ラグジュアリーブランドに強い転職エージェント7選

• ラグジュアリーブランドの求人が豊富な転職エージェントを知りたい！
• ラグジュアリーブランドに精通したプロにサポートしてもらいたい！

と思っていませんか？

アパレル業界で転職するなら、仕事内容やブランドコンセプトがマッチする求人を選ぶことが重要です。

この記事では、ラグジュアリーブランドの求人が豊富な転職エージェントやラグジュアリーブランドに詳しいコンサルタントがサポートしてくれる転職エージェント7選を紹介します。

おすすめの転職エージェントの紹介に加えて、アパレル業界で10年間働き、ステップアップしながら5つ以上の職種を経験した筆者が、アパレル業界の転職や仕事に役立つ情報を紹介します。

この記事を書いたのは

ぐーこ

10年間アパレル業界で販売、店長、販促、マネージャー、商品企画、MDと多岐の業務を経験。パートナーの転勤を機に退職し、事務職へ転向。2度の出産を経て、現在は在宅で働きながらライター兼ブロガーとして執筆活動中。

ラグジュアリーブランドに強いおすすめの転職エージェント7選

ラグジュアリーブランドに強いおすすめの転職エージェント1：iDA

iDA

iDAは、アパレル・ファッション・コスメ業界の求人が豊富な転職エージェントです。

外資系ラグジュアリー・デザイナーズブランド、カジュアルブランド、バッグやシューズ、インテリア雑貨など、有名ブランドの求人が豊富です。

プロのトレーナーによる無料研修も行ってくれるので、業界未経験の方でも安心です。

• ラグジュアリーブランドやデザイナーズブランドの求人を探したい
• ファッションや美容業界の求人を探したい

特徴	アパレル業界特化
エリア	全国

メリット

• アパレル業界出身のコンサルタントがサポート！
  • ブランドや職種に詳しいので、よりマッチした求人を提案してくれる
• プロのトレーナーによる無料研修もあり！
  • 業界未経験の方でも安心

無料相談はこちら！

iDA公式サイト

ラグジュアリーブランドに強いおすすめの転職エージェント2：クリーデンス

CREDENCE

CREDENCEは、転職サイトdodaを運営する”パーソルキャリア”のファッション・アパレル業界に特化した転職エージェントです。

3,100社以上のファッション業界の求人を保有しており、アパレル業界出身のコンサルタントがサポートしてくれるのが強みです。

有名ブランドや海外ブランド、店長や店舗スタッフ、デザイナーやECとジャンルや職種も幅広く取り扱っています。

• アパレル業界出身の担当者に手厚くサポートしてほしい
• 販売員や店長、デザイナーやバイヤー、MD、EC運営など幅広い職種の求人を探したい

特徴	アパレル業界特化
エリア	全国

メリット

• 業界大手転職エージェントdodaを運営するパーソルキャリアが運営するから安心
  • 全国のアパレル業界の正社員求人が見つかる！
  • デザイナーやバイヤー、MDなど、ニッチな職種の求人も豊富
• アパレル業界出身者が担当してくれるので、業界の詳しい情報を教えてもらえる
• 国内有名ブランドや外資系ラグジュアリーブランド、アパレルブランドのECショップなど、幅広い求人が見つかる

無料相談はこちら！

CREDENCE

クリーデンスは、アパレル業界出身の担当者がサポートしてくれ、デザイナーやバイヤー、MDなどのニッチな職種の求人も豊富です！

業界大手でサポートも手厚いので、まずは無料相談をしてみてください。

ラグジュアリーブランドに強いおすすめの転職エージェント3：リクルートエージェント

リクルートエージェント

• いろんな求人の中から自分に合ったものを紹介してほしい
• 幅広い業界・職種の求人を紹介してほしい

求人数	アパレルの求人：1,641件件 ※2022年2月時点
エリア	全国

メリット

• 転職実績No.1 業界トップの40万件以上の求人、累計41万人以上の転職実績
• 経験豊富なアドバイザーによるスピーディーなサポートが受けられる
  • 職務経歴書・履歴書などの書類の添削、 独自に分析した業界・企業情報の提供、 志望企業への推薦など様々な転職サポートをしてくれる

無料相談してみよう！

リクルートエージェント

ラグジュアリーブランドに強いおすすめの転職エージェント4：エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパン

• 海外・グローバル企業で活躍したい
• 20代後半〜40代のエキスパート又はマネージャー以上

求人数	約10,000件以上 ※2022年3月時点
エリア	東京・名古屋・大阪

メリット

• 年収800万円以上の大手外資系・日系グローバル企業の求人が10,000件以上！
• 就業後1年間定着に向けサポートしてくれる

エンワールド・ジャパンでは、入社後の定着や活躍までサポートしてくれ、長期でお付き合いできる転職エージェントです。

まずは無料相談をしてみてください！

無料相談はこちら！

エンワールド公式サイト

ラグジュアリーブランドに強いおすすめの転職エージェント5：ビズリーチ

ビズリーチ

特徴	企業や転職エージェントからスカウトが届く
求人数	アパレル：814件 ※2022年2月時点
対応エリア	全国

メリット

• 企業や転職エージェントからスカウトが届く！
  • 経験にマッチする求人募集が届く
• 年収600万円以上のハイクラス求人が豊富

ビズリーチは、登録することで、あなたの経験やスキルを求めるスカウトが届きます。

保険業界でキャリアアップしたい人におすすめです！

まずは無料登録してみよう！

ビズリーチ公式サイト

ラグジュアリーブランドに強いおすすめの転職エージェント6：doda

doda

• 大手・優良企業の求人を紹介してほしい
• 全国の求人を探したい

求人数	アパレル：849件 ※2022年2月時点
エリア	全国

メリット

• 大手を含む幅広い業界・職種の求人を保有！
• 転職セミナーや手厚い転職サポートが受けられる
  • オンラインで気軽に参加できるセミナーで相談や選考対策ができる
  • 応募書類だけでは伝わらない人柄や志向を企業に伝え、選考通過を後押ししてくれる

無料相談してみよう！

doda公式サイト

ラグジュアリーブランドに強いおすすめの転職エージェント7：マイナビエージェント

マイナビエージェント

• 20代の転職支援実績が豊富なエージェントにサポートしてほしい
• 女性専門のチームにサポートしてほしい

特徴	20代に信頼される転職エージェントNo.1！
求人数	アパレル：271件 ※2022年2月時点
エリア	関東・東海・関西

メリット

• 20代女性の転職支援に強い！
  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1！
  • 女性専門のチームがサポートしてくれる！

無料相談してみよう！

マイナビエージェント

ラグジュアリーブランドに強いおすすめの転職エージェントは以下の7社です。

まずは、アパレル業界出身のコンサルタントがサポートしてくれる、アパレル業界専門の転職エージェントCREDENCEに登録しましょう！

アパレル業界の転職市場において人気の職種、ニーズが高い職種

アパレル業界で人気の職種と言えば、バイヤーやプレス、デザイナーなど、センスやクリエイティビティを求められるような華やかな職種が長年人気の上位を占めてきました。

ただこの数年で大きく変化しており、MDやECなどマーケティング視点をもって実務を行う職種のニーズが高まっています。

EC事業を拡大しているアパレル企業は業績も好調で、人材も不足傾向。

ECの実務経験者に対するニーズは高いことに加え、SNSなどの自社メディア運用やマーケティングに携わった経験があるとより市場価値は高いと言えます。

HRtable編集部

アパレル業界の職種について詳しく知りたい方は、以下の記事も読んでみてください。

あわせて読む：アパレル業界の10職種の仕事内容を徹底解説！アパレル業界に向いている人・向いていない人とは？

転職におすすめのアパレル業界の会社の特徴

アパレル業界に転職するうえで、このような会社は働きやすくおすすめです

おすすめのアパレル業界の会社の特徴1：年間休日数が多い

年間休日数が多い会社は、比較的休みも取得しやすく働きやすい傾向にあります。

休みを取りやすいということは、

というアパレルが陥りがちな悪循環になってしまう可能性も低いと言えます。

おすすめのアパレル業界の会社の特徴2：有休や育休の取得率が高い

求人票で有休や育休の取得率を明言している企業は、従業員を大切にするという意識が高い事が多いです。

ブラックなアパレル企業では有休を取得する余裕はないのが実情。

また女性が多いアパレル業界では、結婚・出産しても長く働くことができるか、という点もどんな企業であるかを見極めるポイントです。

おすすめのアパレル業界の会社の特徴3：社内でキャリアアップできる環境

経験を積んでいったときにキャリアアップできる制度が社内にあるかどうかも見るべきポイントです。

アパレルの場合、最初は商品や顧客層を知るために店頭からスタートすることが多いですが、企業によっては販売職で入社したらずっと販売のまま、というケースも。

結果に応じてキャリアを実現できる制度があると、自分自身の成長にもつながります。

アパレル業界の転職先選びで注意すべき会社の特徴

アパレル業界の転職先選びで注意すべき会社1：常に求人を出している

離職率が高く、どんどん求人をかけて人を集めないと会社が回らなくなっている可能性があります。

社員が定着しないのにはそれなりの理由があるはず。常に求人を出しているような企業は避けておく方が良いでしょう。

アパレル業界の転職先選びで注意すべき会社2：年間休日が極端に少ない

年間休日があまりにも少ない場合は、人員不足をマンパワーで補おうとしていることが多いです。

最低でも年間102日、できれば110日くらいあるとまとまったお休みもしっかり取ることが可能です。

中には休日日数が100日を下回る企業もあるため、このような求人には注意しましょう。

アパレル業界の転職先選びで注意すべき会社3：給与が明らかに低い、または高い

同じ職種の求人に比べて、極端に給与が低い、または高い場合は注意が必要です。

労働時間は変わらないのに給与が明らかに低い場合は、労働に見合った賃金が見込めない事がほとんど。

反対に高すぎる場合は、個人売上など厳しいノルマを達成したときのインセンティブがあらかじめ加算された金額を記載していることもあるため気をつけましょう。

アパレルへの転職をしたいなら、求人が長期間でていないか、年間休日日数、相場と比べて給与に大きく差がないかをチェックしてみてくださいね。

ラグジュアリーブランドに転職するなら、エージェントに相談してみよう！

この記事では、ラグジュアリーブランドの求人や業界情報に強いおすすめの転職エージェント7選を紹介しました。

アパレル業界で転職するなら、業界に精通した担当者にサポートしてもらい、たくさんの求人の中から自分に合ったものを選ぶのがおすすめです！

ラグジュアリーブランドの転職におすすめの転職エージェントは以下の7社です。

どの転職エージェントに登録するか迷った方は、アパレル業界専門の転職エージェントCREDENCEに登録しましょう！

HRtable編集部

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