子持ち女性向けの転職サイトおすすめ12選

• 子持ち女性が働きやすい転職先を探したい
• 子持ち女性の転職支援に強い転職サイトは？

以上のような方に向けて、この記事では子持ち女性向けの転職サイトおすすめ12選を紹介します。

子持ち女性向けの転職サイトおすすめ12選まとめ

子持ち女性向けの正社員求人に強い転職サイト

子持ち女性向けの正社員求人に強い転職サイト1：アデコ

アデコ

アデコは、女性に人気の事務職や営業職、サービス、IT系の転職に強く、女性の転職支援実績が豊富です。

専任のコンサルタントが丁寧にヒアリングし、ライフスタイル重視の方、キャリアチェンジを求めている方など、それぞれの価値観に合わせた理想の職場を提案してくれます。

• 女性が働きやすい会社を紹介してほしい
• オフィスワークへの転職を検討している方

特徴	事務・営業・サービス・ITに強い！
エリア	全国

メリット

• 女性の転職支援実績が豊富
  • 女性に人気の事務職や営業、サービス、IT系の求人が豊富！
  • 女性ならではの転職先選びや転職活動のアドバイスがもらえる！

無料相談はこちら！

アデコ公式サイト

子持ち女性向けの正社員求人に強い転職サイト2：リクルートエージェント

リクルートエージェント

• いろんな求人の中から自分に合ったものを紹介してほしい
• 幅広い業界・職種の求人を紹介してほしい

特徴	幅広い業種の求人を保有！
エリア	全国

メリット

• 経験豊富なアドバイザーによるスピーディーなサポートが受けられる
  • 職務経歴書・履歴書などの書類の添削、 独自に分析した業界・企業情報の提供、 志望企業への推薦など様々な転職サポートをしてくれる

無料相談してみよう！

リクルートエージェント

次は、子育てと両立しやすいママにおすすめの業界・職種の求人に特化した転職サイトを紹介します。

子持ち女性向けの正社員求人に強い転職サイト3：マスメディアン

マスメディアン

マスメディアンは、WEB・広告業界に特化した転職エージェントです。

マーケティング職は、リモートワークがしやすく、子育てと両立しながら活躍する女性が多い職種の一つです。

年収水準が比較的高く、キャリアアップにも繋がりやすいので、企画や分析を得意とするにおすすめです。

マスメディアンでは、マーケティング職や広告業界に詳しいコンサルタントがサポートしてくれるため、未経験からの転職でも安心です。

• Web・広告業界に精通したコンサルタントにサポートしてもらいたい
• マーケティングの求人を紹介してほしい

特徴	Web・広告業界に特化した転職エージェント
エリア	全国

メリット

• Web・広告に特化した転職エージェント！
  • マーケティングに精通したコンサルタントがサポートしてくれる！
  • マーケティング職のキャリアパスや転職でのアピールの仕方をアドバイスしてもらえる

無料相談してみよう！

マスメディアン

子持ち女性向けの正社員求人に強い転職サイト4：MS-Japan

MS-Japan

MS-Japanは、経理、人事、総務などの管理部門に特化した転職エージェントです。

管理部門は比較的が発生しづらく、子持ちの女性も家庭と両立しながら働きやすいのでおすすめです。

管理部門特化型の転職エージェントを活用することで、業界や職種、企業の部門について詳しい情報を教えてもらうことができ、希望に近い求人が見つけやすいのでおすすめです。

• 経理・総務・人事など管理部門の求人を探したい
• 管理部門職種での業務経験を活かして転職したい

特徴	管理部門・士業特化型の転職エージェント
エリア	全国

メリット

• 管理部門の求人・転職支援実績が豊富！
• 事務、経理や人事・総務の転職に強い！

無料相談してみよう！

MS-Agent

子持ち女性向けの正社員求人に強い転職サイト5：レバウェル介護

レバウェル介護（旧：きらケア）

介護職は慢性的な人手不足なので年齢や経歴に関わらず正社員で積極的に採用を行なっています。

また、シフト制なので勤務時間の融通がききやすく、女性が多い職場なので子育てをしながらでも働きやすい環境が整っています。

未経験・無資格からでもでき、働きながら資格を取得してキャリアアップすることも可能です。

レバウェル介護（旧：きらケア）は、未経験歓迎の求人から資格保有者向けの求人まで幅広くカバーしているため、介護業界への転職に興味を持ったらまず登録しておくことをおすすめします。

• 豊富な求人の中から自分に合った求人を見つけたい
• 資格なし・未経験OKの求人を探したい

特徴	介護業界に特化した転職エージェント
エリア	北海道、宮城県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、愛知県 　静岡県、大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、広島県、福岡県

メリット

• 介護業界に特化した転職エージェント！
  • 介護業界に詳しいコンサルタントがサポートしてくれる
  • 資格なし・未経験OKの求人が豊富！
• 仕事探し〜就業後まで手厚くサポート！

無料相談してみよう！

レバウェル介護（旧：きらケア）

子持ち女性の就職・転職先選びでは、自宅から近い会社を選ぶことも重要です。

次は、地方にお住まいの方に向けて、地域特化型の転職サイトを紹介します。

子持ち女性向けの正社員求人に強い転職サイト6：ヒューレックス

ヒューレックス

ヒューレックスは、仙台を中心とした東北地方の求人に強みを持つ転職エージェントです。

地元の優良企業との信頼が厚く、求人数や企業情報などが豊富です。

• 地方の会社を紹介してほしい
• 地方での暮らし・UIターン転職を相談したい

無料体験	あり
対象	地方での転職希望者
エリア	全国 （各地拠点またはオンライン）

メリット

• 地方企業の求人数が豊富！
  • 大手転職エージェントでは掲載されない求人も見つかる！
  • 地元の優良企業を紹介してもらえる！
• 地域情報に詳しいコンサルタントがサポート！
  • 移住・Uターン転職を相談できる！

まずは無料相談してみよう！

ヒューレックス公式サイト

子持ち女性向けの正社員求人に強い転職サイト7：ほくりくFIT転職

ほくりくFIT転職

ほくりくFIT転職は、北陸地方に特化した転職エージェントです。

富山・石川・福井にお住まいの方は、自宅から通いやすい企業を紹介してもらえます。

• 富山・石川・福井の求人を紹介してほしい
• 北陸での暮らし・UIターン転職を相談したい

特徴	北陸に特化した転職エージェント
エリア	富山・石川・福井

メリット

• 北陸に特化！北陸の求人数が豊富！
  • 他のサイトにはのっていない、求人が見つかる
  • 自宅から近い会社の求人を見つけやすい
  • 地元の情報が豊富
  • U・I・Jターン転職の支援実績も豊富
• GW・お盆休み・年末年始も無料相談を開催している

無料相談はこちら！

ほくりくFIT転職

子持ち女性向けの正社員求人に強い転職サイト8：アドプラ

アドプラ

アドプラは、東海エリアに特化した転職エージェントです。

東海地方の企業や仕事情報に詳しいキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。

• 東海地方に根差した企業・求人情報を知りたい
• 愛知・岐阜・三重の仕事や暮らしについて詳しいコンサルタントにサポートしてほしい

特徴	東海エリアに特化した転職エージェント
エリア	愛知・岐阜・三重

メリット

• 東海地方の企業や地域情報に詳しいコンサルタントがサポートしてくれる！
  • 東海地方での転職はもちろん、県外からのUIターン転職も安心！

無料相談してみよう！

アドプラ

子持ち女性向けの正社員求人に強い転職サイト9：タイズ

タイズ

タイズは、関西のメーカーに特化した転職エージェントです。

2005年の創業以来、関西のメーカーに特化しているので、関西にあるメーカーからの信頼が厚く、非公開求人やタイズだけが保有する独占求人もあります。

関西のメーカーに精通したコンサルタントが企業と求職者の両方から丁寧にヒアリングし、ミスマッチのない求人を紹介してくれます。

• 関西のメーカーに転職したい
• メーカーに詳しいコンサルタントにサポートしてもらいたい

特徴	関西のメーカーに特化した転職エージェント
求人数	公開求人：6,179件 ※2022年10月時点
エリア	関西

メリット

• 関西のメーカーに特化した転職エージェント！
  • 非公開求人や独占求人も！
• メーカーに詳しいコンサルタントがミスマッチのない求人を提案してくれる

Ties

次は、子持ち女性向けの時短勤務の求人に強い転職サイトを紹介します。

子持ち女性向けの時短勤務求人に強い転職サイト

子持ち女性向けの時短勤務求人に強い転職サイト1：type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、女性向けの求人に特化した転職エージェントです。

女性の転職に人気の業界や職種を中心に扱っており、女性社員が多く、家庭に事情を理解してもらいやすい会社を紹介してもらえます。

特にIT業界に強いので、SEやITコンサルタント、Webデザイナーで転職を検討している方にもおすすめです。

• 女性が働きやすい会社を紹介してほしい
• IT業界で転職を検討している方

特徴	女性に特化した転職エージェント
エリア	首都圏が中心

メリット

• 女性の転職支援実績が豊富
  • 女性に人気の事務職やIT業界の求人が豊富！
  • 女性ならではの転職先選びや転職活動のアドバイスがもらえる！
• 女性の担当者が多く、相談しやすい

無料相談してみよう！

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントを運営する株式会社キャリアデザインセンターは、女性向けの転職サイト女の転職typeを運営しています。

女性向けの求人が豊富で時短勤務の求人も紹介してもらえますよ！

子持ち女性向けの時短勤務求人に強い転職サイト2：リアルミーキャリア

リアルミーキャリアとは、仕事と育児を両立したい首都圏のワーママ向けの転職エージェントです。

時短勤務の求人や育児と両立しやすく、やりがいのある仕事ができる会社を紹介してくれるので、「今の会社では子育てと両立しながら働くことができない」「時短勤務で働いているものの、仕事にやりがいを感じられない」と感じている方におすすめです。

フルタイムで働くのが厳しいと感じている方は、派遣に転職するという手もあります！

次は派遣求人に特化した転職サイトを紹介します。

子持ち女性向けの時短勤務求人に強い転職サイト3：ランスタッド

ランスタッド

ランスタッドは、事務・オフィスワークの派遣求人に特化した転職サイトです。未経験OKの求人や在宅ワークが可能な派遣求人を保有しています。

来社不要で登録ができ、登録後のやり取りはLINEで簡単に行うことができます。

ランスタッド経由でお仕事を始めると、国内20万ヶ所以上の対象施設を、お得な料金で利用することができる優待サービスや産前産後休暇や育児休暇など、福利厚生などが充実しているのも嬉しいポイントです。

• 事務職の派遣求人を探したい方におすすめ
• ステップアップとして未経験から事務職に挑戦したい方におすすめ

特徴	事務・オフィスワークの派遣求人に特化した転職サイト
エリア	全国

メリット

• スキル・希望条件に合わせた派遣求人を紹介！
• 担当者が丁寧にサポート
  • マッチする社風と職場環境を考慮し、企業を紹介してくれる
• 簡単に登録・やり取りができる！

無料登録はこちら！

ランスタッド

子持ち女性におすすめの転職サイトの紹介は以上です。

子育て中のママの希望条件に合う転職先の求人はたくさん見つかるわけではないので、複数社の転職サイトに録しておきましょう！

どの転職サイトに登録するか迷った方は、子育て中のママでもワークライフバランスをとりやすい事務職やIT業界の求人に強いアデコに登録するのがおすすめです。

子持ち女性の転職サイトの選び方のポイント

子持ち女性の転職サイトの選び方のポイント1：サポートの有無

転職サイトには、無料で求人紹介、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、条件面の交渉を行ってくれるエージェントサポート付きの転職サイトと、自分で求人検索、応募、選考対策を行う転職サイトがあります。

子育て中のママが家事・子育てをしながら転職活動を1人で進めるのは大変です。

サポート付きの転職サイトを活用すると転職活動の負担が軽減され、選考対策までしてくれるのでおすすめです！

サポート付きの転職サイトをもっと知りたい方は、以下の記事を読んでみてください。

あわせて読む：子育てママにおすすめの転職エージェント12選｜子持ちでも働きやすい会社を探すなら？

子持ち女性の転職サイトの選び方のポイント2：求人の特徴

転職サイトでは、各社保有する求人数や得意とする業界や分野が異なります。

リクルートエージェントのような大手総合型の転職サイトは、全国の多様な業界・職種の求人を保有しているため、選択肢を広げたい方におすすめです。

アデコやtype女性の転職エージェントでは、子育てと両立しやすい事務職やITエンジニア、販売職などの求人を保有しており、無理のない働き方が可能な求人を紹介してもらいたい方におすすめです。

女性のキャリアアドバイザーも多く在籍しているため、キャリアの悩みを相談しやすく、あなたの強みを整理し、企業に魅力が伝わるアピール方法をアドバイスしてくれます。

一方、特定の業界に特化した転職サイトもあります。業界の説明からおすすめの会社の業界内での位置などを詳しく説明してくれ、希望に近い求人を提案してくれます。

志望する業界が決まっている方や業界について詳しく教えてもらいたいという方は業界特化型の転職サイトがおすすめです。

子持ち女性の転職サイトの選び方のポイント3：複数社の転職サイトを活用する

子持ち女性の希望条件に合う求人は多くはないため、複数社の転職サイトを活用するのがおすすめです。

子育てと両立しやすく長期的に働ける転職先を探すには、仕事内容や給与・福利厚生、自宅から通いやすいか、残業時間が多くないか、子育てに理解を得やすい職場環境かどうかなど、たくさんの条件に当てはまる企業を厳選しなければなりません。

そのため、1つの転職サイトから希望条件に合う求人が数件しか見つからないということも多いです。また、子持ち女性が働きやすい会社は人気で倍率が高く、選考になかなか通過しないということもあるため複数社の求人に応募する必要があります。

複数社の転職サイトを活用すれば、希望に近い求人をよりたくさん集め、いい転職先に出会える確率が高まりますよ！

特にアデコやtype女性の転職エージェントは女性のキャリアアドバイザーが多く在籍しており、子育てや家庭の事情を理解してサポートをしてもらいやすいのでおすすめです！

次は、子持ち女性の転職について解説していきます。

子持ち女性の転職は厳しい？

子持ち女性の転職は、以下の理由で難しいと言われています。

子持ちの場合、柔軟な働き方ができる人材との競争となるため、不利になりやすく、子育て・家事と両立して転職活動・正社員として働くのが難しいため、転職が厳しいと言われています。

しかし、家族や託児施設などと協力して子育てと両立できることをアピールできれば就職・転職できますよ！

近年、時短勤務や在宅ワークが増えてきていることから、それが可能な就職先を選んだり、仕事と子育てを両立しやすい環境を整えることで就職・転職しやすくなりますよ。

また、お子さんが小さくて、実家や託児施設に預けたり夫と分担することが難しければ、まずはパートや派遣で働き、お子さんが大きくなってから正社員に就職するという手もあります。

あわせて読む：ワーママの転職は難しい？子育て中の転職を成功させるコツを徹底解説！

子持ち女性の転職の失敗を防ぐポイント

子持ち女性の転職で失敗を防ぐには、子育てに理解を得やすく、両立しやすい転職先を選ぶことが重要です。とはいえ全ての条件に当てはまる転職先はなかなか見つからないため、優先順位をつけて求人を選んでみて下さい。

転職先がすぐに決まらなくても、焦らずじっくり時間をかけて長期的に働ける会社を選ぶと、入社後のミスマッチを失敗を防ぐことができるでしょう。気持ちに余裕を持って転職活動を進めるためにも、在籍中に転職活動を行うか、転職先が決まるまでの生活費を用意しておきましょう。

また、ワーママが仕事・家事・子育てに加えて1人で転職活動を進めるのは大変です。転職エージェントや家事代行サービス、一時預かり保育などを活用し、転職活動の時間を確保しましょう。

以下の記事では、転職を経験したワーママの体験談をもとにワーママの転職で失敗を防ぐポイントについて詳しく解説しているので、あわせて読んでみて下さい。

あわせて読む：ワーママが転職で後悔しないための転職先選びの3つのポイント

あわせて読む：ワーママの転職で失敗を防ぐための4つのポイント｜転職成功者の体験談をもとに解説！

子持ち女性の転職にベストなタイミング

子育てで忙しいママの転職のタイミングは、それぞれメリット・デメリットがあり、何を優先するかによってベストな時期はそれぞれ変わります。

あわせて読む：子持ちのワーママの転職・再就職のタイミングはいつがいい？｜おすすめの時期と注意点を解説！

正社員で働く子持ち女性の割合

厚生労働省による国民生活基礎調査では、2021年の子持ちの母親のうちの「仕事あり」の割合は75.9%、そのうち、正社員が29.6%、非正規雇用の従業員は37.3%、その他が8.9%でした。

また、2007年と2021年の正社員で働くママの割合は12.7%増えています。近年時短勤務や在宅ワークが増えてきていることから、正社員で働くママは年々増えてきているようです。

しかし、正社員で働けるかは、お子さんの年齢や手助けしてくれる人が周りにいるかにもよります。

実際に、お子さんが小さいうちは病気なども多く、早退・欠勤が必要になりやすいことや、送迎のため残業ができないといった理由で正社員として働くのが難しいという現状があります。

以下のグラフによると、正社員で働くママは末子のお子さんが0歳〜3歳までは減少し、3歳でやや上昇しています。4歳・5歳にかけて減少し、6歳で少し増え、小学生高学年になるタイミング（9〜10歳）から徐々に増加する傾向があります。

一方、子どもが大きくなるにつれて非正規雇用で働くママは増えていく傾向があります。

お子さんが小さくて、実家や託児施設に預けたり夫と分担することが難しければ、まずはパートや派遣で働き、お子さんが大きくなってから正社員に復帰するという手もあります。

長期的には正社員として働きたいのであれば、正社員として働きたい仕事内容に近いものを選ぶとパートや派遣で培ったスキルを就職活動で活かすことができますよ！

最後に、子持ち女性の転職でよくある質問にお答えします。

子持ち女性の転職でよくある質問Q&A

質問1：子持ち女性の転職でうまくいかない原因は何がありますか

働くママで、転職活動がうまくいかないという場合は、主に以下の3つの原因が考えられます。

企業が求める経験・スキルとあなたの経歴がそもそも合っていないと、書類選考の時点で落とされてしまう可能性が高いです。

そのため、子持ち女性が転職を成功させるには、これまでの業務経験が活かせる仕事や未経験から始めやすい仕事を選ぶことが重要です。

スキルや経験に自信がない、今の業種では子育てとの両立が厳しいという方は、営業職・接客業・事務職、工場の軽作業、介護職などは、未経験歓迎で募集していることが多いのでおすすめです。

あわせて読む：ワーママの転職でうまくいかないのはなぜ？原因と転職活動のコツを解説！

質問2：子持ち女性の転職に活かせる資格はありますか？

子持ち女性の転職には、資格が転職で有利になる以下の5つの資格がおすすめです。

あわせて読む：ワーママの転職におすすめの資格5選｜人気の仕事も紹介！

子持ち女性向けの転職サイトを活用しよう！

この記事では、子育てと両立しやすい、「残業が少ない」、「在宅勤務や時短勤務ができる」、「自宅から通いやすい」といった求人を保有する子持ち女性向けの転職サイト12選を紹介しました。

子育てと両立しながら働きたいママが希望する条件に合う求人は、多くは見つからないため、今回紹介した転職サイトの中から複数社選んで転職活動を進めるのがおすすめです！

どの転職サイトを利用するか迷った方は、女性の転職支援実績が豊富で子持ち女性に人気の事務職の求人を多数保有しているアデコに登録しましょう！

あわせて読む：子育てママにおすすめの転職エージェント12選｜子持ちでも働きやすい会社を探すなら？