アパレルに向いてない…辞めたい!転職におすすめの職種を解説!

  • 『アパレルの仕事に向いていないのかな…』
  • 『アパレルから転職するならどんな職種がおすすめ?』

と思っていませんか?

この記事では、アパレル業界で10年間働き、ステップアップしながら5つ以上の職種を経験した筆者が、アパレル業界に向いていない人の特徴とアパレル業界からの転職におすすめの職種を紹介します。

この記事を書いたのは

ぐーこ

10年間アパレル業界で販売、店長、販促、マネージャー、商品企画、MDと多岐の業務を経験。パートナーの転勤を機に退職し、事務職へ転向。2度の出産を経て、現在は在宅で働きながらライター兼ブロガーとして執筆活動中。

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    あわせて読む:20代に強い転職エージェントおすすめ24選|求人数・特徴を徹底比較

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    アパレル業界に向いてない人の特徴

    アパレル業界に向いていない人の3つの特徴

    アパレル業界に向いてない人の特徴1:人と話すのが苦手

    店頭スタッフはお客様と会話して販売する事が仕事のため、他人と話す事が苦手、初対面の人に話しかけられない、という方はアパレル業界向きではありません。

    販売職以外でも店舗のスタッフや社内の調整や打ち合わせなど、他人とのコミュニケーションを取る事が多いため、どの職種でも話す機会が多くなります。

    アパレル業界に向いてない人の特徴2:土日は休みたい

    アパレル業界は土日や祝日など世の中がお休みのタイミングがかき入れ時のため、必然的に土日に出勤する事が多くなります。

    時々希望を出す程度なら問題ありませんが、土日はどうしても休みたい、家庭の事情で土日休みじゃないと難しいという場合は、アパレルでは採用されづらいのが現状です

    アパレル業界に向いてない人の特徴3:ノルマがあるとストレスを感じる

    アパレルは日々の売上目標がある分、数字のプレッシャーを感じる事が多いのは事実。

    特に個人売上が設定されている場合は、毎日ノルマに追われるのが強いストレスになってしまう方もいます。

    この場合は個人売上がない応募先を選ぶか、アパレル以外の業界に目を向けた方がいいかもしれません。

    できるだけ人と話さなくてもいい仕事がしたい、土日は休んで、ノルマのない仕事がしたい!という方は、アパレル業界を選ぶと苦しい思いをしてしまうことも。自分に合った業界を選ぶようにしましょう。

    アパレルに向いてない人におすすめの職種

    アパレルに向いてない人におすすめの職種1:事務

    アパレル業界に向かない人におすすめなのが事務職です。

    土日休みである事が多く、販売や営業のようなノルマもありません。

    企業によっては事務員が会社にかかってきた電話をまず受けることもありますが、接客は苦手でも電話なら問題ないという方もいるのではないでしょうか。

    比較的立ち仕事や残業も少ないため、アパレルからキャリアチェンジをする方が多い職種です。

    HRtable編集部
    HRtable編集部

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    あわせて読む:事務職に強い転職エージェントおすすめ10選|求人数・特徴を徹底比較 

    アパレルに向いてない人におすすめの職種2:コールセンター

    コールセンターの場合、余裕を持って人員が配置されている事が多く、比較的休みの希望が通りやすいです。

    人と会話をする仕事ですが、対応がしっかりマニュアル化されているため、話すのが苦手な人でも接客経験を活かしながら無理なく働く事ができますよ。

    お客様からの問い合わせなどに回答する受電業務は、ノルマはない代わりに臨機応変な対応が求められます。

    アパレルに向いてない人におすすめの職種3:アパレルメーカー

    接客は苦手だけどアパレル業界で働きたい気持ちは捨てられない、という方はアパレルメーカーの求人を探してみるのもひとつの方法です。

    メーカーの場合は店舗を持たないため、土日休みであることが多く販売員のポジションもありません。

    ただし小売企業に比べて圧倒的に求人数が少なく、さらに未経験での採用も限られています。

    未経験の場合は、営業や企画アシスタント、事務職での募集が一般的です。

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    アパレル業界が向いていない人には、事務やコールセンターへのキャリアチェンジがおすすめ。

    不向きだけどアパレル業界に携わっていたい!という場合は、メーカーへの転職も選択肢のひとつです。

    アパレルから転職するならおすすめの転職エージェント

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      アパレル業界出身者がサポート!販売職以外の求人も見つかる

    アパレルから転職するならおすすめの転職エージェント1:リクルートエージェント

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    アパレルから転職するならおすすめの転職エージェント2:doda

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    アパレルから転職するならおすすめの転職エージェント3:CREDENCE

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    CREDENCEは、転職サイトdodaを運営する”パソナキャリア”のファッション・アパレル業界に特化した転職エージェントです。

    3,100社以上のファッション業界の求人を保有しており、アパレル業界出身のコンサルタントがサポートしてくれるのが強みです。

    有名ブランドや海外ブランド、店長や店舗スタッフ、デザイナーやECとジャンルや職種も幅広く取り扱っています。

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    • 販売員や店長、デザイナーやバイヤー、MD、EC運営など幅広い職種の求人を探したい
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    アパレルを辞めて転職するまでの転職活動の流れ

    転職活動開始から入社までの大まかな流れを説明します。

    1. 転職サイト・転職エージェントで求人を探す
    2. 応募する企業を選ぶ
    3. 応募する企業に履歴書・職務経歴書を提出する
    4. 書類選考通過後、企業との面接を受ける
    5. 内定獲得・入社の準備

    転職が決まるまでの平均的な期間は3ヶ月程度ですが、1週間で入社が決まることもあれば、6ヶ月ほどかかることもあります。

    いつまでに入社したいのか、どれぐらいのペースで転職活動を進めるのかスケジュールを決めておきましょう。

    次は、転職活動に必要な事前準備について説明します。

    転職活動に必要な事前準備

    まず、転職活動に必要なアイテムを揃えたり、平日に面接が受けられる時間を確保したり、身だしなみを整えるといった転職活動の準備をしましょう。

    転職活動で事前に準備すべきこと
    • 履歴書・職務経歴書・証明写真を用意する
    • スーツ・シャツ・ネクタイ・靴・A4サイズが入る機能的な鞄を用意する
    • 平日に面接が受けられるようにアルバイトのシフトを調節する
    • 長い爪を切り、髪型と身だしなみを整える
    • 落ち着いた髪色にする

    では、具体的な転職活動の手順を紹介していきます。

    アパレルを辞めて転職するための転職活動の手順

    STEP1:転職エージェントに登録する

    まずは転職エージェントに登録しましょう!

    転職エージェントは、総合型の転職エージェント2〜3社と、業界・職種・状況に特化した転職エージェントを1〜2社登録するのがおすすめですよ。

    幅広い業界・職種の求人を抱える総合型の転職エージェントは、求人数が多く、多様な地域・業界・職種の求人が見つかりやすいので、必ず登録しておきましょう

    特化型の転職エージェントは、特定の業界・職種の求人に特化した転職エージェントなどがあります。

    特化型の転職エージェントに登録すると、より自分の状況や希望する職種に合った求人が見つかる上に、転職実績が豊富なので、転職のコツや企業の詳しい情報などを教えてもらえます

    転職エージェントによって保有する求人がそれぞれ異なるので、複数社の転職エージェントに登録しておくとあなたに合った求人を紹介してもらえる確率が上がりますよ

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      アパレル業界出身者がサポート!販売職以外の求人も見つかる

    あわせて読む:20代に強い転職エージェントおすすめ24選|求人数・特徴を徹底比較

    あわせて読む;30代の転職エージェントおすすめ10選|特徴を徹底比較!

    どの転職エージェントに登録するか迷ったら、まずはリクルートエージェントに登録しておきましょう。

    まずは業界大手に登録してみよう!

    転職エージェントへの登録から求人紹介までの流れは次のようになっています。

    1. サイトに登録
    2. 面接の日程調整
    3. オフィスまたは電話・オンラインで相談・求人紹介

    ホームページから基本情報をサイトに登録したのちに、担当者から連絡が来るので、面談の日程調節を行います。

    早くて当日、遅くても3営業日以内に担当者から連絡が来るので待ちましょう。

    担当者との面談までの間に、転職活動の軸の決定・自己分析、応募書類の作成を行いましょう。

    STEP2:転職活動の軸を決める・自己分析をする

    転職活動の軸とは、企業選びや仕事選びの自分なりの基準のことです。

    業界・職種・条件などの基準を設けておくことで、応募先を効率よく絞ることができたり、志望理由を話す際に役立ちます

    転職活動の軸は、以下の項目について考えて決めてみてください。

    転職活動の軸を決める際に考えるべきこと
    1. 業界・職種
      (例:食品業界、事務職、営業職など…)
    2. 働き方
      (ワークライフバランスをとりたい、在宅・時短勤務など…)
    3. 長期的なキャリアプラン
      (専門スキルを磨きたい、管理職を目指したいなど…)
    4. 勤務地の希望・転勤の有無
    5. 年収

    自分が何の仕事をやりたいか、どういう働き方をしたいか考えるためには、自己分析を行いましょう

    自己分析では、これまでの仕事で得られた経験スキルや自分の好きなこと、得意なことを整理して、それを活かせる仕事について考えます。

    そうすることで、自分が転職先でどんな強みを発揮できるのか、どんな仕事、職場環境で働きたいかなどが明確になります。

    アパレルから転職するには、求人情報に自分を当てはめるのではなく、自分のやりたいことに沿った企業、活躍できる企業に応募し、これまでの経験や長所を上手くアピールすることが重要です。

    「自分がやりたい仕事、長所が分からない」という方は、マジキャリの無料相談で現職での悩み(10分)自己分析(40分)、フィードバック(10分)の流れで相談できるので、まずは受けてみてください。

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    あわせて読む:無料体験できるキャリアコーチング5社|体験セッションの活用法を紹介

    STEP3:応募書類の作成

    次は、自己分析で分かった自分の強みをもとに、履歴書・職務経歴書を作成しましょう。

    転職エージェントとの面談の際に、キャリアアドバイザーが選考に通過しやすいように職務経歴書の添削を行ってくれるので、「初めての転職活動でうまく書ける自信がない…」という人でも安心できますよ。

    履歴書・職務経歴書に書く内容

    履歴書

    • 氏名・住所・生年月日・連絡先
    • 学歴・経歴高校から現在までの学歴・経歴を記載
    • 免許・資格保有している免許・資格を記載
    • 志望動機応募先企業への志望動機を記載
    • 本人希望欄入社時期や勤務時間などの希望があれば記載

    職務経歴書

    • 職務要約どんなアルバイトをどんな役割で行ってきたか概要を記載
    • 職務経歴具体的な業務・成果(売上など)・意識していたことを記載
    • 自己PRアルバイトなどの経験に基づく自分自身の強みと就職後活かせるスキルをアピール

    あわせて読む:アパレルの履歴書・職務経歴書の書き方|同業界・異業種への志望動機のポイントを解説!

    STEP4:転職エージェントとの面談

    転職エージェントの面談では、だいたい1〜2時間ぐらいで以下のような内容を話します。

    面談で話す内容
    • 現在の状況
    • 転職しようと思ったきっかけ
    • これまで経験した業務の内容・スキル・工夫したこと
    • 将来やりたいこと・ありたい姿
    • 希望する業界・職種・条件

    これまでの経験についてキャリアアドバイザーに話すことで、自分では気づかない強みやスキルを明確にしてくれ、あなたの性格や価値観、強み、転職先の希望をもとに転職活動のアドバイスがもらえます。

    そして、ヒアリングした内容をもとに、あなたの希望と企業が求める人柄・スキルがマッチする求人を紹介してくれます

    面談当日に紹介してもらえることもあれば、後日求人票を送ってくれる場合もあります。

    STEP5:応募する求人を選ぶ

    転職エージェントで紹介してもらった求人や転職サイトで見つけた求人の中から応募する求人を選びます。

    企業の採用ページや口コミサイトをチェックして、希望通りの仕事内容・条件かどうかをチェックしましょう。

    求人を選ぶ際にチェックすべきポイント
    • 基本情報(企業理念、設立年度、従業員数、所在地など)
    • どんなサービスを提供しているか
    • 仕事の内容
    • 給与
    • 休暇・休業制度・福利厚生
    • 残業時間
    • 転勤の有無

    口コミをチェックするなら以下のサイトがおすすめです。

    無料登録することで、選考の情報や社員のリアルな口コミが見れますよ!

    おすすめの口コミ・評判サイト
    • 転職会議
      選考に関する口コミ、残業時間、平均年収、退職理由などリアルな口コミが見れる転職サイト

    書類選考に応募後、通常1週間以内に選考結果の通知が来るので待ちましょう。

    STEP6:面接対策・面接

    書類選考に通過したら、面接のための練習を行いましょう。

    転職エージェント経由で応募すると、模擬面接や、企業毎の選考基準に合わせた対策をしてくれますよ。

    面接では主に以下の内容について質問されます。

    自分の魅力をうまく伝えたり、質問に対してきちんと受け答えができるようにするためには、練習をすることが重要です。

    面接で聞かれる内容
    • 自己紹介
      氏名、簡単な経歴、今後やりたいことなどを1分または3分程度で紹介
    • 転職活動を始めたきっかけ
      今の会社を選んだ理由、転職を希望するようになった経緯など
    • 志望動機
      企業の魅力を感じた点、入社後やりたいことなど
    • 自己PR
      業務経験に基づく自分自身の強みや、転職後その強みを活かしてどんな活躍ができるかなど
    • 今後のキャリアプラン
      入社後にどんなことを成し遂げたいか、どうキャリアアップしたいかなど

    面接当日は、企業のオフィスまたはオンラインで面接を受けます。スーツを着て、身だしなみを整えて面接に向かいましょう。

    STEP7:内定・入社準備

    選考に通過し、内定がもらえたら、勤務開始日の調整や入社準備を行います。

    自分からは言い出しにくい給与や条件面の交渉も転職エージェントが代わりに行ってくれますよ。

    転職活動のやり方は以上の7ステップです。

    転職エージェントを利用すると、初めての転職活動でも安心して進めることができますよ!

    アパレルからの転職でよくある質問Q&A

    転職について相談したい時は誰に相談すればいいですか?

    転職について相談するなら、プロに相談ができるキャリアコーチングと転職エージェントがおすすめです

    家族・友人には愚痴を聞いてもらったり、背中を押してもらうことはできますが、転職経験がない限り具体的なアドバイスをもらうことができません

    また、上司や同僚に相談する場合は、辞めようとしていることを職場の人に知られて職場に居づらくなってしまったり、引き止められ、転職活動をすることすら難しくなる可能性も出てきます

    信頼できる担当者を見つけたり、いろんな意見を聞くためにも、複数の転職エージェント、キャリアコーチングに相談することをおすすめします。

    複数社への相談がおすすめ

    迷ったら相談すべき転職エージェント

    複数社に相談するメリット

    1. たくさんの求人を比較検討できる
    2. 相性のいい担当者と出会いやすい

    あわせて読む:転職相談先おすすめ20選|無料で相談したいならどこに相談?

    円満退社するために気を付けるべきことはありますか?

    円満退社するためには、退職のルールを守ったり、業務の引き継ぎ、お世話になった人に挨拶をきちんとすることが重要です。

    円満退社するためにすべきこと
    • 就業規則で定められた期日までに退職の申し出、手続きを済ませる
    • 業務の引き継ぎを丁寧に行う
    • お世話になった上司や先輩に挨拶をする
    • 取引先に挨拶・後任の紹介をする
    • 直接伝えられないクライアント・社内の人に挨拶メールを送る

    アパレルを辞めたいならまずは転職エージェントに相談しよう!

    アパレルを辞めたい、きついと思ったらまずは転職エージェントに転職すべきかや転職先について相談するようにしましょう。

    辞める決心がつかなくても、転職エージェント、キャリアコーチングに相談すれば転職活動を始めるきっかけとなり、転職に向けて一歩前に進むことができますよ!

    おすすめの転職エージェントは以下の3社です。

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