ライフシフトラボの特徴とコース毎の強みとは？コーチに直接取材！

45歳からの実践型キャリア自律スクール「ライフシフトラボ」のキャリアコーチ 勝田健さんに、ライフシフトラボの特徴や強み、コース内容についてインタビューさせていただきました！

ライフシフトラボの受講を迷っている方や、他のサービスと比較検討している方はぜひ読んでみてください。

ライフシフトラボは、複業・社外越境を足がかりに転職・独立起業・定年後のセカンドキャリアなど、人生後半のキャリア自律を叶えたい方向けのオンラインビジネススクールです。

人材業界に精通するキャリアコーチが、お客様のスキル・経験を活かした複業・社外越境デビューに伴走支援する60日間短期集中のプログラムとなっています。

「人生後半も活躍し続けたい」「会社に依存せず活路を拓きたい」といった意欲をお持ちの40代・50代のビジネスパーソンに受講いただいている、キャリア自律のための複業デビューのライザップのようなパーソナルトレーニングです。

当社代表の都築が、当社の創業事業の「キャリーナ」の運営を通じて、ミドルシニアの方々が抱えるキャリア課題に問題意識を持ったことがきっかけです。

キャリーナは、転職を検討している人が興味のある企業や職種の経験者に直接話を聞けるC2Cのマッチングサービスです。

想定していたターゲットは、初めて転職を検討する20代後半〜30代前半のビジネスパーソンです。実際、その年齢層が最も多くの割合を占めるのですが、ユーザーデータを見ると、40代以上の登録も想像以上に多かったのです。

定期的に行っていたユーザーインタビューを繰り返すうちに、40〜50代の方々のキャリーナの利用動機やその背景にあるキャリアの悩みが少しずつわかってきました。

なかでも最大の気付きは「ひとくちにキャリアの悩みといっても、20代と40〜50代とでは、本質が大きく異なるのではないか」ということでした。この衝撃が、サービス立ち上げに繋がっています。

ユーザーインタビューで40〜50代の方々は、口を揃えて「選択肢がどんどん減っていくように感じる」とおっしゃっていました。「今まで取れた選択肢が気付いたら無くなっていて、立ち往生してしまっている」と。

まず転職。ミドルシニアの転職は確かに増えてはいますが、転職希望者に対する実際の転職入職率は20~30代に比べて圧倒的に低く、年齢が上がるにつれて希望する条件で転職することが難しくなっているのが現状です。

起業の選択肢をとろうにも、子育てや家計の事情などで会社を辞めてまで、起業するリスクをおいそれと取れる人は限られています。

かといって社内でも「これ以上の出世は難しそうだ」「役職定年で歳下の上司の下で働かなくてはならない」といった理由で、勤め先での働きがいを感じづらくなる人が少なくないようです。

こういった課題に突破口を開くのに、複業はとても有効なステップであると考えています。

会社をやめるリスクなしで社外人脈や実績を積み上げることで、無理なくスムーズに将来的な転職や独立起業、定年後のセカンドキャリアに備えることができるのです。

このような考えから、ライフシフトラボでは、複業デビューを足がかりに、脱・会社依存の一歩をサポートしています。

キャリアプランニングから強みの棚卸し、受講生一人一人の豊富な経験を活かした複業・社外越境デビューまで、体系的に学び実践できます。

キャリアコーチとして、人材業界に精通する方々がマンツーマンで伴走支援するので、より実現性を高められるようになっています。

人材マーケットに精通する弊社の厳しい選考を通過したキャリアコーチ陣がサポートします。

私含めてキャリアコーチ自身も起業・複業の経験があり、受講生と同年代の40代〜50代の方々なので、自分で言うのも何ですが説得力が全然違うんです。

複業マーケットに対する深い理解、お客様の状況・希望に応じたキャリアステップ・複業内容の提案力においては、他の追随を許さない自信があります。

他社のキャリア相談サービスが20代・30代をターゲットとしていることが多いのと比べ、弊社は40~50代ビジネスパーソンに特化しております。お客様の年齢層に合わせて、担当するキャリアコーチも同年代の40~50代かつ人材市場に精通するコーチ陣を揃えています。

また、考えるだけ・学ぶだけで終わらず、実際に複業家として活動を始めていただく「行動ファースト」のプログラムであることも重要な特長です。

資格学校や社会人大学院、プログラミングスクール、自己啓発セミナーといった「学ぶ・考える機会」に対し、肝心な「行動する機会」を提供するサービスがほとんど見当たらないという問題意識が、ライフシフトラボ立ち上げの背景のひとつであり、具体的な行動をキャリアコーチと一緒に起こすという点にはこだわりを持っています。

複業コースを受講される方は、定年後のセカンドキャリアに備える方、役職定年や再雇用契約による減収を補うため第二の収入源を作っておきたい方など様々です。

受講生の男女比は6:4で、年齢層は45歳〜54歳が一番多いですが、40歳前後から早いうちにと考え受講くださる方もおります。職種も企画管理、技術系、営業、人事など様々です。

「転職コース」は、直近で転職をお考えの方向けのコースです。キャリアコーチとの面談の中で自分の現在の市場価値を見定め、最適かつ納得のいく転職活動になるよう支援します。

どのコースを受講される方でも共通するのは、「定年後のセカンドキャリアに向けてどう備える方」を実際に考え、行動を起こしたいと考えている方。

不安なところがあっても、専属のキャリアコーチが相談、アドバイスに、サポートに就くため、目標に向かって前進したいという気持ちがある方とは相性はいいと思いますし、漠然と「どうしたらいいだろう」「誰かに相談したいな」と考えている方にこそ、最初の1歩としておすすめします。

逆に「手っ取り早く稼げる方法を教えてほしい」というような受け身の方ですと、ライフシフトラボの効果を最大化できないかもしれません。

やはり複業はご自分で主体的に動いてこそ実を結ぶものなので、もちろんそのためのノウハウや道筋は私たちが提供しますが「行動するのは自分自身だ」というマインドは必要かと思います。

はい。もちろん相談可能です。無料個別説明会では、今の仕事やキャリアのお悩みに加え、今後どうしていきたいかなど丁寧にお聞きしながら、実際にプログラムを担当しているキャリアコーチが必要なアドバイスを行います。

個別説明会にお越しになる方は、今までの自身のキャリアの話、現状の職場での話、今後どうしていきたいかなどが話のメインになっていることが多いです。

キャリアコーチはそのお話を伺う中で、そのお客様が今までの職務経験や人生経験で何を培い、強みにしているのか、何を大事にしているのかなど紐解きながら、今後の方向性を一緒に考えます。複業のアイデアや過去の事例をその場でご提案することもよくあります。

無料個別説明会にご参加いただいたことで、今後どうしたらいいかモヤモヤしていた気持ちがすっきり晴れたという嬉しいお言葉をよくいただけることが私たちのやりがいになっています。

実際にライフシフトラボを受講いただくかどうか以上に、少しでも今後のキャリアに前向きな気持ちになっていただくことを第一に心がけています。

少しでも今後のキャリアについて不安や悩みを抱えている40代・50代の方々はお気軽に無料個別説明会にお越しいただけたらと思います！

ライフシフトラボの口コミや料金について詳しく知りたい方は、以下の記事も読んでみてください。