30代男性向けキャリアコーチング5選｜キャリア相談したいならここ！

キャリアの悩みを相談したいと考えていて、

と悩んでいませんか？

最近は、キャリアの悩みを相談できるサービスが増えてきており、それぞれサポート内容や期間・料金などが異なります。

なので、この記事では、キャリアの悩みを相談できるすすめのサービスとそれぞれの特徴・おすすめポイントを紹介します。

自分に合ったコーチを見つけるために複数社の無料体験を受けてみてください！

30代男性のキャリア

30代の男性は、自分の人生やキャリアに関して「今の仕事のままでいいのか」「結婚や子育てを考えると転職したほうがいいのか」といった悩みを持っている方も多いのではないでしょうか？

しかし、30代以降になると、キャリアの選択肢が狭くなる傾向があります。

転職エージェントに相談しても経歴と業界・職種や年収などの条件によっては、紹介できる求人がなくて紹介してもらえなかったり、年収を下げないと社内での異動や転職が難しくなります。

なので、転職するかしないか、どういうキャリアを選択するか慎重に考える必要があります。

30代のキャリアの相談をしたい方には、キャリアコーチングを受けてみるのがおすすめですよ！

キャリアコーチングを受けることによって、自分自身のキャリアビジョンと必要な行動が明確になり、キャリアの悩みを解消することができます。

キャリアコーチングサービスでは、それぞれコース内容・回数・期間や自己分析の手法が異なります。分析手法や担当者の好みは人それぞれなので、まずは2〜３社の無料体験を受けることをおすすめします。

30代男性におすすめのキャリアコーチング5社

おすすめのキャリアコーチングを受けられるサービスは、以下の5つです。

また、キャリアコーチングサービスでは、それぞれコース内容・回数・期間や自己分析の手法が異なり、分析手法や担当者の好みは人それぞれなので、まずは2〜３社の無料体験を受けることをおすすめします。

表で紹介したおすすめのキャリアコーチングの特徴や・口コミ・評判を詳しく説明していくので、自分に合ったサービスを探してみてください！

30代男性におすすめのキャリアコーチング1：マジキャリ

【マジキャリ】は、転職エージェントを運営するアクシス株式会社が運営するキャリアコーチングサービスで、「自分自身の人生やキャリアを見つめ直したい！」という方に向けたサービスです。

幼少期からの振り返りやキャリアの棚卸しを通じて、自分自身の強み・弱み・価値観を分析し、自分がやりたいこと、将来どうありたいかを明確にすることができます。

マジキャリのキャリアコーチングを受けることで、やりたいことが見つかった、選考でうまくアピールできるようになったと好評です。

初回は無料でプロのキャリアコーチのコーチングが体験できるので、「現職辞めて転職すべきかどうか相談したい」「転職するならどんな仕事がいいか相談したい」といった方は気軽に受けてみてください！

あわせて読む：マジキャリの口コミ・評判

30代男性におすすめのキャリアコーチング2：きづく。転職相談

【きづく。転職相談】は、プロがキャリアの悩みを一緒に解決してくれるキャリアカウンセリングサービスです。

きづく。転職相談は、1ヶ月プランから転職活動サポートを行なっている点が他社サービスとは異なり、1ヶ月で自己分析〜企業選び、選考対策を行えるので、短期集中で転職活動をしたい、すぐに転職活動を始めたいという方にもおすすめです。

また、経験豊富なコーチが所属しているため、若手社員はもちろん、中堅社員や経営者など、幅広い世代・キャリアの方が満足できるサービスを提供できます。

近藤社長にインタビューさせていただきました！

あわせて読む：きづく。転職相談の評判は？【代表に直接インタビュー！】｜口コミ・メリットを解説！

30代男性におすすめのキャリアコーチング3：POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）

ポジウィルキャリアは、「どう生きたいか」という生き方視点で理想のキャリアを明確にし、実現をサポートしてくれるキャリアトレーニングサービスです。

キャリア心理学に基づいた自己分析・キャリア設計を行ってくれるので、今の仕事を続けるべきか転職すべきか迷っている、自分らしいキャリア選択がしたいという方におすすめです。

自己分析やキャリア設計を行うことで、キャリアの方向性が明確になり、すっきりしますよ。

また、職務経歴書の作成や面接練習もサポートしてくれるので、難易度の高い転職に成功した、年収が最大150万円上がったといった実績があります。

あわせて読む：ポジウィルキャリアの口コミ・評判

30代男性におすすめのキャリアコーチング4：キャリート

キャリートは、国家資格キャリアコンサルタントもしくはプロコーチ資格保持者に相談できるキャリアコーチングサービスです。

若手のキャリア、初めて転職を考えている方はもちろん、転職回数が多いジョブホッパーや繊細な方（HSP）のキャリア支援実績も豊富です。

また、「話しやすくあたたかい人間性」という基準で採用されたコーチがサポートしてくれるので、人には相談しづらい悩みを気軽に相談しやすいです。

キャリートの宗像社長のサービスへの想いやサポートの強みについて詳しく知りたい方は、以下の記事もあわせて読んでみてください！

30代男性におすすめのキャリアコーチング5：キャリアアップコーチング

キャリアアップコーチングは、科学的理論に基づいた診断や自己理解を深めるワーク、コーチとのセッションを通じて、理想のキャリアの実現を目指すキャリアコーチングサービスです。

代表はDeNA出身で、IT系の上場企業からスタートアップまで幅広い知見とネットワークを持っているので、特にIT企業やスタートアップへの転職、起業などに強みを持っています。

また、キャリアアップコーチングを受講することで、論理的思考や目標に向けて行動を起こすことが習慣化されるので、仕事でもっと成果を上げたい、キャリアアップしたいといった方にもおすすめです。

あわせて読む：無料体験できるキャリアコーチング5社｜体験セッションの活用法を紹介

キャリアコーチングを受けるメリット

では、それぞれ具体的に説明していきます！

メリット1：理想のキャリアが明確になる

キャリアコーチングでは、自分の目標とのギャップや自分のやりたいこと、ありたい姿などをコーチからの質問によって引き出されます。

理想のキャリアを明確にすることで、現職を辞めるべきなのかや、現職を辞めてどんな仕事、環境で働きたいのか方向性やアクションプランがはっきりします。

メリット2：利害関係なしに客観的な意見がもらえる

キャリアコーチングを受けるメリットの２つ目は、利害関係なしに客観的な意見がもらえることです。

転職エージェントは、企業に求職者を紹介しないといけないため、転職を勧めたり、転職しやすい求人を紹介される場合が多いです。

一方、キャリアコーチングは、求人紹介を行っていないため、転職以外の選択肢も含めたキャリアの選択肢や、難易度が高くても理想のキャリアを実現するための客観的な意見がもらえます。

なので、キャリアコーチングは、利害関係なしに相談できるので、信頼できますよ！

メリット3：手厚い転職サポートをしてくれる

キャリアコーチングは有料である分、書類選考や面接の対策をしっかり行ってくれます。

また、密なコミュニケーションをとって、転職ノウハウや選考のコツを教えてもらえるので、転職の成功確率が高くなります。

このように、キャリアコーチングを受けると、現職を辞めた後のキャリアが明確になったり、転職成功率が上がりやすくなるといったメリットがあります。

キャリアの選択肢として転職を考えたときに、「実際にどんな企業に転職できるのか知りたい」「自分の市場価値を知りたい」という場合は、転職エージェントも併用するといいですよ。

キャリア相談にも使える転職エージェント3社

転職エージェントは、自分に合った転職先を紹介してくれるサービスですが、「すぐには転職を考えていない」「転職の意思が固まっていない」という方でも今後のキャリアの相談にのってくれますよ。

転職エージェントを使ったキャリア相談は、転職も視野に入れて自己分析やキャリアプランを相談したい人におすすめです。

では、ここからはおすすめの転職エージェントを紹介します。

キャリア相談できる転職エージェント1：リクルートエージェント

キャリア相談できる転職エージェント2：マイナビエージェント

マイナビエージェントで無料相談してみる

キャリア相談できる転職エージェント3：doda

dodaで無料相談してみる

あわせて読む：30代におすすめの転職エージェントランキングTOP5｜求人数・特徴を徹底比較

転職エージェントに相談をするメリット

メリット1：転職相談の内容に合わせておすすめの求人を紹介してもらえる

転職エージェントに相談すると、自分の悩みや次の職場の希望、これまでの経験やあなたの強みに合わせておすすめの求人を紹介してくれます。

おすすめの求人を紹介してもらうことによって、転職先の候補や自分の市場価値を知ることができます。

なので、キャリアの選択肢を把握した上で転職するか検討することができますよ！

もちろん紹介された求人に必ずしも応募しなくても大丈夫なので、気軽に相談してみましょう。

メリット2：選考を有利に進めることができる

転職エージェント経由で求人に応募すると、有利に進めることができます。

転職エージェントと企業の責任者の付き合いが深い場合は、その信頼関係を元にあなたの良さを企業側にアピールしてくれることで選考に通りやすくなることもあるんです。

また、面接相手に合わせて、どういう発言をすると相手の反応が良いなどの傾向や対策といった裏情報を教えてくれることもありますよ。

転職エージェントを使うと通常では選考に通過しない企業に内定をもらえる可能性もあるので、転職活動をする際は、転職エージェントを活用しましょう！

メリット3：非公開求人や非公開情報を紹介してもらえる

転職エージェントで紹介される求人の中には、求人サイトでは掲載されない非公開求人があります。

また、企業毎の選考の評価基準や社風や働く人の特徴などの非公開情報を得られます。

なので、転職エージェントを活用すると、１人で転職活動をしていては得られない情報を知ることができますよ。

メリット4：職務経歴書の添削や面接対策などのサポートをしてくれる

転職エージェントでは、選考に通過しやすいように職務経歴書の添削や面接対策を行ってくれます。

書類選考に通りやすいアピールの仕方や、企業毎の選考基準を教えてくれるので、選考に通過しやすくなります。

また、模擬面接などでこれまでの経歴や志望理由の上手い伝え方を練習することで、本番も落ち着いて面接を受けることができますよ。

なので、転職エージェントを上手く活用することで、選考の通過率がアップしますよ！

メリット5：現職の退職サポートをしてくれる

転職エージェントは、退職時のサポートも行ってくれます。

入社時の契約上辞められなかったり、上司から強く引き止められたときに相談にのってくれるので、安心できます。

特に人手が足りていない会社の場合、スムーズに辞められない可能性があります。

転職エージェントに相談しておくと、転職が決まった時に円満退社をするための的確な退職の方法などを教えてくれますよ。

失敗を防ぐためのキャリア相談サービスの選び方

なぜなら、キャリアコーチングによってサポート内容や期間・費用などが異なるからです。複数社の無料体験や説明会に参加することで、納得のいくキャリアコーチング選びができますよ。

それぞれの手順を説明します！

選び方1：目的・目標を設定しよう

1つ目の手順は、コーチングを受ける目的を明確にすることです。

こういったように悩みとキャリアコーチングを受ける目的を明確にすることで、キャリアコーチングの選び方が決まってきます。

選び方2：スケジュール・期間・費用の条件が合うものに絞ろう

2つ目の手順は、スケジュール・期間・費用の条件が合うものに絞ることです。

面談回数やスケジュール、予算などが希望に合うかなど、条件に合わせて絞っていきましょう。

選び方3：無料体験・説明会に参加して決めよう

3つ目の手順は、実際に無料体験や説明会に参加してサポート内容や担当者・コーチとの相性を確かめることです。

なぜなら、ホームページ上の情報だけでは、詳しいサポート内容やコーチの雰囲気や相性を理解することが難しいからです。

無料体験や説明会に参加することによって、サービスごとのサポート内容やコーチ・担当者の質などについて詳しく知ることができます。

今回紹介したサービスは無料で相談できるので、試してみてください。

あわせて読む：無料体験できるキャリアコーチングおすすめ3社｜体験セッションの活用方法を紹介！

次は、30代男性がキャリアコーチング・相談を受けるメリットをお伝えします。

30代男性はキャリアコーチング・相談を受けた方がいい？

30代の男性は、社内でのキャリアチェンジや転職が20代に比べて難しくなる上に、結婚や子育てなども考えないといけないので、悩む方も多いのではないでしょうか。

30代のタイミングでキャリアコーチングや相談を受けてみると以下のようなメリットがあります。

男性の30代は、年収を下げないと社内での異動や異業界・異業種転職が難しく、結婚や子育ても考慮しないといけないので、自分の理想のキャリアや人生を棚卸ししておく必要があります。

キャリアコーチングや転職エージェントに相談することで、「自分のやりたいことが分からない」「やりたいと思っていたけれどなかなか行動に移せていなかった」といった課題を解決することができますよ。

30代男性におすすめのキャリアコーチングまとめ

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リクルートエージェント公式サイト

あわせて読む：30代の転職エージェントおすすめ15選｜特徴を徹底比較！

キャリアの悩みを相談したいときは、これらのサービスを活用してみてください。プロに相談することで、自分の知らない新しい自分に気づいたり、新しいキャリアの選択肢を模索することができますよ。

いろんなサービスがあり、好みや担当者との相性もあるので、ぜひ無料の体験をしてみてください！

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