販売職に強い転職エージェントおすすめ8選｜求人数・特徴を徹底比較

販売職の転職支援を行うキャリアコンサルタントの筆者が、販売職の求人選び・転職活動のポイントについても解説するので、最後まで読んでみてください！

販売職の転職に強いおすすめの転職サイト・エージェントは以下の8社です。

転職エージェントは、2〜3社登録するのがおすすめです。

迷ったら販売職の求人が豊富で全国に対応しているアデコに登録しておくと間違いないですよ！

利用者からは「親身になって相談に乗ってくれた」「2週間と短期間で就職できた」と好評です！

正社員未経験の状態から2週間ほどで内定を得ることが出来ました。担当者の田中さんや、各企業担当者の方々から丁寧な企業説明や不安であった面接への対策を行っていただき万全な状態で企業様との面接に臨むことが出来ました。非常に感謝しております、お世話になりました。（参照元）：Googleの口コミより

未経験からの就職活動であったのですが、わずか2週間で内定を頂くことが出来ました。
担当の尾崎さんが内定を頂くことができるまで一緒に走ってくれたからこそ、私自身も最後まで駆け抜けることができたと強く感じております。心優しく親身になってくださった上に、私の気持ちをいつも確認しながら進めてくださったので、相談もしやすかったです！
面接対策にてお世話になった高橋さんもありがとうございました！高橋さんの丁寧な面接練習は本当に心強かったです。
この度は、2週間という短い期間ではありましたが本当にありがとうございました。お二人との出会いにただただ感謝です！（参照元）：Googleの口コミより

iDA公式YouTubeチャンネルでは、アパレル販売の仕事や転職に役立つ情報を発信しているので、チェックしてみてください。

自分にあったブランドを勧めてくださり、就業してからも気にかけてくださるので、続けようと思えます！

（引用元：Google 口コミより抜粋）

ファッションに強く、ブランド数も多かったため色々探すことができました。外資系もあったため選択の幅がかなり広がりました。

（引用元：HRtable独自のアンケートより抜粋）

営業が放置気味。応募しても、他で決まってしまいましたー。と言われることが多い。

（引用元：Google 口コミより抜粋）

気持ち良い対応で丁寧かつレスポンスの早さがとても助かり、スムーズにやり取りができたぶん、気になることなどの質問や細かい情報も質問しやすく、とても感謝しております。

（引用元：HRtable独自のアンケート）

面接練習などは違う担当の方にしてもらったり、アプリも使いやすかったり、リクルートエージェント事態はとてもよかった。
しかし、担当の方は女性で話しやすかったが、企業とのやりとりは他のエージェントに比べてフォローが少なかったように思う。当然のことではあるが、どのような担当に当たるかによって、どのように転職活動を進めるかもまったく変わると後からわかった。

（引用元：HRtable独自のアンケート）

使ってきたエージェントの中でピアス可、髪色自由な求人が多かったです。
ただ、希望勤務地のアパレル求人が少なかったと感じました。県外可だったり都内でしたら沢山ありました。

（HRtable独自のアンケートより抜粋）

全国展開している企業のため、勤務地が県外だった時に現地の支社担当がつくため、より細かな条件で検索することも可能である。また、全国展開しているという部分で、交通機関をどのように使うとよいかなどのアドバイスも受けられ、実際に面接に行く際大いに助かった。
（引用元：HRtable独自のアンケート）

転職エージェントというか会社の悪いところかもしれませんが、紹介・斡旋する会社の成長率など数字ばかりの良い面を推している感じがありました。そのため職場環境などの良し悪しの内容まではわかりませんでした。
（引用元：HRtable独自のアンケート）

HRtableが、ワークポートのキャリアアドバイザーを務める横山さんにワークポートのサポートの特徴、転職支援において大切にしていることについてインタビューさせていただきました！

販売職に強い転職サイト・エージェント8選の紹介は以上です。

次は、転職エージェントはどれを選べばいいの？と疑問に思う方に向けて、転職エージェントのおすすめの選び方を解説します。

その理由と選び方の詳細について解説してきます。

転職エージェントによって保有する求人が異なるため、複数社の転職エージェントに登録しておくことで、より多くの求人を見つけることができます。

総合型の転職エージェントと特化型の転職エージェントを組み合わせることで、双方のメリットを活かしたサポートが受けられますよ。

総合型と特化型を組み合わせて2〜3社に登録しておくのがおすすめです！

次は、転職エージェントを使った方が良いの..？という方に向けて、転職エージェントを利用するメリットをお伝えします！

販売職では、入社後に人間関係のトラブルが起きる場合もあります。

職場の雰囲気やどのような方が活躍しているのかは事前にエージェントの方が教えてくれたり、一次面接では現場のリーダーや店長など現場サイドの方が面接官をするため確認することはできますが、入社前に情報を得ていたとしても、自分に合うあわないがありますし、すでにある環境の中に入ることに抵抗感がある方も多いです。

特に販売職であれば、アルバイトから長く続けている方がいたり、環境に入るために自分で努力していかないといけない職種です。

そこで、転職エージェントの方が、本人が言えないことを間に入って環境の改善ができるように働きかけてくれます。

仕事内容を変えたり配属先を変えたりするのはエージェントではなく人事が行いますが、シフトが被らないように調整してもらうなど、配慮してもらえる伝えてくれます。

次は、キャリアコンサルタントとして販売職の転職支援を行っている橋本さんに販売職の転職先選び・転職活動のポイントについて解説していただきます！

接客経験があるからといって、何でも対応できるというわけではなく、求めている商品やサービスに対する理解があるかで、顧客は定着していきます。求人を選んだ際の企業研究ではターゲット層の目線を意識しながら行っておきましょう。

求人情報にある情報が全てとは限らないので、まずは希望が通るかどうか、どのような働き方ができるかを応募の際に確認してみてください。

業務によって全国転勤もありますので、地域限定で働きたい方は記載がない場合でも、よく確認しておきましょう。また、転勤はキャリアパスにもなり、ご自身を成長させる良い機会でもあります。

応募をする際は、条件面だけに注目せずこのような「方針」についても確認してみると、入社後の姿が描きやすいと思います。

マネージャーなどの管理業務の場合も、マネジメント目線でスタッフ連携があるかチェックすることも必要です。

企業は、自分が売りたい物をお客さんに勧める人よりも、消費者が求めるものを選べるようサポートする接客スタイルを求めるため、自分が接客する上で大切にしていることや、傾聴力・提案力があることを伝えるといいでしょう。

転職活動では、今までの接客対応で何を学び、商品知識を鍛えてきたのかを伝えるといいでしょう。そして、どんなお客様を対象に実績をあげてきたのかアピールしてみてください。

接客でもパソコンを利用する機会があるとないでは印象も変わります。

転職活動では事例を出せるようにしておくと、具体的なイメージがつきやすく、信憑性があります。また、お客様からの意見は、改善できる事を教えてもらえるので、良い機会であることもプラスして伝えてみましょう。

この記事では、販売職に強いおすすめの転職エージェント8選を紹介してきました！ここで、おすすめの転職エージェントを振り返っておきましょう。

どの転職エージェントに登録するか迷っている方は、販売の転職を手厚くサポートしてくれるアデコ、えーかおキャリアに相談してみましょう！

あなたの転職活動がうまくいくよう応援しています！