- 大学を中退した理由を就職の面接で聞かれたらどう答える？
- 答え方で注意すべきポイントは？
と思っていませんか？
この記事では、キャリアコンサルタントとして大学中退者の支援を行ってきた筆者が、大学中退者の就職活動のポイントについても解説します。
橋本めぐみ
外資系航空会社・IT企業・不動産会社の事務を経て、キャリアコンサルタントとして１7年間活動。 人材会社（大手独立系数社、電機メーカー）・独立行政法人・私立大学１０校以上で大学生・大学院生（私立大学１０校）・若年層（既卒者）・社会人（20代～60代）の就職・転職相談を経験。営業、IT、製造、販売、ホテル・ブライダル・飲食など幅広い領域の転職支援に携わる。さらに、２０１８年より家業である都内の理容サロンの経営を行っており、身だしなみも含めた支援も行う。 ■保有資格：ＪＣＤＡ認定 ＣＤＡ(ｷｬﾘｱﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ) 、国家資格キャリアコンサルタント
面接で大学中退理由は聞かれる？
短期採用でない限り、継続できる可能性がある方を採用しますので、面接で中途退学についての理由は聞かれます。
なぜなら、苦労して入学した大学を理由もなく途中で諦めることは、入社後もすぐに辞めるのではないかと企業は捉えるからです。
しかし、企業によっては学歴よりも社会性を重視し、大学中退理由を聞く意図はあくまでも情報確認のためであり、その後どのような社会生活を送ってきたかに焦点を当てる場合があります。
面接での大学中退理由の答え方のポイント
面接で大学中退理由を聞かれた際には、誠実に事実を伝え、社会への適応力があることを意識して答えましょう。
なぜなら、嘘偽りなく、自然に答えることは面接で深掘りされても浅い回答になりにくいからです。
事実と異なる理由を上手に伝えて内定が取れる方もいらっしゃるかもしれませんが、誠実に仕事に向き合えず困難になる場面がくるかもしれません。
大学中退理由については誠実に事実を伝え、アルバイト経験なども話すことで社会に適応できる要素がある姿を面接ではアピールしましょう。
面接での大学中退理由の答え方の順番
中退理由を答える時は、率直な理由を述べるだけで終わらせないようにしましょう。学業を選択しなかった事で、どんな活動や経験をしてきたのかを伝えます。
その中で得られた事や、学んだ事も付け加え、中退後の活動が想像できるようにしましょう。また、在学時に学んだ事もアウトプットしておくとアピールできる要素になるかもしれません。
このように、理由について聞かれた時はポジティブさを補足することがポイントです。
経済的理由が大学中退理由の場合の答え方
大学中退理由が経済的理由の場合はそのままお伝えして問題ありません。
しかし、学生には奨学金制度があるため、大学独自の奨学金や財団の奨学金を使う方も多くいらっしゃいます。
理由として成績が伴わず申請が困難であり、社会人になって返済が発生することの懸念などを追加し、外的要因により困難な状況であったことが原因であると伝えます。
経済的理由が大学中退理由の場合の答え方の例文
入学後、家庭の経済的困難により学費が払えなくなりました。奨学金制度を知り、大学や財団に申込をしようと試みましたが、残念ながら申請にあたっての条件を満たすことができませんでした。
アルバイトで学費を賄うために休学も考えましたが、社会にでる期間がただ延びてしまうことや、先々長く大きな返済額を今後負担していく事に負担を感じたため、中途退学を決断しました。
精神的理由が大学中退理由の場合の答え方
人は様々な理由から精神的負担が起こります。そのため、学業を継続できなくなってしまった理由が何なのか、医師の判断があれば詳細をお伝えしても構いません。
ただ辛くて通えなくなったからという事ではなく、卒業まで学生生活を維持するモチベーションが維持できない事を伝え、どうすれば維持できたか改善点を伝えましょう。
精神的理由が大学中退理由の場合の答え方の例文
入学当初は登校できていましたが、様々な悩みを抱えるようになり、卒業までの期間、通学するモチベーションを維持することが難しいと感じるようになりました。このまま大学にいても単位をとれるか、卒業論文を提出できるのかとても不安になり、孤独な時間を過ごして中途退学を選択してしまいました。
当時は周囲の方々に相談していれば解決方法がみつかったかもしれないと今は気づいており、入社後は不安があれば周囲の方々に相談してモチベーションを維持していきたいと思います。
大学内の学生のテンションに合わせるのが難しく、限られた世界観の中での学びに消極的になってしまい中退致しました。環境を変えた事で、在学中の学びを振り返り、友人の存在の大きさにも気づくことができました。時には立ち止まることも大切ですが、新たな職場においては、途中で止まることなく学び続け、業務に貢献していきます。
学習意欲が大学中退理由の場合の答え方
入学前に思い描いていた学習内容と異なるため、学習意欲が低下する方も多くいらっしゃいます。
勉強がつまらなかった、ためになると思えなかった、難しかったなど感想だけを述べないことがポイントです。
学びを途中で辞める事が正しい選択であり、低下してしまった事実が何であるかを具体的に伝えることで、諦めない印象を与えていきます。
将来関わりたい仕事が何かを知り、学びを深めるために入学しましたが、カリキュラム内容についていけない日々が続き、学習意欲が低下していきました。
低下した理由は、勉強する時間やアルバイト・サークルなど活動量が多く、スケジュールを調整できなかった事だと思っています。
大学4年間という時間を費やすことは最適な選択とは思えず、立ち止まり今何をすべきか何に向かうべきかを考えるため、中途退学を選択しました。この選択は自分にとって後悔はありません。
期待を胸に入学しましたが、次第に学びに対する意欲が低下していきました。理由は、思っていた勉強と事なり継続して学んでも自分の将来に役立つと思えなかったためです。そして、中退した後のアルバイト経験を通して、働くことで社会に貢献したい思いが強くなりました。今は、これからの未来にむけて、経験値を増やして活躍することが自分の目指すべき姿だと思っています。
面接では、大学中退理由以外にどんなことを聞かれるのか知りたい、どう答えればいいのか知りたいという方は、以下の記事も読んでみてください。
あわせて読む：大学中退者の就職面接では何を聞かれる？面接対策のポイントを解説！
大学中退者の面接で伝えるべき3つのこと
大学中退者の面接で伝えるべき3つのこと1：後悔していないこと
大学を中退する方は、長い学生生活であるが故えに、自分自身の内的要因から外的要因など様々な理由で中退されます。
面接では、その理由に縛られずに選択した事に後悔がないように答えていきましょう。大学を中退すると最終学歴が高卒になるので、入社後に配属となる部署や労働条件が変わり、入社後のキャリアパスも異なります。
その事実を受け止めて面接を受ける必要がありますので、中退を選択したことに後悔がないように心が得て面接に挑みましょう。
大学中退者の面接で伝えるべき3つのこと2：中退が次への糧となったこと
中退した事で、選択の幅や働き方にも変化が出てきます。中退した事でできた時間や早く社会人になれるチャンスが得られると思います。
できた時間を体調管理や資格勉強など有効活用できている事を伝えたり、早く社会に出る事でビジネス経験や社会性、関わる人との出会いに価値をおく大切さを伝えてみましょう。
中退したことで得られるメリットはありますので、そこ中心に前向きに話すことがポイントです。
大学中退者の面接で伝えるべき3つのこと3：諦めやすいと思われないようにする
途中で辞めるという事は、諦めるという印象にもなり得ます。面接では、採用してもすぐに辞めてしまわないか、中退した方や在籍期間が短い方に対して質問を投げてきます。
中退した理由を誠実に述べ、他の質問で強みや意欲を伝えてカバーしていきましょう。
性格や強みが明確に伝わると、諦めやすいという印象が変わる可能性がありますので、エピソードを踏まえてアピールしてみてください。
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次は、大学中退者向けの就職エージェントを紹介します。
大学中退者向けの就職エージェント3選
大学中退者向けのおすすめの就職エージェントは以下の3社です。
希望条件に合う求人をなるべくたくさん紹介してもらい、求人を比較するためにも2〜3社に登録しておくのがおすすめです！
大学中退者向けの就職エージェント1：えーかおキャリア
えーかおキャリアは、フリーター・大学中退者・第二新卒などの20代の就職支援に特化した就職エージェントです。
えーかおキャリアを大学中退者におすすめする理由は、専任のカウンセラーがマンツーマンで手厚くサポートしてくれるからです。
大学中退者の就職活動では、どんな仕事が自分に合うのかわからない、就職活動はどうやればいいのか分からない、自己PRでは何をアピールすればいいのか分からないといった悩みがあります。
えーかおキャリアでは、そんな方でも安心して就職活動を進められるよう、キャリアプランの整理、企業選定、履歴書・職務経歴書の作成と添削、企業ごとの面接対策をサポートしてくれます。
豊富な大学中退者の就職支援実績を持つカウンセラーが、あなたの性格や価値観を引き出して長期的に活躍できる就職先の提案や、自分では気づいていないような強みのアピール方法をアドバイスしてくれます。
初回の面談以外にもLINEで就職活動の悩みを気軽に相談することができるので、まずは相談してみてください。
| 特徴 | 20代のフリーター・大学中退者・第二新卒特化 |
| こんな人におすすめ | ・就職先やキャリアプランについて相談したい ・就職活動のやり方がわからないのでプロにサポートしてもらいたい ・自分の強みのアピールの仕方が分からない |
| エリア | 東京/千葉/埼玉/神奈川/愛知/大阪/京都/兵庫/福岡 |
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正社員経験もなく、学歴や経歴もぼろぼろの状態でまったく自信がなかったのですが、カウンセリングや面接対策など、親身にサポートしていただいたおかげで安心して転職活動に集中することができました。レスポンスも常に早く、面接当日の前後にご連絡をいただけたのも心強かったです。約二週間本当にありがとうございました！今後ともよろしくお願い致します。
（引用元：Googleマップの口コミ）
就職活動でお世話になりました。
当初は自力で就職活動を行っておりましたが、自身だけでは厳しかったためお世話になりました。
LINEでも連絡がとれるので、忙しい方でもかなり簡単に連絡をとることができると思います。
企業様の求人への応募も仲介して書類を送ってくださるので、そういった面でも楽をさせていただきました。
面接時のアドバイスもしていただき、私としてはかなり助けて頂きました。
最終的には本人のやる気次第ですが、困っている方は相談してみてはいかがでしょうか。
（引用元：Googleマップの口コミ）
えーかおキャリアの口コミをもっと見たい方はこちら
あわせて読む：えーかおキャリアの評判・利用者の体験談を紹介！
あわせて読む：えーかおキャリアの口コミ
大学中退者向けの就職エージェント2：キャリアスタート
キャリアスタートは、フリーターや大学中退者、第二新卒などの20代の就職支援に特化した就職エージェントです。
あなたにはどんな仕事が向いているか、長期的にどんなキャリアを希望するか親身になって相談にのってくれ、マッチ度が高い求人を提案してくれます。
また、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策は企業ごとに対策してくれ、自分では気づいていないような強みを引き出し、企業に魅力が伝わるアピール方法をアドバイスしてくれます。
初めての就職活動を一人でを進めることに不安を感じている大学中退者でも安心して利用できるのでおすすめです。
| 特徴 | フリーター・ニート・第二新卒特化 |
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| エリア | 全国 |
- サービス利用者の満足度が高い！
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甲斐さんに担当いただきました！初めての転職活動で他社エージェントも利用していましたが対応が遅く内容もフワフワしていたのでこちらのサービスを利用したところ、迅速な対応で約一ヶ月で内定獲得出来ました。
担当頂いた甲斐さんも明るくとても丁寧な方で、お話をしっかり聞いてくれた上で適職はどの業種か、将来性はあるか等10年後20年後を見据えた上で相談に乗っていただきました。
（引用元：Google 口コミ）
守田泰樹 様にサポートしていただきました。長く頑張ってきた国家資格の勉強を諦めて、切り替えて就職活動に励んでおりました。その際に担当していただいたのが守田 様でした。私の就活することになった経緯を細かく聞いてくれ、自分の強みを抽出してくれたおかげで第一希望の企業へ就職することができました。この場をお貸しして感謝申し上げます。ありがとうございました。
（引用元：Google 口コミ）
キャリアスタートの口コミはこちら
あわせて読む：キャリアスタートの評判は？口コミから分かるエージェントの特徴を解説！
大学中退者向けの就職エージェント3：就職カレッジ
就職カレッジは、フリーター・既卒・大学中退から正社員への就職に特化した就職エージェントです。
就職カレッジを大学中退者におすすめする理由は、ビジネスマナーや就活のやり方についての4日間の無料オンライン講座が受けられ、講座修了後には書類選考なしで受けられる大学中退歓迎の企業との面接会に参加できるからです。
オンライン講座では、自分のやりたいことや自分の強みを見つける自己分析のやり方、自分に合う企業を選ぶための企業分析のやり方、面接や就職後に活かせるビジネスマナー、面接対策などを学ぶことができます。
そのため、就職したいけれど何の仕事がしたいのか分からない、就職活動はどうやったらいいか分からないといった大学中退者の就職活動への不安や悩みを解消することができます。
また、履歴書で落とされることがなく面接に進めるため、大学中退の経歴がハンデになることがなく、早期の内定獲得を目指せます。
| 特徴 | フリーター・既卒・第二新卒特化 |
| こんな人におすすめ | ・就職活動のやり方を教えてもらいたい ・早期の内定獲得を目指したい |
| エリア | 全国 |
- 無料のオンライン講座で就職活動のやり方を学べる
- 自己分析・企業分析・ビジネスマナー・面接対策を1から丁寧に教えてもらえる
- 書類選考なしの面接会に参加できる
- 面接会の参加者の多くは正社員未経験だから大学中退歴が不利になりにくい
- 大学中退歓迎で採用している企業と出会える
- 書類選考なしで面接に進めるので早期に内定獲得ができる
無料相談してみよう！
就職カレッジの研修や面接会に参加した方からは、「中退理由を前向きに伝える方法を教えてもらえた」「プレゼンやグループワークを行うことで対人慣れすることができた」「他の受講生がいることで心強かった」という声がありました。
また、研修5日間＋面接会2日間と1週間濃密なスケジュールとなっていること、入社までの期間が短期間であることは留意しておいた方がいいようです。
私が参加した中退就職カレッジでは5日間の研修→2日間のオンライン面接会→そこでマッチングした企業様と個別で対面面接→結果という流れを約3週間で行いました。私がこの中退就職カレッジを通して一番強く感じたのは「中退してよかった！」ということです。単に中退を肯定しているのではなく、中退者には中退者の強みがあることを学んだということです。この3週間はとても濃密で有意義な時間でしたが、それ故に楽なものではありません。しかしこの期間を「やりきれば」、必ず将来への一歩を踏み出せます。
ただ一つ注意点として、研修が始まってから内定をくださった企業様への入社日までが短期間です。長めの予定（例えば旅行や帰省、自動車免許取得、今の職場の退職など）がある方はそれ済ませてからか、目処を立ててから参加されるのが良いと思います。ですが中退から就職までの空白期間が短い方が良いのも確かです
（引用元：㈱ジェイックのクチコミ）
受講中はカメラオンマイクオンで、毎日プレゼンやグループワークの機会があるため、かなり対人慣れをすることができ、また中退理由について、一人一人面談のような形で丁寧に整理してもらう機会があったのが嬉しかったです。それらに加え、同じ受講生という仲間がいるということが思っているより心強く、支えになっていました。ただ、スケジュールがかなり濃密で研修後もすぐに面接会が始まるので、研修前にじっくりと自己分析やキャリアビジョンなどを考える時間を取っておくといいかなと思います。
あと、社会人としての心得や面接の極意など、学びに関してもとても有意義でした。
（引用元：㈱ジェイックのクチコミ）
実際に研修を受けて内定を獲得できました！自分は中退した事で就職について不安要素が大きくありましたが、研修中に自分の中退理由を振り返ったりその失敗を次につなげる事を考えられる良い機会になりました。不安要素があればジェイックの方々にいつでも相談ができる環境が自分にはありがたいものでした。
（引用元：㈱ジェイックのクチコミ）
就職カレッジの口コミでは、「カメラ・マイクONでの参加が嫌だった」「入社後も講義がある」といった声もありました。
就職カレッジは、5日間朝から夕方まで講義が行われ、プレゼンやグループワークがあり少しハードなため、気軽に参加したい人には向かないようです。
必ず複数企業とマッチングできるのは、企業研究の仕方などがわからなかった自分としてはありがたかった。
その後の二次面接以降はこちらから相談しなければかなり放任主義なところは気になったが、それが悪い結果にはつながらなかったのでそこまでの不満はない。
しかし、講義中カメラとマイクを常時ONにしていないと強制的に受講していないかったことにされてしまうなど、あまり気に入らない点があったのも事実です。
一番の不満点は、後出しで内定者向け講義が半日あったり、入社後もそういった講義に縛られる。
さらにそれから逃れられないようにするためなのか、その講義についての連絡は受講者ではなく、入社先に直接電話で参加依頼が出されると聞いて、すごく面倒くさいと思った。
（引用元：HRtable独自のアンケート）
基本的なビジネスマナー・ビジネススキル、就活対策の講義をしっかり受けて就職活動に挑みたいという方には就職カレッジの受講がおすすめです！
以下の記事では、就職カレッジを実際に利用した人からの口コミ、体験談を公開しているので、あわせて読んでみてください。
あわせて読む：就職カレッジの口コミ
あわせて読む：就職カレッジ（旧ジェイック）の感想を利用者が本音でお伝え！悪い評判は本当？
就職カレッジの公式YouTubeでは、面接での中退理由の答え方についても解説しているので、ぜひチェックしてみてください。
他にもおすすめの就職エージェントを知りたい方は、以下の記事も読んでみてください。
