フリーター就職

【例文つき】フリーターの面接での逆質問のポイントを解説!

  • フリーターの就職面接ではどんな逆質問をすればいい?
  • 逆質問ではどんなことを見られるの?

と思っていませんか?

逆質問の質問内容によっては印象が悪くなるため注意点があります。一方、企業への興味や仕事に対する意欲が感じられる逆質問をすることで、アピールするチャンスにもなりますよ。

五十嵐美貴/2級キャリア・コンサルティング技能士(国家資格)
五十嵐美貴/2級キャリア・コンサルティング技能士(国家資格)

この記事では、キャリアコンサルタントとしてフリーターの就職支援を行なってきた筆者が、フリーターから正社員への就職面接での逆質問のポイントについて解説します。

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あわせて読む:フリーターに強い就職エージェントおすすめ20選|正社員就職に役立つのはどれ?

フリーターの面接での逆質問の3つのポイント

フリーターの面接での逆質問のポイント1:逆質問を5つほど用意しておく

面接官から「何か質問はありますか?」と尋ねられて、「特にありません」では、志望先企業への興味や志望度の高さ、仕事への意欲、熱意が感じられません。

逆質問は最後のあなたのアピールチャンスです。企業のホームページやパンフレットに隅々まで目を通し、企業研究をしっかり行った上で5つぐらいは質問を用意しておくと良いでしょう。

五十嵐美貴/2級キャリア・コンサルティング技能士(国家資格)
五十嵐美貴/2級キャリア・コンサルティング技能士(国家資格)

ただし、ホームページを見れば解るような質問や採用担当者から説明されて既に解っている内容の質問は避けましょう。

フリーターの面接での逆質問のポイント2:待遇や条件の質問は控える

仕事をする上では、残業や休日、給与、各種手当、福利厚生なども気になる点ですが、真っ先に尋ねたり、そればっかり質問すると、仕事自体よりも待遇や条件ばかり重視しており、自社への志望度や仕事への意欲に欠けるとみなされてしまう可能性があります。

五十嵐美貴/2級キャリア・コンサルティング技能士(国家資格)
五十嵐美貴/2級キャリア・コンサルティング技能士(国家資格)

質問をするにしても、最後に1つ程度にとどめておきましょう。採用された場合に担当すると思われる具体的な仕事内容や役割の範囲、企業の事業内容に関する事など、一歩踏み込んだ質問をするといいでしょう。

フリーターの面接での逆質問のポイント3:面接官の職位に合った逆質問をする

企業によって、面接の回数は異なります。面接官も回を追うごとに、人事担当者や現場の社員が登場したり、最終面接では役員クラスや社長が登場することもあるため、登場する面接官の職位に合った逆質問をすることが重要です。

五十嵐美貴/2級キャリア・コンサルティング技能士(国家資格)
五十嵐美貴/2級キャリア・コンサルティング技能士(国家資格)

例えば、面接官が人事担当者であれば人事制度に関して、現場の社員であれば実際の業務内容に関する質問を、経営者層であれば今後の事業展開に関する質問をというように、相手に応じて質問を用意するのがいいでしょう。

フリーターの面接での逆質問の例

フリーターの面接での逆質問の例1:必要とされる人物像を聞く質問

五十嵐美貴/2級キャリア・コンサルティング技能士(国家資格)
五十嵐美貴/2級キャリア・コンサルティング技能士(国家資格)

企業が必要としている人材に近づくために、どのような力を発揮すればいいのか努力の方向性や働くイメージができますし、仕事に対する前向きな姿勢を示すことにもつながります。

  • 御社が求める人物像として、〇〇、〇〇、〇〇がありますが、その中でも最も重視している面はどれでしょうか?
  • 私のような中途入社の社員に期待することをお教えください。
  • 社員教育に力を入れ、充実した研修制度が準備されているとお聞きしました。具体的にはどのような研修を行っているのでしょうか?

フリーターの面接での逆質問の例2:業務内容を聞く質問

五十嵐美貴/2級キャリア・コンサルティング技能士(国家資格)
五十嵐美貴/2級キャリア・コンサルティング技能士(国家資格)

仕事とのミスマッチを防ぐためにも、業務内容に関して確認しておくと良いでしょう。面接官が現場の先輩社員や管理職の場合は、積極的に質問をしてみましょう。

  • 入社後は一日も早く戦力になりたいと思っておりますので、入社までに身につけておくといい知識や技術はございますか?
  • 御社の〇〇職として最も必要とされているスキルは何でしょうか?
  • 私が入社したとしたら、具体的にどのような仕事をするのでしょうか? 

フリーターの面接での逆質問の例3:職場環境や雰囲気を聞く質問

五十嵐美貴/2級キャリア・コンサルティング技能士(国家資格)
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企業のホームページでは職場の環境や雰囲気を知ることはできません。実際に店舗に行ってみた上で質問をするとより意欲的な姿勢をアピールできるでしょう。

  • 御社の店舗を複数回ってみました。オープン前に従業員の方々が円陣を組んで集まり、朝礼をしているように見受けられました。差し支えなければ、どのようなことをされているのか、理由も併せて教えて頂けませんでしょうか?
  • 面接の後、職場や工場を見学させて頂くことは可能でしょうか?
  • 部署や事業部によって、組織風土に違いはあるのでしょうか? 

フリーターの面接での逆質問の例4:経営戦略や将来ビジョンを聞く質問

五十嵐美貴/2級キャリア・コンサルティング技能士(国家資格)
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役員クラスや社長が面接に登場する可能性が高い最終面接では、将来を見据えた長期的な事業展開や経営に関する質問をすると効果的です。

  • 御社は〇年前にこれまでとはまったく異なる分野に事業展開をされていますが、今後、新たに力を入れていこうとしている分野はあるのでしょうか?
  • この業界が直面している〇〇の課題に対して、御社はどのような対策を講じられているのでしょうか?
  • 御社が設立わずか〇年で成長し続けている要因を、差し支えなければお聞かせください。

フリーターの面接での逆質問の例5:キャリアパスに関して聞く質問

五十嵐美貴/2級キャリア・コンサルティング技能士(国家資格)
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入社後のキャリアパスに関しての質問も、仕事に対する意欲や志望度の高さを示すのに効果的です。自分の望むキャリアが志望企業で実現できるか否かを確認することもできるでしょう。

  • 御社の3つの事業部門のうち、〇〇事業部の〇〇の仕事に携わりたいと思っていますが、努力次第では関わるチャンスはあるのでしょうか?
  •  入社〇年後には責任あるポジションを目指したいと思っておりますが、御社の評価や昇進制度の基準を教えて頂けないでしょうか? 
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HRtable編集部
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