カフェ・喫茶店に強い転職エージェント6選

• カフェ・喫茶店の転職にはどの転職エージェントがおすすめ？
• カフェ・喫茶店の求人が豊富な転職エージェントはどれ？

こういった疑問にお答えして、カフェ・喫茶店の転職に役立つおすすめの転職エージェント6選を紹介します。

カフェ・喫茶店業界の転職では、カフェ・喫茶店業界の求人が豊富で、サポートが手厚い転職エージェントを同時に2〜3社登録して転職活動をすると、かなり成功確率が上がりますよ！

星野裕次郎

飲食業界で約15年の経験があり、飲食業界の企業の採用支援・求職者支援をおこなってきた筆者がカフェ・喫茶店の転職やキャリアプランについて解説します。

この記事を書いたのは

星野 裕次郎

ブライダル業界、飲食業界で約15年経験の経て、飲食特化人材紹介会社にて4年間CA/RAの両面営業に従事。飲食業界の企業を中心に採用支援を行う。その後、総合型人材紹介事業の立ち上げに参画し、企業と求職者の双方を支援。これまで計6,000人以上の転職/就職キャリアカウンセリングを実施。

カフェ・喫茶店に強いおすすめの転職エージェント6選

自分に合った求人をなるべくたくさん見つけるためにも、

カフェ・喫茶店業界専門のアドバイザーがサポートしてくれる特化型の転職エージェントと、求人数が豊富な大手総合型の転職エージェントを組み合わせて2〜3社登録するのがおすすめです！

カフェ・喫茶店業界特化の転職エージェント

カフェ・喫茶店業界特化の転職エージェント1：フーズラボエージェント

フーズラボエージェント

フーズラボエージェントは、外食産業、飲食業界特化の転職支援サービスです。

外食・飲食業界の転職市場は、求人が多くてわからなかったり、実際はどうなっているんだろう？といった悩みがあるかもしれません。

フーズラボエージェントでは、業界に精通したキャリアアドバイザーが悩みを解消し、希望にマッチした求人を紹介してくれます。

• 外食・飲食業界で経験・知識が豊富なコンサルタントにサポートしてもらいたい
• オンラインで転職の相談や面接をしたい

求人数	求人数：50,000件以上 ※2022年7月時点
エリア	東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、名古屋、福岡

メリット

• 外食・飲食業界最大の求人数である50000件以上
  • 年間20,000名を超える転職相談実績あり
  • 様々な地域・職種の中からピッタリな求人を紹介！
• 外食・飲食業界の中でも成長意欲の高い上位2割の優良企業を紹介
  • カフェ・喫茶店の中でも、伸び続けている・安定した経営を行っている企業を紹介！

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フーズラボエージェント

カフェ・喫茶店業界特化の転職エージェント2：アイティーケー

アイティーケー

• 飲食・外食産業に詳しいコンサルタントにサポートしてほしい
• カフェ・喫茶店での業務経験者

特徴	飲食業界に特化した転職エージェント
エリア	首都圏

メリット

• 飲食業界に特化した転職エージェント！
  • 店長やエリアマネージャーなどの求人も豊富
  • カフェ・喫茶店業界専門のコンサルタントが担当してくれるので、業界の詳しい情報を教えてもらえる

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アイティーケー

カフェ・喫茶店の求人が豊富な大手総合型転職エージェント

	飲食業界の求人数	こんな人におすすめ！
リクルートエージェント	9,903件	豊富な求人の中から選びたい
doda	1,206件	大手・優良企業を紹介してほしい
マイナビエージェント	187件	転職活動を丁寧にサポートしてほしい
パソナキャリア	249件	飲食業界でキャリアアップしたい

カフェ・喫茶店の求人が豊富な大手総合型転職エージェント1：リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは転職支援実績No.1の転職エージェントです。

飲食業界の求人が9,903件以上あるので、豊富な求人の中から条件にマッチする求人を紹介してほしい人におすすめです。

また、飲食業界の転職支援実績も豊富なので、過去の選考データの提供や企業ごとの選考対策も手厚くサポートしてもらえます。

• 豊富な求人の中から自分に合ったものを紹介してほしい
• スピーディに転職活動をサポートしてほしい

求人数	飲食業界：9,903 ※2022年7月時点
エリア	全国

メリット

• 転職支援実績が豊富
  • 転職市場に精通したコンサルタントがキャリアプランを提案してくれる！
• 企業ごとの選考対策をしてくれる！
• 言い出しづらい年収や条件の交渉もしてもらえる！

まずは無料相談してみよう！

リクルートエージェント

カフェ・喫茶店の求人が豊富な大手総合型転職エージェント2：doda

doda

dodaは、転職者満足度No.1の転職エージェントです。

利用者からは、「求人の質がいい」「丁寧にサポートしてくれた」と好評です。

• 求人を紹介してもらい、具体的な転職先を相談したい
• 転職活動をサポートしてほしい

求人数	飲食業界：1,206件 ※2022年7月時点
エリア	全国

メリット

• 転職者満足度No.1！
  • 大手・優良企業の求人を紹介してくれる！
• サポートが手厚いと好評！

まずは無料相談してみよう！

doda公式サイト

カフェ・喫茶店の求人が豊富な大手総合型転職エージェント3：マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、20代の転職支援に強い転職エージェントです。

カフェ・喫茶店出身のキャリアアドバイザーも多数在籍しているので、業務経験に基づいた提案をしてくれます。

• 20代の転職支援実績が豊富なエージェントにサポートしてほしい
• 飲食業界出身のキャリアアドバイザーにサポートしてほしい

求人数	飲食業界：187件 ※2022年7月時点
エリア	関東・東海・関西

メリット

• 20代の転職支援に強い！
  • 20代に信頼される転職エージェント
  • はじめての転職でもしっかりサポートしてもらえる

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マイナビエージェント

カフェ・喫茶店の求人が豊富な大手総合型転職エージェント4：パソナキャリア

パソナキャリア

• 飲食業界でキャリアアップしたい
• 丁寧にサポートしてくれるエージェントを選びたい

求人数	飲食業界：249件 ※2022年7月時点
エリア	関東・東海・関西

メリット

• 女性の転職支援に強い！
  • 40年以上の女性の就職・転職支援実績があるから安心！
  • 女性社員が活躍している事例や、産休・育休から復帰した女性の人数などを企業からしっかりヒアリングして伝えてくれる

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パソナキャリア

転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用するメリットは、以下の3つです。

それぞれのメリットについてお伝えします！

メリット1：おすすめの求人を紹介してもらえる

転職エージェントに相談すると、転職先の希望、これまでの経験やあなたの強みに合わせておすすめの求人を紹介してくれます。

また、転職エージェントは、サイト上には公開されていない、登録者だけが知れる良い条件の求人があります。

なので、１人で転職活動を始めて自分で求人を探すよりも、多くの求人の中から効率よく、自分に合った求人を探すことができますよ。

自分の強みが活かせて、やりたいことが実現できる求人に応募することで、選考で自信を持って志望理由をアピールできるようになりますよ！

メリット2：選考を有利に進めることができる

転職エージェント経由で求人に応募すると、有利に進めることができます。

転職エージェントと企業の責任者の付き合いが深い場合は、その信頼関係を元にあなたの良さを企業側にアピールしてくれることで選考に通りやすくなることもあるんです。

また、面接相手に合わせて、どういう発言をすると相手の反応が良いなどの傾向や対策といった裏情報を教えてくれることもありますよ。

担当者が企業にプッシュしてくれたり、選考の裏情報を教えてもらうことで、選考に通過しやすくなりますよ！

メリット3：職務経歴書の添削や面接対策などのサポートをしてくれる

転職エージェントでは、選考に通過しやすいように職務経歴書の添削や面接対策を行ってくれます。

書類選考に通りやすいアピールの仕方や、企業毎の選考基準を教えてくれるので、選考に通過しやすくなります。

面接対策では、本番さながらの模擬面接をしてくれ、就職のプロがコツや課題を解決するためのアドバイスをしてくれます。

転職エージェントで応募書類の添削や面接対策をしてもらうことで、通常だと書類選考に通過しないところにも通る可能性がありますよ！

転職エージェントを利用するメリットは以下の3つです。

エージェントの力を借りることで、選考に通過しやすくなり、転職の成功率がアップしますよ！

まずは、求人数・転職実績が豊富なリクルートエージェントに登録しましょう！

カフェ・喫茶店の転職先の選び方のポイント

カフェ・喫茶店の転職先を選ぶ際は、数ある希望条件のなかでも譲れないポイントを持つことが大切です。

勤務地や給与、仕事内容、転勤の有無など譲れないポイントを持っていると、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

また、転職先候補の口コミを調べてみたり、実際に店舗に行ってみるのもポイントです。

求人情報などテキストだけでは分からない、実際の従業員の接客や店舗の空気感などを肌で感じることで、自分に合っているか、働きたいと思えるかを判断できます。

星野裕次郎

実際に店舗に足を運ぶのは、求人企業に対してアピールにも繋がります。カフェ・喫茶店の転職先を選ぶ際は、ぜひ実際の店舗に行ってみることをおすすめします。

カフェ・喫茶店のキャリアパス

カフェ・喫茶店のキャリアパスは、店舗のスタッフから始めて現場経験を積み、オペレーションや商品の特徴などを把握していくことから始めるのが一般的です。

オペレーションを一通り習得し、スタッフマネジメントや店舗の数字を把握、コントロールができるようになれば、自ずと次のステップに進めることでしょう。

店舗責任者やエリアマネージャーなどの総合職を目指すのか、バリスタやパティシエなど専門職を目指すのかは、従業員の希望や会社の人員状況によっても異なります。

また、社内の役職を目指すだけでなく、キャリアの目的を独立に設定している人もいます。

星野裕次郎

キャリアパスをどのように形成していくのか、自身でよく考えながらカフェ・喫茶店の仕事に取り組むことが大切です。

カフェ・喫茶店に向いている人の3つの特徴

カフェ・喫茶店の仕事はお客様だけではなく、店舗のスタッフや関係各所とコミュニケーションを取る機会が多い仕事です。

カフェ・喫茶店の仕事は1人でこなせるものではなく、スタッフ同士の協力と連携がなくては店舗を適切な状態で運営することは難しいでしょう。

食べることが好きな人は、食材への興味や食べ方など自分なりの視点を持って料理を楽しむことができる人が多い傾向があります。

そのため、お客様へ料理の説明をする際も食材のこだわりや調理法、おすすめの食べ方など熱量を持って説明ができます。

また、カフェ・喫茶店は多くの人が来店され、多くのスタッフが働いている場所です。

お客様の表情や会話内容からニーズを汲み取ったり、スタッフが次にどう動くのかを考えてサポートに入れたりする人は、とても重宝されます。

星野裕次郎

カフェ・喫茶店は、良好なコミュニケーションを取り人間関係の構築ができる人や飲食に興味がある人、気配りができる人に向いていると言えるでしょう。

転職エージェントを活用した転職活動のやり方

転職エージェントに登録・日程調整

まず、基本情報を入力し、転職エージェントに登録します。1分程度で簡単に登録できますよ！

自分に合った求人をたくさん見つけるためにも、2〜3社に同時に登録しておくのがポイントです！

転職エージェントに登録したら、2〜3営業日以内に担当者から連絡がきます。希望の条件のヒアリングや日程調節をしてくれるので、事前に確認しておきましょう。

面談

キャリアの棚卸しや希望の条件のヒアリングをした上で、おすすめの求人を紹介してくれます。

ぴったりの求人を紹介してもらうためにも、あらかじめ希望の条件と優先順位を考えておきましょう。

面談前に考えておくべきこと

• 希望の職種・業務内容
• 事業内容
• 会社の種類・規模（デベロッパー、パブリッシャー、大手、ベンチャーなど）
• 勤務地（自宅から〇〇分以内、転勤の有無など）
• 勤務時間・制度（残業時間〇〇時間以内、在宅勤務OKなど）

応募

紹介してもらった求人の中から、応募する求人を選び、履歴書や職務経歴書、企画書などを作成します。

興味を持った求人を3〜10社ほど選んで応募するのがおすすめです！

求人を選んだら、それぞれの求人内容に合わせて志望動機や自己PRを考えて履歴書や職務経歴書を書きましょう。担当者に添削してもらい、企業が採用したい！と思うような内容に仕上げることで書類選考の通過率が上がりますよ！

面接

書類選考に通過したら、面接を受けます。通常、一次面接、二次面接、最終面接と3回行われます。

転職エージェントの担当者が本番さながらの模擬面接をしてくれたり、面接対策資料をもらえるので、活用するのがポイントです！

想定される質問に対する回答を考えておくと、当日に落ち着いて答えることができますよ！

転職面接で考えておくべき質問例

• 志望動機
• 自己PR
• 現職・前職での経験
• 入社後成し遂げたいこと

内定

面接を通過したら、企業から内定の連絡がきます。

エージェントの担当者が年収などの条件交渉や入社手続きをサポートしてくれますよ！

カフェ・喫茶店に強い転職エージェントを使えば転職できる！

この記事では、カフェ・喫茶店に強いおすすめの転職エージェント6選を紹介してきました！ここで、おすすめの転職エージェントを振り返っておきましょう

まだどの転職エージェントを利用すべきか迷っている方は…

カフェ・喫茶店の求人数が豊富なリクルートエージェントに登録しましょう！

あなたが就職・転職できるよう応援しています！

HRtable編集部

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