- アパレル求人が豊富な転職エージェントを知りたい!
- アパレル業界に精通したプロにサポートしてもらいたい!
と思っていませんか?
アパレル業界で転職するなら、仕事内容やブランドコンセプトがマッチする求人を選ぶことが重要です。
この記事では、アパレル業界の求人が豊富な転職エージェントやアパレル業界に詳しいコンサルタントがサポートしてくれる転職エージェント14選を紹介します。
おすすめの転職エージェントの紹介に加えて、アパレル業界で10年間働き、ステップアップしながら5つ以上の職種を経験した筆者が、アパレル業界の転職や仕事に役立つ情報を紹介します。
キャリアコンサルタントである私も、監修およびコメントをさせていただきます!
ぐーこ
10年間アパレル業界で販売、店長、販促、マネージャー、商品企画、MDと多岐の業務を経験。パートナーの転勤を機に退職し、事務職へ転向。2度の出産を経て、現在は在宅で働きながらライター兼ブロガーとして執筆活動中。
橋本めぐみ
外資系航空会社・IT企業・不動産会社の事務を経て、キャリアコンサルタントとして17年間活動。人材会社(大手独立系数社、電機メーカー)・独立行政法人・私立大学10校以上で大学生・大学院生(私立大学10校)・若年層(既卒者)・社会人(20代~60代)の就職・転職相談を経験。営業、IT、製造、販売、ホテル・ブライダル・飲食など幅広い領域の転職支援に携わる。さらに、2018年より家業である都内の理容サロンの経営を行っており、身だしなみも含めた支援も行う。■保有資格:JCDA認定 CDA(キャリアディベロップメントアドバイザー) 、国家資格キャリアコンサルタント
目次 非表示
- アパレル業界に強いおすすめの転職エージェント14選
- アパレル業界に特化した転職エージェント
- アパレル業界の求人が豊富な大手総合型転職エージェント
- フリーターにおすすめの転職エージェント
- 女性におすすめの転職エージェント
- アパレル業界に特化した転職エージェント
- アパレル業界の転職エージェントの選び方のポイント
- アパレル業界の転職に転職エージェントを活用するメリット
- アパレル業界の転職市場において人気の職種、ニーズが高い職種
- アパレル業界の平均給与
- 転職におすすめのアパレル業界の会社の特徴
- アパレル業界の転職先選びで注意すべき会社の特徴
- アパレル業界の転職体験談を紹介
- アパレル業界で転職する場合の志望動機のポイント
- アパレル業界で転職する場合の志望動機の例文
- アパレル業界の転職でよく聞かれる面接質問
- アパレル業界で転職するなら、エージェントに相談してみよう!
アパレル業界に強いおすすめの転職エージェント14選
それでは早速アパレル業界に強いおすすめの転職エージェントを紹介していきます!
アパレル業界に特化した転職エージェント
iDAは、アパレル・ファッション・コスメ業界の求人が豊富な転職エージェントです。
2024年4月24日時点でアパレルの求人が15,127件掲載されています。求人の雇用形態別の内訳は正社員・契約社員求人3,497件、派遣社員求人11,630件となっており様々な働き方を選択出来ることも特徴となっています。
国内の人気ブランドはもちろん、外資系ラグジュアリー・デザイナーズブランド、カジュアルブランド、バッグやシューズ、インテリア雑貨など、多様な求人を保有しています。
プロのトレーナーによる無料研修も行っているので、業界未経験の方でも安心です。
特徴 | アパレル業界特化 |
こんな人におすすめ | ・アパレル業界の有名ブランドの求人を探したい ・アパレル業界に詳しいアドバイザーにサポートしてもらいたい |
アパレル業界の求人数 | 15,127件 ※2024年4月24日時点の掲載求人数 |
エリア | 全国 |
面談拠点 | 東京・大阪・札幌・仙台・新潟・大宮・千葉・横浜・静岡・名古屋・京都・梅田・神戸・広島・四国(愛媛)・福岡・南九州(鹿児島)・沖縄 |
- アパレル業界出身のコンサルタントがサポート!
- ブランドや職種に詳しいので、よりマッチした求人を提案してくれる
- プロのトレーナーによる無料研修もあり!
- 業界未経験の方でも安心
無料相談はこちら!
自分にあったブランドを勧めてくださり、就業してからも気にかけてくださるので、続けようと思えます!
(引用元:Google 口コミより抜粋)
ファッションに強く、ブランド数も多かったため色々探すことができました。外資系もあったため選択の幅がかなり広がりました。
(引用元:HRtable独自のアンケートより抜粋)
営業が放置気味。応募しても、他で決まってしまいましたー。と言われることが多い。
(引用元:Google 口コミより抜粋)
あわせて読む:iDAの口コミ
あわせて読む:iDAの評判はどう?口コミ・メリットを解説!
運営会社名 株式会社iDA
代表取締役 堀井 謙一郎
設立 1999 年 3月
資本金 1億5190万円
従業員数 6,620名(派遣スタッフ6,000名)※2019年3月時点
東京本社 〒151-8583 東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー 7F
大阪本社 〒 541-0053 大阪府大阪市中央区本町3-3-8山口興産ビル 5F
2023年10月1日付でパーソルテンプスタッフより東名阪エリアにおけるファッション・ビューティー領域の人材派遣事業等の譲受をされることが発表されました。全国23拠点(2024年1月11日時点)があります。
CREDENCEは、転職サイトdodaを運営する”パーソルキャリア”のファッション・アパレル業界に特化した転職エージェントです。
2024年2月24日時点でアパレル業界の正社員・契約社員の求人が1,146件掲載されています。
3,100社以上のファッション業界の求人を保有しており、アパレル業界出身のコンサルタントがサポートしてくれるのが強みです。
有名ブランドや海外ブランド、店長や店舗スタッフ、デザイナーやECとジャンルや職種も幅広く取り扱っています。
特徴 | アパレル業界特化の転職エージェント 大手転職サイトdodaを運営するパーソルキャリアが運営 |
アパレル業界の求人数 | 1146件 ※2024年4月24日時点の掲載求人数 |
エリア | 全国 |
- 業界大手転職エージェントdodaを運営するパーソルキャリアが運営するから安心
- 全国のアパレル業界の正社員求人が見つかる!
- デザイナーやバイヤー、MDなど、ニッチな職種の求人も豊富
- アパレル業界出身者が担当してくれるので、業界の詳しい情報を教えてもらえる
- 国内有名ブランドや外資系ラグジュアリーブランド、アパレルブランドのECショップなど、幅広い求人が見つかる
クリーデンスの取引企業は、アパレルメーカーの他にも商社、ラグジュアリーインポート、小売・流通など多岐にわたります。
職種では、販売・店舗系の求人が38.2%と最も多いですが、営業やプレス、マーケティング、MD、パタンナーなどの職種の求人も保有しています。
カウンセリングの段階からとても丁寧でした。親身になり対応してくれたのが、印象的です。それでいて適度な距離を保ってくれていたので、リラックスして転職に集中できました。また、元アパレル業界に勤めていたコンサルタントによるアドバイスも、プラスに向けられました。知識が大いに役立てられていたと思います。サポート力も高く、自分1人の転職活動では厳しかった内容もクリアできました。 採用まで円滑に進められたことに、満足しています。
(HRtable独自のアンケートより抜粋)
併せて読む:CREDENCEの口コミ
クリーデンスは、アパレル業界出身の担当者がサポートしてくれ、デザイナーやバイヤー、MDなどのニッチな職種の求人も豊富です!業界大手でサポートも手厚いので、まずは無料相談をしてみてください。
無料相談はこちら!
アパレル業界の求人が豊富な大手総合型転職エージェント
実際、2024年2月22日に大手総合型の転職エージェントの公式サイトでアパレル関連の業種・職種で検索したところアパレルの正社員の求人数を検索したところ、以下のようになりました。
サービス名 | 求人数 |
---|---|
リクルートエージェント | アパレル・ファッションの公開求人787件 / 非公開求人578件 |
doda | 専門店(アパレル・アクセサリー) の公開求人:1,155件 |
マイナビエージェント | 小売業界(百貨店/専門店/アパレル)の求人数 公開求人数447件、非公開求人210件 |
キャリアコンサルタント 橋本めぐみさんのコメント
総合型のエージェントは圧倒的な求人数を誇ります。狙った職種だけでなく、経験や強みを活かせる職種まで広げて紹介してもらえますので、視野も広がるメリットがあります。転職して何を叶えたいかを考えておくと良いと思います。
アパレル業界の求人が豊富な大手総合型転職エージェント1:リクルートエージェント
リクルートエージェントは、人材業界大手のリクルートが運営する転職エージェントです。
求人数・転職支援実績が豊富なため、転職のプロが豊富な求人の中からあなたに合う求人を紹介してくれます。
アパレル業界以外にも多様な業種の求人を扱っているため、視野を広げたい方にもおすすめです。
アパレル求人数 | アパレル・ファッションの公開求人787件 / 非公開求人578件 ※2024年2月22日時点 |
こんな人におすすめ | ・いろんな求人の中から自分に合ったものを紹介してほしい ・幅広い業界・職種の求人を紹介してほしい |
エリア | 全国 |
- 求人数・転職支援実績が豊富!
- 経験豊富なアドバイザーによるスピーディーなサポートが受けられる
- 職務経歴書・履歴書などの書類の添削、 独自に分析した業界・企業情報の提供、 志望企業への推薦など様々な転職サポートをしてくれる
無料相談してみよう!
利用した転職エージェントの良かった点は、キャリアアドバイザーがとても親身になって相談に乗ってくれたことです。私はアパレル業界に関する知識や経験があまりなかったので、不安や疑問がかなり多かったですが、キャリアアドバイザーはそれらを丁寧に解決してくれました。また、自分に合った求人や企業を紹介してくれたこともすごく良かったです。私は自分の希望や条件を伝えたら、それに沿ったオファーを受けることができました。
(HRtable独自のアンケートより抜粋)
リクルートエージェント:利用したエージェントの中で、一番アパレルの求人が多かったです。勤務地も幅広かったので地方に住んでいる方もすぐに見つかると思います。
(HRtable独自のアンケートより抜粋)
担髪色自由の求人が少なかったように感じました。アパレルの販売系が希望だったのですが本社事務などが多かったです。
(HRtable独自のアンケートより抜粋)
併せて読む:リクルートエージェントの口コミ
アパレル業界の求人が豊富な大手総合型転職エージェント2:doda
dodaは、幅広い業界・職種の求人を保有する転職エージェントです。
0万件以上の求人(※ 2023年3月時点、非公開求人を含む)から希望に合う求人を紹介してくれます。
利用者からの満足度が高く、オリコン顧客満足度No.1に選ばれた実績があります。(※2022~2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位)
2024年1月11日時点でファッション業界の公開求人を200件保有しています。
アパレル業界以外にも経験を活かせる求人を提案してくれます。
無料登録することで、転職セミナーへの参加や、診断ツール、職務経歴書作成ツールといった便利な機能が利用できるので、まずは無料登録してみてください。
アパレル求人数 | 専門店(アパレル・アクセサリー) の公開求人:1,155件 ※2024年2月22日時点 |
こんな人におすすめ | ・アパレル業界のみならず他業界も視野に会社に転職したい ・全国の求人を探したい |
エリア | 全国 |
- 大手を含む幅広い業界・職種の求人を保有!
- 転職セミナーや手厚い転職サポートが受けられる
- オンラインで気軽に参加できるセミナーで相談や選考対策ができる
- 応募書類だけでは伝わらない人柄や志向を企業に伝え、選考通過を後押ししてくれる
dodaは、大手・優良企業の求人が豊富で、満足度が高い転職エージェントです。
アパレル業界以外でもあなたの興味や経験に合った求人を紹介してもらえますよ!
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業界大手のエージェントですが、未経験なので見つけられるか不安でした。40代半ばという年齢もとても気になっていましたが、アパレル業界にいた人が丁寧に対応してくださり、安心でした。ミセスでもアパレルで働けることを知り前のめり気味で活動出来ました。自分でもとても活動してので応募数は多くなりましたが希望通りのアパレルブランドで働けました。未経験でも一から教えてもらえたので新しい発見が出来ました。未経験と年齢で新しいことを始めるために利用して本当に良かったです。
(HRtable独自のアンケートより抜粋)
アパレル関係で調べた時にお給料が高い求人が多かったように感じました。具体的なお仕事内容は違うかと思いますが1〜2万ほど高くボーナスも高かった記憶があります。
(HRtable独自のアンケートより抜粋)
アパレル関係で調べた時にお給料が高い求人が多かったように感じました。具体的なお仕事内容は違うかと思いますが1?2万ほど高くボーナスも高かった記憶があります。しかし、アパレル求人が少なかったです。希望勤務地がもっと広かったら増えてたかもしれません。
(HRtable独自のアンケートより抜粋)
併せて読む:dodaの口コミ
アパレル業界の求人が豊富な大手総合型転職エージェント3:ビズリーチ
ビズリーチは、登録するだけで企業やヘッドハンターからスカウトが届く転職サイトです。
店長やMD・バイヤーなどのハイクラスの転職はヘッドハンターやスカウト限定での採用を行っている場合が多いので、アパレル業界でキャリアアップをしたい、今よりもいい条件の転職先があれば転職したいといった方におすすめです。
登録する際には、実績や経験した業務を詳しく書き、企業から魅力的な内容に仕上げておくことでより優良な企業からスカウトが届くようになりますよ!
特徴 | 企業や転職エージェントからスカウトが届く 店長やMD、バイヤー、マーケ職等、ハイクラス求人が見つかる |
求人数 | 【アパレル】を含む転職・求人情報:1006件 ※2023年10月31日時点 |
対応エリア | 全国 |
- 企業や転職エージェントからスカウトが届く!
- 経験にマッチする求人募集が届く
- 年収600万円以上のハイクラス求人が豊富
- 店長やMD、バイヤー、デザイナーなど、ハイクラス人材におすすめ
ビズリーチは、登録することで、あなたの経験やスキルを求めるスカウトが届きます。
保険業界でキャリアアップしたい人におすすめです!
まずは無料登録してみよう!
アパレル業界の求人が豊富な大手総合型転職エージェント4:マイナビエージェント
マイナビエージェントは、学生向け就職情報サイト「マイナビ」、中途採用向けの転職情報サイト 「マイナビ転職」でお馴染みのマイナビが運営する転職エージェントです。
マイナビエージェントをおすすめする理由の1つ目は、サポートが手厚いことです。履歴書の作成から面接対策まで徹底サポートしてくれるため、初めての転職でも安心です。
2つ目は、業界出身のキャリアアドバイザーが在籍しており、各業界のプロから転職アドバイスがもらえることです。未経験の業界であっても業界情報について詳しく教えてもらうことができます。
3つ目は、マイナビ独自のつながりで大手企業や優良企業の求人を多数保有している点です。安定した企業や働きやすい会社に転職したいといった希望条件を叶えられる企業の求人が見つかります。
特徴 | 20代に強い転職エージェント |
こんな人におすすめ | ・20代の転職支援実績が豊富なエージェントにサポートしてほしい ・業界専門のアドバイザーにサポートしてもらいたい |
求人数 | 小売業界(百貨店/専門店/アパレル)の求人数 公開求人数447件、非公開求人210件 ※2024年2月22日時点 |
エリア | 関東・東海・関西 |
- 若手層の転職支援に強い!
- 業界専門のチームがサポートしてくれる!
無料相談してみよう!
使ってきたエージェントの中でピアス可、髪色自由な求人が多かったです。
ただ、希望勤務地のアパレル求人が少なかったと感じました。県外可だったり都内でしたら沢山ありました。
(HRtable独自のアンケートより抜粋)
併せて読む:マイナビエージェントの口コミ
アパレル業界の求人が豊富な大手総合型転職エージェント5:ワークポート
ワークポートは、営業職やクリエイティブ、ゲーム業界、エンジニアなどの求人に強みを持っています。
国内に拠点が44ヶ所あり(※2024年2月現在)、全国の大手企業から地元企業、リモートワークの求人まで幅広く取り揃えています。
販売職未経験向けの求人から販売職の経験を活かせる求人まで幅広く、豊富な求人の中から自分に合った会社が見つかります。
また、履歴書や職務経歴書の作成や面接対策を丁寧にサポートしてくれるため選考にも通過しやすく、転職決定人数No.1の実績があります。(リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ~2023年度上半期~』で『転職決定人数部門 第1位』を受賞)
こんな人におすすめ | ・スピーディなサポートを期待している ・丁寧にヒアリングした上で希望に近い求人を厳選して紹介してほしい ・履歴書や職務経歴書の作成、面接対策を丁寧にサポートしてもらいたい |
求人数 | アパレル・ファッション雑貨:240件 ※2024年2月22日時点 |
対応エリア | 全国 |
拠点 | 札幌、青森、岩手(盛岡)、仙台、福島(郡山)、茨城、宇都宮、高崎、埼玉、千葉、東京(池袋・汐留)、横浜、新潟、富山、金沢、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、名古屋、三重、滋賀、京都、大阪(梅田・難波)、神戸、姫路、奈良、和歌山、岡山、広島、高松、松山、高知、福岡、小倉、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 2024年1月以降に新しく6拠点が開設されました。盛岡、富山、奈良、梅田、難波、池袋、福井 |
- 全国の求人を保有!
- 国内に拠点が44ヶ所!地方にも拠点あり
- 大手企業から地元の優良企業まで幅広くカバー
- 転職決定人数No.1のサポート力!
- 転職支援実績豊富なアドバイザーがサポート
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全国展開している企業のため、勤務地が県外だった時に現地の支社担当がつくため、より細かな条件で検索することも可能である。また、全国展開しているという部分で、交通機関をどのように使うとよいかなどのアドバイスも受けられ、実際に面接に行く際大いに助かった。
(引用元:HRtable独自のアンケート)
転職エージェントというか会社の悪いところかもしれませんが、紹介・斡旋する会社の成長率など数字ばかりの良い面を推している感じがありました。そのため職場環境などの良し悪しの内容まではわかりませんでした。
(引用元:HRtable独自のアンケート)
あわせて読む:ワークポートの口コミ
HRtableが、ワークポートのキャリアアドバイザーを務める横山さんにワークポートのサポートの特徴、転職支援において大切にしていることについてインタビューさせていただきました!
あわせて読む:スピーディな支援で転職決定人数No.1!ワークポートの強みとは?|株式会社ワークポート
フリーターにおすすめの転職エージェント
ハタラクティブは、20代のフリーター・既卒・大学中退者の就職に特化した転職エージェントです。
学歴不問かつ正社員未経験でも応募可能な販売職の求人を保有しているため、キャリアに自信がない方でも安心して利用できます。
2024年2月9日時点では、販売職の求人を486件保有しています。また、ハタラクティブで就職決定している職種の中では販売職が20%と最も多く占めています。(※2021年12月時点)
社員数1,000名以上の大企業への就職に強いため、安定した企業への就職を考えている方におすすめです。
特徴 | フリーター・既卒・第二新卒特化 |
こんな人におすすめ | ・学歴・経歴不問の求人を探したい ・フリーターから正社員になりたい |
販売・サービスの求人数 | 486件 ※2024年2月9日時点 |
エリア | 北海道、宮城、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、広島県、岡山、福岡県 |
- フリーターの就職支援に強い!
- 人柄重視の求人を紹介してくれる!
- 採用ハードルが低く、採用されやすい求人が豊富
- 未経験向けの求人を紹介してもらえる
無料相談してみよう!
あわせて読む:ハタラクティブの体験談・評判|利用者からの口コミを紹介!
就職shopは、人材業界大手のリクルートが運営する、未経験に特化した転職エージェントです。
学歴や経歴不問で応募可能な未経験歓迎の求人に強いため、就職shopを利用する求職者の多くは、20代で正社員未経験から就職したい方や経歴が浅い第二新卒の方です。
就職shopの特徴は、書類選考なしで受けられる求人の紹介が受けられることです。学歴や経歴を見る書類選考がなく、面接が確約されているので、フリーターや第二新卒でも人柄を重視して採用してもらえるチャンスがあります。
就職shopの採用職種では、接客・販売が16%と販売職の実績が多数あります。(※2021年4月〜2022年3月の採用決定企業)
特徴 | フリーター・既卒・第二新卒特化 |
こんな人におすすめ | ・なるべく早く就職・転職したい ・書類選考なしで受けられる求人を探したい |
エリア | 関東、関西、中部、九州 |
- フリーターや第二新卒の就職支援に強い!
- 人柄重視の求人を紹介してくれる!
- フリーターや第二新卒の選考対策のポイントをアドバイスしてもらえる
- 保険業界未経験歓迎の求人を紹介してもらえる
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マイナビジョブ20’sは、マイナビグループが運営する20代の第二新卒・既卒向けの転職エージェントです。
若手の転職事情を熟知したアドバイザーが、カウンセリング・書類添削・面接対策・求人紹介などのサポートをしてくれます。
2024年2月時点で利用者数が累計39万人以上と20代の方に多く利用されています。
特徴 | フリーター・既卒・第二新卒特化 |
こんな人におすすめ | ・企業から直接スカウトを受け取りたい ・手厚いサポートを受けて就職を成功させたい |
求人数 | 専門店(ファッション・服飾関連)の求人数 21件※2024年2月9日時点 |
エリア | 関東・東海・関西中心 |
- 志望動機・自己PRを一緒に考えてくれる
- 履歴書・職務経歴書の作成、選考企業ごとの面接対策をサポートしてくれる
- 企業から直接スカウトが届く
- あなたに興味を持った企業からスカウトが届くので、書類通過率が高い
無料相談してみよう!
あわせて読む
フリーターに強い就職エージェントおすすめ23選|正社員就職に役立つのはどれ?
女性におすすめの転職エージェント
type女性の転職エージェントは、女性向けの求人に特化した転職エージェントです。
女性の転職に人気の業界や職種を中心に扱っており、女性社員が多く、家庭に事情を理解してもらいやすい会社を紹介してもらえます。
- 女性が働きやすい会社を紹介してほしい
- IT業界で転職を検討している方
特徴 | 女性に特化した転職エージェント |
求人数 | アパレル・ファッション(店舗)の転職求人数 公開求人15件・非公開求人207件 ※2024年2月22日時点 |
エリア | 首都圏が中心 |
- 女性の転職支援実績が豊富
- 女性ならではの転職先選びや転職活動のアドバイスがもらえる!
- 女性の担当者が多く、相談しやすい
無料相談してみよう!
あわせて読む
女性の転職エージェントおすすめ24選|特徴・評判を状況別で徹底比較
アパレル業界に特化した転職エージェント
アパレル業界に特化したおすすめの転職エージェント7:elan
elanは、ファッション・アパレル業界に特化した求人サイトです。
アパレル業界出身のコンサルタントが5000件以上の正社員・派遣求人の中から、あなたに合った求人を紹介してくれます。
人気ブランドやラグジュアリーブランドの求人はもちろん、人材ニーズが高まっているECの求人も豊富です。
- 求人の特徴
- #正社員 #派遣社員
- こんな人におすすめ
-
・アパレル業界の幅広い仕事を探したい
・人気ブランド・ラグジュアリーブランド・ECの求人を探したい
- 対応エリア
- 全国
- アパレル業界出身のコンサルタントがサポート!
- ブランドや職種に詳しいので、よりマッチした求人を提案してくれる
- アパレル業界の正社員・派遣の求人が5000件以上!
- 人気アパレルブランド・ラグジュアリーブランド、ECなどの求人が見つかる!
アパレル業界に特化したおすすめの転職エージェント8:AZURE&CO
AZURE&COは、外資系のラグジュアリーブランドやデザイナーズブランドの求人に強い転職エージェントです。
英語が得意な方はもちろん、語学不問の求人も掲載しているので語学に自信がない方でもマッチする企業を見つけることができます。
業界に特化したコンサルタントによるサポートも手厚く、面談では想いやスキル、適性を見極めた上で最適なキャリアプランを提案してくれます。
- 求人の特徴
- #ラグジュアリーファッション #日系ファッション #EC
- こんな人におすすめ
-
・ラグジュアリーブランドやデザイナーズブランドの求人を探したい
・MDやバイヤー、VMDなど、ハイクラスの求人を探したい
- 対応エリア
- 全国
- 外資系・ラグジュアリーブランド・デザイナーズブランドに強い!
- ファッション業界に詳しいコンサルタントがサポート!
- 企業と密な連携を取ったコンサルタントがサポートしてくれるので、企業の情報に詳しい
- 面談ではしっかりヒアリングした上で最適なキャリアプランを提案してくれる
アパレル業界に特化したおすすめの転職エージェント9:Job Coorde
Job Coordeは、ファッション・コスメ業界のネット通販・オフィスワークに特化した転職エージェントです。
ファッション業界で働きたいけれど、店舗で働くのは体力的に厳しい、将来性のあるEC運営の仕事に携わりたいという方におすすめです。
デジタルスキルを一から身につけられる会員限定の学習プログラムもあるので、パソコンの使い方に慣れていない方や未経験の方でも安心です。
- 求人の特徴
- #アパレルネットショップ #EC運営
- こんな人におすすめ
-
・ネットショップの運営やオフィスワークに転職したい
・アパレルの仕事は好きだけど、店舗で働くのが体力的に厳しい
・アパレル業界のテレワーク求人を探したい
- 対応エリア
- 全国
- ファッション・コスメ業界のネット通販・オフィスワークに特化した転職エージェント!
- リモートワーウができる求人が見つかる
- デジタルスキルの学習プログラムもあるから、初心者でも安心!
アパレル業界の転職エージェントの選び方のポイント
アパレル業界に特化している転職エージェントと、アパレル業界の求人が豊富な転職エージェントをそれぞれ1〜2社ずつ登録するのがおすすめです!
アパレル業界の転職エージェントの選び方のポイント1:アパレル業界特化型を選ぶ
アパレル業界の求人に特化した転職エージェントなら、有名ブランドの求人はもちろん、特化型ならではのレアな求人も見つかります。
また、いろんなブランド、ジャンルに詳しいキャリアアドバイザーが、あなたの好みのテイストや希望の条件、経験に合わせてマッチする求人を提案してもらえます。
また、これまでアパレル業界の転職支援を行って蓄積されたノウハウをもとに、選考に通過しやすいアピール方法をアドバイスしてもらえますよ。
以下の2社のアパレル業界特化の転職エージェントは求人数が豊富でアパレル業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので特におすすめです!
アパレル業界の転職エージェントの選び方のポイント2:求人数
アパレル業界の求人が豊富な大手転職エージェントを活用すると、応募の幅を広げることができるのでおすすめです。
アパレル業界に特化した部門のキャリアアドバイザーが、豊富な求人の中から希望に近い求人を選定してくれます。
中でも転職エージェント最大手のリクルートエージェントは、全国のアパレル業界の求人を豊富に保有しているため、まず登録しておいて間違い無いでしょう。
特化型の転職エージェントに加えて、アパレル業界の求人が豊富な以下の転職エージェントにも登録しておきましょう。
アパレル業界の求人が豊富な大手総合型転職エージェント
- リクルートエージェント
求人数・転職実績が豊富!アパレル業界の求人が豊富
アパレル業界の転職に転職エージェントを活用するメリット
アパレル業界の転職に転職エージェントを活用するメリット1:希望条件に合う求人を紹介してくれる
転職エージェントに相談すると、転職先の希望、これまでの経験やあなたの強みに合わせておすすめの求人を紹介してくれます。
また、仕事内容や職場環境などについて詳しく説明してくれるため、自分で転職サイトから求人検索をして職場について調べる手間が省けます。
アパレル業界の転職に転職エージェントを活用するメリット2:転職活動をスムーズに進めることができる
転職エージェントは、求人の紹介以外にも企業への応募・選考結果の管理、企業との連絡、条件面での交渉など、転職活動全般をサポートしてくれるため、転職活動をスムーズに進めることができます。
そのため、初めて転職活動をする方や、在職中であまり転職活動に時間を割けない方も安心です。
気になることや転職活動の不安もアドバイザーに相談することができるので、1人で転職活動を進めるよりも心強いのがメリットの一つです。
アパレル業界の転職に転職エージェントを活用するメリット3:選考対策を行なってくれる
転職エージェントでは、選考に通過しやすいように職務経歴書の添削や面接対策を行ってくれます。
アパレル業界の仕事で求められるスキルのアピールの仕方や、企業やブランドごとの選考基準や過去の選考情報を教えてくれるので、選考対策がしやすくなります。
面接対策では、本番さながらの模擬面接をしてくれ、転職のプロが受け答えの仕方や想定される質問への回答方法のアドバイスをしてくれます。
転職エージェントで応募書類の添削や面接対策をしてもらうことで、選考への通過率がアップしますよ。
アパレル業界の転職市場において人気の職種、ニーズが高い職種
アパレル業界で人気の職種と言えば、バイヤーやプレス、デザイナーなど、センスやクリエイティビティを求められるような華やかな職種が長年人気の上位を占めてきました。
ただこの数年で大きく変化しており、MDやECなどマーケティング視点をもって実務を行う職種のニーズが高まっています。
EC事業を拡大しているアパレル企業は業績も好調で、人材も不足傾向。
ECの実務経験者に対するニーズは高いことに加え、SNSなどの自社メディア運用やマーケティングに携わった経験があるとより市場価値は高いと言えます。
アパレル業界の職種について詳しく知りたい方は、以下の記事も読んでみてください。
あわせて読む:アパレル業界の10職種の仕事内容を徹底解説!アパレル業界に向いている人・向いていない人とは?
アパレル業界の平均給与
アパレル販売の平均給与
アパレル販売の求人を掲載している転職サイトiDAが公開している情報によると、アパレル販売の派遣の平均時給は1,446円、正社員・契約社員の平均月給は281,661円でした。
アパレル店長の平均給与
アパレル店長の求人を掲載している転職サイトiDAが公開している情報によると、店長・副店長(ファッション)の派遣の平均時給は1,522円、正社員・契約社員の平均月給は406,542円でした。
転職におすすめのアパレル業界の会社の特徴
アパレル業界に転職するうえで、このような会社は働きやすくおすすめです
おすすめのアパレル業界の会社の特徴1:年間休日数が多い
年間休日数が多い会社は、比較的休みも取得しやすく働きやすい傾向にあります。
休みを取りやすいということは、
人が足りず最低限で回している
↓
耐え切れずどんどん人が辞めていく
というアパレルが陥りがちな悪循環になってしまう可能性も低いと言えます。
おすすめのアパレル業界の会社の特徴2:有休や育休の取得率が高い
求人票で有休や育休の取得率を明言している企業は、従業員を大切にするという意識が高い事が多いです。
ブラックなアパレル企業では有休を取得する余裕はないのが実情。
また女性が多いアパレル業界では、結婚・出産しても長く働くことができるか、という点もどんな企業であるかを見極めるポイントです。
おすすめのアパレル業界の会社の特徴3:社内でキャリアアップできる環境
経験を積んでいったときにキャリアアップできる制度が社内にあるかどうかも見るべきポイントです。
アパレルの場合、最初は商品や顧客層を知るために店頭からスタートすることが多いですが、企業によっては販売職で入社したらずっと販売のまま、というケースも。
結果に応じてキャリアを実現できる制度があると、自分自身の成長にもつながります。
キャリアコンサルタント 橋本めぐみさんのコメント
働きやすい環境とキャリアアップが明確である事が大切です。ご家庭との両立を実現している方、入社後数年でどこまでの仕事を任されているか、やりがいはどんな事か、モデルケースを知り入社前の創造力を働かせていきましょう。
あわせて読む:アパレル業界の会社と転職先選びのポイント・注意点
アパレル業界の転職先選びで注意すべき会社の特徴
アパレル業界の転職先選びで注意すべき会社1:常に求人を出している
離職率が高く、どんどん求人をかけて人を集めないと会社が回らなくなっている可能性があります。
社員が定着しないのにはそれなりの理由があるはず。常に求人を出しているような企業は避けておく方が良いでしょう。
キャリアコンサルタント 橋本めぐみさんのコメント
求人掲載は、欠員による緊急性の場合と計画的に時期に合わせて掲載するのが通常です。通年掲載されている求人はスタッフの在籍が安定せず、雇用条件や業務の進め方に何かしら問題がある可能性がありますので注意が必要です。
アパレル業界の転職先選びで注意すべき会社2:年間休日が極端に少ない
年間休日があまりにも少ない場合は、人員不足をマンパワーで補おうとしていることが多いです。
最低でも年間102日、できれば110日くらいあるとまとまったお休みもしっかり取ることが可能です。
中には休日日数が100日を下回る企業もあるため、このような求人には注意しましょう。
アパレル業界の転職先選びで注意すべき会社3:給与が明らかに低い、または高い
同じ職種の求人に比べて、極端に給与が低い、または高い場合は注意が必要です。
人件費は会社の経営状況が影響しています。業界としての平均的な収入を踏まえた上で低いのか・高いのかを見て、注意すべきか判断されると良いと思います。
労働時間は変わらないのに給与が明らかに低い場合は、労働に見合った賃金が見込めないこともあります。
反対に高すぎる場合は、個人売上など厳しいノルマを達成したときのインセンティブがあらかじめ加算された金額を記載していることもあるため気をつけましょう。
また、残業代も残業した分が支給されるのか、残業代が固定で支給される見なし残業代なのか確認しておいた方がいいでしょう。
アパレルへの転職をしたいなら、求人が長期間でていないか、年間休日日数、相場と比べて給与に大きく差がないかをチェックしてみてくださいね。
アパレル業界の転職体験談を紹介
アパレル業界で転職した方に、転職してよかったこと、転職したデメリットについてアンケートを取ったので紹介します。
転職することで良いこともあれば、後悔することもあるので、自分が転職で何を叶えたいのかを明確にして転職先を選ぶと良いでしょう。
新卒で入社したアパレルの会社は、かなりブランド数が多く、服ではなくバッグ販売の方に配属になったため、転職しようと思いました。
古着屋に就職しました。系列店が多い古着屋だったので、頑張れば半年程で店長になることも可能な点はよかったです。しかし、ワークライフバランスはかなり悪く、終電まで働く日が多くありました。
(引用元:HRtable独自のアンケート※取得日:2023年12月19日〜2023年12月29日)
今まで働いていた場所と違って、アパレル業界では名が知られている大手の会社に転職をしました。
よかった点は、待遇がよく、有休がとれるようになったことです。
悪かった点は、人気のお店なので非常に忙しく仕事量が多くなったことです。
(引用元:HRtable独自のアンケート※取得日:2023年12月19日〜2023年12月29日)
アパレル業界で転職する場合の志望動機のポイント
アパレル業界で転職する場合の志望動機は、「なぜたくさんある企業の中で、応募先企業やブランドを選択したのか、それはどんな魅力があるからなのか、だからこそ現在の職場でできないことを実現できるのが貴社である」とつなげていくといいでしょう。
そのためには、ブランドのホームページやブログ、SNSに隅々まで目を通し、企業理念、商品・サービス、業績や市場シェア、ブランドコンセプト、ターゲット層などを把握することが欠かせません。
加えて、実店舗を訪れて、店舗の雰囲気や商品の見せ方、店員の接客なども五感をフルに使って観察するのも有効です。
アパレル業界で転職する場合の志望動機の例文
貴社の「変幻自在なコーディネート」というブランドコンセプトに心惹かれて志望しました。職場だけでなく、女子会やデート、改まった席など、どんなシーンでも組み合わせ次第で着ていける貴社の洋服は、日々の生活の必需品です。また、WEB上で試着ができるシステムを他社に先駆けて導入するなど、時代の変化やお客様の要望にいち早く応じて進化をし続ける貴社の取り組みや姿勢にも惹かれました。前職では接客だけでなく、マーケティングや数々のイベントの企画にも携わり、新規顧客数の3%アップにも貢献しました。貴社に入社後はこれまでの接客経験も活かしつつ、お客様を呼び込む様々な企画にも貢献していきたいと思います。
アパレルの志望動機の書き方・例文を詳しく知りたい方は、以下の記事を読んでみてください。
あわせて読む:アパレルの履歴書・職務経歴書の書き方|同業界・異業種への志望動機のポイントを解説!
アパレル業界の転職でよく聞かれる面接質問
アパレル業界の面接でよく聞かれる質問1:志望動機を教えてください
他の会社ではなく、なぜ志望先のブランドでなければいけないのかを盛り込むようにしましょう。
具体的なエピソードがあるといいでしょう。
御社を志望した理由は、トレンドを取り入れつつも他にはないデザインが魅力で、もっと沢山の方にブランドを広めたいと思ったからです。
○○のブランドの服を着ていると必ず「今日の服おしゃれだね、どこの?」と聞かれます。
他の人と被らないおしゃれができ、御社の洋服を着ると自分に自信が持てる気がします。
今までアパレルの経験はありませんが、飲食店で3年働いた経験で得た接客の基本やコミュニケーション力を活かして、売上に貢献したいと考えています。
アパレル業界の面接でよく聞かれる質問2:自己PRをお願いします。
単に自分の強みをアピールするだけではなく、応募先の企業がどんな人材やスキルを求めているかをしっかり研究した上で自己PRを組み立てるようにしましょう。
私の強みはコミュニケーション力があることです。
以前飲食業界で働いていた時は、初めて来店されたお客様にも自然に話しかけて盛り上がることがよくありました。
お客様が注文したものや話した内容などをメモしておき、名刺を渡して名前を覚えてもらうことで再来店いただける方も増え、リピーターの売上が3割から5割まで上がったという実績があります。
それに伴い、天気が悪い日や週末以外でも売上が安定して毎月の予算達成につながりました。
あわせて読む:【例文つき】アパレルの自己PRの3つのポイント
アパレル業界の面接でよく聞かれる質問3:将来的にどのポジションで働きたいですか?
これは将来のキャリアプランを知るための質問です。
販売職の応募なのに「デザイナーになりたい」などの回答は、マイナスの印象を持たれかねません。
応募職種と一貫性を持たせた回答をしましょう。
まずは飲食店での接客経験を活かし、御社のブランドをよりお客様に知っていただく事に加え、店舗の売上に貢献できるよう販売員として成長したいと思います。
その後経験をしっかり積んだら、店長としてスタッフの教育や売上を取るための戦略を考えたりと店舗運営に携わることが私の目標です。
飲食業界で働いていた際に、リーダーとしてメンバーをマネジメントしていた経験を活かして、いずれはエリアマネージャーやSVにステップアップしたいと考えています。
アパレル業界のキャリアプランの考え方、転職面接での答え方について知りたい方は、以下の記事も読んでみてください!
あわせて読む:【例文付き】面接でのアパレルのキャリアプランの考え方・答え方の3つのポイント
- 転職エージェントは複数登録・掛け持ちしてもいいですか?
- 転職エージェントは複数登録・掛け持ちしても問題ありません。それぞれの転職エージェントから希望条件に合う求人の紹介が受けられるので複数社の登録をおすすめします。ただし、多くの転職エージェントに登録しすぎると連絡の手間が増えたり重複応募してしまう可能性があるため、最終的には1〜2社に絞るのがおすすめです。
- 転職エージェントとの面談は何を話しますか?本音を伝えてもいいのでしょうか。
- 転職エージェントとの面談では、経歴や転職を考えている理由、転職先の希望について話します。希望に合う求人を紹介してもらうためにも、なるべく本音で話すことが重要です。
- 転職エージェントと相性が合わない時はどうすればいいでしょうか。
- 転職エージェントの担当者と相性が合わない場合は、別の担当者に変えてもらうようメールなどで伝えるといいでしょう。もしくは、他の転職エージェントの利用も検討してみてください。
- 転職エージェントにサポートを断られたときはどうすればいいでしょうか。
- 転職エージェントにサポートを断られる理由は、紹介できる求人がないからです。希望の求人に対して経験が不足している場合や、希望年収が高い、希望する勤務地の求人が少ないなどのケースが考えられます。そのため、希望条件を緩める、もしくは希望の求人に強い他の転職エージェントを利用してみてください。
- 転職エージェントとの面談はオンラインでも可能ですか?対面で行われますか?
- 転職エージェントによって異なりますが、ほとんどのエージェントではオンラインでの面談が可能です。近くに面談拠点があり、対面でのサポートを希望する場合は対面での面談も可能です。
- 転職エージェントとの面談では何を準備しておけばいいでしょうか。
- 転職エージェントにより異なりますが、履歴書・職務経歴書の準備、希望条件の整理をしておくとスムーズでしょう。
- 転職エージェントとの面談の服装は自由ですか。スーツを着た方がいいでしょうか。
- 転職エージェントとの面談は基本的に服装自由です。アパレル業界で転職を考えている場合は、普段の服装で面談する方がキャリアアドバイザーの方にあなたの趣味や嗜好性を伝えやすく、あなたに合うブランドや企業を紹介してもらえるのでおすすめです。
アパレル業界で転職するなら、エージェントに相談してみよう!
この記事では、アパレル業界の求人や業界情報に強いおすすめの転職エージェント14選を紹介しました。
アパレル業界で転職するなら、業界に精通した担当者にサポートしてもらい、たくさんの求人の中から自分に合ったものを選ぶのがおすすめです!
アパレル業界の転職におすすめの転職エージェントは以下の14社です。
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