- 既卒3年目だと就活は厳しいの？
- 就職活動のコツを知って就活を成功させたい
と思っていませんか？
既卒の就職活動では、新卒とは違い企業側が懸念するポイントもあるため、1人で就職活動をしていては厳しいと感じるかもしれません。
しかし、就職活動のコツを知っておくことや転職エージェントを活用することで就職確率が格段に上がりますよ。
この記事では、キャリアコンサルタントとして既卒の就職支援を行ってきた筆者が、既卒3年目で就活を始める人に向けて、就職活動のコツを解説します。
橋本めぐみ
外資系航空会社・IT企業・不動産会社の事務を経て、キャリアコンサルタントとして１7年間活動。 人材会社（大手独立系数社、電機メーカー）・独立行政法人・私立大学１０校以上で大学生・大学院生（私立大学１０校）・若年層（既卒者）・社会人（20代～60代）の就職・転職相談を経験。営業、IT、製造、販売、ホテル・ブライダル・飲食など幅広い領域の転職支援に携わる。さらに、２０１８年より家業である都内の理容サロンの経営を行っており、身だしなみも含めた支援も行う。 ■保有資格：ＪＣＤＡ認定 ＣＤＡ(ｷｬﾘｱﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ) 、国家資格キャリアコンサルタント
既卒3年目の就活には、未経験OKの求人を多数保有し、既卒や第二新卒の就職支援に特化した転職エージェントえーかおキャリアに相談するのがおすすめです。
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あわせて読む：既卒向け転職エージェントのおすすめ12選｜評判を比較！
既卒3年目は新卒扱いでになる？
既卒とは、最終学歴の学校を卒業してから正社員としての就労経験がない方を指すのが一般的です。
既卒の年齢制限はありませんが、厚生労働省が卒業してから３年以内は新卒扱いにする事を推奨している※為、新卒扱いで就職するなら20代半ばまでが一つの基準となりそうです。（※参照：厚生労働省「３年以内既卒者は新卒枠で応募受付を！！」）
既卒としての採用は、新卒枠と中途枠がありますが、職歴がないため新卒枠を狙う方が入社後の不安材料が減ります。正社員の就労経験があるかないかが第二新卒との違いになります。
既卒3年目の転職活動のポイント：なぜ就職しようと思ったのか
入社していても３年目は、今後継続できるか一度立ち止まる頃かもしれません。業務理解も深まり、今後のキャリアビジョンが見えてきて新たな環境を検討する頃でもあります。
同期がそのような時期に、そろそろ就職しないとマズい、将来が不安になった等、就職した方がいいと漠然に思っただけでは企業に興味を持っていただけません。
この時期になぜ就職しようと思ったのか、就職して何を叶えたいのかを考えて活動を進めてください。
一番大切なのは、既卒としての行動を見えるようにし、就業意欲がある事を伝えていきましょう。
既卒3年目の就活を成功させる3つのコツ
既卒3年目の就活を成功させるコツ1：スピード感
卒業後から早期で応募し、速やかなレスポンスの対応など、スピード感のある行動が成功への近道です。
理由は様々ですが、既卒者は卒業後の行動スピードが遅く、就職活動が後回しになる事があります。
特に、レスポンスの対応は早ければ早いほど印象はよく、意欲も伝わり、ポテンシャル採用にも繋がる可能性が高いです。
また、卒業してから時間を長く置かずに就職活動する事も良い印象になりますので、気になる求人があれば積極的に応募してみてください。
既卒3年目の就活を成功させるコツ2：就職活動の軸
いざ就職活動をしようと思っていても、就職活動の軸が定まっていないと、業界や職種も選び辛いと思います。
「働ければどんな仕事でもいい」「ただ就職してみたいだけ」のような考えだと、面接の段階で見抜かれてしまうかもしれません。
一人の社員を採用するのに費用も時間もかかるため、採用担当も慎重です。
仕事を通して何を叶えたいか、自分が力を発揮できるのはどんな事か、お客様に感謝される仕事をしたいのか等、ご自身の就職活動の軸を決めておく事が転職の成功につながります。
既卒3年目の就活を成功させるコツ3：応募書類準備
具体的に応募したい企業がなくても、履歴書・職務経歴書等の応募書類から準備することをお勧めします。
書類を作成することで、改めて自分の事を分析でき、企業側には完成度の高さから真摯に就職活動に向き合えている事が伝わります。
また、書類が完成していると、PCスキルやビジネスマナーが備わっていると感じていただき、書類選考の通過率もあがります。
自力で作成するのが難しい場合は、就職支援機関で添削してもらえます。
既卒3年目の就活におすすめの転職エージェント3選
既卒3年目の就活におすすめの転職エージェント1：えーかおキャリア
えーかおキャリアは、既卒・第二新卒・フリーターなどの20代の就職支援に特化した就職エージェントです。
えーかおキャリアを既卒におすすめする理由は、専任のカウンセラーがマンツーマンで手厚くサポートしてくれるからです。
既卒の就職活動では、どんな仕事が自分に合うのかわからない、就職活動はどうやればいいのか分からない、自己PRでは何をアピールすればいいのか分からないといった悩みがあります。
えーかおキャリアでは、そんな既卒の方でも安心して就職活動を進められるよう、キャリアプランの整理、企業選定、履歴書・職務経歴書の作成と添削、企業ごとの面接対策をサポートしてくれます。
豊富な既卒の就職支援実績を持つカウンセラーが、あなたの性格や価値観を引き出して長期的に活躍できる就職先の提案や、自分では気づいていないような強みのアピール方法をアドバイスしてくれます。
初回の面談以外にもLINEで就職活動の悩みを気軽に相談することができるので、まずは相談してみてください。
| 特徴 | 20代のフリーター・既卒・第二新卒特化 |
| こんな人におすすめ | ・就職先やキャリアプランについて相談したい ・就職活動のやり方がわからないのでプロにサポートしてもらいたい ・自分の強みのアピールの仕方が分からない |
| エリア | 東京/千葉/埼玉/神奈川/愛知/大阪/京都/兵庫/福岡 |
- 既卒・第二新卒などの20代の就職支援に特化！
- 学歴・経歴不問の求人を紹介してくれる
- 既卒の就職支援実績が豊富
- 専任のカウンセラーがマンツーマンサポート
- マッチする社風と職場環境を考慮し、企業を紹介してくれる
- カウンセリングを通じて応募書類対策、 面接対策など幅広く就職活動を徹底サポート
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えーかおキャリアを利用して既卒・フリーターからの就職に成功した利用者からは「親身になって相談に乗ってくれた」「2週間と短期間で就職できた」という評判がありました！
既卒ということもあり就職活動に不安を感じていましたが、最後まで親身に寄り添ってくれました。
書類の作成や企業様ごとの説明、対策などもとても丁寧にしてくれるので、安心して進めることができました。
今後も不安なことや悩みがあれば相談可能とのことで、とてもありがたいです。
未経験からの就職活動であったのですが、わずか2週間で内定を頂くことが出来ました。
担当の尾崎さんが内定を頂くことができるまで一緒に走ってくれたからこそ、私自身も最後まで駆け抜けることができたと強く感じております。心優しく親身になってくださった上に、私の気持ちをいつも確認しながら進めてくださったので、相談もしやすかったです！
面接対策にてお世話になった高橋さんもありがとうございました！高橋さんの丁寧な面接練習は本当に心強かったです。
この度は、2週間という短い期間ではありましたが本当にありがとうございました。お二人との出会いにただただ感謝です！（参照元）：Googleの口コミより
えーかおキャリアの口コミはこちら
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既卒3年目の就活におすすめの転職エージェント2：キャリアスタート
キャリアスタートは、20代の就職支援に特化した就職相談サービスです。
あなたにはどんな仕事が向いているか、長期的にどんなキャリアを希望するか親身になって相談にのってくれ、マッチ度が高い求人を提案してくれます。
また、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策は企業ごとに対策してくれ、自分では気づいていないような強みを引き出し、企業に魅力が伝わるアピール方法をアドバイスしてもらえます。
就業経験がないので就職できるのか不安、選考でどうアピールすればいいのかわからないという方におすすめです。
| 特徴 | フリーター・ニート・第二新卒特化 |
| こんな人におすすめ | ・学歴・経歴不問の求人を探したい ・履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を丁寧にサポートしてもらいたい！ |
| エリア | 全国 |
- 徹底した選考サポートをしてくれる
- 企業ごとに対策をしてくれる
- 履歴書・職務経歴書・面接でのアピール方法をアドバイスしてくれる
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キャリアスタートの口コミはこちら
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既卒3年目の就活におすすめの転職エージェント3：ウズキャリ既卒
ウズキャリ既卒は、フリーターやニートなど20代の就職を徹底サポートしてくれる就職エージェントです。
ウズキャリ既卒は、離職率が高い、残業時間が長い、求人情報と大きく異なるといったブラック企業を排除し、優良企業を厳選して紹介してくれる点が強みです。
フリーターやニートの就職支援実績が豊富で、企業情報・社風・受かるノウハウなどを熟知したカウンセラーがサポートしてくれるので、まずは無料相談してみてください。
| 特徴 | フリーター・既卒・第二新卒特化 |
| こんな人におすすめ | ・優良企業を厳選して紹介してもらいたい ・未経験から応募可能なエンジニアや営業職の求人を探したい |
| エリア | 東京・横浜・名古屋・大阪・福岡が中心 |
- 優良企業を厳選して紹介！
- フリーターの就職支援に強い！
- 人柄重視の求人を紹介してくれる！
- 選考企業毎にカスタマイズされた面接対策を回数無制限で行ってくれる
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ウズキャリを運営する株式会社UZUZはIT関連職の求人に強みを持っており、他にも営業職や製造技術職の求人を保有しています。
大学を一年休学、新卒入社後半年で早期離職、ブランク4ヶ月という状況でサービス利用。私は行きたい企業に運良く2、3週間で内定いただけました。
担当して頂いた岡田さんは親身になって対応して下さりました。面接対策もきめ細かく指導頂けました。
求人も厳選したものを出してくれます。IT系が多い、数は他社より絞っている、という評判も概ね事実かと。
既卒や第二新卒の方は面談だけでもしてみるといいと思います。
（引用元：株UZUZのクチコミ）
今回は、退職後の約1ヶ月間エージェントの方に担当していただきました。
友人からの紹介で利用しましたが、求人探しから職務経歴書の添削、面接練習まで幅広くサポートしていただきました。その他諸々の日程調整や手続き等をしてくださったため、スムーズに就活が進んだと思います。1人で就活をしていたとしたら、今頃苦戦していたはずです。
親身になって、最後までサポートしてくださり、本当にありがとうございました。
（引用元：株UZUZのクチコミ）
サービスを受けていて高圧的で否定的なコミュニケーションが目立ちました。
過去の経歴を「失敗」と呼んだり説教じみた態度にびっくりしました。
（引用元：株UZUZのクチコミ）
ウズキャリ既卒の口コミはこちら
あわせて読む：ウズキャリ既卒の評判はどう？利用者の口コミを紹介！
登録フォームに従って、プロフィールや最終学歴、職務経歴、希望条件を入力していきます。
たくさんの求人を見つけるために、転職エージェントは2〜3社登録しておきましょう。
- キャリアスタート：マンツーマンでサポート！面接対策が手厚いと好評！
- えーかおキャリア：短期間で就職できたと好評！
- リクルートエージェント：転職支援実績が豊富！豊富な転職支援経験をもとにアドバイスがもらえると好評
メールや電話で担当者から連絡が来たら、面談の日程調整を行います。
早くて当日、遅くても3営業日以内に担当者から連絡が来るので待ちましょう。
この間に、以下の内容について考えておくと面談がスムーズに進みますよ！
- 業界・職種
（例：食品業界、事務職、営業職など…） - 働き方
（ワークライフバランスをとりたい、在宅・時短勤務など…） - 長期的なキャリアプラン
（専門スキルを磨きたい、管理職を目指したいなど…） - 勤務地の希望・転勤の有無
- 年収
経歴や希望条件のヒアリングを行います。
このときに希望の条件や優先順位・これまでの経験やスキルを整理しておくと、話がスムーズに進み、希望の条件や活かせるスキルに合った求人を紹介してもらうことができますよ！
- 現在の状況
- 就職しようと思ったきっかけ
- アルバイト経験など
- 将来やりたいこと・ありたい姿
- 希望する業界・職種・条件
希望に合った求人を紹介してもらいます。
希望の条件がすべて揃う求人は限られているので、譲れない条件の1つ〜3つ決めてたくさん紹介してもらいましょう。
※応募するかどうか、その場で即答する必要はありません。
- 基本情報（企業理念、設立年度、従業員数、所在地など）
- 社長のあいさつ
- 求める人物像
- IR情報
- SDGsの取り組み
- どんなサービスを提供しているか
- 仕事の内容
- 給与
- 休暇・休業制度・福利厚生
- 残業時間
- 転勤の有無
働くうえで大切にしたい「価値観」には例えば、仕事を通じて成長したい、蓄財のために働きたい、裁量度の高い仕事をしたい、専門性を高めたい等々があります。
企業の採用ページや口コミサイトをチェックして、希望通りの仕事内容・条件かどうか、自分の価値観に合うかをチェックしましょう。
口コミをチェックするなら以下のサイトがおすすめです。
無料登録することで、選考の情報や社員のリアルな口コミが見れますよ！
- 転職会議
選考に関する口コミ、残業時間、平均年収、退職理由などリアルな口コミが見れる転職サイト
納得のいく求人をご自身で選んで、履歴書・職務経歴書を作成します。
既卒就職を目指す場合、転職市場の状況や条件によっては選考に通過することすら難しい場合があるので、なるべくたくさん応募してみましょう！
早ければ3日、だいたい1〜2週間程度で選考結果が出ます。
選考の通過率を高めるために、担当者に応募書類の添削、面接対策を行ってもらいましょう。
履歴書
- 氏名・住所・生年月日・連絡先
- 学歴・経歴（高校から現在までの学歴・経歴を記載）
- 免許・資格（保有している免許・資格を記載）
- 志望動機（応募先企業への志望動機を記載）
- 本人希望欄（入社時期や勤務時間などの希望があれば記載）
職務経歴書
- 職務要約（どんなアルバイトをどんな役割で行ってきたか概要を記載）
- 職務経歴（具体的な業務・成果（売上など）・意識していたことを記載）
- 自己PR（アルバイトなどの経験に基づく自分自身の強みと就職後活かせるスキルをアピール）
あわせて読む：【例文付き】既卒の自己PRの書き方のポイント
企業に来社もしくはオンラインで面接を行います。
就職エージェントでは事前に選考のポイントや過去の選考情報を提供してくれたり、本番宛らの模擬面接を行なってくれますよ！
- 自己紹介
氏名、簡単な経歴、現在のアルバイトなどの活動、今後やりたいことなどを1分または3分程度で紹介 - 就職活動を始めたきっかけ
高校・大学卒業後就職しなかった理由、就職を希望するようになった経緯など - 志望動機
企業の魅力を感じた点、入社後やりたいことなど - 自己PR
アルバイトなどの経験に基づく自分自身の強みや、就職後その強みを活かしてどんな活躍ができるかなど - 今後のキャリアプラン
入社後にどんなことを成し遂げたいか、どうキャリアアップしたいかなど
自分の魅力をうまく伝えたり、質問に対してきちんと受け答えができるようにするためには、練習をすることが重要です。
面接当日は、企業のオフィスまたはオンラインで面接を受けます。スーツを着て、身だしなみを整えて面接に向かいましょう。
最終面接に通過すると企業から内定連絡がきます。
条件や入社日の調整をして内定を承諾します。年収などの自分からは言い出しにくい条件面の調整も行ってくれます。
あなたの希望をしっかりと伝えておきましょう。
既卒3年目の就活でよくある質問Q&A
既卒3年目の就活でよくある質問1：既卒3年目で大手企業への就職は可能でしょうか。
既卒であっても大手・ホワイトと言われる企業に就職することは可能です。
正社員の倍率は高いですが、契約社員・地域限定社員などの雇用形態もありますので、就職自体を叶える事はできます。
学歴・スキル重視ではなく、研修体制も整っていることから、ポテンシャル採用の企業が採用している傾向です。
就業意欲の高さと吸収力があるかをみていますので、学生時代の経験や卒業後の活動・経験を誠実に伝つつ、入社後に挑戦したいことを積極的に伝えてください。
あわせて読む：既卒でホワイト企業に就職するには？就職先選びのポイントを解説！
既卒3年目の就活でよくある質問2：既卒だと職務経歴書は必要ないですか？
基本的には既卒であっても職務経歴書は必要です。履歴書だけでは書類選考に通過することは難しいため、社会経験があるか・企業との接点があるか等を職務経歴書でアピールしていきます。
既卒は職務経歴がないという認識から、職務経歴書の提出をされない方もいらっしゃいます。しかし、卒業後に就業経験があれば、雇用形態にとらわれず記述して構いません。
就業経験がない方は、学生時代のアルバイト経験やインターンシップの経験等を含めて「何を学んだか」を記述してみましょう。
あわせて読む：既卒だと職務経歴書はいらない？職歴がない場合の書き方を解説！
既卒3年目の就活でよくある質問3：卒業後なぜ就職しなかったのか聞かれたらどう答えればいいですか？
既卒になった理由を面接で聞かれた際は、マイナスな言葉は避け、事実を伝えつつポジティブにとらえて伝える事がポイントです。
卒業後すぐに就職せず既卒になった理由は、企業が気になるポイントですので面接で必ず聞かれます。
既卒は自分が納得した上で選択し、その時の自分に必要だった事をまず伝え、後悔や反省点は次への一歩である事をアピールしましょう。
そして、面接官に既卒となった事に「迷い」があることを伝わらないようにしてください。自分自身が納得できていないと、迷いや後悔が伝わり、会社に定着しないと思われてしまうかもしれませんので自己認識をしっかりと行いましょう。
あわせて読む：既卒の面接でなぜ就職しなかったのかへの答え方【例文付き】
既卒3年目の就活でよくある質問4：既卒で職歴がないのですが、自己PRでは何をアピールすればいいでしょうか。
既卒の自己PRでは、卒業後に行った活動や経験についてアピールしてみましょう。
既卒者に対して企業が重要視するのは、社会性です。職歴がなくても、教育機関を卒業した後、どのような体験・経験をしてきたのかに注目します。
資格取得の為に勉強していた・アルバイトを継続していた・留学していた等理由は様々ですが、その経験から身についた強みはどんなことかを伝えてください。
あわせて読む：既卒の自己PRの書き方のポイントを例文付きで解説！
既卒3年目の就活は転職エージェントを活用しよう！
この記事では、既卒3年目で就職活動を始めようと考えている人に向けて、就職活動のコツとおすすめの転職エージェントを紹介しました。
既卒となった経緯や就職しようと思った理由を話し、就職に対する意欲をアピールすることで既卒で就職することは可能です。
また、無料で就職活動をサポートしてくれる転職エージェントを活用し、プロの力を借りることで就職成功確率が格段に上がりますよ！
既卒3年目の就活におすすめの転職エージェントは以下の3つです。
自分に合った求人をなるべくたくさん見つけるためにも、2〜3社の転職エージェントに相談してみてください！
他にもおすすめの転職エージェントを知りたい方は、以下の記事も読んでみてください。
あわせて読む：既卒向け転職エージェントのおすすめ18選｜評判を比較！
