- 既卒でホワイト企業に就職するにはどうすればいいの？
- 就職先選びで意識すべきことは？
こういった疑問を持つ方に向けて、キャリアコンサルタントとして既卒の就職支援を行ってきた筆者が、既卒でホワイト企業に就職するための就職先選びのポイントをお伝えするので最後まで読んでみてください。
橋本めぐみ
外資系航空会社・IT企業・不動産会社の事務を経て、キャリアコンサルタントとして１7年間活動。 人材会社（大手独立系数社、電機メーカー）・独立行政法人・私立大学１０校以上で大学生・大学院生（私立大学１０校）・若年層（既卒者）・社会人（20代～60代）の就職・転職相談を経験。営業、IT、製造、販売、ホテル・ブライダル・飲食など幅広い領域の転職支援に携わる。さらに、２０１８年より家業である都内の理容サロンの経営を行っており、身だしなみも含めた支援も行う。 ■保有資格：ＪＣＤＡ認定 ＣＤＡ(ｷｬﾘｱﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ) 、国家資格キャリアコンサルタント
既卒でホワイト企業に就職できる？
既卒であっても大手・ホワイトと言われる企業に就職することは可能です。正社員の倍率は高いですが、契約社員・地域限定社員などの雇用形態もありますので、就職自体を叶える事はできます。
学歴・スキル重視ではなく、研修体制も整っていることから、ポテンシャル採用の企業が採用している傾向です。
就業意欲の高さと吸収力があるかをみていますので、学生時代の経験や卒業後の活動・経験を誠実に伝つつ、入社後に挑戦したいことを積極的に伝えてください。
既卒でホワイト企業に就職するための就職先選びのポイント
既卒向けの就職先選びのポイント1：既卒歓迎の求人を選ぶ
優良企業は人気で倍率も高いため、正社員経験がなくても採用のチャンスがある既卒歓迎の求人を選ぶことが重要です。
既卒を歓迎している求人は、吸収力の高い若手の人材を必要としています。また、急募の傾向もありますので、早く人材を確保したいという理由もあります。そのため、社会性や経験によりますが、すぐに働けるというメリットがあります。
既卒の就職先選びのポイント2：離職率が低い業界・職種を選ぶ
働く上で安心な優良企業を志望する方はとても多く、離職率は大きな選択のポイントとなります。在籍が長い事は満足度が高く、職種もキャリアアップが明確であることがメリットです。
電気・ガスなどのインフラ業界や専門知識が必要な金融、特殊な鉱業などは離職率が低いことが以下の図の調査結果からわかります。
理由は、人々の暮らしを下支えする業界であることと、専門性が高いがゆえにその業界・職種の中でキャリアを構築することができるからです。更に、労働環境が整っており、比較的収入が高いことから離職率が低いといえます。
参考：厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況(平成31年３月卒業者)を公表します」
既卒の就職先選びのポイント3：残業時間が短い業界・職種を選ぶ
労働者の健康管理も企業の使命と言えます。その取り組みを行っている企業は優良企業として選ぶポイントの１つです。
残業時間が短い業界や職種を選ぶ事により、ワークライフバランスを得られ、生活の中で仕事とのバランスを充実させる事ができます。
特に、医療や美容など組織の数字に直接関わらない業界や、一次対応や業務をサポートする職種において残業が少ない傾向です。サポート業務は、効率的かつ適正な判断力が必要であるため、効率よく仕事に取り組むことをやりがいに感じ、それが残業時間の少なさに直結しています。
既卒の就職先選びのポイント4：大手企業を選ぶ
以下の調査結果から、事業所規模が大きい大手企業ほど離職率が低いことがわかります。
参考：厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況(平成31年３月卒業者)を公表します」
大手企業は、離職に対する対策のため企業内の取り組みが手厚いと言えます。部署内でのマネジメントにも力を入れ、離職までに相談できる機会があります。近年はその経営基盤の安定性もさながら、福利厚生に力を入れている企業も多くみられ離職率の低さに繋がっています。
特にメーカーやインフラ・金融など、グローバルに事業展開を行う業界は積極採用を行っています。吸収力の高い若手人材を必要としており、未経験でも挑戦しやすい営業職を採用しています。
営業職であれば、達成感もありキャリアの構築も明確であるため、既卒の方も安心して挑戦することができます。
既卒の就職先選びのポイント5：ユースエール認定企業を選ぶ
ユースエール認定制度とは、厚生労働省が若者の採用・育成に積極的かつ雇用管理の状況が優良な中小企業に向けた制度です。
企業のメリットは、採用する時に行政機関の支援を活用することができ、若手採用取り組みの優良企業として認定マークなどから視覚的にわかることができます。求職者のメリットは、新卒の離職者が20％以下・月の残業時間が20時間以下・有給休暇取得が年70％以上である企業であるため、雇用管理が整っている企業と出会えることです。
ユースエール認定を受けていることは、大手企業のような大きな組織ではなく、中小企業で力を発揮したい方の判断材料となることは間違いありません。
既卒を募集している優良企業の求人を探すなら、既卒向けの求人に特化した就職エージェントを利用するのがおすすめです！
既卒向けのホワイト企業を紹介してくれる就職エージェント
既卒向けのホワイト企業を紹介してくれる就職エージェント1：えーかおキャリア
えーかおキャリアは、既卒・第二新卒・フリーターなどの20代の就職支援に特化した就職エージェントです。
えーかおキャリアを既卒におすすめする理由は、専任のカウンセラーがマンツーマンで手厚くサポートしてくれるからです。
既卒の就職活動では、どんな仕事が自分に合うのかわからない、就職活動はどうやればいいのか分からない、自己PRでは何をアピールすればいいのか分からないといった悩みがあります。
えーかおキャリアでは、そんな既卒の方でも安心して就職活動を進められるよう、キャリアプランの整理、企業選定、履歴書・職務経歴書の作成と添削、企業ごとの面接対策をサポートしてくれます。
豊富な既卒の就職支援実績を持つカウンセラーが、あなたの性格や価値観を引き出して長期的に活躍できる就職先の提案や、自分では気づいていないような強みのアピール方法をアドバイスしてくれます。
初回の面談以外にもLINEで就職活動の悩みを気軽に相談することができるので、まずは相談してみてください。
| 特徴 | 20代のフリーター・既卒・第二新卒特化 |
| こんな人におすすめ | ・就職先やキャリアプランについて相談したい ・就職活動のやり方がわからないのでプロにサポートしてもらいたい ・自分の強みのアピールの仕方が分からない |
| エリア | 東京/千葉/埼玉/神奈川/愛知/大阪/京都/兵庫/福岡 |
- 既卒・第二新卒などの20代の就職支援に特化！
- 学歴・経歴不問の求人を紹介してくれる
- 既卒の就職支援実績が豊富
- 専任のカウンセラーがマンツーマンサポート
- マッチする社風と職場環境を考慮し、企業を紹介してくれる
- カウンセリングを通じて応募書類対策、 面接対策など幅広く就職活動を徹底サポート
- 自分では気づいていない強みを引き出し、自己PRのアドバイスをしてくれる
無料相談はこちら！
えーかおキャリアを利用して既卒・フリーターからの就職に成功した利用者からは「親身になって相談に乗ってくれた」「2週間と短期間で就職できた」という評判がありました！
既卒ということもあり就職活動に不安を感じていましたが、最後まで親身に寄り添ってくれました。
書類の作成や企業様ごとの説明、対策などもとても丁寧にしてくれるので、安心して進めることができました。
今後も不安なことや悩みがあれば相談可能とのことで、とてもありがたいです。
未経験からの就職活動であったのですが、わずか2週間で内定を頂くことが出来ました。
担当の尾崎さんが内定を頂くことができるまで一緒に走ってくれたからこそ、私自身も最後まで駆け抜けることができたと強く感じております。心優しく親身になってくださった上に、私の気持ちをいつも確認しながら進めてくださったので、相談もしやすかったです！
面接対策にてお世話になった高橋さんもありがとうございました！高橋さんの丁寧な面接練習は本当に心強かったです。
この度は、2週間という短い期間ではありましたが本当にありがとうございました。お二人との出会いにただただ感謝です！（参照元）：Googleの口コミより
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既卒向けのホワイト企業を紹介してくれる就職エージェント2：キャリアスタート
キャリアスタートは、20代の就職支援に特化した就職相談サービスです。
あなたにはどんな仕事が向いているか、長期的にどんなキャリアを希望するか親身になって相談にのってくれ、マッチ度が高い求人を提案してくれます。
また、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策は企業ごとに対策してくれ、自分では気づいていないような強みを引き出し、企業に魅力が伝わるアピール方法をアドバイスしてもらえます。
就業経験がないので就職できるのか不安、選考でどうアピールすればいいのかわからないという方におすすめです。
| 特徴 | フリーター・ニート・第二新卒特化 |
| こんな人におすすめ | ・学歴・経歴不問の求人を探したい ・履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を丁寧にサポートしてもらいたい！ |
| エリア | 全国 |
- 徹底した選考サポートをしてくれる
- 企業ごとに対策をしてくれる
- 履歴書・職務経歴書・面接でのアピール方法をアドバイスしてくれる
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キャリアスタートの口コミはこちら
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既卒向けのホワイト企業を紹介してくれる就職エージェント3：ウズキャリ既卒
ウズキャリ既卒は、フリーターやニートなど20代の就職を徹底サポートしてくれる就職エージェントです。
ウズキャリ既卒は、離職率が高い、残業時間が長い、求人情報と大きく異なるといったブラック企業を排除し、優良企業を厳選して紹介してくれる点が強みです。
フリーターやニートの就職支援実績が豊富で、企業情報・社風・受かるノウハウなどを熟知したカウンセラーがサポートしてくれるので、まずは無料相談してみてください。
| 特徴 | フリーター・既卒・第二新卒特化 |
| こんな人におすすめ | ・優良企業を厳選して紹介してもらいたい ・未経験から応募可能なエンジニアや営業職の求人を探したい |
| エリア | 東京・横浜・名古屋・大阪・福岡が中心 |
- 優良企業を厳選して紹介！
- フリーターの就職支援に強い！
- 人柄重視の求人を紹介してくれる！
- 選考企業毎にカスタマイズされた面接対策を回数無制限で行ってくれる
無料相談してみよう！
ウズキャリを運営する株式会社UZUZはIT関連職の求人に強みを持っており、他にも営業職や製造技術職の求人を保有しています。
大学を一年休学、新卒入社後半年で早期離職、ブランク4ヶ月という状況でサービス利用。私は行きたい企業に運良く2、3週間で内定いただけました。
担当して頂いた岡田さんは親身になって対応して下さりました。面接対策もきめ細かく指導頂けました。
求人も厳選したものを出してくれます。IT系が多い、数は他社より絞っている、という評判も概ね事実かと。
既卒や第二新卒の方は面談だけでもしてみるといいと思います。
（引用元：株UZUZのクチコミ）
今回は、退職後の約1ヶ月間エージェントの方に担当していただきました。
友人からの紹介で利用しましたが、求人探しから職務経歴書の添削、面接練習まで幅広くサポートしていただきました。その他諸々の日程調整や手続き等をしてくださったため、スムーズに就活が進んだと思います。1人で就活をしていたとしたら、今頃苦戦していたはずです。
親身になって、最後までサポートしてくださり、本当にありがとうございました。
（引用元：株UZUZのクチコミ）
サービスを受けていて高圧的で否定的なコミュニケーションが目立ちました。
過去の経歴を「失敗」と呼んだり説教じみた態度にびっくりしました。
（引用元：株UZUZのクチコミ）
ウズキャリ既卒の口コミはこちら
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他の転職エージェントも比較検討してい方は、以下の記事も読んでみてください。
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既卒でホワイト企業への就職を成功させる3つのコツ
既卒でホワイト企業への就職を成功させるコツ1：スピード感
卒業後から早期で応募し、速やかなレスポンスの対応など、スピード感のある行動が成功への近道です。
理由は様々ですが、既卒者は卒業後の行動スピードが遅く、就職活動が後回しになる事があります。
特に、レスポンスの対応は早ければ早いほど印象はよく、意欲も伝わり、ポテンシャル採用にも繋がる可能性が高いです。
また、卒業してから時間を長く置かずに就職活動する事も良い印象になりますので、気になる求人があれば積極的に応募してみてください。
既卒でホワイト企業への就職を成功させるコツ2：就職活動の軸
いざ就職活動をしようと思っていても、就職活動の軸が定まっていないと、業界や職種も選び辛いと思います。
「働ければどんな仕事でもいい」「ただ就職してみたいだけ」のような考えだと、面接の段階で見抜かれてしまうかもしれません。
一人の社員を採用するのに費用も時間もかかるため、採用担当も慎重です。
仕事を通して何を叶えたいか、自分が力を発揮できるのはどんな事か、お客様に感謝される仕事をしたいのか等、ご自身の就職活動の軸を決めておく事が転職の成功につながります。
既卒でホワイト企業への就職を成功させるコツ3：応募書類準備
具体的に応募したい企業がなくても、履歴書・職務経歴書等の応募書類から準備することをお勧めします。
応募書類を準備しておくことで、改めてじっくり自分のことを分析でき、より納得度の高い書類が作成できるでしょう。企業側には応募書類の完成度の高さから真摯に就職活動に向き合えている事が伝わります。
また、作成した書類からは、PCのスキルやビジネスマナーを感じ取る採用担当も多いので、作り込まれた書類は、選考の通過率も上がると考えられます。
自力で作成するのが難しい場合は、就職支援機関で相談や添削をしてもらえます。
既卒でホワイト企業に就職するための就職活動のやり方
登録フォームに従って、プロフィールや最終学歴、職務経歴、希望条件を入力していきます。
たくさんの求人を見つけるために、転職エージェントは2〜3社登録しておきましょう。
就活を一人で行うと、自由度も高く達成感のある活動ができると思いますが、ご自身だけでは出会えない求人があります。エージェントに登録することで、独自ルートで確保した求人を閲覧でき応募の幅が上がります。
メールや電話で担当者から連絡が来たら、面談の日程調整を行います。
早くて当日、遅くても3営業日以内に担当者から連絡が来るので待ちましょう。
この間に、以下の内容について考えておくと面談がスムーズに進みますよ！
- 業界・職種
（例：食品業界、事務職、営業職など…） - 働き方
（ワークライフバランスをとりたい、在宅・時短勤務など…） - 長期的なキャリアプラン
（専門スキルを磨きたい、管理職を目指したいなど…） - 勤務地の希望・転勤の有無
- 年収
上記のような条件を考えておくことに加えて、自己分析しておくのがおすすめです。
自己分析は、過去の経験の中で取り組みや得たこと・得意と感じた事などをアウトプットして強みを理解し、それが発揮できる業界や職種につなげていきます。
既卒の方の場合、就活を断念した方や理由があって見送られた方がいらっしゃいます。そのため、卒業前と卒業後の経験で「何にやりがいを感じることができたか」「どんな時に達成感を感じるか」を学生生活やアルバイトなどの社会経験から考えてみましょう。
経歴や希望条件のヒアリングを行います。
このときに希望の条件や優先順位・これまでの経験やスキルを整理しておくと、話がスムーズに進み、希望の条件や活かせるスキルに合った求人を紹介してもらうことができますよ！
- 現在の状況
- 就職しようと思ったきっかけ
- アルバイト経験など
- 将来やりたいこと・ありたい姿
- 希望する業界・職種・条件
エージェントは自分では知り得ぬ企業情報を持っているため、応募前に対策でき、応募後のミスマッチが減ると考えられます。ただ、希望条件を増やしすぎると紹介いただける範囲が狭まってしまうため、できるだけ最低条件に納めておくと良いと思います。
希望に合った求人を紹介してもらいます。
希望の条件がすべて揃う求人は限られているので、譲れない条件の1つ〜3つ決めてたくさん紹介してもらいましょう。
※応募するかどうか、その場で即答する必要はありません。
- 基本情報（企業理念、設立年度、従業員数、所在地など）
- 社長のあいさつ
- 求める人物像
- IR情報
- SDGsの取り組み
- どんなサービスを提供しているか
- 仕事の内容
- 給与
- 休暇・休業制度・福利厚生
- 残業時間
- 転勤の有無
働くうえで大切にしたい「価値観」には例えば、仕事を通じて成長したい、蓄財のために働きたい、裁量度の高い仕事をしたい、専門性を高めたい等々があります。
企業の採用ページや口コミサイトをチェックして、希望通りの仕事内容・条件かどうか、自分の価値観に合うかをチェックしましょう。
口コミをチェックするなら以下のサイトがおすすめです。
無料登録することで、選考の情報や社員のリアルな口コミが見れますよ！
- 転職会議
選考に関する口コミ、残業時間、平均年収、退職理由などリアルな口コミが見れる転職サイト
※ただし、口コミは記述者の主観も入り、職種や部署によっても異なるため、参考程度にしておき、面接の場で社風や働き方など自分の目線で良し悪しを判断するといいでしょう。
募集要項である程度の就業条件がみえると思いますので、この会社で成長できるか・自分が不安に思っている事を払拭できるかという視点で企業研究を行う事が大切です。
納得のいく求人をご自身で選んで、履歴書・職務経歴書を作成します。
既卒就職を目指す場合、転職市場の状況や条件によっては選考に通過することすら難しい場合があるので、なるべくたくさん応募してみましょう！
早ければ3日、だいたい1〜2週間程度で選考結果が出ます。
選考の通過率を高めるために、担当者に応募書類の添削、面接対策を行ってもらいましょう。
応募書類はフリーフォーマットが多く、履歴書においては指定ファイルの可能性がありますので正確な情報を入力します。
職務経歴書の作成ポイントは「わかりやすさ」「見やすさ」です。学んできた・経験したことを明確に示すために、技術職などは文章ではなく表形式で作成する方もいらっしゃいます。
履歴書
- 氏名・住所・生年月日・連絡先
- 学歴・経歴（高校から現在までの学歴・経歴を記載）
- 免許・資格（保有している免許・資格を記載）
- 志望動機（応募先企業への志望動機を記載）
- 本人希望欄（入社時期や勤務時間などの希望があれば記載）
職務経歴書
- 職務要約（どんなアルバイトをどんな役割で行ってきたか概要を記載）
- 職務経歴（具体的な業務・成果（売上など）・意識していたことを記載）
- 自己PR（アルバイトなどの経験に基づく自分自身の強みと就職後活かせるスキルをアピール）
あわせて読む：【例文付き】既卒の自己PRの書き方のポイント
あわせて読む：【例文つき】既卒の履歴書の書き方の3つのポイント
企業に来社もしくはオンラインで面接を行います。
就職エージェントでは事前に選考のポイントや過去の選考情報を提供してくれたり、本番宛らの模擬面接を行なってくれますよ！
- 自己紹介
氏名、簡単な経歴、現在のアルバイトなどの活動、今後やりたいことなどを1分または3分程度で紹介 - 就職活動を始めたきっかけ
高校・大学卒業後就職しなかった理由、就職を希望するようになった経緯など - 志望動機
企業の魅力を感じた点、入社後やりたいことなど - 自己PR
アルバイトなどの経験に基づく自分自身の強みや、就職後その強みを活かしてどんな活躍ができるかなど - 今後のキャリアプラン
入社後にどんなことを成し遂げたいか、どうキャリアアップしたいかなど
自分の魅力をうまく伝えたり、質問に対してきちんと受け答えができるようにするためには、練習をすることが重要です。
面接当日は、企業のオフィスまたはオンラインで面接を受けます。スーツを着て、身だしなみを整えて面接に向かいましょう。
既卒の就職面接では、就職しなかったのは本人に問題があったのではないか、採用してもすぐに辞めてしまわないかなど、あらゆる角度から質問がなげかけられます。その時、マイナスな部分に引っ張られることなく、自分がそこで力を発揮できる意欲があるかを伝えてください。
あわせて読む：既卒の就活面接で聞かれること6選【回答例付き】
最終面接に通過すると企業から内定連絡がきます。
条件や入社日の調整をして内定を承諾します。年収などの自分からは言い出しにくい条件面の調整も行ってくれます。
あなたの希望をしっかりと伝えておきましょう。
お勤め中であれば、勤め先に退職の意向を伝えて離職日を決定して就業開始日を確定します。この時、前職で有給消化中に次の会社の正社員として働くことはできませんので、開始日までは入社準備期間として過ごすようにしてください。
あわせて読む：既卒の就職活動のやり方・成功の3つのコツを解説！
既卒向けのホワイト企業の求人を探すなら転職エージェントに登録しよう！
この記事では、既卒でホワイト企業に就職するための就職先選びのポイントや就職活動のコツについて解説しました。
就職活動を始めるなら、転職エージェントに登録し、求人の紹介や就職活動の進め方のアドバイスをもらいながら進めるのがおすすめです。
まずはマンツーマンで丁寧にサポートしてくれるえーかおキャリアに相談してみてください。
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あわせて読む：既卒向け転職エージェントのおすすめ18選｜評判を比較！
