鳥取の転職エージェントおすすめ10選【求人数比較あり！】

こういった疑問にお答えして、鳥取での転職に役立つおすすめの転職エージェント・サイトやその選び方を紹介します。

HRtable編集部

転職エージェントは、なるべくたくさんの求人を見つけるためにも2〜3社登録するのがおすすめです！鳥取県で転職をするなら、まずは業界大手で全国の幅広い求人を保有するリクルートエージェント、dodaに登録しておき、特化型のエージェントもあわせて登録しておくのがおすすめです！

関連記事：女性の転職エージェントおすすめ24選｜特徴・評判を状況別で徹底比較

鳥取で転職活動をする際に転職エージェントを選ぶ方法

転職エージェントやサイトは、大手総合型と地域特化型の大きく2つに分けることができます。

大手総合型エージェントと地域特化型の転職サイトを2〜3社組み合わせて利用することで、エージェントそれぞれの特徴を活かした転職情報や求人を見つけることができ、転職の成功率が上がりますよ！

鳥取の転職エージェント・転職サイトおすすめ10選

鳥取県でおすすめの転職エージェント・サイトは以下の10社です。

鳥取県の求人が豊富！おすすめの大手総合型転職エージェント6選

鳥取県の公開求人が豊富な大手総合型転職エージェントは以下の6つです。

	鳥取県の求人数 （2024年6月3日時点）	こんな人におすすめ！
ワークポート	公開求人211件	鳥取県の求人を探したい
リクルートエージェント	公開求人1,674件 / 非公開求人290件	鳥取県の求人をたくさん紹介してほしい 大手企業から中小企業まで幅広く視野に入れたい
doda	3,017件	手厚いサポートを受けて転職活動を成功させたい
マイナビエージェント	公開求人数169件、非公開求人19件	20代の転職に強いエージェントにサポートしてほしい
ビズリーチ	3381件	企業・ヘッドハンターからスカウトが届く！ 年収600万以上のハイキャリア向け
ヒューレックス	39件	地方の求人に強い転職エージェント！

転職エージェントは、2〜3社登録するのがおすすめです！

転職した人の7割以上の人が2~4社の転職エージェントを利用しています

それでは求人数豊富な総合型転職エージェント6社の詳細を紹介していきますね！

鳥取の転職エージェント・サイトおすすめ1：ワークポート

専任の転職コンシェルジュによるスピーディなサポートが好評であり、履歴書や職務経歴書の作成や面接対策を丁寧にサポートしてくれるため選考にも通過しやすく、転職決定人数No.1の実績があります。（リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ～2023年度下半期～』で『転職決定人数部門　第1位』を受賞）

ワークポートに登録すると、無料の転職支援アプリ「eコンシェル」が利用できるのも特徴の一つです。スケジュールの管理や応募求人管理、条件にマッチした求人紹介機能、転職コンシェルジュと気軽にやりとりができるメッセージ機能が利用できます。

ワークポートの良い口コミ

30代後半男性

全国展開している企業のため、勤務地が県外だった時に現地の支社担当がつくため、より細かな条件で検索することも可能である。また、全国展開しているという部分で、交通機関をどのように使うとよいかなどのアドバイスも受けられ、実際に面接に行く際大いに助かった。
（引用元：HRtable独自のアンケート）

ワークポートの悪い口コミ

28歳男性

転職エージェントというか会社の悪いところかもしれませんが、紹介・斡旋する会社の成長率など数字ばかりの良い面を推している感じがありました。そのため職場環境などの良し悪しの内容まではわかりませんでした。
（引用元：HRtable独自のアンケート）

あわせて読む：ワークポートの口コミ

ワークポートにインタビューしました！

HRtable 編集部

HRtableが、ワークポートのキャリアアドバイザーを務める横山さんにワークポートのサポートの特徴、転職支援において大切にしていることについてインタビューさせていただきました！

鳥取の転職エージェント・サイトおすすめ2：リクルートエージェント

また、転職支援実績も豊富なので、過去の選考データの提供や企業ごとの選考対策も手厚くサポートしてもらえます。

リクルートエージェント利用者の口コミ

24歳女性

残業が多かったため、残業が少ない且つリモートワークが推奨されている会社に転職し、ライフワークバランスのとれた生活を送りたかったので転職を考えました。リクルートエージェントでは、電話で希望をしっかりとヒアリングしてくれたうえで、自分1人では見つけきれなかった求人を提案してくれる点が助かりました。エージェントからの提案のおかげで、業界を絞ることなく、視野を広げて転職活動ができました。また、応募書類を丁寧に見てくれて添削してくれる点もありがたかったです。添削のおかげで、より深みのある書類になったなと思います。

（HRtable独自のアンケートより）

26歳男性

職場でやる気を持って仕事をする人がおらず、1日1～2時間サボっていても問題にならない部署だったため転職しようと思いました。当時、当方に社会人として実績がないことや景気が良くない時期であったので、求人数が少ない中、良い求人を紹介していただいたと思いました。もっと良い求人もありましたが、エージェントと会社について色々と相談できたことが良く、転職してみてやはり良い会社であったことから転職のプロに相談できたことが良かったです。また、実際の面接を想定して対策をしていただいたのも良かったです。

（HRtable独自のアンケートより）

リクルートエージェント利用者の悪い口コミ

20代後半女性

面接練習などは違う担当の方にしてもらったり、アプリも使いやすかったり、リクルートエージェント事態はとてもよかった。
しかし、担当の方は女性で話しやすかったが、企業とのやりとりは他のエージェントに比べてフォローが少なかったように思う。当然のことではあるが、どのような担当に当たるかによって、どのように転職活動を進めるかもまったく変わると後からわかった。

（引用元：HRtable独自のアンケート）

あわせて読む：リクルートエージェントの口コミ

鳥取の転職エージェント・サイトおすすめ2：doda

また、キャリアアドバイザーとの連絡はLINEで気軽にでき、アプリやマイページで紹介求人のチェックや選考管理、日程調整ができるのでとても便利です。

さらに、オンラインで気軽に参加できる転職セミナーも開催しており、サービスが充実しています。

doda利用者の良い口コミ

28歳男性

最初に勤めていた会社が、残業時間、休日出勤の面でかなりのブラック企業で疲弊していたので転職をしました。求人数はすごい多く、エージェントの人も積極的に企業とのマッチングを、することを迅速にしてくれました。不安な点も、常に相談していただき、面接ごとに意見交換をできたところ、履歴書の添削をしてくれたところが良かった点です。就職活動の時にほとんど履歴書を書いたことがなかったので、フォーマットもあり、添削もしてくれて助かりました。

（HRtable独自のアンケートより）

23歳男性

勤めていた会社の、事業内容に対して不満があったことと、上司のパワハラで心身バランスが崩れそうになったため転職を考えました。dodaの良かった点としては、求人件数の多さや、サポートの手厚さが挙げられます。 どれも転職に関する情報収集や、役立つスキルが手に入る重要な要素です。 具体的に確認したところ、dodaの 求人数は常時10万件以上と業界トップクラス でした。 扱う業種や職種も幅広いので、自分の希望する求人を見つけることができたことがよかったです。

（HRtable独自のアンケートより）

doda利用者の悪い口コミ

20代後半男性

求人紹介で終わり、のような対応であったようにも感じましたし、正直休職していたことにより転職活動はだいぶ不利な状況に陥っておりました。それにより面接がなかなか通らず、焦りがハンパなかったのですが、「頑張りましょう！」の一点張りで具体的なアドバイスが少なかったようにも感じております。
結果早く決まることができたので良かったのではありますが、仮になかなか決まらなかった場合すぐエージェントを変えていたと思います。

（引用元：HRtable独自のアンケート）

dodaの口コミはこちら

あわせて読む：dodaの口コミ

鳥取の転職エージェント・サイトおすすめ3：マイナビエージェント

各業界・職種専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれるため、業界動向や業務内容を理解した上でマッチする求人を紹介してくれます。

マイナビエージェントには、キャリアアドバイザーとは別に、企業の人事担当者とやり取りするリクルーティングアドバイザーが在籍しており、面接対策時には面接で見られているポイントや想定される質問などの詳しい情報を提供してもらえます。

また、職場の雰囲気など、求人票には載っていないリアルな企業情報が得られます。

マイナビエージェントの口コミ

28歳男性

転職についてなにもわからない中丁寧に対応してもらえたことです。転職活動の進め方から業界のこと、事前に作成していた書類の添削や面接対策などしてもらえたので転職活動に自信がもてるようになりました。そして面接をした際にエージェントが企業と連絡を取り合い採用してもらえるようにプッシュしてくれたことはよかったと思います。本来なら面接を終えて結果待ちが普通でしたが、少しでも採用率が高まると実感しました。そして転職についてわからないことや不安に思うことなんでも相談にのってもらえたので気持ちがスッキリした状態で転職に挑めましたし面接も胸を張って一問一答に対応することができました。利用していなければうまく転職活動ができなかったと思ってます。
（引用元：HRtable独自のアンケート）

24歳女性

他の転職エージェントがAIで条件に当てはまる求人を大量に紹介してくるのに対して、AIおすすめ求人だけでなく、担当者がピックアップして、特におすすめの求人にはコメントやマークをつけてくれていたいので選びやすかったです。面接回答内容は、企業担当の方が添削をしてくれ、企業の選考基準や過去の不採用理由などをもとにアドバイスがもらえました。回答内容の添削に加えて模擬面接も行って下さったので、練習ができてよかったです。デメリットは、担当者の連絡方法はメールか電話なので、慣れていない方にとっては不便かもしれません。他の転職エージェントはLINEでの連絡やマイページ上での日程調整ができたので、便利さはやや劣ります。

あわせて読む：マイナビエージェントの口コミ

鳥取の転職エージェント・サイトおすすめ5：ビズリーチ

すぐに転職を考えていなくても、登録しておくことであなたの経歴にマッチする求人のスカウトが届くので、今の自分の市場価値を知りたい、いい転職先があれば転職を考えたいという方におすすめです。

鳥取の転職エージェント・サイトおすすめ6：HUREX

ヒューレックスは、地域密着型で地場企業の求人に強い転職エージェントです。

大手転職サイトには掲載されていない隠れた優良求人を多数保有しています。

また、地元の企業との連携が強いため、地元に詳しいコンサルタントによる手厚いサポートも期待できます。夜間や休日もサポートしてもらえるので、平日は仕事で忙しいという方も安心して利用できますよ！

鳥取でおすすめの業界・職種特化型転職エージェント2選

鳥取で正社員就職したいなら、工場や介護での勤務であれば未経験歓迎の求人も多く正社員として就職・転職するハードルが低いので、それに特化した2社を紹介します。正社員としての勤務をしたいならこの2社に転職相談してみてください。

鳥取の転職エージェント・サイトおすすめ7：レバウェル介護

レバウェル介護（旧：きらケア）では、無資格・未経験歓迎で、幅広い年代の方が活躍している求人を紹介してもらえるので、まずは無料相談してみてください！

レバウェル介護の良い評判

レバウェル介護利用者

未経験、無資格の介護職、さらに年齢的にも難しいかと思いました。
でも私の希望に合った所を探して、いくつも案内してくださり、本当に熱心に寄り添って、色んな知らなかった事を教えてくださったり、色んな情報を教えて頂いたり、相談にものってくださったりと、途中でもう無理なのかも､､､と諦めかけた時も、いろいろ探してくださり、私に合いそうな所を紹介して頂いて、内定をもらう事が出来ました。

（引用元：レバウェル介護（旧：きらケア ）のクチコミ）

レバウェル介護利用者

久々の面接時とかどのような点に気をつければ良いか。親切丁寧に説明していただき、就職の面接一回で合格できました。感謝しか言葉が見つかりません。ありがとうございました。ただ年末調整の担当が残念。年を取ると考えること細かい字を見ることがしんどい。福祉に関連する人と関わらず、書類なとわかりやすい説明をしてほしい。店を営むサービス業の人の方が分かりやすい。いい大学でているのに残念

（引用元：レバウェル介護（旧：きらケア ）のクチコミ）

介護職の求人なら、地域の求人が見つかりやすいですよ！

介護職は、資格なし・未経験から始められて、働きながら資格を取得できるのでおすすめです！

鳥取の転職エージェント・サイトおすすめ8：レバウェル保育

レバウェル保育士

鳥取県特化型のおすすめの転職サイト

鳥取の転職エージェント・サイトおすすめ9：トリビズ

トリビズは、鳥取県のアルバイト・正社員求人情報に特化した転職サイトです。

特化型だからこそ地元の企業のネットワークが強く、市町村ごとの求人を検索できるので、自宅周辺の職場を探すのに便利です。

また、トリビズに掲載されている求人に応募し、転職が決まった場合「お祝い金」が貰えるのも嬉しいポイントです。

トリビズ公式サイト

鳥取の転職エージェント・サイトおすすめ10：Webメリット

Webメリットは、鳥取県と島根県に特化した転職サイトで、鳥取県・島根県の市町村ごとの求人を検索することができます。

「就職講座」では、履歴書・職務経歴書の書き方や面接のポイントを解説しており、就職・転職活動に役立つ情報が満載です。

Webメリット公式サイト

転職エージェントを利用するメリット

それぞれのメリットについてお伝えします！

メリット1：おすすめの求人を紹介してもらえる

転職エージェントに相談すると、転職先の希望、これまでの経験やあなたの強みに合わせておすすめの求人を紹介してくれます。

また、転職エージェントは、サイト上には公開されていない、登録者だけが知れる良い条件の求人があります。

なので、１人で転職活動を始めて自分で求人を探すよりも、多くの求人の中から効率よく、自分に合った求人を探すことができますよ。

メリット2：選考を有利に進めることができる

転職エージェント経由で求人に応募すると、有利に進めることができます。

転職エージェントと企業の責任者の付き合いが深い場合は、その信頼関係を元にあなたの良さを企業側にアピールしてくれることで選考に通りやすくなることもあるんです。

また、面接相手に合わせて、どういう発言をすると相手の反応が良いなどの傾向や対策といった裏情報を教えてくれることもありますよ。

メリット3：職務経歴書の添削や面接対策などのサポートをしてくれる

転職エージェントでは、選考に通過しやすいように職務経歴書の添削や面接対策を行ってくれます。

書類選考に通りやすいアピールの仕方や、企業毎の選考基準を教えてくれるので、選考に通過しやすくなります。

面接対策では、本番さながらの模擬面接をしてくれ、就職のプロがコツや課題を解決するためのアドバイスをしてくれます。

リクルートエージェント公式サイト

転職エージェントのおすすめの活用法

ポイント1：面談前に希望する業界・職種・条件を決めておく

面談前に、希望する業界・職種・条件を決めておきましょう。

なぜなら、希望をより具体的に伝えることで、あなたに合った優良求人を紹介してくれるからです。

よりマッチした求人を紹介してもらうためには、事前に考えを整理しておくことが大切です。

自己分析では、これまでの仕事で得られた経験スキルや自分の好きなこと、得意なことを整理して、それを活かせる仕事について考えます。

そうすることで、自分が就職先でどんな強みを発揮できるのか、どんな仕事、職場環境で働きたいかなどが明確になります。

転職で内定をもらうには、求人情報に自分を当てはめるのではなく、自分のやりたいことに沿った企業、活躍できる企業に応募し、これまでの経験や長所を上手くアピールすることが重要です。

あわせて読む：無料体験できるキャリアコーチング5社｜体験セッションの活用法を紹介

ポイント2：興味がある企業は口コミサイトで社員からの評判をチェックする

キャリアアドバイザーから紹介された企業で興味があるところは口コミサイトで社員からの評判をチェックするようにしましょう。

なぜなら、紹介される求人が希望に合っていなかったり、ブラック企業であるかもしれないからです。

ポイント3：担当キャリアアドバイザーと相性が合わない場合は変更してもらう

担当者の対応に不信感を感じたり、相性が合わないと感じたら担当者を変えてもらうようにしましょう。

なぜなら、転職を成功させるには、担当のキャリアアドバイザーとの信頼関係が重要だからです。

キャリアアドバイザーと良好な関係を築くと、相談しやすくなる上に、企業に書類では伝わらないあなたの魅力をアピールしてくれることがあります。

担当者との相性が合わない場合もあるので、複数社への登録がおすすめですよ！

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よくある質問Q&A

転職エージェントはどうして無料で利用できるのですか？

求職者が無料で転職エージェントを利用できるのは、転職エージェントは、採用が成立した際に、企業から紹介手数料をもらう仕組みになっているからです。

転職エージェントは、企業・求職者の双方が納得して雇用契約が結ばれないと報酬が発生しないようになっているため、企業・求職者の双方の魅力を伝えたり、採用が成立するよう、手厚いサポートをしてくれます。

転職エージェントに相談だけしてもいいですか？

転職エージェントは、転職意思が固まっていなくても、相談してもいいですよ。

転職エージェント大手のリクルートエージェントの公式サイトにも「相談だけでも利用できます」と書かれています。

あわせて読む：転職エージェントに相談だけしてもいい？おすすめの相談先5選

ただし、転職への意欲が低いと、サポートの優先度を下げられてしまったり、人気の高くて優良な求人の紹介を差し控えられてしまうこともあります。

なので、転職すべきか気軽に相談したい場合は、キャリアコーチングを受けてみるのがおすすめです。

キャリアコーチングは、求人紹介をしない転職支援サービスで、キャリア・転職のプロから転職以外の選択肢も含めた客観的なアドバイスをもらうことができます。

初回は無料相談できるので、体験してみてください。

あわせて読む：おすすめのキャリアコーチング12選｜サービスの特徴・メリットを解説！

鳥取で転職するなら、転職エージェントを利用するのがおすすめ！

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HRtable編集部

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