既卒の面接での自己紹介の仕方を例文付きで解説！

こういった方に向けて、キャリアコンサルタントとして既卒の就職支援を行なった経験のある筆者が、既卒の面接での自己紹介の仕方のポイントや、具体的なアドバイスを例文付きで解説しますので、ぜひ最後までご覧ください。

自己紹介はダラダラ話さず１分～１分半程度で簡潔に話せるようにしましょう。

大きな声で堂々と挨拶をして、面接官に良い第一印象を与えましょう。

そのため、既卒の自己紹介では「最終学歴」と「年齢」も伝えた方がいいでしょう。

どんな状態でも恥じる必要はありませんので、堂々とそして簡潔に伝えるように心がけてください。

就職しようと思ったきっかけは何なのか、きっかけとなったことに対して感じたことや、考えたことを具体的なエピソードを踏まえて話し、将来の目標や仕事への意気込みを伝えるようにしましょう。

また、面接をしてくれる採用担当者は、忙しい仕事の合間を縫って面接の時間を取ってくれているので感謝の気持ちも伝えましょう。

学校での活動やアルバイトでもいいので、趣味や特技などプロフィール以外の情報が伝えられるようにしましょう。

失敗を反省する姿勢は示しながらも、ネガティブな内容ばかりではなく今後に向けたポジティブな回答にするように心がけましょう。

このような場合、なぜ資格取得を諦めたのか、その理由や背景そして今後どうしたいかという展望を伝えられると良いでしょう。

企業側は長く働いてくれる人材を求めているので、夢を諦めきれないという話をしてしまうと会社をすぐに辞めてしまうかも？と捉えられてしまい採用しにくくなってしまいます。

仕事や将来のことについてゆっくり考えていたなど模索していたことを伝え、考えや思いに変化があり、現在は就職活動を積極的に行っていることを伝えると良いでしょう。

既卒の面接ではどんなことを聞かれるのか、それぞれの質問への回答のポイントについて知りたい方は、以下の記事も読んでみてください。

以下の記事では、なぜ就職しなかったのかへの答え方を解説しているので、あわせて読んでみてください。

もし自分で自己PRになるものを見つけられない時は、家族や友人など第三者に聞いてみると新たな発見ができる場合があります。

この場合、単に自分の良いところはないかと尋ねてしまうと「優しい」、「思いやりがある」など就職活動として使うには少し使いにくいキーワードが出てきてしまう場合がありますので、第三者に尋ねる際は自分の強みや得意なことは何だと思う？と尋ねると良いでしょう。

尋ねて得た意見は一旦素直に受け取り、なぜそう感じたか具体的に深掘りしてみてください。

転職エージェントでは、自己紹介の仕方のアドバイスや面接練習を行ってくれるため、就職活動に不安を感じている方でも安心できますよ！

次は、既卒の就活におすすめの転職エージェントを紹介します。

えーかおキャリアを利用して既卒・フリーターからの就職に成功した利用者からは「親身になって相談に乗ってくれた」「2週間と短期間で就職できた」という評判がありました！

既卒ということもあり就職活動に不安を感じていましたが、最後まで親身に寄り添ってくれました。

書類の作成や企業様ごとの説明、対策などもとても丁寧にしてくれるので、安心して進めることができました。

今後も不安なことや悩みがあれば相談可能とのことで、とてもありがたいです。

（引用元：20代の就職/転職支援 えーかおキャリアのクチコミ）

未経験からの就職活動であったのですが、わずか2週間で内定を頂くことが出来ました。
担当の尾崎さんが内定を頂くことができるまで一緒に走ってくれたからこそ、私自身も最後まで駆け抜けることができたと強く感じております。心優しく親身になってくださった上に、私の気持ちをいつも確認しながら進めてくださったので、相談もしやすかったです！
面接対策にてお世話になった高橋さんもありがとうございました！高橋さんの丁寧な面接練習は本当に心強かったです。
この度は、2週間という短い期間ではありましたが本当にありがとうございました。お二人との出会いにただただ感謝です！（参照元）：Googleの口コミより

いろんな利用者さんを担当した体験談・経験値に基づいてアドバイスしてくれるので、客観的に判断できたと思います。何社かエージェント利用したのですが、担当する人との相性もかなり大きいと思います。今回、最終的に就職が決まったリクルートエージェントの担当の方はベテランの方で、私の身体的な問題も配慮しつつ、今後伸びていくだろうWEB業界に推し進めてくれました。将来図を具体的にプランしてくれたので、将来に対する不安が取り除かれたと思います。

（HRtable独自のアンケートより）

職場でやる気を持って仕事をする人がおらず、1日1～2時間サボっていても問題にならない部署だったため転職しようと思いました。当時、当方に社会人として実績がないことや景気が良くない時期であったので、求人数が少ない中、良い求人を紹介していただいたと思いました。もっと良い求人もありましたが、エージェントと会社について色々と相談できたことが良く、転職してみてやはり良い会社であったことから転職のプロに相談できたことが良かったです。また、実際の面接を想定して対策をしていただいたのも良かったです。

（HRtable独自のアンケートより）

面接練習などは違う担当の方にしてもらったり、アプリも使いやすかったり、リクルートエージェント事態はとてもよかった。
しかし、担当の方は女性で話しやすかったが、企業とのやりとりは他のエージェントに比べてフォローが少なかったように思う。当然のことではあるが、どのような担当に当たるかによって、どのように転職活動を進めるかもまったく変わると後からわかった。

（引用元：HRtable独自のアンケート）

他の転職エージェントも比較検討してい方は、以下の記事も読んでみてください。