新卒入社3ヶ月・4ヶ月で転職するのは厳しい?辞めるタイミング・転職時期・コツを徹底解説!

『新卒入社3ヶ月・4ヶ月で転職するのって難しいのかな?』『転職出来るのか?』

こういった疑問にお答えして、新卒入社3ヶ月・4ヶ月で転職したい方に向けて、転職におすすめの時期や転職活動のコツをお伝えします。

新卒入社3ヶ月・4ヶ月で初めての転職をするとなると、自分一人で転職活動を進めるのは難しいので、20代の転職支援実績が豊富でサポートが手厚い転職エージェントを複数登録するのがおすすめです。

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あわせて読む:【第二新卒向け】おすすめの転職エージェントランキングTOP7|求人・実績・サポートをもとに厳選!

新卒入社3ヶ月・4ヶ月で転職するのは厳しい?

新卒入社3ヶ月・4ヶ月での転職は、厳しいといわれています。
なぜなら、「打たれ弱くすぐに辞めてしまうのではないか」「人付き合いが苦手なのではないか」というイメージを持たれてしまうからです。

しかし、体調を崩してしまったり、精神的に追い詰められていたりする人は、仕事自体をすることができなくなってしまうこともあります。そのため、今後の長い人生を考えた場合、新しい道に進む方が良いことも多いです。

一方で、「やりたいことに突き進みたい!」「キャリアアップをしたい!」といったポジティブな理由がある場合は、後悔しないキャリア形成をするために、転職という選択をしてみても良いのではないでしょうか?

転職の目的を伝えることができ、すぐに辞めないことをアピールできれば、新卒入社3ヶ月・4ヶ月でも転職できる可能性が広がります!

新卒入社3ヶ月・4ヶ月だからこそリスクが小さく転職にチャレンジしやすい!
  • 若いことから将来への期待をされやすい
  • スキルやキャリアがなくても採用されやすい
  • 夫や妻、子どもがいないため、職業選択の自由度が高い
  • しろくま先生

    転職を成功させるには時期や状況も重要!
    次はおすすめの転職時期をお伝えします。

    新卒入社3ヶ月・4ヶ月におすすめの転職時期

    一般的には、入社後半年以内の転職は避けた方が良いとされています。

    理由としては、入社半年以内の職歴はキャリアとして判断されないことが多いことに加え、ビジネススキルが定着していないとみなされてしまうことが挙げられます。

    よって、入社半年以内に転職することは、転職先の選択肢が少なくなったり、転職に不利になったりする可能性があります。

    しろくま先生

    それでも転職したい理由がある人は、以下を参考にしてくださいね!

    第二新卒採用は、通年行われますが、特に活発に行われるのは、10月入社と4月入社に向けた採用活動です。時期によって有利になることはありませんが、準備期間として3ヶ月ほどを見積もり、余裕を持って行動しましょう。

    そのため、10月入社を見込んだ場合は7月頃から、4月入社を見込んだ場合は1月頃から転職活動を始めましょう。

    さらに言うなら、転職志望であれば「早めに転職活動を始めた方が良い」でしょう。
    理由としては、以下の3つが挙げられます。

    • 初めての転職で想定よりも時間がかかる
    • 採用期間を逃す可能性が低くなる
    • 自分が大切にしたいキャリアの軸に気づける

    転職することを決めた場合は、早めに行動することで、たくさんの会社を受ける機会を得ることができ、転職に成功する可能性を高めることができます。

    しろくま先生

    次は、難易度の高い就職でも成功できるよう、就職活動のコツをお伝えします。

    新卒入社3ヶ月・4ヶ月の就職活動のコツ

    しろくま先生

    新卒入社3ヶ月・4ヶ月の転職活動のコツは、以下の3つです。
    1. 転職の目的を明確にする
    2. 興味がある企業は口コミサイトで社員からの評判をチェックする
    3. 転職エージェントを活用する

    ポイント1:転職の目的を明確にする

    転職をするうえで、目的を明確にすることはとても重要です。

    現状から抜け出すことが優先されて、本来自分が望んでいることが蔑ろになり、自分が思い描く職場と実際の転職先との乖離が発生するため、再び早期の転職をすることに繋がりかねません。

    それを避けるために、まずは、転職したいと思ったきっかけを深掘り、転職の目的を探していきましょう

    転職の目的が決まれば、転職先に求めることや、希望条件や職種などといった転職活動の軸が明確になるため、それらに基づいて転職候補先や志望理由を決めていきましょう。

    しろくま先生

    次は転職活動の目的を具体例と一緒に説明していくよ!

    転職活動の目的とは、企業選びや仕事選びの自分なりの基準のことです。

    業界・職種・条件などの基準を設けておくことで、応募先を効率よく絞ることができたり、志望理由を話したりする際に役立ちます

    しろくま先生

    転職活動の目的を考える際は、以下の例を参考に考えてみてください
    転職活動の目的の例
    1. 業界・職種
      例:「企画職に就きたい」
    2. 働き方
      例:「ワークライフバランスを重視したい」
    3. 長期的なキャリアプラン
      例:「管理職を目指したい」
    4. 勤務地の希望・転勤の有無
      例:「関東圏から出たくない」
    5. 年収
      例:「年収は最低でも○○万円欲しい」

    しろくま先生

    自分が何の仕事をやりたいか、どういう働き方をしたいか考えるためには、自己分析を行いましょう

    自己分析では、これまでの仕事で得られた経験やスキル、自分の好きなこと、得意なことを整理して、それを活かせる仕事について考えます。

    そうすることで、自分が就職先でどんな強みを発揮できるのか、どんな仕事、職場環境で働きたいかなどが明確になります。

    転職は、求人情報に自分を当てはめるのではなく、自分のやりたいことに沿った企業、活躍できる企業に応募し、これまでの経験や長所を志望理由で上手くアピールすることが重要です。

    しろくま先生

    「自分がやりたい仕事、自分の長所が分からない」という方は、キャリアコーチングで相談してみるのもおすすめです。

    キャリアコーチングの無料体験で自分のやりたいことを明確にしてから転職エージェントの面談を受けると話がスムーズに進みますよ!

    どれを受ければいいかわからない方は、まずはこの2社の無料体験から
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    • ポジウィルキャリア
      女性のコーチが多数在籍!人生の軸・自分の強みを見つけて自己実現がしたい

    あわせて読む:無料体験できるキャリアコーチング5社|体験セッションの活用法を紹介

    ポイント2:興味がある企業は口コミサイトで社員からの評判をチェックする

    キャリアアドバイザーから紹介された企業で興味があるところは口コミサイトで社員からの評判をチェックするようにしましょう

    なぜなら、紹介される求人が希望に合っていなかったり、ブラック企業である可能性があるからです。

    しろくま先生

    特に、働きやすい職場か、残業時間や勤務形態は生活と両立しやすいかどうかなどをチェックしましょう。
    おすすめの口コミ・評判サイト
    • 転職会議
      選考に関する口コミ、残業時間、平均年収、退職理由などリアルな口コミが見れる転職サイト

    ポイント3:転職エージェントを活用する

    転職エージェントは、無料で利用できる就職・転職支援サービスです。

    おすすめの求人の紹介や選考対策をしてくれるので、初めての転職活動を経験する新卒入社3ヶ月・4ヶ月の方々の心強い味方となってくれますよ。

    転職エージェントのサポート内容
    1. 求人の紹介
    2. 面談の日程調整・結果の通知
    3. 職務経歴書の添削
    4. 面接対策
    5. 企業へのアピール・年収・条件の交渉

    次は、おすすめの転職エージェントを知りたいという方に向けて、新卒入社3ヶ月・4ヶ月におすすめの転職エージェントを紹介します!

    新卒入社3ヶ月・4ヶ月向けの転職エージェントおすすめ8選

    新卒入社3ヶ月・4ヶ月向けおすすめの転職エージェント8選

    第二新卒特化型転職エージェント

    大手総合型転職エージェント

    新卒入社3ヶ月・4ヶ月向けおすすめの転職エージェント1:えーかおキャリア

    • 専任のカウンセラーがマンツーマンサポート
    • 安定して働ける職場を見つけたい
    特徴20代の既卒・第二新卒・フリーター特化
    エリア関東・関西中心
    メリット
    • 内定獲得率は81%、入社後定着率は97%
      • マッチする社風と職場環境を考慮し、企業を紹介してくれる
    • 専任のカウンセラーがマンツーマンサポート
      • カウンセリングを通じて応募書類対策、 面接対策など幅広く就職・転職活動を徹底サポート

    無料相談はこちら!

    新卒入社3ヶ月・4ヶ月向けおすすめの転職エージェント2:ハタラクティブ

    ハタラクティブ

    ハタラクティブ は、フリーターや既卒・第二新卒に特化した転職エージェントで、ポテンシャルや人柄を重視して採用している企業を紹介してもらえます。

    カウンセリング実績は110,000人、内定率80.4%と転職活動に不安を感じている方でも手厚くサポートしてくれるので、転職に成功しやすいです。

    特徴20代のフリーター・既卒・第二新卒に特化した転職エージェント!
    こんな人におすすめ・高卒・専門卒など学歴に自信がない
    ・いろんな業界・職種の求人を見たい
    ・書類選考・面接対策など手厚いサポートをしてほしい
    第二新卒向けの求人数3000件以上
    メリット
    • 内定率80.4%!
      • 希望する企業別の書類選考対策、面接対策を行ってくれる
    • 40種類以上の職種・幅広い業界をカバー
      • 第二新卒向けの求人が3,000件以上
    • 学歴・職歴に自信がなくても利用できる 
    デメリット

    対応エリアは関東・関西・中部・九州が中心

    ハタラクティブは、選考対策が手厚く、内定率80.4%と高い実績があります。

    正社員未経験OKの優良企業を紹介してもらえるので、まずは無料面談してみましょう!

    新卒入社3ヶ月・4ヶ月向けおすすめの転職エージェント3:就職shop

    就職Shop
    • 学歴・経歴不問の求人を探したい
    • フリーターから正社員になりたい
    特徴フリーター・既卒・第二新卒特化
    エリア関東、関西、中部、九州
    メリット
    • フリーターの就職支援に強い!
      • 人柄重視の求人を紹介してくれる!
      • 書類選考なしの求人もある!

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    新卒入社3ヶ月・4ヶ月向けおすすめの転職エージェント4:ウズキャリ第二新卒

    ウズキャリ第二新卒
    特徴第二新卒に特化した転職エージェント!
    こんな人におすすめ・離職率の低い企業を厳選して紹介してほしい
    ・気軽に参加できるセミナーを受けたい
    ・手厚いサポートを受けて転職を成功させたい
    第二新卒向けの求人数非公開

    ウズキャリ第二新卒 は、第二新卒専門の転職エージェントです。

    離職率の低い優良企業を厳選して紹介してもらうことができます。

    また、一人当たり平均12時間かけてサポート、企業ごとにカスタマイズされた面接対策を回数無制限で行なってくれるので、選考になかなか通過しないという方はぜひ相談してみてください!

    メリット
    • 離職率の低い企業を厳選して紹介!就職内定率86%・定着率96.8%
    • 手厚いサポートが受けられる
      • 1人あたり平均12時間かけてサポート
      • 書類選考時に企業に書類では伝わらない強みをアピールしてくれるので、書類通過率87%超え
      • 選考企業毎にカスタマイズされた面接対策を回数無制限で行ってくれる
    • キャリアカウンセラーの9割が元既卒・第二新卒
    デメリット

    対応エリアが東京・横浜・名古屋・大阪・福岡が中心

    ウズキャリは、20代の第二新卒に特化した転職支援サービスで、離職率が低い企業を厳選して紹介してくれます。

    また、サポートが充実しており、就職内定率86%、定着率96.8%と高い実績を出しています。

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    新卒入社3ヶ月・4ヶ月向けおすすめの転職エージェント5:第二新卒エージェントneo

    第二新卒neo

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    第二新卒の転職に詳しいエージェントが転職相談から選考対策までフォローしてくれるので、初めての転職活動で不安な方におすすめです。

    特徴第二新卒に特化した転職エージェント!
    第二新卒向けの求人が5000件以上!
    こんな人におすすめ・第二新卒向けのホワイト企業をたくさん紹介してほしい
    ・手厚いサポートを受けて転職を成功させたい
    ・経歴に自信がない
    第二新卒向けの求人数5000件以上
    メリット
    • 取り扱い企業約1万社、未経験OK求人5,000件以上!
      • 社会保険が無い、離職率が高い、若手を育てる環境がない企業を排除して紹介
    • 1人あたり平均10時間の手厚いサポート
      • 初回面談は最大2時間!マンツーマンの書類添削・模擬面接、就活力アップセミナーを実施
    • 経歴に自信がなくても安心できる
      • 経験・学歴不問でフリーター、中卒、高卒、大学中退、第二新卒など幅広い経歴の求職者のサポート実績が15,000名以上
    利用者の口コミ

    新卒で個人向けの教材を販売している企業へ、新規開拓の営業職として入社しました。
    しかし、なかなか成果も上がらず、仕事がつらくなり3ヶ月で退職をしてしまいました。
    職歴が短い中でのキャリアチェンジは難しく、困っていたところ、ネットで第二新卒エージェントさんを見つけ、相談をしてみました。
    第二新卒エージェントさんでは、しっかりと相談にのって頂きました。
    そして、もう次は失敗したくないという気持ちを汲み取っていただき、若手の方が長く勤められる環境の企業を紹介して頂けました。
    ただ紹介されるだけではなく、その企業様専用の業界・職種理解や志望動機作成を行っていただきました。
    対策もバッチリ10時間以上行っていただき、おかげさまで無事に内定を得ることができました。
    一人で悩み続けていたら今の自分はいなかったと思います。ありがとうございました。
    出典:利用者の口コミ

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    新卒入社3ヶ月・4ヶ月向けおすすめの転職エージェント6:Care Earth

    Care Earthは、非大卒・第二新卒をメインに20代の若手人材に特化した転職エージェントです。

    LINEで気軽に相談でき、平均5回ほど面談をして手厚くサポートしてくれます。また、内定まで最短5日とすぐに働きたい方にもおすすめです。

    内定取得後に体験入社することもできるため、実際に職場の雰囲気や先輩に同行し仕事内容など教えてもらえる為、安心して入社できます。

    特徴非大卒・第二新卒をメインに20代の若手人材に特化した転職エージェント
    こんな人におすすめ・手厚いサポートを受けて、転職活動を成功させたい
    ・職場の雰囲気や仕事内容を理解してから転職を決めたい
    第二新卒向けの求人数非公開
    メリット
    • 手厚くサポートしてもらえる!
      • 面談回数は平均5回。キャリアプランの相談や選考対策、入社後のフォローも!
    • 内定まで最短5日
    • 内定獲得後に体験入社できる!
      • 職場の雰囲気や仕事内容を理解した上で転職を決められる

    Care Earthは、面談回数は平均5回とサポートが手厚く、希望の条件をヒアリングした上でマッチする求人を紹介してくれ、選考対策もしっかり行ってくれますよ!

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    新卒入社3ヶ月・4ヶ月向けの転職エージェントおすすめ7:リクルートエージェント

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    リクルートエージェントは、リクルートが運営する転職エージェントで、転職支援実績No.1です。

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    特徴求人数・転職支援実績No.1の転職エージェント
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    ・スピーディーに転職活動を進めたい
    第二新卒向けの求人数10,320件

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    メリット
    • 求人数・転職実績No.1
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    新卒入社3ヶ月・4ヶ月向けの転職エージェントおすすめ8:doda

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    新卒入社3ヶ月・4ヶ月向けおすすめの転職エージェントの紹介は以上です。

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    次は、転職エージェントを使った就職活動の流れについてご紹介します。

    転職エージェントを使って新卒入社3ヶ月・4ヶ月で退職した方が転職するまでの流れ

    しろくま先生

    それでは、具体的に転職エージェントを使って就職するまでの流れをお伝えします!

    どの転職エージェントでも、基本的には同じ流れで利用できますよ。

    STEP1
    WEBサイトから転職エージェントに登録する
    登録フォームに従って、プロフィールや最終学歴、職務経歴、希望条件を入力していきます。

    最低3つの転職エージェントに登録するのがポイントです。

    ※サービスはすべて無料

    STEP2
    担当者と面談の日程調整をする
    メールや電話で担当者から連絡が来たら、面談の日程調整を行います。

    早くて当日、遅くても3営業日以内に担当者から連絡が来るので待ちましょう。

    STEP3
    担当者と面談
    経歴や希望条件のヒアリングを行います。

    資格や理想のキャリア、希望の勤務スタイルをアピールしましょう。

    STEP4
    求人を紹介してもらう
    希望に合った求人を紹介してもらいます。

    非公開の求人や詳しい企業情報を知ることができます。

    応募するかどうか、その場で即答する必要はありません。

    STEP5
    履歴書や職務経歴書の添削・面接対策
    選考の通過率を高めるために、応募書類の添削、面接対策を行ってもらいます。

    基本的に無料で行ってくれるので、はじめての方でも安心です。

    STEP6
    希望する企業へ応募
    納得のいく求人をご自身で選んで、応募します。

    早ければ3日、だいたい1〜2週間程度で選考結果が出ます。

    STEP7
    書類選考通過後、企業との面接

    企業に来社もしくはオンラインで面接を行います。

    面接対策でのアドバイスを意識して面接に挑みましょう。

    STEP8
    内定獲得後、担当者に給与交渉・入社日の調整を行ってもらう
    年収などの自分からは言い出しにくい条件面の調整も行ってくれます。

    あなたの希望をしっかりと伝えておきましょう。

    転職エージェントを使えば新卒入社3ヶ月・4ヶ月で辞めても転職成功に近づきます!

    しろくま先生

    この記事では、新卒入社3ヶ月・4ヶ月向けの転職のコツや転職エージェントのおすすめ8選を紹介してきました!

    最後に、転職成功に近づくおすすめの転職エージェントをおさらいしましょう。

    新卒入社3ヶ月・4ヶ月向けおすすめの転職エージェント8選

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    まだどの転職エージェントを利用すべきか迷っている方は…

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