- 20代女性の転職でよくある失敗とは？
- 失敗を防ぐためにはどうすればいいの？
以上のような疑問を持つ方に向けて、キャリアコンサルタントとして女性の転職支援を行ってきた筆者が、20代女性のよくある転職失敗例や、転職の失敗を防ぐためのコツについて解説しますので、ぜひ最後までご覧ください。
橋本めぐみ
外資系航空会社・IT企業・不動産会社の事務を経て、キャリアコンサルタントとして１7年間活動。 人材会社（大手独立系数社、電機メーカー）・独立行政法人・私立大学１０校以上で大学生・大学院生（私立大学１０校）・若年層（既卒者）・社会人（20代～60代）の就職・転職相談を経験。営業、IT、製造、販売、ホテル・ブライダル・飲食など幅広い領域の転職支援に携わる。さらに、２０１８年より家業である都内の理容サロンの経営を行っており、身だしなみも含めた支援も行う。 ■保有資格：ＪＣＤＡ認定 ＣＤＡ(ｷｬﾘｱﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ) 、国家資格キャリアコンサルタント
20代女性のよくある転職失敗例
20代女性のよくある転職失敗例はこちらの５つです。
- 内定がとれたのでひとまず就職した
- 達成感を感じられない
- 気を使われすぎて合わない
- 女性が少なく年齢層も合わない
- 仕事が合わない
20代女性のよくある転職失敗例1：内定がとれたのでひとまず就職した
現在働いている職場から別の場所で働きたい気持ちを優先したため、内定がとれたので就職してしまい、入社後に様々な場面で不一致が起きてしまう事があります。
20代はポテンシャル採用も期待できる分、ある程度の条件がクリアすれば内定を出してくれる企業も多いです。そのため、求職者側が入社前にしっかりと情報収集していないと「こんなはずではなかった」と不一致が起こってしまいます。
内定を取れたことは自信にはなりますが、入社するかしないかは事前に面接でも様々な質問を投げかけた上で判断しましょう。
20代女性のよくある転職失敗例2：達成感を感じられない
転職してみたが、やりがいや達成感を感じられず再度転職を繰り返す事があります。達成感の度合いは個人で異なりますが、全ての企業がそれを叶えられるわけではありません。
仕事のやり方が合えば達成度は上がりますし、やり方があわなければやりがいも感じられません。20代ではこれをキャッチするセンサーが低く、やりたくない仕事をさせられた・やりがいがないと悲観的になりがちです。
まずは、仕事のやり方が合うか合わないかに注目して在籍できるかを考えてください。
20代女性のよくある転職失敗例3：気を使われすぎて合わない
ハラスメント制度を取り入れている企業も多いこの時代、20代の若手社員でかつ女性である事で気を使われすぎている職場もあります。
周囲の社員や先輩・上司がハラスメント行為を意識しすぎて積極的に業務指導してくれないため、逆にやる気がなくなってしまうと感じています。
気を使われるよりも、気にかけてもらいながら成長させてもらえる環境であれば転職を失敗したと思わず、継続できる要素になります。
20代女性のよくある転職失敗例4：女性が少なく年齢層も合わない
就職先の人間関係はとても重要であり、年齢層や性別も大きく影響します。女性はコミュニケーションを大切にしている方も多く、話が合わないとモチベーションダウンにも繋がります。
男性社会の職場でパフォーマンスが得意な方もいれば、女性が多い職場で活躍できる方とそれぞれいらっしゃいますので正解不正解はありません。
自分が活躍しやすい環境で、年齢層や性別が影響するようであれば、入社前に良く確認しておきましょう。
20代女性のよくある転職失敗例5：仕事が合わない
事前にどのような仕事をするか情報を得ていても、実際取り組んでみたら「合わない」と感じることがあります。例えば、データの入力とお客様に電話でアポイントを取る仕事と聞いていたが、実際、データ入力はほとんどなく電話業務がメインだったとします。
電話業務は相手が見えないため状況を把握し、数字を意識しなくてはならないため、それがメインになると辛くなり合わないと感じてしまい、「合わない」と感じてしまう事があります。
20代女性の転職の失敗を防ぐコツ
20代女性の転職の失敗を防ぐコツ1：情報から具体的にイメージする
働き方や環境・業務内容について情報を得ておくことが最善の策です。
これをイメージできると入社後の不一致を軽減できますので、エージェントなど紹介いただいた会社の担当者か、自分で面接の中で確認していき、情報をつかんできましょう。新卒時の就活と異なり、転職活動は自分で情報を掴みにいかないといけません。
面接では、仕事のすすめ方や１日のスケジュール感・組織やチーム体制・やりがいなど、積極的に質問をなげかけていきましょう。
20代女性の転職の失敗を防ぐコツ2：本当に転職すべきかを考える
なぜ転職したいのか、転職することで問題が解決するのか、立ち止まり考える事も大切です。
「仕事が合わない」「達成感がない」などの自分目線で感じる不一致の場合、なぜかという理由を考えていません。この仕事内容は自分に適性がないから、パフォーマンスがうまく発揮できないのかもしれないと具体例を思い出してみましょう。
転職への決断に速さも必要ですが、このように本当に転職すべきかを考えることは明確な転職理由に繋がります。
20代女性の転職の失敗を防ぐコツ3：焦らず自分に合う環境を知る
内定が出たので焦って転職した場合や環境に関する不一致は、入社後の姿をイメージできていないまま、転職している方がほとんどです。
焦って決断せずに、求める人物像や風土に関するイメージが自分に合うかを考え、その環境で自分が最大限のパフォーマンスを発揮できるかを想像してみます。
例えば、女性スタッフが多い方がチームワーク力を活かせると感じられれば、女性が多い職場でも抵抗感なく業務に取り組むことができます。
焦って決断せずに自分に最適な環境に出会えるように活動していきましょう。
20代女性の転職の失敗を防ぐには、転職すべきか、どんな転職先を選ぶべきか相談できるキャリアコーチングサービス、転職活動を無料でサポートしてくれる転職エージェントを活用するのがおすすめです！
転職すべきか相談したい20代女性におすすめのキャリアコーチング
- マジキャリ｜若手のキャリアに詳しいコーチがサポート！
- POSIWILL CAREER｜女性のコーチが多数在籍！自分に合った仕事・働き方を相談したい人におすすめ
- きづく。転職相談｜自分の強みを自己分析や活躍できる会社への転職を相談したい人におすすめ！
転職すべきか相談したい20代女性におすすめのキャリアコーチング1：マジキャリ
【マジキャリ】は、転職エージェントを運営するアクシス株式会社が運営する転職キャリア相談サービスです。
マジキャリの利用者のうち、20代が約63%と20代のキャリア支援実績が豊富です。そのため、20代の転職市場やキャリアに詳しいプロに今後のキャリアプラン、自分に合う企業・職種、初めての転職など、20代特有の転職・キャリアの悩みを相談できます。
マジキャリのキャリア相談では、幼少期からの振り返りやキャリアの棚卸しを通じて、自分自身の強み・弱み・価値観を分析し、自分がやりたいこと、将来どうありたいかを明確にしていきます。
自分の理想のキャリア像から逆算したキャリアプランを立てることによって自分が進むべきキャリアの方向性が見えてくるので、今後のキャリアプランや自分にあう仕事・働き方について相談したい方におすすめです。
| こんな人におすすめ | ・20代の転職に精通したプロに相談したい ・自己分析を通して今後のキャリアプランを明確にしたい ・自分に合った企業・職種について相談したい |
| 無料体験 | あり |
| 対象 | 20代〜30代 |
| エリア | 全国（オンライン） |
- 年間3,000名の転職支援実績を持つアクシス株式会社が運営
- 最新の転職市場の情報を踏まえたアドバイスがもらえる
- 企業選び、選考対策のノウハウが豊富
- 20代〜30代のキャリアに詳しいコーチがサポート！
- 20代〜30代の利用者が多く、サポート実績が豊富
- 利用者からの満足度が高い
- 若手のキャリア支援実績豊富なプロの専属キャリアコーチがサポート
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HRtableがマジキャリを利用した20代にアンケートを取ったところ、「自分が何をやりたいのか明確になった」という口コミが集まりました。
自分の仕事の選択をするときに、いつも家族や友人の視線が気になって、自分の意思が決められないのが自分の性格で、そんな自分を変えたいと思って利用しました。
自分の仕事のことなのに、家族や友人の意見を聞いて自分の意思を強く持てず自分に自信なかったのですが、マジキャリを利用した時に自己分析をしたことによって自分が何をやりたいのか明確にハッキリしたので積極的に行動起こせて自信が付くようになりました。 マジキャリを利用してから前の自分とはガラッと変わったし、仕事が楽しいと思えるようになりました。利用して本当に良かったな思いました。
コースはキャリアデザインコースを申し込みました。自分はどんな人間なのか、何をやりたいのか、自己分析出来るコースを申し込みました。 少しお値段は高いけど、自分の人生がガラッと変わるので利用して良かったなと思いました。
（HRtable独自のアンケートより）
HRtableが独自にマジキャリの運営者に取材しました。
受講生は何が決め手となってサービスを申し込んでいるのかや、無料体験の流れについて詳しく伺ったので、ぜひ読んでみてください。
あわせて読む：マジキャリの評判はどう？勧誘される？【運営にインタビュー！】
転職すべきか相談したい20代女性におすすめのキャリアコーチング2：ポジウィルキャリア
ポジウィルキャリアは、自分のやりたいことや今後のキャリアプランについて相談できるキャリア相談サービスです。
ポジウィルキャリアの利用者は、20代〜30代が多く、女性が6割と女性に人気のサービスです。女性のコーチも多く、女性の悩みを気軽に相談しやすいので、キャリアプラン・ライフプランを相談したい女性に特におすすめです。
また、未経験の業界や職種への転職、転職による年収アップの実績も豊富で、20代の転職に詳しいキャリアコーチがサポート相談にのってくれるので、20代の転職の悩みについても的確なアドバイスがもらえるのが強みです。
| こんな人におすすめ | ・仕事とライフイベントの両立について相談したい ・20代の転職の悩みを相談したい |
| 無料体験 | あり |
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- 自分らしい生き方が明確になる！
- キャリア心理学に基づいたゴール設定・自己分析・現状把握をプロが手伝ってくれる
- 転職・副業・起業・現職残留など、理想のキャリアの選択ができる
- 転職エージェントよりも手厚い選考対策が受けられ、転職成功確率が上がる
- 選考に通過しやすい企業の選定をサポート
- 選考に通過しやすい履歴書・職務経歴書に添削
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ポジウィルキャリア公式YouTubeチャンネルでは、20代の転職やキャリアの参考になる動画を公開しているのでチェックしてみてください。
ポジウィルキャリアの口コミ・評判を知りたい方はこちら
関連記事：ポジウィルキャリアの評判・口コミはどう？無料相談・利用者の体験談を紹介！
転職すべきか相談したい20代女性におすすめのキャリアコーチング3：きづく。転職相談
きづく。転職相談は、強みの分析や選考対策について相談できる転職相談サービスです。
きづく。転職相談の転職キャリア相談では、ストレングスファインダーを用いて自分自身の強みを分析し、自分に向いている仕事や強みを活かしたキャリア設計を行います。そのため、自分の強みの自己分析やこれまでのキャリアを活かしたキャリア戦略について相談することができます。
| こんな人におすすめ | ・自分に向いている仕事を相談したい ・1ヶ月間、短期集中で自己分析・キャリア設計・選考対策をしたい ・一度立ち止まって今後のキャリアのことを考えたい |
| 無料体験 | あり |
| 対象 | 20代〜40代 |
| エリア | 全国（オンライン） |
- 経験豊富なキャリアの専門家がサポートしてくれる
- 若手だけでなく、中堅社員、経営層まで幅広い世代の悩みに対応！
- 短期間で自己分析や転職活動のサポートが受けられる1ヶ月プランがある
- すぐに転職活動を始めたい方、1ヶ月短期集中で転職活動をしたい方におすすめ！
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近藤社長にインタビューさせていただきました！
あわせて読む：強みに”きづく”ことで自信に繋がるキャリア相談を提供したい｜「きづく。転職相談」近藤社長
あわせて読む：きづく。転職相談の評判は？【代表に直接インタビュー！】｜口コミ・メリットを解説！
他にも20代女性向けのキャリアコーチングを知りたい方は、以下の記事も読んでみてください！
あわせて読む：20代女性向けキャリアコーチング5選｜キャリアプランの相談をするならどこがおすすめ？
20代女性におすすめの転職エージェント5選
- Re就活エージェント：20代特化の転職エージェント！未経験業界への転職に強い
- えーかおキャリア：学歴・経歴不問の求人に特化！フリーター・第二新卒におすすめ！
- マイナビエージェント：20代に強い転職エージェント
20代女性におすすめの転職エージェント1：Re就活エージェント
Re就活エージェントは、20代の第二新卒・既卒・フリーター向けの転職エージェントです。
Re就活エージェントを既卒におすすめする理由は、20代で転職した経験を持つキャリアアドバイザーがサポートしてくれるからです。同じような悩みを持った経験があるため、悩みに寄り添ったサポートや実体験に基づいたアドバイスをもらえます。
また、紹介可能な求人の80%以上が20代未経験OK＆研修・教育体制が充実している企業なので、20代向けの求人が豊富です。
豊富な20代の転職支援実績を持つキャリアアドバイザーが、選考を受ける1社ごとの面接対策を行ってくれるため、選考への通過率もアップしますよ。
| 特徴 | 20代の第二新卒・既卒・フリーターの就職に特化 |
| こんな人におすすめ | ・20代の悩みを理解してくれる人に相談したい ・研修・教育体制が充実している企業を探したい ・面接が不安なのでしっかり面接対策をしてもらいたい |
| エリア | 全国 |
- 20代向けの求人が豊富！
- 未経験でも挑戦できる求人が見つかる
- 研修・教育体制が充実している企業の求人が多数
- 20代の転職ノウハウや支援実績豊富なプロがサポートしてくれる
- 20代の転職の経験をもとにアドバイスしてもらえる
- 丁寧にヒアリングをして転職市場での市場価値や強みを見つけてくれる
- 強みをアピールできる履歴書・職務経歴書の作成、面接対策をサポートしてくれる
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20代女性におすすめの転職エージェント2：アデコ
アデコは、37年の人財ビジネスの実績があり、事務職を中心とした派遣事業も運営しているため、事務職の求人情報が豊富です。
事務職や営業職、サービス、IT系の転職に強く、専任のコンサルタントが丁寧にヒアリングし、希望の仕事や働き方に合わせた求人を提案してくれます。
また、職場環境や制度など、企業HPや求人票だけでは分からない情報も伝えてくれるので、安心して転職先を選ぶことができます。
未経験からの正社員就職や第二新卒の転職、プライベートとの両立など、状況や価値観、キャリアビジョンに寄り添ったサポートを行ってくれるので、20代女性の転職におすすめです。
- 子育てと両立しながら働きやすい会社を紹介してほしい
- オフィスワークへの転職を検討している方
| 特徴 | 事務・営業・サービス・ITに強い！ |
| エリア | 全国 |
- 事務職の求人情報が豊富
- 37年の人財ビジネスの実績を持つアデコが運営
- 女性ならではの転職先選びや転職活動のアドバイスがもらえる！
- 職場環境や制度など詳しい情報を提供してくれる
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20代女性におすすめの転職エージェント3：MS-Japan
MS-Japanは、経理・総務・人事など管理部門に強い転職エージェントです。
管理部門・士業に特化した30年以上の実績とノウハウを活かした転職支援が強みで、職種ごとに精通したアドバイザーがサポートしてくれます。
- 経理・総務・人事など管理部門の求人を探したい
- 管理部門職種での業務経験を活かして転職したい
| 特徴 | 管理部門・士業特化型の転職エージェント |
| エリア | 全国 |
- 管理部門の求人・転職支援実績が豊富！
- 事務、経理や人事・総務の転職に強い！
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20代女性におすすめの転職エージェント4：えーかおキャリア
えーかおキャリアは、学歴・経歴不問の求人に特化しているので、スキルに自信がない方でも安心して利用できる転職エージェントです。
未経験歓迎で募集しているエンジニア、事務、営業などの求人の中から、希望条件に近い求人を提案してくれます。
マンツーマンで一人一人丁寧にサポートしてくれ、スムーズに転職活動を進められるので、初めて就職・転職活動する方におすすめです。
- 専任のカウンセラーがマンツーマンサポート
- 安定して働ける職場を見つけたい
| 特徴 | 20代のフリーター・既卒・第二新卒特化 |
| エリア | 東京/千葉/埼玉/神奈川/愛知/大阪/京都/兵庫/福岡 |
- 専任のカウンセラーがマンツーマンサポート
- マッチする社風と職場環境を考慮し、企業を紹介してくれる
- カウンセリングを通じて応募書類対策、 面接対策など幅広く就職・転職活動を徹底サポート
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担当のエージェントの方がとても気さくな良い方で、コミュニケーションが取りやすかったです。そのため転職活動における不安や疑問などをすぐにお伝えすることができました。またそれに対してのレスポンスも早く、非常に信頼のおける方でした。
転職活動時はまだ職務中であったため、土日や平日の夜でしか対応ができなかったのですが、そういったこちらの要望にも答えて下さり、感謝の気持ちでいっぱいです。
最高点から一段階下げて評価をした理由といたしましては、(時期的に仕方がないことでしたが…)担当の方がコロナにかかってしまい、その方の上長が面接?面接後フォローまで担当してくれたのですが、更にはその方もコロナにかかり、内定時にはまた別の方に変わってしまったためです。
こればかりは仕方がないと思ってはいるのですが、できれば担当の方に最後まで担当していただきたかったです。
（引用元：HRtable独自のアンケート）※HRtableが実施したアンケートの一部を掲載しています
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20代女性におすすめの転職エージェント5：マイナビエージェント
マイナビエージェントは、20代や若手の転職に強い転職エージェントです。
業界出身の頼れるキャリアアドバイザーが多数在籍しており、未経験の業界でも業界のことや企業の立ち位置などについても詳しく教えてくれます。
マイナビ独自のつながりで大手企業や優良企業の求人を多数保有しているので、大手企業や優良企業の求人を探している人におすすめです。
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| 特徴 | 20代に信頼される転職エージェント |
| エリア | 関東・東海・関西 |
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いろいろおすすめを積極的にしてくれるところがよかったです。自分が探していない間も、提案してくれるので、楽ではあります。自分で探しつつ、なかなか決まらない方や、忙しい方、探す時間や労力を節約したい方にはエージェントを利用するのはおすすめできると思います。要望もきっちりと聞いてくれるので、最初の段階で細かく要望をつたえておくと話が進みやすくなると感じました。なるべく条件は細かめにするといいと思います。
（引用元：HRtable独自のアンケートより）※HRtableで実施したアンケートの一部を掲載しています
客観的にみて自身の強みがどこか教えてくれたところ。同じ会社で働いていると、他社からみた時の自分の強みや弱みがわかりづらい。強みだと思っていたことがそれほどアピールできないということもあるとわかった。また、転職動機や転職後のキャリア形成イメージなど、自分でも整理できていたつもりだったが、エージェントの方と話すことで再度考え直すことができたし、新しい考え方も明示してくれた。職場の方や友人に相談するだけでは得られなかった知見を得られた。
（引用元：HRtable独自のアンケートより）※HRtableで実施したアンケートの一部を掲載しています
プロに相談して転職の失敗を防ごう！
この記事では、20代女性の転職でよくある失敗例と失敗を防ぐコツについて解説しました。
転職の失敗を防ぐには、本当に転職すべきか、自分に合う環境かを見極めていくことが重要です。
転職を迷った時は、今回紹介したキャリアコーチング、転職エージェントを活用して自分に転職先について考えてみてください！
- マジキャリ｜若手のキャリアに詳しいコーチがサポート！
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