コンサルを辞めたい！しんどいと思ったら誰に相談すべき？

と思っていませんか？

コンサルを辞めたい！と思った時は、まずは辞めたい理由を整理し、転職のプロに相談し、転職すべきか検討することをおすすめします。

なぜなら、年齢や状況、希望の条件などによっては転職の難易度が高く、なかなか選考に通過しなかったり、転職しない方がいい場合もあるからです。

なので、この記事では、コンサルを辞めたいなら相談すべき相談相手とコンサルからの転職のコツを紹介します。

コンサルを辞めたいと思った時の対処法

コンサルを辞めたいと思ったら、まず辞めたいと思う理由を書き出してみたり、誰かに相談することで整理してみましょう。

そうすることで、本当に転職すべきなのかや、どんな会社へ転職したいのかが明確になります。

次に、転職のプロに相談し、実際にどんな企業への転職が可能かや選考でのアピールのアドバイスをもらいましょう。

相談することでキャリアの方向性がより明確になったり、転職活動を始めるきっかけとなりますよ。

コンサルを辞めたいときの相談相手

では、それぞれの相談相手に相談するとどうなるか説明します。

相談相手１：転職エージェント

コンサルを辞めたいと思っているなら、転職エージェントに登録して相談してみましょう！

転職エージェントに相談することで、コンサルを辞めた後にあなたがやりたいことが整理されたり、具体的な転職方法や転職しやすいおすすめの求人を紹介してもらえます。

さらに、非公開求人や非公開情報を教えてもらえる上に、選考対策や退職サポートもしてくれるので、転職を効率よく終わらせ、早くコンサルを辞めることができますよ。

相談相手2：上司

上司が信頼できて、課題を解決できるなら腹を割って辞めることを相談しても良いかもしれません。

しかし、そうでなければ、転職先が決まった後の最終段階での相談や、意思表示をするときまで話さない方がいいでしょう。

なぜなら、上司の立場上、引き留めをする必要があり客観的な意見、参考になる意見をもらえないことが多いからです。

また、転職先が決まっていない状態で辞めようとしていることを職場の人に知られると、職場に居づらくなってしまったり、転職活動をすることすら難しくなる可能性も出てきます。

なので、上司には、辞める意思が固まるまで相談しない方が良いでしょう。

相談相手3：家族・友達

コンサルの仕事がしんどい、辞めたいことを家族や周りの友達に相談する場合は、愚痴を聞いてもらったりストレスを軽減するという意味での相談相手としては良いです。

ただ、辞めて転職をしたいと考えているときに具体的なアドバイスをもらいたい場合は、転職について詳しい人に聞くべきです。

親世代だと、転職が一般的ではなかったことから、実体験に基づくアドバイスがもらえないこともあるでしょうし、友達でもそういった経験が少ないことが多々あります。

ですので、まずは知識・経験のある人、転職のプロへ相談することで、どんな選択肢や方法があるのか情報収集をしてみましょう！

相談相手4：職場の同僚

コンサルを辞めたいと思っているなら、職場の同僚に相談することはあまりおすすめ出来ません。

なぜなら、相談相手からあなたが辞めたいと思っていることが職場内へ広まってしまい、職場に居づらくなってしまう可能性もあるからです。

あなたが辞めてしまうと人手不足になり、今より忙しくなると思うと職場の人も嬉しくはないでしょう。

なので、よほどの信頼関係がある場合以外は相談しない方が良いでしょう。

相談相手5：キャリアコーチング

キャリアコーチングでは、コーチとの対話によって「自己分析」「自分の課題や目標」「キャリアプラン」などを明確にしてくれるので、自分の強みや他の職場で活かせること、コンサルを辞めたあとのキャリアプランを整理することができます。

さらに、職務経歴書の転職や選考対策など手厚くサポートしてくれるので、転職の成功確率がアップしますよ。

コンサルを辞めたい時におすすめの相談相手

キャリアの方向性を考えたいなら、キャリアコーチング、転職先を探したいなら転職エージェントに相談するのがおすすめです。

プロに相談することで、自分のやりたいことやキャリアプランが明確になったり、業界や職種についての情報、転職先の候補、転職を成功させるためのコツを教えてもらうことができます。

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出典：卒業生の声