- キャリアコーチング「きづく。転職相談」の評判は？
- どんなキャリアコーチングなのか知りたい！
と思っていませんか？
この記事では、キャリアコーチング「きづく。転職相談」の評判・口コミをまとめました。
さらに、「きづく。転職相談」代表の近藤社長に「利用者が受講を決めた理由」や「きづく。転職相談で自己分析するメリット」について直接インタビューさせていただきました！
「きづく。転職相談」の特徴や類似サービスと比較した強みを知ることができるので、キャリアに悩んでいて、キャリア相談したいと考えている方は読んでみてください！
他のキャリア相談サービスもあわせて検討したいという方は、以下の記事でおすすめのキャリアコーチングサービスを紹介しているので、あわせて読んでみてください！
きづく。転職相談の評判・口コミ
きづく。転職相談の評判・口コミは、以下の３つが挙げられました。
- 自分に合った自己分析の方法
- 丁寧なフィードバック
- 客観的な企業研究
1つ1つチェックしてみましょう。
きづく。転職相談の評判1：自分に合った自己分析の方法
きづく。転職相談では、一人一人に合ったコンテンツで自己分析することができます。
その中でも特に受講者の印象に残るコンテンツは、自分年表。
自分年表をつくって幼少期から自分のことを振り返り、自己分析することで、今まで見えていなかった自分の特性を見つけることができます。
子供のころからの出来事を振り返り、その内容を元にコミュニケーションを取っていくことで、「自分にはこういう特性があったのか！」と再認識できました。
「自分年表」では、自分の根底となるルーツから掘り下げてもらい、自然と為すべき道が見えてきたような感じがしました。
自分年表を通じて、『昔からなにかあったらチャレンジする性格だったなあ』と再確認することができました。一方でそのチャレンジする性格がある反面、飽き性であることも自覚できたので、次のチャレンジでは継続しなくてはという強い決意が生まれました。
（きづく。転職相談の体験談から抜粋）
きづく。転職相談の評判2：丁寧なフィードバック
きづく。転職相談では、自己分析や職務経歴書の添削の際に、一人一人にきちんと向き合ってくれるため、丁寧なフィードバックをもらうことができます。
公式のLINEアカウントがあるので、トレーニング以外でも相談することができます。
すでに転職活動で使っていた職務経歴書は他社の転職エージェントの無料サポートに「問題なし」と言われていました。しかし「きづく。転職相談」に添削をお願いしたら、大量の赤字修正が返ってきて…笑
トレーニングの中では、なぜ赤字修正を入れたのかを採用側視点で丁寧に教えてもらえたのですごく為になりました。
転職エージェントで無料のアドバイスなどを過去にもらっていましたが、書類に関しては抽象的なアドバイスが多かった印象でした。それを具体的に指摘してもらえたことで時間の無駄やストレスの軽減にも繋がり、さすが有料のサービスだなと感じました。
全体を通じて『客観的にフィードバックをもらえる』ことが印象に残っています。
私が悩みをとめどなく打ち明けていても、適宜「それってこういうことですよね？」と要約してくれ、的確にアドバイスをしてもらえたことが非常に参考になりました。
きづく。転職相談の評判3：客観的な企業研究
どこに着目して企業研究や職種分析をしたら良いかわからない人もいるかもしれません。
きづく。転職相談では、3C分析などの分析手法を使って客観的な企業研究をすることができます。企業分析のポイントも知ることができます。
自分が興味のある職種について実際に調べ、資料に落とし込むことで、可視化され整理できました。また資料に落とし込むだけでなく、コーチの方と一緒にディスカッションすることで、より整理されていきました。
はじめの頃は3C分析の観点で情報収集をしているなかで、ポイントを押さえることができませんでした。ただ回数を重ねていくうちに、企業に聞かれることが理解できたり、面接で自分が判断すべき情報収集ができたりと、自分が「この会社が合っている・合っていない」の判断がつきやすくなりました。
無料相談はこちら！
きづく。転職相談に類似する他のキャリアコーチングサービスの口コミも見たい方は、以下の記事を読んでみてください。
口コミを比較することでそれぞれどんなサービスかわかりますよ！
あわせて読む：キャリアコーチングサービス5社の口コミを比較！
きづく。転職相談の受講生の変化
きづく。転職相談を受講し、自己分析や選考対策をすることで納得のいく転職ができたという声がありました！
転職すべきか悩んでいたが、キャリアについて深く考えることで今やるべきことが明確になった
| BEFORE 事務業務を経験したのち、部署異動で営業部門へ異動。 ただ、慣れない業務で心身ともに疲弊してしまい、 転職するべきか考え始める。ただ、この状態で転職活動を してしまうと良い方向に行かない気がしている。 ー ー | AFTER 現職の仕事が辛くて悩んでいたが、 自分のキャリアについて考え、 いつでも転職できる準備をしておくことで、 心の余裕が生まれ、気持ちが少しずつ楽になっていった。 また自己分析をきっかけに、自分が知らなかった職種の 適性を教えてもらい、興味を持つきっかけをもらえた。 いまやるべきことなどが明確になれた。 |
転職回数が多く、転職がうまくいかなかったが、希望の職種への転職に成功した
| BEFORE 社会人歴は5年で経験社数は3社。4社目の転職活動を 行っているが、いわゆるジョブホッパー状態であることと、 離職中という状況が重なっているからか、 書類選考が全く通過しない。 併せて自分に誇れるスキルや実績がなく、 何をどのようにアピールしたら良いかもわからない。 – | AFTER トレーニングにて自身の強みや仕事への想いを自覚化。自覚化できた内容を活用し、エージェント添削済みだった職務経歴書をほぼ1から書き直し。その職務経歴書が面接でも褒められるまでに改善。また自身の強みや仕事への想いを自覚化できたからこそ、面接でもスムーズに自分をアピールすることができ、無事に希望職種への転職が成功。 |
自己分析によってアクションプランが明確に。
企業ごとの面接対策を行ってもらい、転職に成功。
| BEFORE 大学卒業後、公務員一筋でキャリアを築いてきたが、 多忙による身体的疲労やマネジメント職ではあるが 人員配置の機会に恵まれなかったことで転職を決意。 ただ、登録したエージェント10社のうち9社に支援を断られ、 一緒に転職活動を成功に導いてくれるようなサポートがほしい。 – | AFTER 自己分析をきっかけに自然と為すべき道が見えてきた感じがした。加えて、都度エントリー企業の面接対策を実施してもらえたことが、選考通過率を上げることに成功。結果、今までの経験を活かせるような希望した職種に転職することができ、提示給与も現職より上げることに成功。 |
以上のように、自己分析をすることでアクションプランや自分の強みが明確になり、転職活動にも活かすことができて転職成功に繋がったという声がありました。
「きづく。転職相談」代表の近藤社長にインタビュー！
きづく。転職相談を運営するone-recollectionの近藤社長にインタビューさせていただきました！
one-recollection代表 近藤 奎祐
リクルートキャリア（現・リクルート社）にて中小企業を中心に200社以上の中途採用を支援。支援企業の採用成功率を83.4％と高い数字を維持。その後（株）one-recollectionを2019年に設立。きづく。転職相談を立上げ、年間で400名以上の転職・複業・独立希望者との面談を実施し、企業視点・求職者視点・経営者視点と幅広い視野でキャリアコーチングを実施。
きづく。転職相談の受講生は、何が決め手となってサービスを申し込んでいますか？
申し込んでくれた方々からは、「親身に対応してくれる」、「忖度なく意見を言ってくれる」、「ポジティブ過ぎない」、「金額感がいい」といったお声をいただいています。
「きづく。転職相談」受講生がサービスの利用を決めた4つの理由
「きづく。転職相談」受講生がサービスの利用を決めた理由1：親身に対応してくれる
「きづく。転職相談」では60分の無料相談のうち、最後の15分〜20分はサービス説明の時間をいただくものの、それまでの40分ちかくはご相談に全力で向き合うように徹底させています。
無料相談では、サービスの説明をするというよりも、コーチからどんなアドバイスがもらえるか体験ができるんですね！
はい。他社の無料相談ではサービス説明に重点を置いているところが多いようなんですが、
実際に「この無料相談にお金払いたいぐらい満足しました」と言ってくれる方がいらっしゃるぐらいの満足感を提供できるよう意識しています。さすがにお金はもらわないですが（笑）
「きづく。転職相談」受講生がサービスの利用を決めた理由2：忖度なく意見を言ってくれる
無料相談を体験して、忖度なく意見を言ってくれるのが良かったと言ってくださる方も多いです。
もちろん無料相談を担当するコーチによって度合いは変わってきますが、「相談者さまのためを考え、ハッキリと伝える」ことを意識しています。
僕自身、「配慮はするけど遠慮はしない」をモットーにキャリアコーチングを行なっているので、このマインドは「きづく。転職相談」のコーチが共通で持ってもらうように理念浸透させています。
自己分析や今後の人生を決めるキャリア設計では、信頼できるコーチに相談したいですよね！
そうなんです。忖度なく意見を言うことで、『あ、このコーチと一緒に頑張れば変われるかも。次の一歩踏み出せるかも』と思っていただけるのだと自負しています。
「きづく。転職相談」受講生がサービスの利用を決めた理由3：ポジティブ過ぎない
他社のサービスの無料体験を受けてみて、コーチの方が前向きでいいけれど、自分には合わないと感じてうちのサービスを受けに来てくれた方もいらっしゃいます。
サポートしてくれるコーチとの相性も重要ですよね。「きづく。転職相談」では、どんな方にぴったりですか？
元々は『自分に自信が持てないけど、変わりたい。チャレンジしたいけど、その一歩が踏み出せない。。』と悩む人を助けたいと思い、「きづく。転職相談」を立ち上げました。
わたし自身もポジティブな目的の転職と、ネガティブな目的の転職の両方を経験しているので、辛くて悩んでいる方の気持ちも自分と重ね合わせて理解しているので、上記のような方にはぴったりだと思います。
「きづく。転職相談」受講生がサービスの利用を決めた理由4：金額感がいい
やはり1ヶ月プランという短い期間で短期集中で頑張れる＆金額も他社比較すると手が届きやすいなども正直あります。
たしかに、1ヶ月プランで、自己分析・キャリア設計・転職サポートまでできるのはいいですね。
金額も月額9,038円〜始められるので比較的手が届きやすいですね！
| きづく。転職相談 | マジキャリ | POSIWILL CAREER | |
|---|---|---|---|
 |  |  | |
| プラン1 | 自己分析・転職サポート 187,000円（月額9,038円） 回数：4回（35日） | 自己分析・キャリア設計 385,000円 回数：5回（35日） | 自己分析・キャリア設計 385,000円 回数：5回（35日） |
| プラン2 | 徹底した自己分析・転職サポート 396,000円（月額19,153円〜） 回数：10回（120日） | ＋転職サポート 594,000円 回数：10回（75日） | ＋転職サポート 594,000円 回数：9回＋グループ講座1回（75日） |
| プラン3 | 徹底した自己分析 209,000円（月額10,109円〜） 回数：5回（80日） | ＋定期メンタリング 880,000円 回数：15回（125日） | ＋定期メンタリング 880,000円 回数：11回＋グループ講座1回（75日＋180日） |
| 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト |
※2024年1月5日時点
キャリア相談サービスの料金の比較を見たい方はこちら
あわせて読む：きづく。転職相談の料金を競合他社と徹底比較！
あわせて読む：有料のキャリアカウンセリング11社の料金・特徴を比較！
きづく。転職相談で自己分析をするメリット
一人で自己分析するのと「きづく。転職相談」で自己分析するのではどういった違いがありますか？
色々違いはあると思っていますが、大きく3つの違いがあると思っています。
- 自分にとっての当たり前を俯瞰でみることが可能
- 抽象的な自己分析結果の深堀りが可能
- 自己分析方法のバリエーション
きづく。転職相談で自己分析をするメリット1：自分にとっての当たり前を俯瞰でみることが可能
端的にいうと、強みは「自分にとっては当たり前にできるのに、他の人からは当たり前ではないもの」だと思っています。
褒め合う文化が周囲に根付いていれば話は別ですが、自己分析を一人で行う場合、「自分にとっては当たり前」なので、強みの言語化が難しかったりします。
たしかに、自分では当たり前だと思っていたことが実は自分の強みだったりしますよね。
「きづく。転職相談」のコーチは面談経験・対人経験が豊富なため、「他の方と比べ、ここがすごいですよ！」と自覚化させることができます。
きづく。転職相談で自己分析をするメリット2：抽象的な自己分析結果の深堀りが可能
「きづく。転職相談」の有料トレーニングを受ける方で、「過去に自己分析掘り下げました」とおっしゃる方もたまにいらっしゃるのですが、そういう方の多くの場合は我々からすると「深堀りが甘い」なと感じます。
抽象的な表現で終わっていたり、その自己分析結果をどう活かすのかが明確でなかったり…と。
定義が曖昧な状態で進めてしまうと結果的に本質的な自己分析にはならないので、
「どうしてそう思うの？」や「〇〇って具体的にどういう状況？」など深堀りを行います。
自分で徹底的に自己分析する機会はそれほどないので、いい機会になりますね！
きづく。転職相談で自己分析をするメリット3：自己分析方法のバリエーション
これはシンプルですが、私たちはキャリアのプロとしてサポートをしているので、
常に情報のアップデートなど、自己分析の見聞を広めるように努めています。
結局のところ、自己分析（自分の強み）って無形なので、
あらゆる自己分析方法からその人の強みを証明していくことが大切だと考えています。
そういう観点で、ご自身で行うより幅広い自己分析方法を知っている「きづく。転職相談」と一緒に自己分析を行なったほうが、精度を高めることが可能です。
そもそも自己分析のやり方が分からない、やってみたけど正しいのか分からないという方は多いですよね。いろんな方の自己分析をサポートしているからプロに相談できるのは嬉しいですね！
「きづく。転職相談」では、プロが自己分析を徹底的にサポートしてくれ、自分では気づいていない強みや価値観を見つけることができますよ。
「一人で自己分析するのが不安」「今後のキャリアについて相談したい」という方は、
60分の面談のうち40分は自己分析やキャリアの悩みの相談ができるので、まずは無料相談に申し込んでみましょう！
無料相談はこちら！
きづく。転職相談のプラン
「きづく。転職相談」には３つのコースがありますが、どのコースが人気ですか？
| 1ヶ月プラン | 強み相談プラン | 転職相談プラン | |
|---|---|---|---|
| プラン概要 | 自己分析・キャリア整理・転職対策 を1ヶ月で網羅的にサポートするプラン | 自己分析にフォーカスを当てたプラン | 自己分析を入念にサポート、転職活動も入念にサポートするプラン |
| 回数 | 4回 | 5回 | 10回 |
| プラン内容 | ・自分年表の作成 ・Will-Can-Mustシート作成 ・キャリアの棚卸し（職務経歴書作成） ・企業研究、職種研究、面接対策 | ・徹底した自己分析 価値観分析、ジョブ・カードを活用した キャリアビジョン作成、Will-Can-Mustシート作成など ・徹底した転職活動サポート キャリアの棚卸し（職務経歴書作成）、企業研究、職種研究、 面接対策、選考状況に応じたアドバイスなど | ・徹底した自己分析 価値観分析、ジョブ・カードを活用した キャリアビジョン作成、Will-Can-Mustシート作成など |
| こんな人におすすめ | ・納得した転職活動を送るコツを教わりたい。 コツさえ教われば、あとは自走で転職活動を送れる方 ・現在離職中で早期に内定先を見つけたい方 | ・転職しようか現職にとどまろうか悩んでいる。 その判断材料としてまず自身の強みを知りたい方 ・いままでがむしゃらに仕事をしてきたが、 一度立ち止まって今後のキャリアのことを考えたい方 | ・転職したいが自分にいま何ができるのか、 何がしたいのかがわからないと悩んでいる方 ・「このままじゃだめだ」と固い決意を持ち、 行動したいと考えている方 |
金額感・スピード感などで他社より優位である「1ヶ月プラン」が一番多いですね。
他社のサービスの1ヶ月プランではサポートの内容が自己分析のみであったり、「自己分析＋転職サポート」のプランは2ヶ月以上のプランで少し高額となってしまいます。
1ヶ月の短期集中で自己分析から転職活動まで取り組みたい方や、ある程度アドバイスをもらいながら自分で進められるという方なら、1ヶ月プランはピッタリですね！
1ヶ月プランを受講していてもう少しトレーニング回数を増やしたいと思った場合、途中で転職相談プランに切り替えることはできますか？
はい。プランを切り替えることは可能です。受講を迷っている方はまずはライトな1ヶ月プランや強み分析プランから始めていただいても構いません。
実は「1ヶ月プラン」も人気ですが、最近は「強み相談プラン」で受講いただく方が増えてきました。
「強み分析プラン」は、自己分析にフォーカスしたプランで、自己分析を徹底的に付き合ってもらいたい方におすすめです。
きづく。転職相談の無料体験
無料相談では、仕事の悩みとかも相談できますか？みなさんどのようなことを話していますか？
もちろん、仕事の悩みも歓迎です。
本当にいろいろな方がお申し込みくださるので一概には言えないですが、仕事の悩み系のご相談でいうと具体的に下記のような方々です。
いまの会社は人も良いし、環境にも恵まれている。ただ、この状態を続けていてもスキルが身につかないのではないかという懸念がある。どういう行動を取るべきか、キャリアビジョンを考えたい
子育てによって時短勤務をしていたが、子供が大きくなったので時短勤務が終了した。いざフルタイムで働くぞ…となったときに、いままでキャリアを積み上げてきていない実感があり、仕事に自信をなくしてしまった。自分自身と向き合いなにができるのか知りたい
仕事での悩みは人それぞれですよね。
例えば女性の方だったら女性のコーチに相談したい方も多いと思うんですが、ホームページに掲載されているコーチの中から自分で相談したいコーチを選べますか？
無料相談申込み時に備考を記入できるスペースがあるのですが、そこにに記入いただければ依頼可能です。
ただ、ご希望いただいた日程でコーチが空いていない場合は、再度日程調整をお願いする可能性もあります。
無料相談で担当してもらったコーチとは別のコーチに変更したい場合は変更できるんですか？
実際のトレーニングは原則無料相談に対応したコーチが引き続き担当になるのですが、希望をいただければ、変更可能です！
無料相談では仕事の相談や自己分析を体験していただけるので、受講するか迷っている方は、ぜひ無料相談に申し込んでいただければと思います。
色々と疑問が解消したのでお話をお聞きできて良かったです！ありがとうございました。
無料相談はこちら！
ここからは、きづく。転職相談についてより詳しく知りたいという方に向けて、きづく。転職相談の特徴、受講後の流れについて解説していきます。
きづく。転職相談とは？
「きづく。転職相談」とは、キャリアのプロと1on1で本当の目指したい未来が見つかるキャリアコーチングサービスです。一人ひとりに合わせたプログラムを展開しています。
自分の強みや価値観と、会社や仕事の魅力に「きづく」ことで、自分に最適なキャリアや仕事に「きづく」ことを様々なコンテンツを通してサポートしてくれます。
| 無料体験 | あり |
| 対象 | 20代〜50代 |
| エリア | 全国（オンライン） |
- 経験豊富なキャリアの専門家がサポートしてくれる
- 若手だけでなく、中堅社員、経営層まで幅広い世代の悩みに対応！
- 短期間で自己分析や転職活動のサポートが受けられる1ヶ月プランがある
- すぐに転職活動を始めたい方、1ヶ月短期集中で転職活動をしたい方におすすめ！
まずは無料相談してみよう！
きづく。転職相談では、ストレングスファインダーを用いた自己分析を行なってくれます。
きづく。転職相談のキャリアコーチングを受けた動画が公開されているので、どんな風に自己分析していくのか気になる方は見てください。
（参考：キャリアコーチングサービス「きづく。転職相談」代表の近藤がTOKYO MXのバラエティ番組に出演！メジャーデビューしたダンス&ボーカルグループに強みを見出すキャリアコーチングを実施！）
きづく。転職相談の特徴
- 1ヶ月から転職活動をサポート
- 経験豊富な認定コーチ
- 無料相談から修了まで同じコーチがサポート
きづく。転職相談の特徴1：1ヶ月からを転職活動サポート
キャリアコーチングサービスの大手「マジキャリ」と「ポジウィルキャリア」では、転職サポートは75日間以上のコースでのみ提供されています。
なので、自己分析やキャリア設計をじっくりできる反面、内定獲得までに2ヶ月以上かかる上に料金も40万円以上となってしまします。
しかし、きづく。転職相談の1ヶ月プランでは、自己分析・キャリア整理・転職対策を網羅的にサポートしてもらえます。
なので、今すぐに転職したい・内定がほしいといった要望にも応えることができるサービスになっています。
きづく。転職相談 | マジキャリ | POSIWILL CAREER | |
|---|---|---|---|
| | | |
| プラン1 | 自己分析・転職サポート 187,000円 回数：4回（35日） | 自己分析・キャリア設計 385,000円 回数：5回（35日） | 自己分析・キャリア設計 385,000円 回数：5回（35日） |
| プラン2 | 徹底した自己分析・転職サポート 396,000円 回数：10回（120日） | ＋転職サポート 594,000円 回数：10回（75日） | ＋転職サポート 594,000円 回数：9回＋グループ講座1回（75日） |
| プラン3 | 徹底した自己分析 209,000円 回数：5回（80日） | ＋定期メンタリング 880,000円 回数：15回（125日） | ＋定期メンタリング 880,000円 回数：11回＋グループ講座1回（75日＋180日） |
| 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト |
また、受講者の悩みや状況に応じてコーチングの内容がカスタマイズされるので、短い期間でも悩みや状況を解消することができます。
きづく。転職相談の特徴2：経験豊富な認定コーチ
実は、キャリアコーチングサービスでは、40代以上の方は価値を提供できないことからサービスを利用できないこともあります。
しかし、きづく。転職相談は、他サービスと比較して、サービスの認定コーチが経験豊富な方が多く、年齢層が高い方も多いです。
そのため、他サービスで無料相談のお断りを受けた方やサービスに満足出来なかった40代の方などもトレーニングを受講し、満足して修了した実績があったそうです。
どのような方でも安心してトレーニングを受講できる環境が整っています。
きづく。転職相談の特徴3：無料相談から修了まで同じコーチがサポート
きづく。転職相談では、受講者の希望がない限り、基本的に無料相談で対応したコーチが実際のトレーニングも担当し、修了までコーチングします。
担当者の引き継ぎがないため、何度も1から話すストレスを感じずに相談することができます。
1on1で向き合ってもらえる環境が整っていますね！
きづく。転職相談のデメリット
きづく。転職相談のデメリット1：50代以上の方には向かない
きづく。転職相談は、22歳から49歳までの方を対象しているため、50代以上の方には向かない点がデメリットです。
50代以上の方は、50代向けのキャリアスクールライフシフトラボへの相談がおすすめです。
50代のキャリア相談実績豊富な同年代のコーチに相談することができますよ！
きづく。転職相談のデメリット2：受講料が高い
きづく。転職相談は、受講料が15万円以上するサービスであるため、気軽に受講できない点がデメリットです。
しかし、受講することで今後の人生を好転させるきっかけとなったり、転職やキャリアアップによって長期的に年収を上げられるというメリットがあります
高い買い物にはなりますが、得られるものが大きいことも事実です。受講する価値があるか判断するためにも、無料体験を受けて検討してみてください。
無料相談はこちら！
きづく。転職相談の受講を検討しているなら、まずは無料体験を受けてみるのがおすすめです！
次は、きづく。転職相談の申し込みの流れを紹介します。
きづく。転職相談の無料体験の申し込みの流れ
きづく。転職相談の無料体験の申し込みの流れ1：公式HPから申し込みページを開く
きづく。転職相談の公式HPの「無料で相談する」というボタンをクリックし、申し込みページを開きます。
きづく。転職相談の無料体験の申し込みの流れ2：希望日時を選択
以下のようなページが表示され、予約可能な日時が表示されるので希望の日時を選択します。
きづく。転職相談の無料体験は、平日11時〜21時、土日祝日11時〜20時で受け付けており、50分程度Zoomで行われます。
きづく。転職相談の無料体験の申し込みの流れ3：個人情報入力
希望日時を選択したら、次は個人情報を入力します。22歳〜54歳までの方が申し込みできるようになっています。
備考欄には、相談したい内容の詳細やどんなコーチに相談したいかなど希望を記載することができます。特になければ空欄にしておいて構いません。
- 名前
- メールアドレス
- 電話番号
- 年齢
- 相談内容
- 備考（伝言事項）
きづく。転職相談を受講するか迷っているなら、他社の無料体験も受けてみて比較検討するといいですよ！
以下の記事では、きづく。転職相談と類似するサービスの無料体験の紹介や無料体験を受けるメリット、受けた人の感想を紹介しているので、あわせて読んでみてください。
あわせて読む：無料体験できるキャリアコーチング5社｜体験セッションの活用法を紹介
次は、コースごとの受講の流れを解説していきます。
きづく。転職相談の流れ（転職相談コースの場合）
きづく。転職相談の転職相談コースは、10回の面談のうち前半の5回は自己分析、後半の5回は転職活動のサポートを行います。
強み相談プランは5回のセッションで自己分析に特化して行い、自分の強みを見つけていくことをゴールにしたプランです。
1ヶ月プランは転職相談コースの内容を4回に凝縮した内容になっています。トレーニングを通じて考え方やコツを学び、チャットでも相談をして、自分自身の転職活動をブーストさせるようなプランです。
では、自己分析と転職活動の両方をサポートする転職相談コースの流れを解説していきます。
きづく。転職相談の流れ1：自己分析
きづく。転職相談の自己分析では、ストレングスファインダーや自分年表、価値観分析、ジョブ・カード、Will-Can-Mustシートなどを使って自分の性格や強み、価値観を分析していきます。
ストレングスファインダー
ストレングスファインダーとは、アメリカのGallup社が開発した、人の「強みの元＝才能」を見つけ出すツールです。
ストレングスファインダーを使って強みを見つけることで、強みを活かせる仕事選びや自己PRの作成に役立てることができます。
診断結果をもとに、自分がどんな仕事に向いているのか、興味がある業界・職種で活躍するにはどんな経験を積む必要があるかなどアドバイスがもらえますよ！
ストレングス・ファインダーを活用した自己分析が一番印象に残っていますね。いままで自分の強みの分析をしっかりしたことがなかったので新鮮でした。トレーニングのなかで、自分自身の資質の説明とエピソードの結びつけを行いましたが、選考にフル活用できたなと感じています。
（41歳男性）きづく。転職相談の受講生インタビューより抜粋
自分年表
自分年表では、幼少期から現在までの自分の過去を振り返っていきます。
過去を振り返る中で、自分が人生をどのように選択してきたのか掘り下げていくことで共通点が見つかり、自分の性格や価値観が明確になっていきます。
自分にとって当たり前に考えていたことを客観視することができるので、自己理解を深めることができます。
わたしは自分年表のコンテンツが一番印象に残っています。自分年表を通じて、『昔からなにかあったらチャレンジする性格だったなあ』と再確認することができました。一方でそのチャレンジする性格がある反面、飽き性であることも自覚できたので、次のチャレンジでは継続しなくてはという強い決意が生まれました。
（24歳男性）きづく。転職相談の受講生インタビューより抜粋
価値観分析
価値観分析では、多角的な視点で自分の価値観を分析していきます。
例えば、「尊敬する人から導き出す価値観分析」では、自分が尊敬する人を思い浮かべ、どういうところを尊敬していくのか挙げていくことで、自分がどうなりたいのかを言語化していきます。
具体的な人をイメージしながら、その人の尊敬するポイントとそのポイントに関するキーワードを上げていくことで、自分の価値観を身近に感じることができました。改めて自分はこういう事を大事にしているんだなということも再確認できました。
（43歳男性）きづく。転職相談の受講生インタビューより抜粋
ジョブ・カード
ジョブ・カードとは、厚生労働省が提供する「生涯を通じたキャリア・プランニング」及び「職業能力証明」の機能を担うツールです。（参考：ジョブカードを知る｜マイジョブ・カード）
ジョブカードに強み、価値観、将来取り組みたい仕事や価値観を書いていく中で、キャリアビジョンを整理していきます。
何を書いていくか詰まった時はコーチが質問を投げかけてくれ、対話をしていくうちに明確になっていきます。
Will-Can-Mustシート
Will Can Mustとは、リクルート発祥のビジネスにおいてモチベーションを維持したり成果を出しやすくしたりするためのフレームワークです。
Will：本人が実現したいこと
Can：今後生かしたい自分の強みや克服したい課題
Must：何をやるべきか
この3つのことをコーチと一緒に整理してくことで、自分の理想と現実のギャップ、どんなことをすべきなのかが明確になっていきます。
自分自身が仕事柄、独立願望も多少はあったんですよね。そこで転職活動の軸に迷いも多少ありました。ただWill-Can-Mustをするなかで、独立願望がほぼゼロであることに気づけました。結婚もして家庭がある身なので、年収にこだわりたいことに気づけて行動することができました。
（36歳男性）きづく。転職相談の受講生インタビューより抜粋
きづく。転職相談の流れ2：転職活動サポート
転職活動サポートでは、キャリアの棚卸し（職務経歴書作成）、業界研究、職種研究、面接対策、選考状況に応じたアドバイスなどを行います。
キャリアの棚卸し（職務経歴書作成）
職務経歴書を作成する段階では、選考に通過しやすいように具体的なアドバイスがもらえます。
転職エージェントよりも丁寧に的確なアドバイスをしてくれたと好評です。
転職エージェントで無料のアドバイスなどを過去にもらっていましたが、書類に関しては抽象的なアドバイスが多かった印象でした。それを具体的に指摘してもらえたことで時間の無駄やストレスの軽減にも繋がり、さすが有料のサービスだなと感じました。
（29歳女性）きづく。転職相談の受講生インタビューより抜粋
どういう文章構成をしたら良いのか、会社を志望している理由を伝えるときにどういう点を踏まえて企業理解すれば良いのか、この辺りのコツを掴んでからはある程度自走できるようになりました！
（24歳女性）きづく。転職相談の受講生インタビューより抜粋
業界研究
マーケットの規模とその推移、代表的な企業やシェアなど、まずはその業界の置かれている状況、業界全体の構造をリサーチし、興味がある業界を把握します。
職種研究
興味がある職種について調べ、その職種はどの業界や企業にあるかを調べることで、自分に合った企業（適職）を見つけていきます。
また、目指す職種で活躍している人のブログを読むことでその仕事の魅力ややりがい、自分のスキルとの接点などを探します。
企業研究
企業研究では、3C分析という事業計画やマーケティングに使われるフレームワークを使って、業界内のさらに詳しい現状や課題、今後の可能性について見ていきます。
3C分析は、「①自社（Company）」「②顧客・市場（Customer）」「③競合（Competitor）」の3つの観点から企業ホームページなどから情報を収集し、分析します。
面接対策
自己分析で分かった自分の強みや企業研究していく中で分かった企業が求める人材像にあわせて、面接対策をしていきます。
自分で転職活動を進めていた時期もあるので、面接の経験はこれまでもあったのですが、今回のトレーニングを経てやはり練習の必要性を感じました。 面接対策も単に話す練習をするというわけではなく、全6回のトレーニングのなかで自分がアピールすべきところ、改善すべきところを把握できたので、どのように対策を打てば良いのかを考えることができました。
（24歳女性）きづく。転職相談の受講生インタビューより抜粋
きづく。転職相談と類似するサービス
【マジキャリ】は、「自分自身の人生やキャリアを見つめ直したい！」という方に向けたキャリアコーチングサービスです。
幼少期からの振り返りやキャリアの棚卸しを通じて、自分自身の強み・弱み・価値観を分析し、自分がやりたいこと、将来どうありたいかを明確にすることができます。
マジキャリを運営するアクシス株式会社は転職エージェントを運営しており年間3000名の転職支援を行なっています。
そのため、マジキャリは転職支援事業を運営しているからこそ得られる転職市場の最新情報の提供や、求職者の悩みに寄り添ったサポートが強みです。
| こんな人におすすめ | ・キャリアプランや自分に合った仕事を相談したい20代〜30代 ・転職のプロから企業選びのアドバイスをもらいたい ・職務経歴書の添削・面接対策を受けて転職を成功させたい |
| 無料体験 | あり |
| 対応エリア | 全国（オンライン） |
- 年間3,000名の転職支援実績を持つアクシス株式会社が運営
- 最新の転職市場の情報を踏まえたアドバイスがもらえる
- 企業選び、選考対策のノウハウが豊富
- 20代〜30代のキャリアに詳しいコーチがサポート！
- 20代〜30代の利用者が多く、サポート実績が豊富
- 利用者からの満足度が高い
- 若手のキャリア支援実績豊富なプロの専属キャリアコーチがサポート
- LINEでいつでも相談可能
- 全額返金保証あり
- 無理な勧誘がない
- 40代以上の方には向かない
- 就業経験がない方は利用できない
- 土日に面談ができない
- 求人紹介は受けられない（求人選びのアドバイスは可能）
無料相談はこちら！
マジキャリの利用者は20代〜30代前半が多く、今後のキャリアプラン、自分に合う企業・職種、自己分析の悩みを相談する方が多いようです。
キャリア業界の様々な経験を持つ20代〜40代のキャリアコーチが在籍しているため、キャリアプランや自分に合った仕事を相談したい20代〜30代の方におすすめです。
HRtableがマジキャリの利用者にアンケートを取ったところ、「自己理解が深まった」「理想のキャリア像や自分の潜在的な強みに気づくことができた」という口コミが集まりました。
過去の振り返りをしながら、かなり細かく自己分析を行うので改めて自己理解が深まった気がします。そこで新たに自分の強みや弱みについても考えつつキャリア形成をしていけました。どうしても料金が高くなってしまうので、なかなか手が出しにくいかもしれません。それでも私の場合は、料金に見合った価値を得られたので満足しています。
（HRtable独自のアンケートより）
多くの利用者が使っており、信頼できそうだと感じて、自分のキャリアを見つめなおすためにサービスを利用しましたが、転職エージェントと違い、すごく親身にこちらのキャリアについて考えてくれました。
自分では気が付くことが出来なかった、仕事に対する希望、自分の潜在的な強みに気づくことが出来てよかったです。
（HRtable独自のアンケートより）
マジキャリの口コミをもっと見たい方はこちら！
あわせて読む：マジキャリの評判はどう？勧誘される？【運営にインタビュー！】
ポジウィルキャリアは、自分の実現したい将来から逆算して、後悔しない人生を生きるために必要な中長期のキャリア・人生設計のコーチングを受けられるパーソナルコーチングサービスです。
2018年から運営しておりパーソナルコーチングサービスの中でも運営歴が長く、累計相談者数は24,000人（※無料カウンセリングを含む/2023年9月時点）と相談実績が豊富なのが強みです。
女性のコーチも多く、女性特有のライフイベントとキャリアの悩みについて相談しやすいため特に女性の人気のサービスです。
| 無料相談 | あり |
| こんな人におすすめ | ・やりたいことやキャリアプランを相談したい ・ライフイベントとキャリアの両立について相談したい ・自分らしいキャリアを選びたい |
| 対象 | 20代〜30代 |
| エリア | 全国（オンライン） |
- 自分らしい生き方が明確になる！
- キャリア心理学に基づいたゴール設定・自己分析・現状把握をプロが手伝ってくれる
- 転職・副業・起業・現職残留など、理想のキャリアの選択ができる
- 女性のコーチにライフイベントと仕事の両立を相談できる！
- 40代以上の方には向かない
- 求人紹介は受けられない（求人選びのアドバイスは可能）
ポジウィルキャリアは、個人向けのキャリアのパーソナルコーチングとしてのパイオニアなので、他社と比較して圧倒的な相談実績があるのが強みです。
20代〜30代の相談実績が豊富なので、20代〜30代で今後のキャリアについて悩みを抱えている方におすすめです！
まずは無料相談してみよう！
現状に満足できなくなり、キャリアプランとしてもこのままでは先が不安に感じていたので、改めて設計できればと思い利用しました。無料体験のみでカウンセリングは50分弱程度でしたが、短い時間でありながらも自分を掘り下げる事ができ、非常に濃い内容でした。また、迷っている部分に対して自分の事のように追求していただけましたし、自身ではここまで追求する事ができなかったので、この先のキャリアプランとしても光りが見えたような感覚になれ、とても助かりました。
（引用元：HRtable独自のアンケート）
ポジウィルキャリアの初回の無料面談を受けるだけでも「自分を掘り下げることができた」と好評です。 無料でプロのコーチによる本格的なキャリアコーチングが受けられるので、ぜひ体験してみてください！
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ポジウィルキャリアの口コミ・評判を知りたい方はこちら
あわせて読む：ポジウィルキャリアの評判・口コミはどう？無料相談・利用者の体験談を紹介！
キャリートは、20代〜30代で初めて転職する方や、HSP（繊細な方）やジョブホッパー向けのパーソナルコーチングです。
複数回の転職を経験しているキャリアコーチやHSP気質による繊細さを持った方のキャリア支援経験のあるコーチが多数在籍しており、転職を繰り返してしまう方、繊細さん(HSP)への理解が深い点が特徴です。
求人紹介をしないからこそ、客観的な視点で相談者にとって最適なアドバイスを行なってくれます。
転職以外にも副業・フリーランス・起業についても相談でき、副業や起業に経験を持つコーチから実体験に基づいたアドバイスがもらえるので、自分に合った働き方を見つけるためにコーチングを受けたい方におすすめです。
| 無料相談 | あり |
| こんな人におすすめ | ・転職先選びで後悔したくない ・HSP（繊細な方）に合った働き方を相談したい |
| セッション方法 | Zoom |
| 対象 | 20代〜30代 |
| エリア | 全国（オンライン） |
- 話しやすく、親身になってキャリアに向き合ってもらえる
- 若手層や初めて転職する方はもちろん、ジョブホッパーやHSPの方への支援にも強みがある
- 社会人としての就業経験がない方（学生など）、40歳以上の方は対象外
- 求人紹介は受けられない（求人選びのアドバイスは可能）
まずは無料相談してみよう！
転職を考える時の思考の癖や状況が整理できたことで、自分に合った仕事選びのポイントが明確化できました。現職でやり残したことを達成してから転職するという納得のいくキャリアビジョンができ、霧が晴れたようなスッキリした気持ちで準備に取り組んでいます。
（HRtable独自のアンケートより）
なかなか周りに相談が出来ない環境だったので相談が出来る点は大変良い点だと思います。
また、良い意味でドライな視点で物事を判断し意見をしてくれる点も良い点です。
（HRtable独自のアンケートより）
キャリートの宗像社長のサービスへの想いやサポートの強みについて詳しく知りたい方は、以下の記事もあわせて読んでみてください！
きづく。転職相談は短期間で今後のキャリアを明確にしたい人におすすめ！
キャリアコーチング「きづく。転職相談」について紹介しました。
きづく。転職相談の特徴は、
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の3つです。
将来のキャリアについて考えるために、1人1人に合わせたコンテンツで、自分の過去や価値観を深掘り、企業や職種について分析することをサポートしてくれます。
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キャリアコーチングを受けたい方やさらに詳しく話を聞いてみたい方は、無料で相談することができます！
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