ワーママの転職でうまくいかないのはなぜ？原因と転職活動のコツを解説！

という方に向けて、この記事ではとっておきの転職ノウハウを紹介します。

一般的に、働くママの転職では、働き方に制約がない人材との競争となるため難易度が高く、普通に転職活動を行うとうまくいかないことが多いです。

しかし、一人で転職活動をするのではなくプロの力を借りることや、転職がしやすい業界や職種を選ぶことで、正社員としての内定を獲得できる確率が格段に上がります！

ワーママの転職でうまくいかない5つの原因と転職活動のコツ

働くママで、転職活動がうまくいかないという場合は、主に以下の5つの原因が考えられます。

ワーママの転職でうまくいかない原因1：転職することが目的になっている

ただ「在宅勤務がしたい」「給料がもっと高い会社で働きたい」「人間関係が良い会社で働きたい」といった、条件面での理由だけで転職活動をしてしまうと、転職することが目的化してしまい、転職活動がうまくいきません。

なぜなら、企業は「現職での不満が解消されれば、どの会社でも良い人」よりも「自社で働く意欲が高い人」や「活躍してくれる人」を採用したいからです。

なので、転職することでどんな仕事をしたいのか、どうなりたいのか考えると、求人選びや志望動機、キャリアプランに一貫性が出て、書類選考や面接での通過率がアップしますよ！

ワーママの転職でうまくいかない原因2：マッチしない求人を選んでいる

企業が求める経験・スキルとあなたの経歴がそもそも合っていないと、書類選考の時点で落とされてしまう可能性が高いです。

なので、ワーママが転職を成功させるには、これまでの業務経験が活かせる仕事や未経験から始めやすい仕事を選ぶことが重要です。

スキルや経験に自信がない、今の業種では子育てとの両立が厳しいという方は、営業職・接客業・事務職、工場の軽作業、介護職などは、未経験歓迎で募集していることが多いのでおすすめです。

ワーママの転職でうまくいかない原因3：とりあえずたくさん受けている

①の転職の目的が明確になっていないと②のマッチする求人を選んでいないに共通する人に多いのは、とりあえずたくさん応募して、書類選考すらほとんど通過していないパターンがあります。

その場合は、自分のスキルや経験が活かせる会社で子育てと両立しやすい会社、且つ自分自身が本当に行きたいと思う会社を絞って対策を立てることで、選考に通過する確率は高まるかもしれません。

ワーママの転職でうまくいかない原因4：正社員で働ける条件が整っていない

また、そもそも正社員として働ける条件が整っていないと、正社員で採用してもらうのは難しくなります。

ご家族と協力して子どもを預ける場所や緊急時の対応や家事の分担などを決めておき、選考では正社員として働く条件が整っていることをアピールすると採用してもらえる確率が上がりますよ！

また、特に小さいお子さんがいる場合は、家から近い、残業が少ないといった条件だけでなく、産休・育休取得後に復帰した社員の事例があるかや、家庭の事情を理解してもらいやすい職場環境かどうか転職エージェントに事前に聞いておくのがおすすめです。

ワーママの転職でうまくいかない原因5：転職活動に時間をかけられていない

ワーママは、家事・子育て・仕事だけでも忙しいため、転職活動に時間をかけられずに書類選考や面接を受けてしまう方も多いのではないでしょうか？

転職活動では、企業研究や自己分析など、じっくり準備をしてから選考に挑むことが重要です。

なので、家事や子育てを家族や託児所・サービスに頼ったり、有給を取得して転職活動に集中する期間を設けたり、転職エージェントの担当者に頼ることで、負担を減らしてみてください。

さらに、プロに選考対策をしてもらうことで、正社員としての内定を貰える確率が格段に上がりますよ！

次は、無料で転職しやすい求人の紹介や、履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接を行ってくれる転職エージェントについて紹介します。

ワーママの転職には転職エージェントの活用が必須！

転職エージェントは無料で利用で条件に合った求人の紹介、面談の日程調整・選考結果の通知・条件の交渉、選考対策をしてくれるので、就職活動を成功させるために必須のサービスです。

先程お伝えしたように、女性の再就職では、家事・子育てと両立しやすい仕事、スキル・経験が活かせる仕事、未経験から始めやすい仕事を選ぶことが重要です。

仕事内容や求められるスキルだけでなく、残業時間や通勤時間、就業時間、職場の環境など、考えるべき条件も多く、一人で求人を探すのは大変です。

しかし、転職エージェントに相談すると、あなたの経歴や希望の条件と企業が求める人材がマッチする求人を提案してくれるので、効率よく求人を見つけることができますよ！

また、求人票に載っている条件が合わない場合でも、転職エージェントを通して企業に交渉することで、就業時間をずらしたり、時短勤務をできるように融通を利かせてくれることもあります。

さらに、履歴書・職務経歴書の添削や本番さながらの模擬面接を行ってくれるので、自分一人で就職活動を進めるよりも選考に通過しやすくなりますよ！

次は、女性の再就職におすすめの女性が働きやすい求人や女性の転職支援実績が豊富な転職エージェントを厳選して紹介します。

ワーママの転職におすすめの転職エージェント

では、それぞれの求人の特徴とサポートの内容を詳しく紹介します。

ワーママの転職におすすめの転職エージェント1：doda

dodaは、全国の12万件以上の求人を保有しており、家事・子育てと両立しやすい求人や、強みを活かして活躍できる求人を紹介してくれます。

幅広い世代の女性の転職支援実績が豊富で、企業の制度や社風について詳しく教えてくれるため、長く働けるか不安な女性でも安心して転職活動を進められますよ！

ワーママの転職におすすめの転職エージェント2：パソナキャリア

【パソナキャリア】は、女性に特化したチームがサポートしてくれ、女性社員が活躍している事例や、産休・育休から復帰した女性の数などを企業からしっかりヒアリングして伝えてくれるのでおすすめです。

応募書類の作成アドバイス・面接対策も丁寧に行ってくれるため、はじめての転職で不安な方でも安心できます。

パソナキャリアで無料相談してみる

ワーママの転職におすすめの転職エージェント3：ReWorks

フルリモート求人特化型転職支援サイト【ReWorks（リワークス）】は、完全在宅で正社員（フルタイム）で働ける転職支援サービスです。

事務・デザイナー・エンジニアなど、いろんな仕事を紹介してもらえ、経歴不問・未経験OKで場所を選ばず働くことができるので、気軽に始めることができますよ。

Reworks

ワーママの転職ににおすすめの転職エージェント4：コウジョウ転職

未経験で月収30万円～も可！工場・製造業の正社員転職サービス【コウジョウ転職】は、工場、製造業界に特化した転職支援サービスです。

食品工場での仕事や梱包作業などの軽作業は、未経験OKの正社員の求人が多く、シフト制で小さいお子さんがいる方でも正社員として働きやすいです。

また、工場でのお仕事は、細かい作業を丁寧にこなし、複数の作業を効率よくこなすことができる女性が活躍しやすく、お子さんがいる女性社員も多いので、お互いの事情を理解して、シフト調整に協力し合うこともできます。

転職エージェントを使ったワーママの転職活動の始め方

転職が決まるまでの平均的な期間は3ヶ月程度ですが、1週間で入社が決まることもあれば、6ヶ月ほどかかることもあります。

いつまでに入社したいのか、どれぐらいのペースで転職活動を進めるのかスケジュールを決めておきましょう。

次は、転職活動に必要な事前準備について説明します。

ワーママの転職活動に必要な事前準備

まず、転職活動に必要なアイテムを揃えたり、平日に面接が受けられる時間を確保したり、身だしなみを整えるといった就職活動の準備をしましょう。

では、具体的な就職活動のやり方を紹介していきます。

ワーママが転職するまでの転職活動のやり方

STEP1：転職エージェントに登録する

幅広い業界・職種の求人を抱える総合型の転職エージェントは、求人数が多く、多様な地域・業界・職種の求人が見つかりやすいので、必ず登録しておきましょう。

特化型の転職エージェントは、学歴・経歴不問の求人を持つ転職エージェントや特定の業界・職種の求人に特化した転職エージェントなどがあります。

特化型の転職エージェントに登録すると、より自分の状況や希望する職種に合った求人が見つかる上に、就職・転職実績が豊富なので、就職のコツや企業の詳しい情報などを教えてもらえます。

転職エージェントによって保有する求人がそれぞれ異なるので、複数社に登録しておくとあなたに合った求人に出会える確率が上がりますよ！

あわせて読む：女性におすすめの転職エージェント5選｜特徴・評判を徹底比較

ホームページから基本情報をサイトに登録したのちに、担当者から連絡が来るので、面談の日程調節を行います。

早くて当日、遅くても3営業日以内に担当者から連絡が来るので待ちましょう。

STEP2：転職活動の軸を決める・自己分析をする

転職活動の軸とは、企業選びや仕事選びの自分なりの基準のことです。

業界・職種・条件などの基準を設けておくことで、応募先を効率よく絞ることができたり、志望理由を話す際に役立ちます。

転職活動の軸は、以下の項目について考えて決めてみてください。

あわせて読む：無料体験できるキャリアコーチング5社｜体験セッションの活用法を紹介

STEP3：応募書類の作成

次は、自己分析で分かった自分の強みをもとに、職務経歴書を作成しましょう。

転職エージェントとの面談の際に、キャリアアドバイザーが選考に通過しやすいように職務経歴書の添削を行ってくれるので、「初めての就職活動でうまく書ける自信がない…」という人でも安心できますよ。

正社員経験がない場合は、職務経歴書にはアルバイトでの業務・売上などの成果・意識していたことなどを書きましょう。

また、dodaに無料登録するとスマホやPCでガイドに沿って入力するだけで簡単に職務経歴書が作成できる”レジュメビルダー”を利用することができるので活用してみてください！

STEP4：転職エージェントとの面談

転職エージェントの面談では、だいたい1〜2時間ぐらいで以下のような内容を話します。

これまでの経験についてキャリアアドバイザーに話すことで、自分では気づかない強みやスキルを明確にしてくれ、あなたの性格や価値観、強み、就職先の希望をもとに就職活動のアドバイスがもらえます。

そして、ヒアリングした内容をもとに、あなたの希望と企業が求める人柄・スキルがマッチする求人を紹介してくれます。

面談当日に紹介してもらえることもあれば、後日求人票を送ってくれる場合もあります。

STEP5：応募する求人を選ぶ

転職エージェントで紹介してもらった求人や転職サイトで見つけた求人の中から応募する求人を選びます。

企業の採用ページや口コミサイトをチェックして、希望通りの仕事内容・条件かどうかをチェックしましょう。

書類選考に応募後、通常1週間以内に選考結果の通知が来るので待ちましょう。

STEP6：面接対策・面接

書類選考に通過したら、面接のための練習を行いましょう。

転職エージェント経由で応募すると、模擬面接や、企業毎の選考基準に合わせた対策をしてくれますよ。

面接では主に以下の内容について質問されます。

自分の魅力をうまく伝えたり、質問に対してきちんと受け答えができるようにするためには、練習をすることが重要です。

面接当日は、企業のオフィスまたはオンラインで面接を受けます。スーツを着て、身だしなみを整えて面接に向かいましょう。

STEP7：内定・入社準備

選考に通過し、内定がもらえたら、勤務開始日の調整や入社準備を行います。

自分からは言い出しにくい給与や条件面の交渉も転職エージェントが代わりに行ってくれますよ。

最後に、ワーママの転職でよくある質問にお答えします。

ワーママの転職でよくある質問Q&A

質問5：女性の転職におすすめの資格はありますか？

女性の転職には、保育士や栄養管理士など、資格が必須である職業の資格がおすすめです。

なぜなら資格を持っていることで、仕事の選択肢が広がるからです。

資格を取るなら

資格を取って仕事に活かしたい方は生涯学習のユーキャンで資格講座を受けることをおすすめします！ 100種類以上の資格講座があるので、まずは公式HPであなたに合った資格講座を探してみてください。

ただし、資格が必須ではない職業の場合は、資格を取ることよりも、まずは派遣やパートで始めてみることをおすすめします。

なぜなら、資格よりも実務経験が重視されるからです。

例えば、簿記の資格を持っていても、未経験で経理職に就職するのは難易度が高いです。しかし、経理に近い一般事務などの経験があれば、有利になることがあります。

なので、まずは近い領域の仕事を派遣やパートで始めてみるといいでしょう。

しろくま先生

派遣の仕事を始めるなら、マイナビスタッフがおすすめです！

業界大手で求人数が多いので、まずは登録してどんな募集があるのか見てみましょう。

マイナビスタッフ公式HP

ワーママの転職は転職エージェントを活用しよう！

この記事では、ワーママの転職は難しいの？子育て・仕事をしながら転職活動をしたいという人に向けて、ワーママの転職を成功させるコツを紹介しました。

ワーママが転職を成功させるためには、正社員として働ける環境を整えたり、家庭と両立しやすい職種、業務経験が活かせる、もしくは未経験から始めやすい仕事を選ぶことが重要です。

そういった求人を転職エージェントに紹介してもらったり、経験豊富なプロに選考対策をしてもらうことで、転職できる確率が上がりますよ！

女性が活躍する会社やワークライフバランスが取りやすい求人、女性の転職支援実績が豊富な以下の4つの転職エージェントを利用するのがおすすめです！