と思っていませんか？

アパレルから別業界・別職種への転職は、同業界同職種の転職よりも比較的難しいですが、転職ができないことはありません！

転職のコツをおさえ、転職エージェントに職務経歴書の添削や面接対策を行ってもらうことで、転職の成功確率は格段に上がりますよ！

なので、この記事では、アパレルから異業種への転職のコツと転職活動の進め方・おすすめの転職エージェントを紹介します。

この記事を書いたのは

高野小百合

2018年国家試験キャリアコンサルタント合格 2007年、大手アパレル会社へ入社。店舗配属となり、販売技術を磨きながらマネジメントを学び店長となる。人事部と連携しながらブランドの人材育成カリキュラムの作成にも尽力。現在は、繁盛店店長として販売・在庫管理従業員30人以上のマネジメントを行なっている。コーチング理論を軸に主体性をもつ部下育成に取り組みチームとして年間売上1位を獲得。経験を活かしてWEB執筆活動中。

20代でアパレルから転職するのは難しい？転職活動のポイント

20代でアパレルから未経験の業界や、職種に転職するのは難しいことではありません。
一般的にも転職は若い方の方が有利とされていますので、迷っているのなら行動はなるべく早い方がよいでしょう。

ただし辞める理由と転職の目的をはっきりさせておく必要があります。
漠然とした理由では、「また同じ理由で辞めてしまわないか」と転職先に不安を与えてしまいます。なぜ転職し、転職先でどう働いていきたいのか、明確かつ前向きに伝える必要があります。

高野小百合/ キャリアコンサルタント

アパレルで何を経験したか、そしてそこで得たものを転職先の業界や職種でどう活かせるか伝えられるようにしましょう。

30代でアパレルから転職するのは難しい？転職活動のポイント

30代でのアパレルから未経験の業界や職種に転職するのは、20代の方や同じ業界や職種に転職するよりも難しいと考えられます。中途採用では即戦力が求められます。

30代ではバイヤー・プレスなどの専門的な経験や、販売員なら店長やSV（スーパーバイザー）でのマネジメント経験など求められる経験値やスキルが高くなります。チームをまとめて何かを達成した経験をアピールできるとよいでしょう。実績や資格も伝えられるようにしておきたいものです。

また、30代の転職ではむやみに転職を繰り返すことをさけるためにも自分の転職における「軸」をよりはっきりさせておく必要があります。

高野小百合/ キャリアコンサルタント

条件面で譲れないことやありたい自分の姿を明確にし転職先とのミスマッチを防ぎましょう。

アパレルからの転職を成功させる3つのコツ

アパレルからの転職を成功させるコツ1：自分のスキルを棚卸する

アパレルというと販売業のイメージがありますが、売上管理や在庫管理、売場作成やスタッフ育成など販売以外のお仕事も実施しているでしょう。まずはご自身のやってきたお仕事を書きだしてみましょう。

アパレル販売員を経験すると特に高められるのが、「コミュニケーション能力」です。一概にコミュニケーション能力といっても、短時間で顧客との関係性を構築するための表情立ち居振る舞いの能力や、セット販売をするためにニーズのヒアリング力や観察力、一方で店舗などチーム内での人間関係を円滑にする能力など多岐にわたります。

ご自身の得意な部分を明確にしておきましょう。販売ロールプレイングコンテストへの出場経験など個人スキルを高めた経験・そこで得た他者からの評価も見直してみるとよいでしょう。

高野小百合/ キャリアコンサルタント

アパレル販売員は普段PCを使うことが少なくスキル不足と思われがちです。基本的なPCスキルを学んでおくことはもちろん、スキルを客観的に証明するためのMOSなどの取得しておくのもよいでしょう。

アパレルからの転職を成功させるコツ2：論理的コミュニケーションを取り入れる

アパレル販売員はコミュニケーションが直観的・情緒的になりやすいといわれます。理由としては顧客として接するのは取引先ではなく一般のお客様であり、高齢の方もいれば10代の方もいます。

いちいち名刺交換をしてパワーポイントでプレゼンをするわけではないので、顧客の反応を見て直観的にコミュニケーションを取ることが必然的に多くなるからです。直観的なコミュニケーションと同時に論理的なコミュニケーションも取ることができることをアピールしましょう。

高野小百合/ キャリアコンサルタント

具体的には設定された数字目標に対して、どのように計画し達成したのか、達成できなかったとしたら改善案を提案できたかなど、そういった経験を具体的に数字を使って伝えられるようにしましょう。

アパレルからの転職を成功させるコツ3：志望動機を明確にする

なぜその企業に転職したいのか。転職先で何を成し遂げたいのか、目的を明確にしておく必要があります。自分のスキルや経験に基づき、具体的にイメージできるようにしておきましょう。

それが転職先の企業の事業や理念にマッチしているかどうかが成功のカギとなるでしょう。
アパレルをやめたきっかけとともに、目的を明確にし、前向きな転職であることをアピールしましょう。

また転職先を決める際に、自分の中の転職において優先的に考える項目・軸を明確にしておくのをおススメします。

高野小百合/ キャリアコンサルタント

仕事の内容だけでなく、例えば休日の回数や就業時間、報酬、職場の場所、雰囲気などさまざまな要素の中で重要視する優先順位を決めておきましょう。

アパレルから異業種に転職したい人におすすめの業界・職種

アパレルから異業種に転職したい人におすすめの業界・職種1：人材業界

転職支援や人材派遣業など人と折衝しながらサポートをしていく人材業界はアパレルから転職する際におすすめです。特に販売業に従事していた方は「人と接すること」の経験値が高いです。

たくさんのお客様に対応する中で「求めているものを察知する能力」や「希望に沿った提案をする能力」や言葉遣いが磨かれています。その経験を活かして、面談などを通しクライアントの希望を察知しながら、よりよい選択肢を提案することができるのではないでしょうか。

高野小百合/ キャリアコンサルタント

今までアパレル業界で行ってきたヒアリングと提案能力が活かせます！

アパレルから異業種に転職したい人におすすめの業界・職種2：営業

業界にかかわらず営業の職種は、アパレルから転職する際におすすめです。販売業はいわば個人営業であり、自然とスキルは身についています。今までの経験を活かし、即戦力として採用される確立は高いでしょう。

利益を産むポジションなのでポストもたくさんあり、採用に力を入れている企業も多いでしょう。

高野小百合/ キャリアコンサルタント

営業といっても個人営業だけでなく法人営業やルート営業などいろいろな種類があります。

アパレルから異業種に転職したい人におすすめの業界・職種3：接客・サービス業

業界にかかわらず、接客・サービス業はアパレルから転職する際におすすめです。例えばホテル業界、ウェディング業界、ネイル・エステなどの美容業界などです。

今までアパレルとして服を通じてお客様に喜んでいただいたことで自分自身もやりがいを得られた経験があれば、服以外の新しい分野に活躍の場を広げてみることもよいでしょう。

高野小百合/ キャリアコンサルタント

接客が楽しいと感じた方におすすめの業界です！

アパレルから異業種に転職したい人におすすめの業界・職種4：アパレルメーカー・関連企業

アパレルメーカーはより洋服に興味がある方におすすめです。繊維メーカーや織機、はたまた広告代理店、ディベロッパーなど、アパレルの店舗・ブランドはさまざまな関連企業と協力して作られています。

販売をしているとリアルなお客様の声、つまりお客様が何を求めているのかを理解することができます。

高野小百合/ キャリアコンサルタント

今までの経験は関連企業に大いに活かすことができるでしょう。

アパレルから異業種に転職したい人におすすめの業界・職種5：介護職・障がい者支援・福祉業界

アパレルの販売業をしている方は「人が好き」という方が多いです。

介護職は人に頼られ「ありがとう」といってもらえることに喜びを感じられる方におすすめの業界です。
立ち仕事を経験していると、デスクワークだけだった方より体力的にも優位性があるといえます。

また昨今障がい者の方向けのおしゃれなお洋服の開発に力をいれている企業もあります。

高野小百合/ キャリアコンサルタント

アパレルの知識を活かしながら取り組んでいけるお仕事に巡り合えるかもしれません。

介護職は未経験・無資格でも始めることができますよ！未経験歓迎の求人を探すなら、レバウェル介護（旧：きらケア）がおすすめです！

アパレルからの転職におすすめの転職エージェント

アパレルから転職するなら、以下の3つの転職エージェントがおすすめです。

アパレルからの転職におすすめの転職エージェント1：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大手で、求人数・転職支援実績No.1の転職エージェントです。

全国の約40万件以上の求人を保有しているので、たくさんの求人を紹介してほしいという人におすすめです。

リクルートエージェント公式サイト

アパレルからの転職におすすめの転職エージェント2：doda

dodaは、全国の15万件以上の求人を保有しており、大手・優良企業の求人が豊富です。

アパレルからの転職におすすめの転職エージェント3：ビズリーチ

ビズリーチは、登録するだけで企業やヘッドハンターからスカウトが届く転職サービスです。

専門職や年収600万円以上のハイキャリアの方、フリーランスや副業での実績がある方などにおすすめです。

アパレルから異業種への転職活動の流れ

転職が決まるまでの平均的な期間は3ヶ月程度ですが、1週間で入社が決まることもあれば、6ヶ月ほどかかることもあります。

いつまでに入社したいのか、どれぐらいのペースで転職活動を進めるのかスケジュールを決めておきましょう。

次は、転職活動に必要な事前準備について説明します。

アパレルからの転職活動に必要な事前準備

まず、転職活動に必要なアイテムを揃えたり、平日に面接が受けられる時間を確保したり、身だしなみを整えるといった転職活動の準備をしましょう。

では、具体的な転職活動の手順を紹介していきます。

アパレルから転職するための転職活動の手順

STEP1：転職エージェントに登録する

幅広い業界・職種の求人を抱える総合型の転職エージェントは、求人数が多く、多様な地域・業界・職種の求人が見つかりやすいので、必ず登録しておきましょう。

特化型の転職エージェントは、特定の業界・職種の求人に特化した転職エージェントなどがあります。

特化型の転職エージェントに登録すると、より自分の状況や希望する職種に合った求人が見つかる上に、転職実績が豊富なので、転職のコツや企業の詳しい情報などを教えてもらえます。

転職エージェントによって保有する求人がそれぞれ異なるので、複数社の転職エージェントに登録しておくとあなたに合った求人を紹介してもらえる確率が上がりますよ。

あわせて読む：転職エージェントおすすめランキングTOP5｜求人数・特徴を徹底比較

リクルートエージェント公式サイト

ホームページから基本情報をサイトに登録したのちに、担当者から連絡が来るので、面談の日程調節を行います。

早くて当日、遅くても3営業日以内に担当者から連絡が来るので待ちましょう。

STEP2：転職活動の軸を決める・自己分析をする

転職活動の軸とは、企業選びや仕事選びの自分なりの基準のことです。

業界・職種・条件などの基準を設けておくことで、応募先を効率よく絞ることができたり、志望理由を話す際に役立ちます。

転職活動の軸は、以下の項目について考えて決めてみてください。

自己分析では、これまでの仕事で得られた経験スキルや自分の好きなこと、得意なことを整理して、それを活かせる仕事について考えます。

そうすることで、自分が転職先でどんな強みを発揮できるのか、どんな仕事、職場環境で働きたいかなどが明確になります。

アパレルから転職するには、求人情報に自分を当てはめるのではなく、自分のやりたいことに沿った企業、活躍できる企業に応募し、これまでの経験や長所を上手くアピールすることが重要です。

あわせて読む：無料体験できるキャリアコーチング5社｜体験セッションの活用法を紹介

STEP3：応募書類の作成

次は、自己分析で分かった自分の強みをもとに、職務経歴書を作成しましょう。

転職エージェントとの面談の際に、キャリアアドバイザーが選考に通過しやすいように職務経歴書の添削を行ってくれるので、「初めての転職活動でうまく書ける自信がない…」という人でも安心できますよ。

あわせて読む：アパレルから転職する場合の履歴書・職務経歴書の書き方｜志望動機・自己PRの例文も紹介！

STEP4：転職エージェントとの面談

転職エージェントの面談では、だいたい1〜2時間ぐらいで以下のような内容を話します。

これまでの経験についてキャリアアドバイザーに話すことで、自分では気づかない強みやスキルを明確にしてくれ、あなたの性格や価値観、強み、転職先の希望をもとに転職活動のアドバイスがもらえます。

そして、ヒアリングした内容をもとに、あなたの希望と企業が求める人柄・スキルがマッチする求人を紹介してくれます。

面談当日に紹介してもらえることもあれば、後日求人票を送ってくれる場合もあります。

STEP5：応募する求人を選ぶ

転職エージェントで紹介してもらった求人や転職サイトで見つけた求人の中から応募する求人を選びます。

企業の採用ページや口コミサイトをチェックして、希望通りの仕事内容・条件かどうかをチェックしましょう。

書類選考に応募後、通常1週間以内に選考結果の通知が来るので待ちましょう。

STEP6：面接対策・面接

書類選考に通過したら、面接のための練習を行いましょう。

転職エージェント経由で応募すると、模擬面接や、企業毎の選考基準に合わせた対策をしてくれますよ。

面接では主に以下の内容について質問されます。

自分の魅力をうまく伝えたり、質問に対してきちんと受け答えができるようにするためには、練習をすることが重要です。

面接当日は、企業のオフィスまたはオンラインで面接を受けます。スーツを着て、身だしなみを整えて面接に向かいましょう。

STEP7：内定・入社準備

選考に通過し、内定がもらえたら、勤務開始日の調整や入社準備を行います。

自分からは言い出しにくい給与や条件面の交渉も転職エージェントが代わりに行ってくれますよ。

次は、アパレルから異業種への転職でよくある質問にお答えします。

アパレルから異業種への転職でよくある質問Q&A

1：30代以上でアパレルから転職するのは厳しいですか？

30代以降は即戦力が求められるため、アパレルから未経験の業界や職種への転職は一般的には厳しいと言われています。

しかし、アパレルでの経験が活かせる業界や職種を選ぶこと、アピールの仕方を工夫することで、転職は可能です！

以下の記事で、30代でアパレルからの転職を成功させるコツを解説するので、あわせて読んでみてください！

あわせて読む：30代でアパレルから転職するのは難しい？おすすめの職種・転職活動のコツを解説！

2：転職について相談したい時は誰に相談すればいいですか？

転職について相談するなら、プロに相談ができるキャリアコーチングと転職エージェントがおすすめです。

家族・友人には愚痴を聞いてもらったり、背中を押してもらうことはできますが、転職経験がない限り具体的なアドバイスをもらうことができません。

また、上司や同僚に相談する場合は、辞めようとしていることを職場の人に知られて職場に居づらくなってしまったり、引き止められ、転職活動をすることすら難しくなる可能性も出てきます。

信頼できる担当者を見つけたり、いろんな意見を聞くためにも、複数の転職エージェント、キャリアコーチングに相談することをおすすめします。

あわせて読む：転職相談先おすすめ20選｜無料で相談したいならどこに相談？

3:円満退社するために気を付けるべきことはありますか？

円満退社するためには、退職のルールを守ったり、業務の引き継ぎ、お世話になった人に挨拶をきちんとすることが重要です。

アパレルからの転職は転職エージェントに相談しよう！

この記事では、アパレルからの転職は難しいのか、アパレルから異業種への転職を成功させるコツ、転職活動のやり方を解説しました。

アパレルからの転職は難しいですが、以下の3つのコツをおさえることで、転職の成功率は格段に上がりますよ！

「未経験可」の求人や業務経験や知識が活かせる求人を転職エージェントに紹介してもらい、たくさん応募するのがポイントです。

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