時短勤務可能な求人を紹介してくれる転職サイト・エージェント【おすすめ5選】

時短勤務可能な求人を紹介してくれる転職サイト・エージェント【おすすめ5選】

  • 『時短勤務可能な企業の求人を探したい!』
  • 『子育てと両立して働きたい』

という方におすすめの「時短勤務可能な求人を紹介してくれる転職サイト・エージェント5選」を紹介します。

時短勤務可能な会社を探すなら、時短勤務可能な求人を豊富に持つ転職エージェントや女性の転職支援が豊富な転職エージェントを選ぶのがおすすめです。

しろくま先生

最後まで読むのが面倒な人は、時短勤務可能な求人の検索ができるdodaに登録しましょう!

幅広い世代の女性の転職支援実績が豊富で、無料で選考書類の添削や面接対策を行ってくれますよ!

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CONTENTS

時短勤務可能な求人を紹介してくれる転職サイト・エージェント5選

しろくま先生

時短勤務可能な求人を紹介してくれる転職サイト・エージェントは以下の5つです。
1.doda 2.パソナキャリア 3.マイナビエージェント 4.リクルートエージェント5.LibzCAREER
パソナマイナビエージェントリクルートエージェントLiBzCAREER
特徴幅広い世代の女性の
転職支援実績が豊富!
女性が働きやすい環境の求人が豊富
女性に特化したチームがサポート
親切で丁寧なサポート
20代の転職エージェントNo.1
女性に特化したチームがサポート
求人数No.1
スピーディーな転職サポート
年収400万円以上のキャリア女性の
転職に特化
女性が働きやすい企業が登録
こんな人におすすめ20代〜50代
フレックス勤務、産休・育休取得実績ありの
企業を紹介してほしい
関東・東海・関西の20代〜50代
女性が働きやすい企業を
厳選して紹介してほしい
20代〜30代前半
未経験の業界・職種に挑戦できる
求人を紹介してほしい
全国のいろんな求人の中から
自分に合ったものを紹介してほしい
関東の20代〜30代
女性が気になる条件で探したい
公開求人数88,223件
※2021年7月時点
時短勤務可能な求人:約8,500件
※2021年12月時点
35,347件
2021年7月時点
27,447件
2021年7月時点
時短勤務可能な求人:約1,300件
※2021年11月時点

116,635件
※2021年7月時点
非公開
※2021年7月時点
非公開求人数34,791件
※2021年7月時点
 非公開
※2021年7月時点
 18,272件
※2021年7月時点
175,460件
※2021年7月時点
非公開
※2021年7月時点
対応エリア 全国関東・東海・関西関東・東海・関西 全国全国(関東中心)
公式サイトhttps://doda.jp/https://www.pasonacareer.jp/https://mynavi-agent.jp/https://www.r-agent.com/ https://career.prismy.jp/

転職エージェントを選ぶ際は、時短勤務可能な会社の求人数だけでなく、以下の観点で選んでみてください。

転職エージェント選びのポイント
  1. 希望の条件の求人数が多いエージェントを選ぶ
  2. 自宅から近い企業の求人が豊富にあるエージェントを選ぶ
  3. 女性の転職支援実績が豊富なエージェントを選ぶ

子持ちのママが転職・再就職を成功させるには、家事・子育てと両立しやすい求人にたくさん応募することが重要です。

なぜなら、企業は子持ちの人を採用する際に、家庭と両立して長く働き続けられるかを懸念するからです。

なので、希望の職種・働き方の求人や、自宅から近い求人が豊富な転職エージェントを2〜3社選んで就職活動を進めるのがおすすめです。

また、女性の転職支援実績が豊富な転職エージェントを利用すると、企業の制度や社風について詳しく教えてもらえるので、安心して企業選びができますよ!

しろくま先生

条件・職種別のおすすめの転職エージェントを見たい方は以下のボタンをクリックしてください!

では、それぞれの特徴や口コミを詳しく紹介します!

時短勤務可能な求人を紹介してくれる転職サイト・エージェント1:doda

doda-woman

dodaは、全国の12万件以上の求人を保有しており、家事・子育てと両立しやすい求人や、強みを活かして活躍できる求人を紹介してくれます

幅広い世代の女性の転職支援実績が豊富で、企業の制度や社風について詳しく教えてくれるため、長く働けるか不安な方でも安心して転職活動を進められますよ!

求人の特徴
#女性におすすめ #20代 #30代 #40代 #50代 #未経験OK  #大手・優良企業
こんな人におすすめ

・フレックス勤務、産休・育休取得実績ありの求人を探したい
・大手・優良企業の求人が見たい
・幅広い世代の女性の転職実績が豊富なエージェントにサポートしてほしい

求人数
公開求人:91,505
非公開求人:33,738件
※2021年7月時点
時短勤務可能なの求人:約8,500件
※2021年12月時点
対応エリア
全国
メリット
  • 総求人数が12万件以上
    • 全国の求人が見つかる
    • フレックス勤務、産休・育休取得実績ありの求人が豊富
  • 転職満足度No.1
    • 優良企業の求人が多いので、満足度が高い
  • 幅広い世代の女性の転職支援実績が豊富
    • 女性のキャリアの悩みを相談しやすい
    • 企業の職場環境や制度について詳しく教えてくれる
    • 育児制度とやりがいのバランスが良い企業を紹介してくれる
    • 強みを活かして活躍できる企業を紹介してくれる
利用者の口コミ
『現状以上』の転職を考えてる人に強く言いたい。 エージェント会社いっぱいあるけど、数があればいい訳じゃない。求人の質はめちゃくちゃ大事。 その点DODAは良かったぞ! 2大エージェントサービスを使って比較検討した結果、圧倒的にDODAの求人が良かった

出典:twitter

しろくま先生

dodaは、幅広い世代の女性の転職支援実績が豊富で、家事・子育てと両立しやすい求人を紹介してくれますよ!相談するだけでも悩みが解消されるので、まずは登録して無料相談に申し込んでみましょう!
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また、dodaに登録すると、女性のキャリアの悩みを整理できる”モヤモヤ解消診断”を利用できるので、試してみてください
doda モヤモヤ解消診断
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時短勤務可能な求人を紹介してくれる転職サイト・エージェント2:パソナキャリア

パソナキャリア

【パソナキャリア】は、女性に特化したチームがサポートしてくれ、女性社員が活躍している事例や、産休・育休から復帰した女性の数などを企業からしっかりヒアリングして伝えてくれるのでおすすめです。

応募書類の作成アドバイス・面接対策も丁寧に行ってくれるため、はじめての転職で不安な方でも安心できます

求人の特徴
#女性におすすめ #20代 #30代 #40代 #未経験OK   #上場企業
こんな人におすすめ

・20代〜40代
・女性にとって働きやすい企業を厳選して紹介してほしい
・転職活動のやり方や自己PRの仕方など、 丁寧にサポートしてほしい

求人数
公開求人数:35,347件
※2021年7月時点
対応エリア
関東・東海・関西

パソナキャリア公式サイト

メリット
  • 女性の転職に特化したチームがサポートしてくれる
    • 女性社員が活躍している事例や、産休・育休から復帰した女性の数などを企業からしっかりヒアリングして伝えてくれる
    • 女性の転職支援実績が豊富
  • 女性のはじめての転職でも安心できる
    • 応募書類の作成アドバイス・面接対策を行ってくれる
デメリット
  • 関東・東海・関西の求人がメイン
  • 業界大手と比較すると求人総数が少なめ
    • 量は少ないが厳選された優良企業を紹介してくれる
利用者の口コミ
転職先の企業は残業も少なく、女性のロールモデルがいるので、長い将来のイメージが持てそうです。ライフイベントを考えると、そういった経験のある女性の先輩社員が居る会社かどうかが非常に気になるところでしたが、自分ではなかなかそういう企業を調べることも難しいので、アドバイザーさんが見つけてくれる求人には非常に信頼感を持っています。今後、女性の活躍はどんどん広がっていくと思いますので、私も第一線で活躍できるように頑張ります。

出典:女性ご利用者の声 30歳女性

しろくま先生

女性に特化した専門チームが丁寧にサポートしてくれるので、ブランクがある20代〜50代の方におすすめです!

無料で利用できるので、まずは無料相談をしてみましょう!

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パソナキャリア公式サイト

時短勤務可能な求人を紹介してくれる転職サイト・エージェント3:マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、20代の転職に強い転職エージェントで、女性に特化したチームがサポートしてくれます

なので、20代でこれからのキャリアに悩んでいる人、育児制度が整った企業を探している人、20代・30代前半で未経験の業界・職種にチャレンジしたいという人におすすめです。

また、初めての転職活動でも転職活動のやり方や自己PRの仕方など、 丁寧にサポートしてくれるので安心できますよ!

求人の特徴
#女性におすすめ #20代 #30代 #未経験OK #第二新卒 #上場企業
こんな人におすすめ

・20代〜30代
・未経験の業界・職種に挑戦できる求人を紹介してほしい
・転職活動のやり方や自己PRの仕方など、 丁寧にサポートしてほしい

求人数
公開求人数:27,447件
非公開求人:18,272件
※2021年7月時点
時短勤務可能な求人:約1,300件
※2021年11月時点
対応エリア
関東・東海・関西

マイナビエージェント公式サイト

メリット
  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
    • 未経験の業界・職種の転職、はじめての転職に強い
  • 女性の転職に特化したチームがサポートしてくれる
    • 女性の転職市場に精通したアドバイザーが転職や女性ならではの悩みについて相談にのってくれる
  • 応募する求人に合わせた応募書類の添削や、面接対策を行ってくれる
デメリット
  • 関東・東海・関西の求人がメイン
  • 若い女性向けの求人がメイン
    • 20代〜30代の若手に特化したエージェントだから、40代以降の求人が少ない
利用者の口コミ
初めての転職で、自分一人だけでは不安なことも、相談できる相手がいるというだけで、安心して活動できました。また、具体的な面接対策など、企業毎に対応してくれるため、具体的な転職活動の対策を教えていただくことができ、効率的に転職できることもとても役に立ちました。

出典:ご利用者の声 27歳女性

しろくま先生

マイナビエージェントは、20代〜30代の転職に強く、女性の転職市場に精通したアドバイザーが選考対策までしっかりサポートしてくれますよ!

はじめての転職活動でも安心できるので、まずは登録してみましょう!

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時短勤務可能な求人を紹介してくれる転職サイト・エージェント4:リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大手で、求人数・転職支援実績No.1の転職エージェントです。

全国の約35万件以上の求人を保有しているので、たくさんの求人を紹介してほしいという人におすすめです。

求人の特徴
 #20代 #30代 #40代 #50代 #未経験OK #第二新卒 #上場企業 #地方の求人も豊富
こんな人におすすめ

・20代〜50代
・いろんな求人の中から自分にあったものを紹介してほしい
・スピーディーに転職活動を進めたい

求人数
公開求人:約145,000件
非公開求人:約200,000件
※2021年11月時点
対応エリア
全国

リクルートエージェント公式サイト

メリット
  • 求人数・転職実績No.1
    • 業界トップの20万件以上の求人、累計41万人以上の転職実績
  • 経験豊富なアドバイザーによるスピーディーなサポートが受けられる
    • 職務経歴書・履歴書などの書類の添削、 独自に分析した業界・企業情報の提供、 志望企業への推薦など様々な転職サポートをしてくれる
    • スピード感のあるサポートに定評がある
利用者の口コミ

リクルートエージェントとの面談しました

自分の志向や自己PRの方法について相談に乗ってくれた!

必ずし転職しなければならない訳ではないって言ってたから、今の仕事がイヤなら相談だけでもして良かった!

転職するかはともかく、転職活動だけはしてみようかな

全滅だったら現職のままでいいし

出典:twitter

しろくま先生

リクルートエージェントは、求人数が業界トップで、スピーディーに転職サポートを行ってくれます。

いろんな求人から探したい、なるべく早く転職先を決めたいという方におすすめです。

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時短勤務可能な求人を紹介してくれる転職サイト・エージェント5:LiBzCAREER

LiBzCAREER

リブズキャリアは、働く女性20万人が登録している、キャリア女性に特化した転職サイトです。

女性の気になる残業時間や勤務形態などの条件で求人を検索できたり、あなたのプロフィールを見て興味を持った企業からスカウトが届きます。

求人の特徴
#女性におすすめ #20代 #30代 #40代 #ハイキャリア
こんな人におすすめ

・20代〜30代
・家事・育児と両立しながらスキルを活かしてキャリアアップしたい
・女性が気になる残業時間や勤務形態などの条件で求人を探したい

求人数
非公開
※2021年7月時点
対応エリア
全国、関東メイン

LiBzCAREER公式サイト

メリット
  • 業界初女性に特化した転職サイト
    • 20万人の働く女性が登録!
    • 働き方や帰宅時間などの条件で求人を探せる
    • 女性が働きやすい企業が多数登録
  • 興味を持ってくれた企業からスカウトが届く
デメリット
  • 求人数が少ない、職種に偏りがある
    • 総合型転職エージェント、大手と比べると求人数が少ない
    • 職種がやや営業職に偏っている
利用者の口コミ

#LiBzCAREER さん
#リブズキャリア さん

多分「30代、どちらかと言うとバリキャリ、子持ち、管理部門、キャリアも育児も妥協したくない人」向けの転職サイトだと思う。 スカウト10社以上、応募数6社、内定もリブズキャリアで応募した企業でした!マッチしてる感が一番強かった♬
#ワーママ転職

出典:Twitter

しろくま先生

LiBzCAREERは、女性に特化した転職エージェントで、子育てや生活と両立しながら仕事も頑張りたい方におすすめです!

企業からスカウトが届くので、まずは登録してみましょう!

LiBzCAREER公式サイト

時短勤務可能な求人を紹介してくれる転職サイト・エージェントの紹介は以上です。

ここで、紹介した5社を振り返っておきましょう。

おすすめの転職エージェント
  1. doda
    育児と両立しやすい求人・幅広い世代の女性の転職支援実績が豊富!全国の20代〜50代におすすめ!
  2. パソナキャリア
    女性に特化したチームがサポートしてくれる!関東・東海・関西の求人を探している20代〜50代におすすめ!
  3. マイナビエージェント
    20代に信頼される転職エージェントNo.1!関東・東海・関西の求人を探している20代〜30代におすすめ!
  4. リクルートエージェント
    求人数・転職実績No.1!全国の20代〜50代におすすめ!
  5. LiBzCAREER
    働く女性20万人が登録!年収400万円以上の20代〜30代におすすめ!

しろくま先生

より多くの求人から自分に合う企業を見つけるためにも、7社の中から2〜3社に登録してみてくださいね!
複数社への相談がおすすめ

迷ったら相談すべき転職エージェント

複数社に相談するメリット

  1. たくさんの求人を比較検討できる
  2. 相性のいい担当者と出会いやすい

次は、転職エージェントを使った方が良いの..?という方に向けて、転職エージェントを利用するメリットをお伝えします!

子持ちのママが転職エージェントを利用するメリット

しろくま先生

子持ちのママが転職エージェントを利用するメリットは、以下の3つです。

それぞれのメリットについてお伝えします!

主婦が転職エージェントを利用すべき理由

メリット1:おすすめの求人を紹介してもらえる

実は、子持ちのママの転職を成功させるには、求人選びが重要なんです。

企業が求めるスキル・経験が自分の経歴に合わない求人や、家事・子育てと両立するのが難しい求人を選んでしまうと、書類選考に全く通過しないということもあり得ます

しかし、転職エージェントに相談すると、就職・転職先の希望、これまでの経験やあなたの強みと企業の採用基準がマッチし、採用されやすい求人を紹介してくれるので、選考に通過しやすくなりますよ!

また、求人サイト上には載っていない企業の社風や制度についての詳しい情報を教えてくれるので、自分で求人サイトから探して応募するよりも、効率よくミスマッチのない企業選びができるのでおすすめです。

しろくま先生

もちろん紹介された求人に必ずしも応募しなくても大丈夫なので、まずは気軽に相談してみましょう。

メリット2:履歴書・職務経歴書の添削をしてくれる

転職エージェントを利用すると、転職支援実績が豊富なプロに履歴書・職務経歴書の添削をサポートしてもらえるので、はじめて職務経歴書を書く方でも安心できますよ!

履歴書・職務経歴書で簡潔に応募先の企業で活かせる自分の経歴をうまくアピールするコツを教えてくれるので、自分一人で書いて応募するよりも選考の通過率が上がりますよ!

また、dodaに無料登録すると、スマホ・PCでガイドに沿って入力するだけで簡単に職務経歴書を作成できるツール”レジュメビルダー”が使えるので、試してみてください!

dodaのレジュメビルダー
無料登録してレジュメビルダーを使ってみよう!

しろくま先生

転職エージェントを使うと選考に通過しやすい履歴書・職務経歴書のサポートをしてくれますよ!

メリット3:面接対策をしてくれる

子持ちのママが転職活動をうまく進めるには、面接で企業が求める経験やスキルをアピールし、採用したいと思ってもらうことが重要です。

転職エージェント経由で選考に進むと、面接に通りやすいアピールの仕方のアドバイスをもらったり、模擬面接を行ってもらうことで、内定を獲得できる確率が格段に上がりますよ!

しろくま先生

転職エージェントを利用すると、あなたの希望と企業の求める人物像がマッチする求人の紹介、選考対策をおこなってくれるので、選考の通過率が上がるといったメリットがあります!

  1. おすすめの求人を紹介してもらえる
  2. 履歴書・職務経歴書の添削をしてくれる
  3. 面接対策をしてくれる

まずは、女性が働きやすい求人を豊富に保有数dodaに登録しましょう!

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次は、子持ちのママが転職エージェントを最大限使いこなすための活用法をご紹介します!

子持ちのママが転職エージェントを最大限使いこなす活用法

しろくま先生

転職エージェントの活用のポイントは、以下の4つです。
転職エージェントを最大限使いこなす方法

ポイント1:正社員で働ける環境を整える

子持ちのママの方が就職活動・転職活動をする際には、転職エージェントとの面談や企業との面接で正社員として働ける環境が整っているかを聞かれます。

その時に、家事や子育ては家族で分担する、子どもを預けられる所などをきちんと伝えられると、就職・転職に向けての意欲や継続して働けることが伝わり、サポートの優先度が高くなる可能性があります。

また、送迎を代わりにやってもらえる、遅くまで預かってもらえるといった、夫婦や実家、施設の協力体制を万全にして、勤務に影響がない環境を整えておくと、採用されやすくなる上に、仕事を続けやすくなりますよ

あわせて読む:専業主婦が社会復帰するために準備すべきこと|不安を解消するには?

ポイント2:面談前に希望する業界・職種・条件を決めておく

面談前に、希望する業界・職種・条件を決めておきましょう

なぜなら、希望をより具体的に伝えることで、あなたに合った優良求人を紹介してくれるからです。

よりマッチした求人を紹介してもらうためには、事前に考えを整理しておくことが大切です

子持ちのママがエージェントとの面談前に整理しておくべきこと
  1. 業界・職種
    (例:食品業界、事務職、営業職など…)
  2. 働き方
    (ワークライフバランスをとりたい、在宅・時短勤務など…)
  3. 長期的なキャリアプラン
    (専門スキルを磨きたい、管理職を目指したいなど…)
  4. 勤務地の希望・転勤の有無
  5. 年収

しろくま先生

「自分がやりたい仕事、長所が分からない」という方は、キャリアコーチングで相談してみるのもおすすめです。

キャリアコーチングの無料体験で自分のやりたいことを明確にしてから転職エージェントの面談を受けると、話がスムーズにすすみますよ!

おすすめのキャリアコーチングサービス
  • マジキャリ
    幼少期からの自己分析・性格診断ツールを使った自己分析・キャリア設計ができる
  • ニューキャリア
    就職・転職のプロによる独自のツールを活用した自己分析・キャリア設計ができる
  • ポジウィルキャリア
    心理学に基づいた自己分析・キャリア設計ができる

あわせて読む:無料体験できるキャリアコーチング3社|体験セッションの活用法を紹介

ポイント3:興味がある企業は口コミサイトで社員からの評判をチェックする

キャリアアドバイザーから紹介された企業で興味があるところは口コミサイトで社員からの評判をチェックするようにしましょう

なぜなら、紹介される求人が希望に合っていなかったり、ブラック企業であるかもしれないからです。

また、女性が働きやすい職場か、残業時間や勤務形態は生活と両立しやすい程度かどうかなどをチェックしましょう

おすすめの口コミ・評判サイト
  • 転職会議
    選考に関する口コミ、残業時間、平均年収、退職理由などリアルな口コミが見れる転職サイト

ポイント4:担当キャリアアドバイザーと相性が合わない場合は変更してもらう

担当者の対応に不信感を感じたり、相性が合わないと感じたら担当者を変えてもらうようにしましょう

なぜなら、転職を成功させるには、担当のキャリアアドバイザーとの信頼関係が重要だからです。

キャリアアドバイザーと良好な関係を築くと、相談しやすくなる上に、企業に書類では伝わらないあなたの魅力をアピールしてくれることがあります

特に女性のキャリアアドバイザーにサポートしてほしいという方は、登録時や電話でのヒアリング時にその旨を伝えておくといいですよ

しろくま先生

担当者を変えてはいけないというルールや変更回数の制限はないので、担当者を替えたい場合は遠慮なく申し出ましょう。

もし、担当者を変えてもらうのが難しければ、別のエージェントを使ってみることをおすすめします。

担当者との相性が合わない場合もあるので、複数社の登録がおすすめですよ!

おすすめの転職エージェント
  1. doda
    育児と両立しやすい求人・幅広い世代の女性の転職支援実績が豊富!全国の20代〜50代におすすめ!
  2. パソナキャリア
    女性に特化したチームがサポートしてくれる!関東・東海・関西の求人を探している20代〜50代におすすめ!
  3. マイナビエージェント
    20代に信頼される転職エージェントNo.1!関東・東海・関西の求人を探している20代〜30代におすすめ!
  4. リクルートエージェント
    求人数・転職実績No.1!全国の20代〜50代におすすめ!
  5. LiBzCAREER
    働く女性20万人が登録!年収400万円以上の20代〜30代におすすめ!

しろくま先生

子持ちのママが転職エージェントを最大限使いこなす活用法をおさらいすると、ポイントは以下の4つです。
  1. 正社員で働ける環境を整える
  2. 面談前に希望の業界・職種・条件を決めておく
  3. 興味がある企業は口コミサイトで社員からの評判をチェックする
  4. 担当キャリアアドバイザーと相性が合わない場合は変更してもらう

次は、転職エージェントを使った転職活動の流れについてご紹介します。

転職エージェントを使って就職・転職するまでの流れ

しろくま先生

それでは、具体的に転職エージェントを使って就職・転職するまでの流れをお伝えします!

どの転職エージェントでも、基本的には同じ流れで利用できますよ。

STEP1
WEBサイトから転職エージェントに登録する
登録フォームに従って、プロフィールや最終学歴、職務経歴、希望条件を入力していきます。

最低3つの転職エージェントに登録するのがポイントです

※サービスはすべて無料

STEP2
担当者と面談の日程調整をする
メールや電話で担当者から連絡が来たら、面談の日程調整を行います。

早くて当日、遅くても3営業日以内に担当者から連絡が来るので待ちましょう。

STEP3
担当者と面談
経歴や希望条件のヒアリングを行います。

このときに希望の条件や優先順位・これまでの経験やスキルを整理しておくと、話がスムーズに進み、希望の条件や活かせるスキルに合った求人を紹介してもらうことができますよ!

STEP4
求人を紹介してもらう
希望に合った求人を紹介してもらいます。

希望の条件がすべて揃う求人は限られているので、譲れない条件の1つ〜3つ決めてたくさん紹介してもらいましょう

応募するかどうか、その場で即答する必要はありません。

STEP5
履歴書や職務経歴書の添削・面接対策
選考の通過率を高めるために、応募書類の添削、面接対策を行ってもらいます。

基本的に無料で行ってくれるので、はじめての方でも安心です。

STEP6
希望する企業へ応募
納得のいく求人をご自身で選んで、応募します。

転職市場の状況や条件によっては選考に通過することすら難しい場合があるので、なるべくたくさん応募してみましょう!

早ければ3日、だいたい1〜2週間程度で選考結果が出ます。

STEP7
書類選考通過後、企業との面接

企業に来社もしくはオンラインで面接を行います。

面接対策でのアドバイスを意識して面接に挑みましょう。

STEP8
内定獲得後、担当者に給与交渉・入社日の調整を行ってもらう
年収などの自分からは言い出しにくい条件面の調整も行ってくれます。

あなたの希望をしっかりと伝えておきましょう。

実は、再就職を成功させるには、求人選びだけでなく、転職エージェントをうまく活用し、就職活動を効率よく進めるポイントがあります!

以下の記事で就職活動のやり方とコツを解説しているので読んでみてください!

あわせて読む:専業主婦が正社員で働くには?就活の手順・働きやすい仕事を解説!|正社員になりたいなら転職エージェントに相談しよう!

しろくま先生

最後に、子持ちのママの就職・転職でよくある質問にお答えします。

ママの転職・再就職でよくある質問Q&A

小さいお子さんがいる方には、残業時間が少ない職種、シフト制で勤務時間の融通がききやすい業種、女性社員が多く、理解を得やすい職場がおすすめです。

具体的には以下のような仕事があります。

  1. 事務職
  2. コールセンター
  3. 家事代行
  4. 工場

あわせて読む:育児・子育てと両立しながら働きやすい仕事【おすすめ5選】

ただし、会社によって仕事内容や職場の環境は異なるので、転職エージェントを活用し、仕事内容の詳細や制度・社風などについて詳しく聞いておくことをおすすめします

スキル・経験に自信がなくても、未経験でも始めやすい職種や意欲をアピールすることで就職・転職することは可能です。

人気の職種やスキルが必要な職種であれば、その職業に役立つスキルを勉強したり、派遣やアルバイトで実際に経験してみるのがおすすめです

たとえば、事務職の場合、パソコンの基礎スキル、Excelの関数を使えること、WordやPowerPointで文書・資料を作成できることが最低限求められます。

まずは、求人票で最低限求められるスキルを確認し、そのスキルが身につく勉強をしたり、実務経験を積んでみると採用確率が上がりますよ。

Word・Excel・PowerPointの使い方を身につけるなら
オンラインで受けられるこちらの講座がおすすめです。

ストアカならこういった、Word・Excel・PowerPointの使い方講座など、仕事に役立つスキルが学べるので、まずは無料会員登録をしてみましょう。

子持ちのママの再就職には、保育士や栄養管理士など、資格が必須である職業の資格がおすすめです。

なぜなら資格を持っていることで、仕事の選択肢が広がるからです。

資格を取るなら
資格を取って仕事に活かしたい方は生涯学習のユーキャンで資格講座を受けることをおすすめします! 100種類以上の資格講座があるので、まずは公式HPであなたに合った資格講座を探してみてください。

ただし、資格が必須ではない職業の場合は、資格を取ることよりも、まずは派遣やパートで始めてみることをおすすめします。

なぜなら、資格よりも実務経験が重視されるからです。

例えば、簿記の資格を持っていても、未経験で経理職に就職するのは難易度が高いです。しかし、経理に近い一般事務などの経験があれば、有利になることがあります。

なので、まずは近い領域の仕事を派遣やパートで始めてみるといいでしょう。

しろくま先生

派遣の仕事を始めるなら、マイナビスタッフがおすすめです!

業界大手で求人数が多いので、まずは登録してどんな募集があるのか見てみましょう。

子持ちの女性は、家族や託児施設などと協力して子育てと両立できることをアピールできれば就職・転職できますよ!

近年、時短勤務や在宅ワークが増えてきていることから、それが可能な就職先を選んだり、仕事と子育てを両立しやすい環境を整えることで就職・転職しやすくなりますよ

また、お子さんが小さくて、実家や託児施設に預けたり夫と分担することが難しければ、まずはパートや派遣で働き、お子さんが大きくなってから正社員に就職するという手もあります。

あわせて読む:子持ち主婦が正社員で就職するのは難しい?準備すべきこと・働きやすい仕事を紹介!

ブランク期間については、「結婚に伴い退職」「専業主婦として家事・子育てに従事」と書いておきましょう

また、パートや派遣での業務経験があれば、業務形態や出勤日数とあわせて記載しておきましょう。

以下の記事でブランクのある女性の履歴書・職務経歴書の書き方とコツを見本・例文つきで解説しているので読んでみてください!

あわせて読む:専業主婦の履歴書・職務経歴書での自己PR・ブランクの書き方|添削は転職エージェントを活用しよう!

時短勤務可能な求人を探すなら転職エージェントがおすすめ!

しろくま先生

この記事では、時短勤務可能な求人を紹介してくれる転職エージェント5選を紹介してきました!

ここで、おすすめの転職エージェントを振り返っておきましょう。

おすすめの転職エージェント
  1. doda
    育児と両立しやすい求人・幅広い世代の女性の転職支援実績が豊富!全国の20代〜50代におすすめ!
  2. パソナキャリア
    女性に特化したチームがサポートしてくれる!関東・東海・関西の求人を探している20代〜50代におすすめ!
  3. マイナビエージェント
    20代に信頼される転職エージェントNo.1!関東・東海・関西の求人を探している20代〜30代におすすめ!
  4. リクルートエージェント
    求人数・転職実績No.1!全国の20代〜50代におすすめ!
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