【エグゼクティブ層向け】おすすめの転職エージェント12選｜特徴・評判を徹底比較

おすすめの転職エージェントの紹介に加えて、キャリアコンサルタントの筆者が、エグゼクティブ層の転職活動のコツと進め方を解説します。

エグゼクティブ層におすすめの転職エージェントは以下の12社です。

転職エージェントは、2〜3社登録するのがおすすめです！
転職した人の7割以上の人が2〜4社の転職エージェントを利用していますよ。

では、それぞれの特徴や口コミを詳しく紹介していきます！

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上の求人を約45,000件保有しています。

登録するだけでもエグゼクティブ層向けの求人のスカウトが届くので、まずは登録してみましょう！

これまで経験してきたエージェントさんにあるような、手当たり次第に案件を紹介して、とりあえず通ったところで進めるといった場当たり的な方法ではなく、企業のニーズと応募者のニーズを熟知した上で、最適な案件をピンポイントでご紹介して頂いたので、精神的な負担も少なく、信頼してお任せすることができました。また、面接対策や企業の意向などを電話で丁寧にご指導くださり、活動していく中で自信と成長に繋がりました。

（引用元：株式会社コトラのクチコミ）

紹介可能な案件の圧倒的な多さや私の性格やキャリア志向等を踏まえた新たな提案、面接官の方々の性格やそれを踏まえた面接の対策の提示、こまめな面談のご快諾など手厚いサポートを本当にありがとうございました。このようなサポートは大手のキャリアエージェントさんには難しいような気がします。 特にファンドなどのハイクラス金融系は自信を持ってお薦めできるエージェントさんです。

（引用元：株式会社コトラのクチコミ）

担当者ベースではあるが総じてどなたも対応が雑、すぐに電話を切られる。筆記試験の対策を一緒にやってくれた担当者もいたが、以前エントリーしたことがある求人を別の担当が紹介してきたり、提案しておきながら結局条件にミートしていないことが後々発覚したこともあり、こちらのエージェントとは今後関わりたくないと思います。

（引用元：株式会社コトラのクチコミ）

コンサルタントのヒアリング力提案力も今ひとつ。 コンサルタントからの話で驚いたこと。 うちは候補者ベースで求人を探していないので！とのコメント。 このコメントからも分かる通り右から左に系の人材紹介会社です。 キャリアの相談とかできるかもと思わない方がいいです。 — 追記 その後別のコンサルタントの方とやり取りしたらきちんと提案、応募の支援をしてくれる人でした。

（引用元：株式会社コトラのクチコミ）

HRtable編集部が、コトラのキャリアアドバイザーである加賀さんにコトラのハイクラス向けのサポートの強みについて取材させていただきました！

コトラのサポートの強みを知りたい方は、以下の記事もあわせて読んでみてください。

初の転職活動でご縁を頂きました。内資から外資へ、また希望した企業への転職を果たせたのもエンワールド社のエージェントの方のおかげです。
他社では知り得なかった求人を積極的に教えていただき、数多くの機会を創出していただきました。面接対策から退職交渉のフォローまで密に連携していただき、常に寄り添っていただき心から感謝しております。
転職希望の人に積極的におすすめしたいです。

（引用元：エンワールド・ジャパン株式会社のクチコミ）

年齢等を鑑みて厳しいかもとも考えたが、思った以上にすんなりと進んだ。何よりも、キャリアを十分に評価、表現していただき、魅力的な案件をいくつも紹介いただいた点を評価したいです。
自分に合ったところへの転職を目指すにはとてもいい会社だと思いました。
担当者が担当者ごとに独自の案件を持っていらっしゃるところもまた評価できます。

（引用元：エンワールド・ジャパン株式会社のクチコミ）

親身に向き合ってくれる良いエージェントの方もいるものの、カジュアル面談と一次面接の区別が付いていない方がいたり、こちらの要望を全て聞き流してある求人に応募するよう説き伏せる気満々の方がいたりとハズレも多め。世の中には優れた転職エージェントサービスがいくらでもあるので、わざわざ玉石混交のここを使う必要性はないと感じた。

（引用元：エンワールド・ジャパン株式会社のクチコミ）

キャリアに対する向き合い方から選考対策まで、一貫してサポートいただけます。 一方的に大量の求人紹介を行われることはなく、業界を絞って4〜5社ほど選考に進む流れになります。 勿論、選考を受けるのは自分自身なので、業界研究や、選考対策までの準備の時間を、プラスアルファで作る必要があります。 キャリア学習のツールはアプリ内に揃っており、無料で閲覧できるのはありがたいです。

（引用元：株式会社アサインのクチコミ）

転職の際に利用させていただきました。 事業会社からコンサルティングファームへの検討していたところ、業界内での各社の特色やどの様な人材を求める傾向があるか等外からでは把握しにくい情報を提供いただき非常に参考になりました。 面談時にはインタビュー対策等をきめ細かく行っていただき、無事に志望する企業への転職ができました。

（引用元：株式会社アサインのクチコミ）

何社か登録しましたが、アサインの登録が一番負荷が少なかった印象でした。 めんどくさがりなので書類や対策など任せられたのは魅力がありました。選考中のメールや電話もしっかりあったし満足しています。ただ、早く進めたい人にはスピード感遅いな、とは思いました。

（引用元：株式会社アサインのクチコミ）

電話面談で10分でお断りされました。 相当ハイエンドな方ではないと相手にしないようです。 私のレベルでは紹介できることがないとの事。

（引用元：株式会社アサインのクチコミ）

経験や方向性を踏まえて求人の提案をしていただけた印象でした。 知識や企業のことも深く知っている方が多く感じました。 選考前に対策もしてくれ、当たり障りない問答ではなくて、自分の足りていないところを気づかせていただき結果も無事に内定をいただくことが出来て感謝しております。

（引用元：株式会社ジェイエイシーリクルートメントのクチコミ）

3人のエージェントの方にお世話になり、3人とも信念をもって対応して下さる、非常に信頼できる方でした。それぞれ担当の企業を最大限アピールするものの、最終的に押し付けたりすることはなく、私にとって納得のいく転職になるようチーム全員でサポート頂きました。 低い評価も多く見られ、大手のため所謂「アタリハズレ」は避けられないのかもしれませんが、私はここで転職のサポートを頂けて幸運だったと思います。

（引用元：株式会社ジェイエイシーリクルートメントのクチコミ）

•分業制なので担当営業のごり押しがキツい人がいる。 •逆に企業担当者が企業を理解していない、スタートアップなどは連携不足がある。 •求人票と選考フローが違っている点がある。 スキルに自信があれば、まあまあ良い気がしました。

（引用元：株式会社ジェイエイシーリクルートメントのクチコミ）

アクシスコンサルティングは、ファーム to ファーム、コンサルから事業会社、未経験からコンサルの転職支援実績が豊富なので、まず登録しておいて間違いないでしょう。

コンサル未経験でしたが、コンサル転職に強いと有名なアクシスコンサルティングさんにご相談しました。驚いたのはコンサル業界への深い理解と知識です。一見似たり寄ったりなコンサルティング業界ですが、違いやキャリアの幅を含めて丁寧にお話ししてくださいました。総合系ファームに行くことにしましたが、ベンチャーファームも面白そうでしたので、また3年後くらいにお世話になろうかと思います。

（引用元：株式会社アクシスコンサルティングのクチコミ）

履歴書職務経歴書をお送りした所、紹介できる案件はないと言われました。Agentで登録さえ見送られたことは初めてで大変驚きました。

（引用元：株式会社アクシスコンサルティングのクチコミ）

エグゼクティブ層向けのおすすめの転職エージェントの紹介は以上です。

ここで、紹介した12社を振り返っておきましょう。

より多くの求人から自分に合う企業を見つけるためにも、12社の中から2〜3社に登録してみてくださいね！

普段からビジネス関連の情報収集に役立つので活用してみてください。

そこで、これまでの経験、実績、成果などのキャリアの棚卸し、自己分析、転職の目的、価値観などを深掘りして言語化し、職務経歴書や面接で企業側にあなたの貢献度をアピールできるように準備することが重要です。

また、気になる企業には、エージェントを通じて企業との「カジュアル面談」を設定してもらい、社風や経営理念などとのマッチ度の確認に役立てるのも一案です。

ときにはこだわりを捨てて、柔軟性も持たせることが転職成功への近道になることでしょう。

面接に加えて、お互いをよく知り合うために会食もセッティングされるケースも多いようです。

この記事では、エグゼクティブ層におすすめの転職エージェント12選を紹介してきました！ここで、おすすめの転職エージェントを振り返っておきましょう。

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