い派遣会社おすすめ5選
| iDAは、アパレル・ファッション・美容業界に強い人材紹介サービスです。 国内の人気ブランドはもちろん、外資系ラグジュアリー・デザイナーズブランド、カジュアルブランド、バッグやシューズ、インテリア雑貨など、多様な求人を保有しています。 ラグジュアリーブランドや有名国内ブランドなど、憧れのブランドの派遣社員求人が豊富です。 プロのトレーナーによる無料研修も行ってくれるので、業界未経験の方でも安心です。 |
- ファッション・美容業界で働きたい
- 憧れのファッションブランドで働きたい
| 特長 | アパレル・販売に特化した人材派遣会社 |
| 求人数 | アパレル派遣社員求人10,538件 ※2024年5月31日時点 |
| エリア | 全国 |
- アパレル業界の派遣社員求人が見つかる！
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実際にiDAを利用した方の口コミについてHRtable独自調査の内容を紹介します。年齢はアパレル派遣として働いていた当時のものを記載しています。
私が見つけたブランドショップの求人以外にも、たくさんブランドショップの求人があって、比較しながら決められるのがよかったです。憧れのところや有名どころが中心で、派遣の紹介に慣れているため安心して頼ることが出来ました。地域によって求人数の差はあるだろうけれど、地方でもこちらのように一定の求人数があるのはそうないと思います。担当者もついてくれて、話を聞いてくれたり研修を紹介してくれたり親切だなと思いました。
（HRtable独自のアンケートより抜粋）
未経験から自分自身がただファッションが好きと言うだけで仕事が出来たことはとても嬉しかったです。インテリアとファッションはやはり似ているようでも仕事内容はかなり違いましたが、そのような理由でも良いと言ってくださり一から教えてくれるところを紹介してくれました。何より年齢的にも新しいことを一から出来たことはとても財産となりました。仕事の様子も週に何度も現場に足を運んでくれ困ったことはないかとフォローしてくれました。
（HRtable独自のアンケートより抜粋）
アパレル派遣なび は、アパレル・販売職に強い派遣サービスです。国内派遣社員の経験があるスタッフが多いため、仕事の悩み解決やキャリア相談などのサポートも手厚いと好評です。社会保険完備の求人を紹介してもらえることや、産休・育休制度や給与前払いサービス、研修などといったフォロー体制の充実が特長です。 さらに、提携する美容室やネイルサロンでお得なサービスを受けられるので、身だしなみが重要なアパレル業界で働くには嬉しい特典です。 |
- 人気ブランドで働いてみたい
- 未経験からアパレル業界にチャレンジしたい
| 特徴 | アパレル・販売に特化した人材派遣サービス |
| 求人数 | 4,453件 ※2024年5月31日時点 |
| エリア | 全国 |
- アパレル業界の派遣求人が約4,000件以上！（※2024年5月時点）
- 経験を生かせる仕事や未経験OKの求人も豊富！
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※年齢はアパレル派遣として働いていた当時のものを記載
派遣会社の良かった点は、まず一つ目にアパレル業界に特化した豊富な求人情報があったことです。自分が希望するブランドや職種に応じて適切な案件を紹介してもらえたので、自分に合った仕事を見つけやすかったです。二つ目に、キャリアコンサルタントが丁寧に相談に乗ってくれ、自分の強みや希望を考慮した上で最適な案件を提案してくれたことも大変助かりました。さらに、三つ目に研修やスキルアップのサポートが充実しており、業界に入ったばかりの私でも安心して仕事に取り組める環境が整っていたことが良かった点だと感じています。
（HRtable独自のアンケートより抜粋）
求人数がとても多いので探しやすく、求人数が多いため、自分の家庭の都合に合った求人がすぐに見つかるのが良かったです。また、もし引っ越しをすることになって地方に行っても仕事が豊富なのでそれも安心できると思いました。もちろん、求人が多いだけでなく質も良くてお給料面で前よりも高い求人が多かったので質も数も良かったのが魅力的だと思いました。もし、もう一度違う求人を探すとしてもこの会社を選びたいと思いました。
（HRtable独自のアンケートより抜粋）
テンプスタッフは、大手人材派遣会社”パーソルテンプスタッフ株式会社”が運営するファッション業界に強い人材派遣サービスです。
1,000以上のブランドの求人を取り扱っており、豊富な求人の中から希望の勤務地や働き方の仕事を選ぶことができます。
また、家事代行やレジャー、ファッションレンタルサービス、スキルアップ講座などの福利厚生制度を利用できるのも大手の人材派遣会社ならではの強みです。
- 人気・有名ブランドで働きたい
- 大手で安心できる派遣会社を選びたい
| 特徴 | ファッション業界に強い派遣会社 |
| 求人数 | アパレル販売：514件 ※2024年5月31日時点 |
| エリア | 関東・関西・東海 |
- アパレル業界の求人が豊富！
- 取り扱いブランドは1,000以上！
- 勤務地や働き方を選べる！
- 家事代行やレジャー、スキルアップ講座の特典あり
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※年齢はアパレル派遣として働いていた当時のものを記載
派遣会社に登録してから就業するまでのレスポンスや行動がとても早く登録後１週間以内には就業することが出来ました。 また連絡の伝達も電話連絡の後に必ずメールで再度詳細を送ってくださり就業に対しての安心感がありました。 他にも担当の方が女性であった為就業するにあたっての不安な面や人間関係身体のの不調等なんでも相談する事が出来ました。 また求人数も他の派遣会社より圧倒的に多かった印象があります。特に女性の求人が多かった印象があります。
（HRtable独自のアンケートより抜粋）
会社の規模が大きく安定している派遣会社でした。スタッフは女性が多く、働く女性を理解してくれる感じがとても良かったです。職場で何か問題が起きた時や新しい職場を考えるときなど相談すると、とても親身になって考えてくれました。まだ社会に出たばかりの私にとっては、とても心強く助かりました。福利厚生面・給料面も大手の会社のため、他のところよりも良かったです。給料は少しずつですが上がります。給料も大事ですが、やはりスタッフの良さがこの派遣会社の良かった点です。
（HRtable独自のアンケートより抜粋）
| CREDENCEは、転職サイトdodaを運営する”パーソルキャリア”のファッション・アパレル業界に特化した転職エージェントです。 大手企業が運営しているため人材大手のノウハウがありながら、アパレル・ファッション業界専門のきめ細やかさも併せ持つという特長があります。 アパレル業界の正社員登用ありの契約社員の求人を取り扱っているので、アパレル業界で長期的に働きたい方やゆくゆくは正社員を目指したい方におすすめです。 |
- アパレル業界の契約社員・正社員求人を探したい
- ゆくゆくは正社員を目指したい
| 特長 | アパレル業界に特化した転職エージェント |
| エリア | 全国 |
- 業界大手転職エージェントdodaを運営するパーソルキャリアが運営するから安心
- 正社員登用ありの契約社員の求人や未経験OKの求人が見つかる！
- アパレル業界出身者が担当してくれるので、業界の詳しい情報を教えてもらえる
| ウィルオブ派遣は、大手派遣会社の株式会社ウィルオブ・ワークが運営する派遣サービスで、アパレル業界に特化したチームがサポートしてくれます。 25年以上の人材派遣の実績があり、東証一部上場企業「ウィルグループ」のグループ会社だから安心して登録できます。 全国に50以上の事業所を展開しているため、地域に密着した視点からもサポートを受けられるというのが特徴的です。 |
- アパレル業界に詳しい担当者にサポートしてほしい！
- 大手で安心できる派遣会社を選びたい
| 特長 | アパレル業界専門チームがサポートしてくれる人材派遣サービス |
| エリア | 全国 |
- アパレル業界に特化したチームがサポートしてくれる！
- 25年以上の人材派遣の実績があるから安心！
アパレル業界に強い派遣会社のおすすめ5選の紹介は以上です。
自分にぴったりの仕事を見つけるためにも派遣会社は2〜3社登録しておきましょう！
迷った方は、アパレル業界の派遣求人が豊富なiDA、アパレル派遣なびに登録しておきましょう！
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他にもおすすめの派遣会社を知りたい方は以下の記事もあわせて読んでみてください！
あわせて読む：派遣会社のおすすめ14選｜総合型・特化型を紹介！
ここからは、アパレルの派遣会社を選ぶポイントについて解説します。
アパレルの派遣会社を選ぶポイントとは？
派遣会社を選ぶ際には以下のようなことをしてみましょう。
- 口コミや評判を調べる
- 求人の質に着目する
- 派遣会社のサービスを詳しく見る
アパレル派遣会社を選ぶポイント１：口コミや評判を調べる
派遣会社に登録する前に、実際の声を参考にするのはおすすめです。口コミから知ることのできる派遣会社の長所、短所もありますし、体験談から自分の実際の勤務をリアルに想像することもできるでしょう。
勤務に満足しているアパレル派遣社員経験者の中にも、知人やネットの口コミをきっかけに派遣会社に登録した人がいます！
東京に出てきた時に、元々東京に住んでいた友達が働いていた派遣会社を紹介してもらいました。面接の時も感じがよく、すぐに働けたので、決めました。
（HRtable独自のアンケートより抜粋）
友人もアパレルの仕事をしていたので、何かいい仕事はないかと聞いたらその派遣会社で仕事を見つけてとても良かったと聞いたから
（HRtable独自のアンケートより抜粋）
アパレル派遣会社を選ぶポイント２：求人の質を見る
派遣会社に登録するにあたって、求人の質を見ておくことも必要です。HRtable独自の調査においても、過半数の人が派遣会社を選ぶ際に重視したポイントに「求人の質」を挙げました。
勤務先を明確にアパレル業界に定めている方は、アパレル業界に特化した派遣会社を選ぶのもいいでしょう。
インターネットで、アパレル派遣の求人と検索をかけました。するとたくさん出てきたのですが、自分の好きなショップを担当していたの派遣会社に連絡を取り登録しました。
（HRtable独自のアンケートより抜粋）
アパレル派遣会社を選ぶポイント３：派遣会社のサービスを詳しく見る
派遣会社によってどのようなサービスがあるか、しっかりと確認しておくといいでしょう。キャリア相談や福利厚生制度など、受けられるサービスには派遣会社それぞれに特徴があります。
自分がどこまでのサポートを受けたいのか、派遣会社がどこまでのサポートをしてくれるのかという2つの視点から自分に合う会社を選びましょう！
自分で会社を、探して応募するより、とてもスムーズに派遣先と繋がることができました。どのような点が自分にあっているか、派遣先で求められていることがどのようなことなのか、詳しい説明があり理解することができました。派遣先でのコミュニケーションに関する取り扱い説明のようなこともふくまれており、大変助かりました。さらに、派遣先での仕事に関してフィードバックもあり、継続して仕事をすることもとてもスムーズで、やりやすかったです。
（HRtable独自のアンケートより抜粋）
この3点の他に、担当者との相性も派遣会社利用における大切な要素です。ピンとくる派遣会社が見つからない場合も、まずは無料登録してみるのがおすすめです！
次は、アパレルの派遣として働くことのメリットを解説します。
アパレルの派遣として働くことのメリットとは？
アパレル業界で派遣社員として働くメリットには、以下のようなものが挙げられます。
- 様々な職場を経験できる
- 自分のライフスタイル優先で働ける
- 正社員とは違う視点で勤務できる
アパレル派遣のメリット１：様々な職場を経験できる
派遣社員として働くと、様々な職場で経験を積むことができます。派遣社員は期間の決まった勤務をそれぞれの職場で繰り返すという勤務形態のため、幅広い興味がある人、常に環境をかえながら働きたい人に相性のいい働き方であると言えます。
実際に以下のような口コミもあります！
高級ブランドを紹介してもらえてとても満足しています。10件以上の店舗を紹介してもらえて、最後はアパレルの受付もできました。受付をしたいと希望を伝えていたので、希望通りの職種にも就けました。アパレル業界の通になれて良かったです。担当者の方もとても話しやすく良い方でした。3ヶ月ぐらいで1店舗は終了ですが、次から次へと仕事を紹介してくれます。一流ホテルのブティックや百貨店の輸入服売り場や催事などと色々できました。
（HRtable独自のアンケートより抜粋）
アパレル派遣のメリット２：自分のライフスタイル優先で働ける
派遣社員として働く場合、派遣会社の担当者に自分の希望の働き方を伝え、それに沿った勤務先を紹介してもらうことができます。私生活を大切にしたい人、勤務に譲れない条件がある人にとっては、派遣社員としての勤務に大きなメリットを見出すことができるのではないでしょうか。
私自身、夫の転勤で長期的な勤務が出来ない場合でも紹介してくれたことはありがたかったですし、賞与は期待できなかったのですが、時給もよかったことや福利厚生の社会保障面も安心できましたし、営業の担当のかたとの相性もあるかと思いますがこちらに寄り添って対応していただけたことは非常に助かりました。
（HRtable独自のアンケートより抜粋）
アパレル派遣のメリット３：正社員とは違う視点で勤務できる
派遣社員としての勤務に関して、正社員という立場ではないために動きやすいという声もありました。新しい視点を手に入れたい方や挑戦したいことがある人にとって、派遣社員としての勤務が合うという可能性もあるようです。
私は今まで正社員として数社アパレル業界で勤めてきて、当時はやはり会社側の目線で働いてきたが、派遣側に立って、自分が勤めてきた会社がどう見られているのか、また他のブランドや会社を俯瞰して見られるようになった。また、今まで取り扱ったことがないカテゴリーへの挑戦も正社員としてだと難しいと言われるが、派遣の立場だと挑戦しやすい点もメリットだと思う。
（HRtable独自のアンケートより抜粋）
このほかにも、派遣会社によっては就業の相談を聞いてもらえる、自分に合う派遣先を紹介してもらえるといったメリットもあります。興味のある方は、まず派遣会社に登録だけしてみると良いでしょう。
次は、人材派遣の仕組みや種類、登録後の流れを解説します。
人材派遣の仕組み
正社員やアルバイトの場合は企業と社員が直接雇用契約を結びますが、人材派遣では派遣社員は派遣先の企業ではなく、派遣会社と雇用契約を結びます。
なので、給与の支払い元は派遣会社、受けられる福利厚生や研修制度などは派遣先ではなく派遣会社のものとなります。
また、派遣の場合派遣期間が定められており、更新されない限り派遣期間の終了とともに契約も終了します。
人材派遣の種類
人材派遣には、「一般派遣」と「紹介予定派遣」の2種類があります。
- 一般派遣：派遣期間の終了とともに雇用契約が終了する
- 紹介予定派遣：派遣期間の終了時に派遣社員と派遣先企業が合意すれば、正社員や契約社員としての採用が決まる
一般派遣と紹介予定派遣の違いは、「派遣先に直接雇用されることを前提としているか」です。
紹介予定派遣は、派遣社員として働いた後に派遣社員と派遣企業が合意すれば、正社員や契約社員としての採用が決まります。
企業と派遣社員がお互いを見極めることができるので、長期の雇用を希望する方や会社のことをよく知ってから就職先を決めたい方におすすめです。
人材派遣への登録から仕事開始までの流れ
人材派遣会社にオンラインまたは来社して登録します。職務経歴、スキル、プロフィール、希望の職種や勤務条件を登録します。
条件に合った仕事が見つかり次第、電話やメールで仕事を紹介してくれます。また、サイト上で求人を検索し、応募することもできます。
お仕事が決まったら、雇用や給与の手続き、就業前の注意事項の説明、研修などを行います。
派遣先での勤務が始まります。
就業中も就業先での悩みの相談や研修などのサポートを受けられます。
アパレル派遣に関する疑問・Q&A
アパレル派遣に関する疑問１：派遣として複数の求人に応募することは可能？
派遣会社からいくつかの求人に応募することは可能です。
一度応募書類の準備をすれば、派遣会社が企業との応募書類のやり取りをしてくれるので、求人ごとの応募書類を用意する手間や企業とのやり取りを省くことができます。
アパレル派遣に関する疑問２：いくつかの派遣会社に登録することは可能？
複数の派遣会社に登録することは可能です。複数の派遣会社に登録をすると、派遣先の幅を広げることや、派遣会社のサービスを比べてより自分に合う環境を探すことができます。
派遣会社に登録してアパレルの求人を探そう！
この記事では、アパレル業界に強い派遣会社のおすすめ5選を紹介しました。
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アパレル業界専門のチームがサポート！
自分にぴったりの仕事を見つけるためにも派遣会社は2〜3社登録しておきましょう！
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アパレル業界の正社員求人を探すなら、転職エージェントを利用するのがおすすめです！
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