- 20代でも転職することで年収は上がるの？
- 転職で年収を上げるにはどうすればいいの？
こういった方に向けて、この記事ではキャリアコンサルタントとして20代の転職支援経験のある筆者が、20代の転職で年収を上げることはできるのか、転職で年収を上げるための3つのポイントを解説します。
20代の転職で年収アップはできる？
結論から言うと、20代の転職で年収を上げることは可能です。
厚生労働省が実施した令和3年1年間に転職した方への調査によると、転職して年収が上がった人の割合は、20代前半は47.1%、20代後半は42.9%でした。
他の年代の増加率と比較しても、20歳～24歳が最も高く、25歳～29歳は19歳以下に次いで3番目に高くなっています。この調査結果から、20代の転職後の年収アップは十分可能でしょう。
20代前半と後半の求職者に対して、企業側からは何を求められ、何を期待されているのかを把握した上で、志望業界や企業の情報収集をしっかりと行い、転職活動をすることが重要です。
20代の転職で年収が下がったという声も
一方で、仕事内容や労働環境の不満が改善された反面、給料が下がったという声もあります。
システムの開発を経験したかったがテスト作業ばかりであり、上司に相談してみても状況が変わることがなかったため転職しました。
実際に開発が行えるようになり、前職よりは充実した時間を過ごすことができているのですが、前職より給与が少し下がり、金銭面で辛くなりました。（参照：HRtable独自アンケート）
当初勤めていた職場が、勤務時間のばらつきがあり生活リズムが崩れていたことや、かなり激務であったため転職しました。未経験のIT業界に転職し、勤務時間は一定で、ほとんど残業時間がなくなった点はよかったです。しかし、残業時間が大幅に減ったことによってその分給料が減少してしまいました。（参照：HRtable独自アンケート）
転職することで必ずしも年収が上がるわけではありませんが、どんな転職先を選ぶかや選考でのアピール次第では年収を上げることは可能です！
20代の転職で年収を上げる3つのコツ
20代の転職で年収を上げるコツ1：同職種・同業界に転職する
前職で身につけた知識やスキル、経験、取得した資格を活かし、即戦力として貢献できる同職種・同業界への転職であれば年収アップが期待できます。
そのためにも、仕事の棚卸しをし、転職先企業にどう貢献し、どんなキャリアプランがあるのかをしっかりアピールできるように準備を整えておく必要があります。
ただし、特に20代の前半はまだ十分な経験を積んでいないため、入社直後からすぐには高い給与が支払われない可能性がありますが、誠実かつ意欲的に仕事に取り組み、実績を重ねていくことで徐々に年収を上げていくことは可能です。
20代の転職で年収を上げるコツ2：給与水準が高い業界や職種を選ぶ
同職種でも給与水準が高めに設定されている業界や職種を選ぶことも年収が上がる可能性があります。業績が伸び続けている成長中の優良企業であれば、従業員への待遇もよく、年収アップが期待できるでしょう。
また、年功序列から成果主義への企業や、インセンティブのある企業への転職も年収アップが期待できます。ただし、この場合、実績を常に出し続けなければ高収入の維持が難しくなる可能性があるでしょう。
また、一般的に外資系の企業は給与が高い傾向がありますが、成果が出せなければ解雇されるリスクもあります。
20代の転職で年収を上げるコツ3：福利厚生や諸手当が充実している企業を選ぶ
福利厚生や諸手当が充実している企業を選択することも、年収アップにつながります。
住宅手当、家族手当、扶養手当、資格手当など企業によって様々な手当てが用意されています。なかには昼食の補助金や資格取得補助金がある企業もあります。基本給にこれらの手当てが加わることで、実質的な収入アップにつながります。
また、キャリアアップが望める制度が整っており、長く働く事ができる企業であれば将来的に年収アップが望めます。
20代の転職で年収を上げたい場合の注意点
「年収アップ」だけを重視して企業選びをした結果、必ずしも転職の成功になるとは限りません。
実際には毎月高いノルマが課せられ、残業が多く激務だったりする場合があり得ます。また、収入を高く設定しているということは、相手にもそれに見合うだけの高いスキルの発揮を求めていることでもありますので、成果が上がらなければ減俸や配置転換もあるかもしれません。
年収だけにとらわれず、仕事内容や企業理念、職場環境、目指すキャリアプランなども確認しつつ、総合的に転職先を判断することが大事です。
20代の転職で年収が上がりやすい業界・職種
20代の転職で年収が上がりやすい業界・職種1：営業職
営業職はインセンティブの有無も含め、実績の差が収入の差に反映されやすい職種です。
異業種への転職で、提供する商品やサービスが異なったとしても、効果的な営業スタイルを身につけていれば即戦力としての力を発揮できるでしょう。
扱う製品によっては専門知識が必要ですが、入社してから身につけることができ、入社時は特別な資格を必要としませんので、未経験者でも頑張った分だけ収入アップにつながります。
20代の転職で年収が上がりやすい業界・職種2：情報通信業
テレビ放送局、携帯電話会社、ソフトウエア開発会社、コンテンツ制作会社、出版社など、情報の伝達、処理、提供を行う情報通信業の企業は、他の業界に比べ年収が高い傾向があります。
特に大手企業は高収入ですが、志望者が多いため、競争率も高くなります。IT系のベンチャー企業も数多く存在しますが、高収入の一方で激務になりやすい面があります。
20代の転職で年収が上がりやすい業界・職種3：公務員
公務員の年収は国全体の平均値を上回ったり、不足しないように設定されています。
若いうちはさほど高くなく、大企業の給与のほうが高い傾向がありますが、中小企業よりは高めで、勤続年数によって年々増えていきますし、ボーナスや諸手当も確実に支給されます。
国家公務員は省庁によって、地方公務員は所属先が市か都道府県によっても給与額が異なりますし、職種によっても異なります。
公務員試験は年齢条件さえ満たせば学歴問わず受験できますし、社会人経験者向けの中途採用試験もあります。
20代の転職で年収が上がりやすい業界・職種4：金融専門職
金融業界は、他業種に比べて給与が高い傾向にあります。
特に金融専門職は、ディーラー、証券アナリスト、アクチュアリー、トレーダーなどの他にも多くの種類がありますが、各分野に特化した知識や能力が求められるため、より高収入が期待できます。
未経験では難しいと思う方もいるかもしれませんが、教育制度が整っている企業も多いため、未経験での転職は不可能ではありません。
20代の転職で年収が上がりやすい業界・職種5：電気・ガス・エネルギー業界
厚生労働省の「令和3年賃金構造基本統計調査05.pdf (mhlw.go.jp)」によると、電気・ガス・熱供給・水道業の年収が高い傾向があることが分かります。
これらはライフラインに関する業種なので安定した収入にもつながっていますが、大きくひとくくりの分類になっているため、各業種の平均年収を調べるといいでしょう。
電気・ガス・エネルギー業界は電力やガスの自由化によって、企業間の競争も激しく、会社の規模や職種によって年収にも差があるようです。
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