- 何もしてこなかったから自己PRが書けない
- ニートの自己PRはどうやって書いたらいいの?
こういった方に向けて、キャリアコンサルタントとしてニートの就職支援を行なった経験のある筆者が、ニートが自己PRを書けない原因や、ニート向けの自己PRの考え方を例文付きで解説するので、ぜひ最後までご覧ください。
杉橋 綾太
人材派遣会社にて建設技術者を中心とした採用、定着支援、企業への人材コンサルタント業務を約20年経験。働かれる従業員の方々に意欲を持って活き活きと仕事をしてもらいたい。そのような環境を経営者の方々と一緒に作り上げていきたいとの思いから「働くを楽しく」を理念に大阪府で中小企業を中心に採用、教育、定着の支援をしているキャリアコンサルタントです。ワークスコンサルタント代表(https://worksconsul.com/)
ニートが自己PRを書けない原因
ニートが自己PRを書けない原因1:PRできる経験や能力がない
自分にはPRできるような経験や能力がないから自己PRは書けないと悩まれる方がいますが、自己PRでは何かで1位を取ったなど、特別な経験や能力をPRする必要はありません。
採用担当者が知りたいのは応募者が持っている可能性です。可能性を知ることでどんな仕事を任せた時に力を発揮してくれるのかという期待感を抱くことができます。
自分にはPRできるものが無いと考えるよりも、今までやってきたことや、現在取り組んでいることの中から自分にはどんな可能性があるのか検討してみましょう。
ニートが自己PRを書けない原因2:PRする自信が無い
せっかくPRできる経験や能力があるにも関わらず「こんなことは誰でもできる」、「こんなことはPRになる程のことではない」と自分の評価を自分で下げてしまい、せっかくのPR材料を自分で無くしてしまう人もいます。
控えめで謙遜な人や、自分に自信が無い人はこのような考えになってしまうことがありますが、自己PRは自分のPRですから他者と比較する必要はありません。
また、採用担当者は応募者と知り合いではありませんので言ってくれなければ何も理解することができません。
そのため自分の評価を自分で勝手に下げるのではなく、相手に評価してもらおうという気持ちで書いてみると良いでしょう。
ニートが自己PRを書けない原因3:自己分析ができていない
自己PRが書けないことの理由に、自分のことをあまり理解していないという場合もあります。本当は良い経験や能力を持っているのに、それが自己PRになる材料だと理解していないケースです。
これは客観的に自己分析ができていない人に見られることで、自分のことを客観的に見ることができれば自分の良さに改めて気付くことがあります。
自己PRを書けないニート向けの自己PRの考え方のアドバイス
自己PRを書けないニート向けの自己PRの考え方のアドバイス1:過去を振り返ってみる
自己PRを考える際、過去を振り返ってみることはとても大切です。今まで自分が何をどのようにやってきたか書き出してみましょう。
例えばクラブ活動を長年行ってきたのであれば継続力がある。遅刻はほとんどしなかったのでであれば時間管理能力がある。誰でもすぐ友達になれたのであればコミュニケーション能力があるなどです。
普段何気なく行ってきたことでも、振り返って書き出してみることで自己PRに使える材料を見つけ出すことができるようになるでしょう。
自己PRを書けないニート向けの自己PRの考え方のアドバイス2:第三者に相談してみる
もし自分で自己PRになるものを見つけられない時は、家族や友人など第三者に聞いてみると新たな発見ができる場合があります。
この場合、単に自分の良いところはないかと尋ねてしまうと「優しい」、「思いやりがある」など就職活動として使うには少し使いにくいキーワードが出てきてしまう場合がありますので、第三者に尋ねる際は自分の強みや得意なことは何だと思う?と尋ねると良いでしょう。
尋ねて得た意見は一旦素直に受け取り、なぜそう感じたか具体的に深掘りしてみてください。
そうすると第三者からみた自分の良い点が分かりやすくなりますので自分で見つけられない場合は第三者に聞いてみることをおすすめします。
自己PRを書けないニート向けの自己PRの考え方のアドバイス3:好きなこと、興味があることを考える
自己PRを考える際、自己PRという言葉にとらわれてしまうと何も思いつかない場合がありますが、そんな時は自分の好きなことや興味があることを考えてみましょう。
例えばゲームが好きなのであれば、なぜ好きなのかどれくらい好きなのかを考えてみることで、一つのゲームに長く打ち込む集中力や、仲間と皆でゲームを進めるチームワーク、先々を計算してゲームを進める計画力など、たとえ仕事の経験ではなかったとしても今後の仕事につながるような自分のPR材料を見つけることができる場合があります。
ニートの自己PRの書き方
まず自己PRとして挙げたいキーワードと簡潔な理由を書きます。そのうえでキーワードを挙げた背景の説明を行い、そして具体的に得た経験や感じたことを記載していきます。最後にそのキーワードを使うことによって、会社でどのように貢献できるか、今後どう成長できるかを伝えると良いでしょう。
私の強みはコミュニケーション能力だと考えております。相手の話を良く聴き、話し合うことを大切にしています。
学生時代クラブでサッカーをしていましたが、ある時を境に後輩数名のモチベーションが下がっていた時期がありました。理由を尋ねても明確な答えは返ってこず、数日経っても変化はありませんでした。このままでは良くないと思いクラブの終わりに後輩ひとり1人と時間を設け話し合ってみたところ後輩同士の関係性が悪くなっていることが分かりました。
そこで改めて話し合い、お互いの関係が良くなるよう間を取り持ったところ徐々に関係性が良くなっていき、モチベーションを高めることができました。このような経験を活かし、貴社に入社した際にはコミュニケーションを大切に相手の話を良く聴き話し合うことで良いサービスを提供できる人材になりたいと考えております。
また、書く量についてはあまり長々とまとまりのない文章を書くことはおすすめできませんので、300~400文字程度にまとめておくと良いでしょう。注意しておくべきこととして志望動機の内容と似通ってしまう場合があります。
同じような内容にならないように区別して書くことができるようにしておきましょう。
ニートの自己PRの書き方の解説は以上です。
職務経歴書の自己PR以外の項目の書き方についても詳しく知りたい方は、以下の記事も読んでみてください。
あわせて読む:ニートで職務経歴書が書けない時の対処法|空白期間の書き方を解説!
就職エージェントでは、キャリアアドバイザーがあなたの強みや性格をヒアリングし、強みを上手くアピールする方法をアドバイスしてくれますよ!次は、自己PRが書けない、思いつかないという方におすすめの就職エージェントを紹介します。
ニートにおすすめの就職エージェント
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- リクルートエージェント|全国の求人が豊富
ニートにおすすめの就職エージェント1:えーかおキャリア
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特徴 | 20代のフリーター・ニート・第二新卒特化 |
こんな人におすすめ | ・就職先やキャリアプランについて相談したい ・就職活動のやり方がわからないのでプロにサポートしてもらいたい ・自分の強みのアピールの仕方が分からない |
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えーかおキャリアを利用してニートからの就職に成功した利用者からは「面接指導のおかげで内定をもらえた」という口コミがありました!
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離職後、就職活動を半年ほど自力でしていましたが、なかなか上手くいかず、行き詰まっている時に利用させていただきました。●●さんと●●さんのお二人に担当していただき、無事1ヶ月ほどで内定をいただくことができました!お二人とも親身になって内定までのサポートをしてくださり、とても心強く思いました。
●●さんは私の希望や、やりたい仕事などをヒアリングし、的確な求人紹介をしてくださいました。とても話しやすく、私が決断に迷った時にとても頼りになりました。●●さんはいつも明るく、自分自信見えてなかった部分を見つけてくださったり、面接対策の際は何度も練習に付き合って頂いたおかげで自信をもって面接に挑むことができました。
(引用元):20代の就職/転職支援 えーかおキャリアのクチコミ)
担当の方が提示していた業務内容と実際の業務内容が違い、希望通りの案件がないことが判明、内定先の責任者の方と相談の上退職することに…
その後のフォローもあるにはあったのですが結果として転職もできず職歴に傷だけが残り無職となってしまいました…
もっと転職先の方と話しておけばこうはならなかった訳ですが、担当の方の言っていることを信用しすぎてはいけないかもしれませんので皆さんご注意ください。
(引用元):20代の就職/転職支援 えーかおキャリアのクチコミ)
担当してくださった方はとてもフランクで話しやすく、何でも肯定してくださり親身になって話を聞いて下さいました。何度も面談をしてとても良い求人を紹介して下さいました。
…が。何週間経っても企業から選考の連絡はなし。3社応募してどの企業からも音沙汰なし。その後エージェントの方からのアフターフォローもなく終わりました。
(引用元):20代の就職/転職支援 えーかおキャリアのクチコミ)
あわせて読む:えーかおキャリアを使ってニートから就職は可能?利用者の口コミを紹介!
あわせて読む:えーかおキャリアの口コミ
ニートにおすすめの就職エージェント2:キャリアスタート
キャリアスタートは、20代〜30代前半のニートやフリーター向けの求人を保有する転職エージェントです。
自分に向いている仕事が分からない、就業経験がないから何をアピールすればいいか分からないという方でも、親身になって相談に乗ってくれ、一緒に考えてくれるのでおすすめです。
ニートの就職支援実績が豊富なため「ニートになった経緯の伝え方」や「就業経験がない場合の強みのアピールの仕方」など、選考で好印象を持ってもらえる方法をアドバイスしてもらえますよ。
特徴 | ニート・既卒・第二新卒特化 |
こんな人におすすめ | ・学歴・経歴不問の求人を探したい ・徹底した面接対策を受け、就職を成功させたい |
エリア | 全国 |
- 徹底した選考サポートをしてくれる
- 企業ごとに対策をしてくれる
- 履歴書・職務経歴書・面接でのアピール方法をアドバイスしてくれる
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空白期間がかなり空いての転職でしたが、担当の堤さんに懇切丁寧にサポートして頂き、無事に再就職先を見つける事が出来ました。
未経験の仕事へのジョブチェンジでしたが前職の経験を深掘りして頂き、マッチする部分を見つけ出して下さったのもありがたかったです。
(引用元:Google 口コミ)
長く頑張ってきた国家資格の勉強を諦めて、切り替えて就職活動に励んでおりました。その際に担当していただいたのが守田 様でした。私の就活することになった経緯を細かく聞いてくれ、自分の強みを抽出してくれたおかげで第一希望の企業へ就職することができました。この場をお貸しして感謝申し上げます。ありがとうございました。
(引用元:キャリアスタート株式会社のクチコミ)
年末にキャリアチェンジで人事や企画を希望を話したが、その職種の案内はないと言われ、別の職種で検討してほしいとのこと。その他一般職と総合職の違いなど仕事についての説明をされる。馬鹿にされている気持ちになった。
(引用元:キャリアスタート株式会社のクチコミ)
ご本人や血縁者が施工管理者職だからといってやたら勧められ、私が住んでいる所だと大きな企業がないから隣接する県で1〜2年出張という形でやってみたら?と言われて私情ではありますが出来れば市内から出たくないと言ったら「もう年齢も年齢ですし…」や「このままだとズルズル今の状態で行ってしまいますよ」等と気にしている事を何度も言われ次回の面談予定もありますが出来ればもう相談したくないです。
(引用元:キャリアスタート株式会社のクチコミ)
キャリアスタートの評判はこちら
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ニートにおすすめの就職エージェント3:リクルートエージェント
リクルートエージェントは、人材紹介会社大手のリクルートが運営する転職エージェントです。
リクルートエージェントは全国の幅広い業界・職種の求人をたくさん保有しているため、いろんな求人を見て選択肢を広げたいという人におすすめです。
職歴なしでも応募可能な求人を多数保有しており、既卒やニートの就職支援実績も豊富です。
特徴 | 人材紹介会社大手のリクルートが運営 全国の求人が豊富 |
求人数 | 未経験でも可:公開求人33,656件、非公開求人31,340件 |
こんな人におすすめ | ・いろんな求人の中から自分に合ったものを紹介してほしい ・幅広い業界・職種の求人を紹介してほしい |
エリア | 全国 |
- 転職実績・求人数が豊富!
- 地方の求人も見つかりやすい
- 経験豊富なアドバイザーによるスピーディーなサポートが受けられる
- 職務経歴書・履歴書などの書類の添削、 独自に分析した業界・企業情報の提供、 志望企業への推薦など様々な転職サポートをしてくれる
未経験歓迎求人はニート・職歴なしの方にとっても採用確率が高い求人になりますが、リクルートエージェントには公開求人だけで未経験歓迎求人が3万件超(2023年10月20日時点)とかなりの数の求人があるのでおすすめです!
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残業が多かったため、残業が少ない且つリモートワークが推奨されている会社に転職し、ライフワークバランスのとれた生活を送りたかったので転職を考えました。リクルートエージェントでは、電話で希望をしっかりとヒアリングしてくれたうえで、自分1人では見つけきれなかった求人を提案してくれる点が助かりました。エージェントからの提案のおかげで、業界を絞ることなく、視野を広げて転職活動ができました。また、応募書類を丁寧に見てくれて添削してくれる点もありがたかったです。添削のおかげで、より深みのある書類になったなと思います。
(HRtable独自のアンケートより)
職場でやる気を持って仕事をする人がおらず、1日1~2時間サボっていても問題にならない部署だったため転職しようと思いました。当時、当方に社会人として実績がないことや景気が良くない時期であったので、求人数が少ない中、良い求人を紹介していただいたと思いました。もっと良い求人もありましたが、エージェントと会社について色々と相談できたことが良く、転職してみてやはり良い会社であったことから転職のプロに相談できたことが良かったです。また、実際の面接を想定して対策をしていただいたのも良かったです。
(HRtable独自のアンケートより)
面接練習などは違う担当の方にしてもらったり、アプリも使いやすかったり、リクルートエージェント事態はとてもよかった。
しかし、担当の方は女性で話しやすかったが、企業とのやりとりは他のエージェントに比べてフォローが少なかったように思う。当然のことではあるが、どのような担当に当たるかによって、どのように転職活動を進めるかもまったく変わると後からわかった。
(引用元:HRtable独自のアンケート)
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