【例文付き】社風が合わない場合の転職理由の書き方・答え方

と思っていませんか？

面接で転職理由を聞く際には、企業は「自社とマッチするか」「同じような理由ですぐに辞めてしまわないか」チェックしているので、答え方のポイントや注意点があります。

この記事では、社風が合わない場合の転職理由の書き方・答え方の3つのポイントを例文付きで解説するので、評価される転職理由の答え方がわかりますよ！

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社風が合わない場合の転職理由の書き方・答え方の3つのポイントと例文

選考で転職理由を聞かれた時、社風が合わない場合の転職理由を答える場合は以下の3つのポイントをおさえておきましょう。

社風が合わない転職ポイント1：前職・現職の不満をポジティブな言葉に変換

「前職・現職の会社は若手の意見を聞き入れてくれない」といった不満を多く含んだ転職理由を述べてしまうと、転職しても不満を持たれてしまうのではないかというマイナスな印象を与えてしまいます。

不満は、ポジティブな言葉や働きたいと考える会社のイメージに変換して伝えましょう！

社風が合わない転職ポイント2：どのように活躍したいかを具体的に話す

「社風が合わない」と感じるのは、自分が活躍できると感じる環境と、現状にギャップができているからではないでしょうか？

そのギャップを分析し、社風が合わない場合の転職理由では、社風が合わないことを伝えるのではなく、どのように活躍したいのかという理由に変換して伝えましょう。

自分のありたい姿を考え、どのような仕事で、どのようにチャレンジをしたいのかを明確にすることで、転職者の向上心が伝わり、会社にポジティブな印象を与えることができます。

ここからは状況別に転職理由の例文を紹介します！

社風が合わない場合の転職理由５選

社風が合わない転職理由1
「仕事を教えてもらえず成長できない」

社風が合わない転職理由2
「体育会系すぎてついていけない」

社風が合わない転職理由3
「コミュニケーションが多すぎる」

社風が合わない転職理由4
「仕事に対して裁量を持たせてもらえない」

社風が合わない転職理由5
「評価制度が統一されていない」

転職理由を答えるときは、志望動機や3年後・5年後の中長期のキャリアプランもセットで答えることが重要です。

キャリアプランについてプロに相談したい方は、次に紹介するキャリアコーチングを受けてみるのがおすすめです。

転職やキャリアについて相談したい方におすすめのキャリアコーチング

ポジウィルキャリア

ポジウィルキャリアは、プロとマンツーマンで、自己分析やキャリア診断を通して今後のキャリアの方向性、キャリア戦略を立てるパーソナル・トレーニングです。

自分に合った仕事がわからない、スキルに自信がなくて転職がうまくいくか不安など、キャリアに関する悩みを相談することができます。

やりたい仕事や自分の強みを見つけることで、キャリアの方向性が明確になり、キャリアに対するモヤモヤが解消されたり、転職活動においても自信を持って自己PRができるようになりますよ。

また、転職希望者には転職エージェントよりも手厚く職務経歴書の添削や面接対策をしてくれるコースもあり、未経験の業界や職種への転職に成功した実績や最大150万円の年収アップを実現した実績もあるため、転職活動に不安を感じている方にもおすすめです。

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利用者からの評判	・転職やキャリアについてアドバイスがもらえ、モヤモヤが解消された ・自分では気づいていない強みが見つかり、選考でうまくアピールでき、転職できた
留意点	・求人の紹介はしない

メリット

• 今後のキャリアについて相談できる
  • 自分に合った仕事、働き方が明確になる
  • 実現したい姿から逆算したキャリア戦略を立てられる
• 転職の成功確率が上がる
  • 転職を成功させる戦略を一緒に考えてくれる
  • 自分の強みが見つかり自信を持ってアピールできるようになる

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ポジウィルキャリア公式サイト

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面接練習は転職エージェントを活用するのがおすすめ！

面接で転職理由をうまく伝えることも重要ですが、自分の本音で話せ、一貫性のある転職理由を話すには、現職での悩みを解決できる企業を選ぶことが前提となります。

転職エージェントに相談すると、あなたの希望に近い求人を紹介してくれたり、求人票や企業の採用ページでは知ることができない社風や制度について詳しい情報を教えてくれます。

また、職務経歴書での職歴や志望動機の作成や面接対策もサポートしてくれるので、選考の通過率が上がりますよ！

おすすめの転職エージェント3選

転職エージェントを利用するなら、以下の3つの転職エージェントがおすすめです。

おすすめの転職エージェント1：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数・転職支援実績No.1の転職エージェントです。

全国各地の多様な求人を探すことができ、サポートも充実しているので、転職を考えるなら、まず登録しておいて間違いないでしょう。

リクルートエージェントは、求人数が最も多く、転職実績も豊富なので、いろんな求人から探したい、なるべく早く転職先を決めたいという方におすすめです。

おすすめの転職エージェント2：doda

dodaは、転職者満足度No.1の転職エージェントで求人の質がよく、サポートも充実しています。

また、無料登録をすると職務経歴書を簡単に作成できる”レジュメビルダー”を利用できるので、登録して活用してみてください。

おすすめの転職エージェント3：パソナキャリア

パソナキャリアは、親身で丁寧なサポートが好評な転職エージェントです。 

女性の転職に特化したチームがサポートしてくれるので、特に女性におすすめです。

パソナキャリアに相談すると、手厚くサポートしてくれるため、年収アップできる可能性がありますよ！

無料で利用できるので、まずは無料相談をしてみましょう！

転職エージェントによって保有する求人は異なり、業界や職種、地域や属性などによって強み・弱みもあるので、複数社の転職エージェントに相談するのがおすすめです。

今回紹介した3社以外にも、業界や職種、属性などに特化した転職エージェントもあります。以下の記事でまとめて紹介しているので読んでみてください。

あわせて読む：転職エージェントおすすめランキングTOP5｜求人数・特徴を徹底比較

転職理由は3つのポイントをおさえて答えよう！

この記事では、社風が合わない時の転職理由の書き方・答え方の3つのポイントと例文を紹介しました。

以下の3つのポイントを意識して答えることで、企業側の「うちの会社とマッチするか」「同じような理由ですぐに辞めてしまうのではないか」といった懸念を払拭することができ、選考の通過率が上がりますよ！

今回紹介した例文を参考に、自分なりの転職理由を整理してみてください。

また、転職エージェントを活用し、現職での悩みを解決できる企業の紹介や、企業に刺さる志望理由・転職理由の回答をサポートしてもらうと選考の通過率がさらに上がりますよ！

転職エージェントに登録するなら、以下の3社がおすすめです！

どの転職エージェントに登録するか迷ったら、まずは求人数、転職支援実績No.1のリクルートエージェントと、転職満足度No.1のdodaに登録しておきましょう！

他のパターンの転職理由の答え方のポイントや注意点を知りたい方は、以下の記事を読んでみてください！

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