ニートで面接が怖い…就職で聞かれる質問・空白期間の答え方をおさえれば突破できる！

結論から言うと、ニートの就職面接では、ネガティブな回答にならないよう意識し、「継続して働く意欲があること」「希望職種の仕事ができること」「社会常識があること」をアピールできると、面接は突破できますよ！

この記事では、具体的な就職で聞かれる質問例と回答例、選考に通過するためのコツをお伝えするので、これから面接を受けるニートは参考にしてみてください。

面接は怖くない！ニートが面接で気をつけるべきポイント

ニートが面接で気をつけるべきポイント1：自信を持ってハキハキ答える

何らかの理由でニートになった場合でも、自信を持ってハキハキ話すことで、面接官からの印象を上げることができますよ。

また、空白期間について話す際は、 ネガティブな表現は控え、働くことに対して前向きな回答を意識するのがポイントです。

以下の例のように、表現や仕事への熱意が感じられる言葉を加えるだけでも印象が大きく変わりますよ！

ニートが面接で気をつけるべきポイント2：空白期間について正直に答える

空白期間について嘘をついてしまうと、ばれるリスクがあることはもちろん、不信感を抱かれる可能性があるので正直に答えましょう。

空白期間から考えが変わったこと、そのきっかけ、今後どうしたいかを伝えることで、これから変わろうとしていることが伝わり、採用しても問題ないと判断してもらえます。

また、空白期間に何か頑張っていたこと、目指していたことを話すことで、プラスに働くこともありますよ！

ニートの正社員就職で必ず聞かれる質問例

ニートの面接において重視されることは、「正社員として働く意欲があるか」「社会人としてのマナー・常識があるか」「希望職種の仕事ができるか」です。

なので、 熱意を感じられる回答を心がけ、敬語・丁寧な言葉遣いできちんと受け答えをすることが重要です。

面接質問例1：どうして就職せずにニートとして過ごしてきたのですか？

空白期間が長い場合は、必ずニートになった経緯を聞かれます。

ニートになった経緯を聞くことで、これまでの経歴や人柄を知るだけでなく、長期的に働くことが可能かどうかや、責任感を持って働いてくれるかを確認します。

この質問が来たら、「ニートになった経緯」と面接質問例2で説明する「就職しようと思ったきっかけ」をセットで答えるといいですよ。

※ニートになった経緯を誤魔化したり、嘘をついたりすると不信感を持たれてしまうので正直に話しましょう。

面接質問例2：就職しようと思ったきっかけは何ですか？

面接で就職を決意したきっかけや目的を聞くことによって働く意欲があるか、正社員として責任を持って仕事をしてくれるかを判断します。

なので、仕事に対して熱意が感じられる回答や、しっかりした印象を与える表現を意識したり、「アルバイトとして自分のできる仕事が増えていく中で」といった実体験に基づく前向きなエピソードを話すことがポイントです。

例に記載したように、同じ内容でも表現の仕方次第で、面接官の印象が大きく変わるので、言い方は工夫しましょう。

面接質問例3：なぜ弊社に応募したのですか？

面接では、必ず志望理由が聞かれます。

その会社の商品が好き、その仕事をやってみたい、これまでの知識や経験が業務に活かせるといったシンプルな回答で構わないので、きちんと答えられるように準備しておきましょう。

より説得力のある志望動機を話せるようにするには、 ホームページを見て調べたり、実際にサービスを使ったり、店舗に訪れてみるようにしましょう。

面接質問例4：長所を教えて下さい

企業は、長所や自己PRを聞くことで、企業が求めている人材であるか、仕事を難なくこなせるかを判断します。

なので、 企業が求める人柄・性格や、業務に役立つ知識やスキルをアルバイトなどの経験をもとにアピールしましょう。

企業がどんな人柄・性格の人を求めているかは、求人サイトの「求める人物像」「こんな人におすすめ」といった項目に書かれています。

業務でどんなことを意識していたかや、どんな性格が活かされたかを話すことがポイントです。

働いたことがない場合は、学生時代の活動や日常生活からわかる長所などをアピールし、熱意を伝えるといいですよ。

面接質問例5：最後に質問はありますか？

面接の最後には、求職者から企業に対して質問があるか聞かれます。

具体的な業務内容や働く環境などについて疑問点があれば聞き、特に質問がなければ「特に質問はありません」と答えてもかまいません。

ニートからの就職面接を突破するためのコツ

ニートの就職面接のコツ1：意欲をアピールする

ニートから正社員を目指す場合、意欲・チャレンジ精神が最も重視されるので、正社員として企業に貢献できることや将来の目標をアピールしましょう。

正社員は、アルバイトのように言われたことをこなすだけでなく、自ら考えて会社に貢献する行動をとることが求められます。

なので、アルバイトをしていたのであれば、売上や満足度を上げるために意識していたこと、主体的に取り組んだ経験をアピールすることが重要です。

また、 正社員として就職後にどのような目標を持っているのかを明確に書くと意欲をアピールすることができますよ。

自己分析では、これまでの仕事で得られた経験・スキルや自分の好きなこと、得意なことを整理して、それを活かせる仕事について考えます。

そうすることで、自分が就職先でどんな強みを発揮できるのか、どんな仕事、職場環境で働きたいかなどが明確になります。

ニートが就職するには、求人情報に自分を当てはめるのではなく、自分のやりたいことに沿った企業、活躍できる企業に応募し、これまでの経験や長所を上手くアピールすることが重要です。

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ニートの就職面接のコツ2：企業分析をしっかり行う

企業分析とは、企業の事業内容や競合他社と比較した強み、社風などを調べ、分析することです。

企業について詳しく理解していないと、面接で志望動機を聞かれた時に上手く答えられず、志望度が低いと捉えられてしまいます。

また、企業について詳しく調べていないと、入社後に期待していた業務内容や社風・条件と異なることに気づき、早期離職にも繋がってしまいます。

面接に通過するためでなく、長期的に働ける企業を見分けるためにも企業分析を行いましょう。

ニートの就職面接のコツ3：転職エージェントを活用する

転職エージェントは、就職・転職支援を行ってくれるサービスで、 無料で面接対策や模擬面接を行ってくれたり、企業分析に役立つ情報を教えてもらえるので、初めての就職活動で不安な方、ニートから正社員で就職できるか不安な方でも安心できますよ！

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あわせて読む：DYM就職の口コミ・評判｜ニート・フリーター・既卒・第二新卒におすすめ！

ニートが転職エージェントを利用するメリット

それぞれのメリットについてお伝えします！

メリット1：ニート向けの求人を紹介してもらえる

転職エージェントに相談すると、就職先の希望、これまでの経験やあなたの強みに合わせて、ニート向けの求人を紹介してくれます。

特にニートの就職に特化したエージェントは、「フリーター歓迎」「既卒歓迎」の求人をたくさん持っており、ニートに対して理解のある企業を紹介してもらえるので、通常の求人で応募するよりも書類選考に通過しやすくなりますよ。

また、転職エージェントは、転職サイト上には公開されていない、登録者だけが知れる良い条件の求人があります。

なので、１人で就職活動を始めて自分で求人を探すよりも、多くの求人の中から効率よく、自分に合った求人を探すことができますよ。

メリット2：書類選考に通過しやすくなる

ニートとして過ごしてきて、初めて就職活動をする場合、正社員採用に向けた履歴書、職務経歴書を書いたことがない方も多いのではないでしょうか？

職務経歴書では、これまでの職歴と業務で工夫してきたこと、就職後に活かせるスキル・強みをアピールします。

誰にも添削やアドバイスをしてもらわずに一人で書いて応募すると、上手く企業にアピールすることができず、書類選考すら全然通らないということも起こり得ます。

だから、転職エージェントに履歴書や職務経歴書の添削をしてもらったり、アドバイスをもらうことが重要です。

転職エージェントの担当者が、アルバイトでの経験や性格を分析して、あなたが気づいていない強みを引き出した上で、企業に評価されやすい内容に添削してくれます。

そうすることで、企業にとって魅力的な内容に仕上がり、選考に通過しやすくなりますよ！

メリット3：面接対策をしてくれる

転職エージェントでは、選考に通過するように面接対策までしてくれます。

面接で聞かれる内容やマナー・注意点を教えてくれたり、本番さながらの模擬面接を行ってくれるので、初めての就職活動でも安心できますよ。

また、転職エージェントは企業の人事担当者からどんな人材を求めているかヒアリングをしているので、企業毎の評価のポイントを踏まえたアドバイスがもらえます。

企業の面接相手に合わせて、どういう発言をすると相手の反応が良いか、どんなポイントで評価するかといった傾向や対策を教えてくれることもありますよ。

面接対策をしっかりサポートしてもらうことで、面接で上手くアピール出来るようになり、選考に通過しやすくなります。

メリット4：企業に直接アピールしてくれる

実は、転職エージェントと企業の責任者の付き合いが深い場合は、その信頼関係を元にあなたの良さを企業側にアピールしてくれることで選考に通りやすくなることもあるんです。

ニートが就職活動をする際には、企業側は入社後に活躍するポテンシャルがあるのか、責任を持って仕事をしてくれるか、長期的に働いてくれるのかを懸念します。

転職エージェントの担当者は企業と直接やり取りをするので、こういった懸念点を払拭してくれたり、書類では伝わらないあなたの強みを伝えてくれたりします。

よくある質問Q&A

質問1：面接のときはどんな服装を着ればいいですか？

面接時は基本的には、スーツを着用しましょう。

私服可、服装自由といった場合は、オフィスカジュアルな服装でも構いませんが（ジーンズやTシャツなどの普段着は不可）、スーツを着用するのが無難です。

アパレル系の企業やベンチャー企業などでセンスや人柄を見る場合など、「スーツ不可」や「あなたらしい服装で」と指定されている時は私服を着用しましょう。

また、不真面目な印象や不潔な印象を持たれないために、服装・髪や爪などの身だしなみにも注意が必要です。

質問2：面接には何分前に着いておけばいいですか？

面接会場には10分〜15分前には着いておき、5分前〜10分前に受付をするのが理想的です。

当日、道に迷って遅刻しないよう、最寄り駅から会場までの行き方や所要時間を確認しておきましょう。

もし遅刻しそうになった場合は、なるべく早く連絡するようにしましょう。

面接対策は転職エージェントに相談しよう！

この記事では、ニートからの正社員就職で聞かれる質問例・回答例と選考通過のコツを解説してきました。

面接では、企業分析や面接練習といった事前準備が重要なので、転職エージェントに相談し、企業分析に役立つ情報を教えてもらったり、本番さながらの模擬面接をしてもらうことをおすすめします。

また、転職エージェントのサポートを受けることで、初めての就職活動でも安心できる上に、選考を有利に進めることができますよ。

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