パートから正社員になるタイミングは子供が何歳になってから？

と思っていませんか？

パートから正社員に転職するベストなタイミングは、何を優先したいかや、ご家庭の事情によっても異なります。

なので、この記事では、子どもが何歳になったら働くのがいいのかとそれぞれの時期のメリット・デメリットについて解説します。

監修・コメント

上川秋葉

佐賀県出身。高校卒業後、ニューヨーク州立大学へ留学。会計学を専攻し大手監査法人（ニューヨーク支店）へ就職。キャリア変更し、東京で外資系企業の人事を経験し、大手人材会社へと転職。現在は、ニューヨークで、2児の子育てしながらフリーランサーとして活動中。趣味はランニング、登山。富士山3回登頂。2022年にフィラデルフィアで初マラソンへ挑戦予定。資格：英検1級、TOEIC 910点、グローバルキャリアカウンセラー

子どもが何歳になったらパートから正社員に転職するのがベスト？

パート主婦が正社員働きはじめるタイミングは、それぞれメリット・デメリットがあり、何を優先するかによってベストな時期はそれぞれ変わります。

それぞれのメリット・デメリットを詳しく説明していきます！

子どもが生後6ヶ月〜1歳のときに正社員に転職する場合

子どもを預けられるご実家が近くにない場合は、お子さんが生後6ヶ月〜1歳の頃に、保育園が見つかってから就職活動をするのがおすすめです。

なぜなら、生後6ヶ月〜1歳までは定員が多く設けられていることが多いですが、子どもが1歳〜2歳のときに保育園を探すと0才児からの持ち上がりが多く、空きがない可能性があるからです。

しかし、お子さんが小さいと、家事・育児・仕事の負担が大きい上に、6ヶ月から3歳までは子どもが急な発熱を起こしやすいため、早退や欠勤をする必要があるため、ご家族と家事や送迎の分担や緊急時の対応について相談しておくことをおすすめします。

しっかりと子育てと両立できる条件を整えておくことで、就職もしやすくなりますよ！

グローバルキャリアカウンセラー　上川秋葉さんのコメント

私の長男が生後６ヶ月〜1歳の時は、寝かしつけが大変で、抱っこをしていないと眠れず、夜中も熟睡することがなかったので、とても辛い思いをしたことを覚えています。実家が遠く、頼れる人がいない中での子育ては精神的にも体力的にも過酷でした。

職場復帰はお子さんの授乳の頻度や、睡眠スケジュールが安定してから、考えるといいかもしれません。ただし、産後６ヶ月は母体の休養も必要な時期なので無理は禁物です。夫や両親、会社など、周りのサポート・理解がしっかりある環境での職場復帰をおすすめします。

また、お子さんが小さいうちは、周りで風邪をひいている子がいると、子どもにうつって、自分も風邪をひくということも多いため、自分が休んでも誰か代わりがいるような就職先を選ぶといいでしょう。

子どもが3歳になってから正社員に転職する場合

育児が落ち着いてから働きたいという方は、子どもが3歳になってから再就職するのがおすすめです。

なぜなら、子どもが3歳になると、体調も安定するようになるため、仕事と両立して働きやすく、子どもの預け先も比較的見つけやすいからです。

ただし、保育園への送迎や食事の支度、家事などもする必要があるので、ご家族と相談したり、残業が少ない会社、家や保育園から近い会社を選ぶといった対応が必要です。

グローバルキャリアカウンセラー　上川秋葉さんのコメント

子供が2歳〜3歳になる頃には、授乳も終わり、育児にも少し慣れてきて、一息つける時間が多くなります。また、3歳になる頃には、幼稚園への入所ができるので、幼稚園のお迎えの時間まで働こうと考える人も多いと思います。

働き始めたいと思ったら、まずは夫や周りへ相談して、就業できる環境を整えましょう。また、フルタイムではなくパートや派遣など、一日数時間から働き始めると、子供の急な病気にも余裕を持って対応することができます。就職活動をする際には、仕事内容や、勤務地、勤務時間をしっかり確認して応募しましょう。

お子さんが小さいうちは、勤務時間の融通がききやすい、残業が少ない、子育てに理解を得やすい職場環境といった条件の仕事や会社を選ぶことも重要です！

以下の記事で小さい子供がいても働きやすい仕事を紹介しているので参考にしてみてください。

あわせて読む：小さい子供がいても働きやすい仕事【おすすめ5選】正社員・パートで働くなら？

子どもが小学校に入ってから正社員に転職する場合

子どもが小学校に入ってから働き始める場合、送迎の必要がなくなり、仕事との両立がしやすくなります。

学童保育を利用すれば、フルタイムで働くことはできますが、学童保育の閉園時間は18時頃のところが多いため、お子さんが低学年の間は遅くまで預けられるところを見つけたり、通勤時間や就業時間を考慮して就職活動を行う必要があります。

さらに、保育園の時と異なり、長期休暇に子どもの面倒を見る必要ができたり、学習サポートなども必要になるので、子どもを預けられる場所やご家族のサポートがないと正社員で働くのが厳しいというデメリットもあります。

グローバルキャリアカウンセラー　上川秋葉さんのコメント

お子さんが小学校に入った後に転職する場合は、転職して勤務地が遠くなったとしても、引っ越しや転校がしづらいため、小学校に上がる前にいいタイミングがあれば転職しておくといいと思います。

子どもが中学・高校に入ってから正社員に転職する場合

子どもが中学校・高校に入ってから働き始める場合は、子どもの帰宅時間が部活や塾で遅くなったり、子どもが一人で食事の支度をできるようになるため、仕事と両立して働きやすくなります。

しかし、仕事のブランクが長くなってしまうので、派遣やパートで仕事をしたり、資格の取得をするなど、再就職するために事前に準備しておくことをおすすめします。

あわせて読む：女性におすすめのブランクがあっても再就職しやすい職業5選

次は、今の状況で正社員で働くことは可能かどうかや、子育てしながら働ける条件や環境の求人があるかどうか無料で相談できるサービスを紹介します。

パートから正社員になるタイミングで気をつけるべきこと

1：30代後半までの再就職がおすすめ

パートから正社員になるタイミングでは、30代前半までがおすすめです。

なぜなら、一般的に30代後半、40代になると就職・転職が難しく、選択肢が狭くなってしまうからです。

人手不足で人材ニーズの高い仕事や未経験でも始めやすい仕事などでは再就職することは可能ですが、専門性が求められる仕事や経験者が優遇される仕事での再就職が難しくなります。

これからキャリアアップしたい業界や職種がある方は、時期を待たずに早めに転職をした方がいいでしょう。

2：入社後半年間は有給休暇が付与されない

一般的に、有給休暇は入社後6ヶ月が経過してから付与される企業が多いため、入社後半年間は有給休暇が使えないことは留意しておきましょう。

そのため、休暇を取る必要がある時期は避けるのがおすすめです。

パートから正社員に転職するタイミングについて相談できるサービス

転職のタイミングについてプロに相談するなら、以下の3つのサービスがおすすめです！

	1.きづく。転職相談	2.アデコ	3.リクルートエージェント
サービス	キャリアコーチング	転職エージェント	転職エージェント
こんな人におすすめ	・自分に合った仕事・働き方を相談したい ・仕事と子育ての両立を相談したい	・復帰後に働きやすい 就職先を紹介してもらいたい	・求人紹介を受けることで キャリアの選択肢を知りたい
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転職のタイミングについて相談できるサービス1：きづく。転職相談

【きづく。転職相談】は、プロがキャリアの悩みを一緒に解決してくれるキャリアカウンセリングサービスです。

転職エージェントとは異なり求人の紹介は行わず、転職のタイミングや副業についても相談できるため、すぐに転職を考えていない方でも気軽に相談できます。

女性のコーチや幅広い年代の方のキャリア支援を行なった実績を持つコーチが、ポジショントークなしの本音のアドバイスをしてくれます。

きづく。転職相談公式サイト

転職のタイミングについて相談できるサービス2：アデコ

アデコは、37年の人財ビジネスの実績があるため女性の転職支援実績が豊富です。

主婦が復帰後に働きやすい事務職や営業職、サービス、IT系の転職に強く、専任のコンサルタントが丁寧にヒアリングして子育てしながら働きやすい仕事や職場を提案してくれます。

また、職場環境や制度など、企業HPや求人票だけでは分からない情報も伝えてくれるので、安心して転職先を選ぶことができます。

転職のタイミングについて相談できるサービス3：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数・転職支援実績が豊富な大手転職エージェントです。

転職市場について詳しいプロに転職すべきか、どんな転職先の候補があるかアドバイスをもらうことができますよ。

転職意思が固まっていなくても無料で相談できるので、まずは無料登録をしてみましょう。

転職のタイミングについて相談できるサービスの紹介は以上です。

相談したい内容や目的に合ったサービスを活用し、転職の悩みを相談してみてください！

他にもワーママにおすすめの転職相談先を知りたい方は、以下の記事も読んでみてください。

あわせて読む：ワーママにおすすめの転職相談5選｜プロに無料相談してみよう！

パートから正社員への転職でよくある質問Q&A

子どもが何歳になったら正社員に転職するかは転職のプロに相談してみよう！

この記事では、子どもが何歳になったら正社員に転職するのがいいの？という方に向けて、おすすめのタイミング、とそれぞれのメリット・デメリットをお伝えしました。

再就職のタイミングは、何を優先するかや、家庭の事情によっても異なります。

また、子育てと両立して働ける条件の求人があるかどうかも重要なので、転職のプロに相談し、再就職のベストなタイミングを逃さないようにするのがおすすめです。

まずは以下の転職相談サービスを活用し、無料相談をしてみましょう！