キャリア相談したい！40代におすすめの相談先5選

キャリア相談をしたいと考えていて、

と悩んでいませんか？

みんなあまり知らないのですが、「どんなキャリア設計をすればいいのか分からない」、「転職すべきか迷っている」といった悩みを抱えているときは、キャリアコーチング・転職エージェントに相談すればいいんですよ！

この記事では、キャリア相談ができるおすすめのサービスを目的別で紹介した上で、キャリアコーチング・転職エージェントについても解説するので最後まで読んでくださいね！

40代のキャリアのポイント

40代の方がキャリアを考えるなら、これまでの経験や価値観をもとに、どんな仕事や働き方がしたいか考えることが重要です。

転職する場合は、これまでの経験が活かせる業界・職種を選び、自分の強みや能力を選考でアピールすることがポイントとなります。

キャリア相談では、キャリアプランや選考でアピールする内容を一緒に考えてもらったり、自分の強みを活かせる転職先を紹介してもらうことができます。結果として、理想のキャリアを実現したり、年収をアップさせることも可能ですよ。

また、一般的には40代から未経験の業界・職種への転職は難しいと言われていますが、プロに相談し、企業選びや選考でのアピールを工夫することで、普通だと面接までたどり着けないような会社に入社できる可能性も出てきます。

キャリア相談をすることで、難易度が高い転職を成功させることも可能なので、プロにキャリア相談をしてみましょう。

目的別のおすすめのキャリア相談先

キャリア相談ができるサービスでは、現職でのキャリアの悩み、転職すべきかどうか、適した転職先、転職の方法、選考対策などについて相談できます。

サービスによって、相談内容やサポート内容が違うので、目的に合ったキャリア相談先を選びましょう。

目的別のおすすめのキャリア相談先は、以下のとおりです。

キャリアコーチングに相談すると、あなたの強みや価値観を言語化してくれ、理想のキャリアを実現するための客観的な意見がもらえます。

一方、転職エージェントに相談すると、業界や職種に関する詳しい情報や、あなたの経歴や志向にあった求人を紹介をしてくれるので、キャリアの選択肢を知ることができます。

キャリア相談ができるおすすめのキャリアコーチング

キャリアコーチングは、転職以外の選択肢を含めた相談や、転職を成功させるための手厚いサポート・アドバイスが受けられます。

転職エージェントは無料で求人紹介をし、転職が成立したら手数料として企業から成果報酬を受け取るのに対し、キャリアコーチングサービスは有料で、求人紹介を行いません。

なので、企業との間で利害関係が発生しないので、求人をもっている企業に縛られず、客観的な意見をもらうことができます。

初回は無料で相談ができるので、自分のキャリアプランや選考でアピールできる強みや転職のコツなどを相談してみるといいですよ。

では、それぞれの特徴やおすすめポイントを紹介します。

40代におすすめのキャリアコーチング1：ポジウィルキャリア

ポジウィルキャリアは、「どう生きたいか」という生き方視点で自分の理想のキャリアを考え、職務経歴書やESの書き方、面接対策などのサポートをしてくれるキャリアトレーニングサービスです。

ポジウィルキャリアのトレーニングを受けた人の中には、「難易度の高い転職に成功した」、「転職によって年収を上げた」といった実績があります。

初回の無料相談だけでも、自分がどう生きたいかを明確にしてアドバイスをもられるため、「転職するか迷っている」「今後の人生やキャリアについて誰かに相談したい」といった方は気軽に受けてみてください！

利用者の口コミ

出典：twitter

出典：卒業生の声

あわせて読む：ポジウィルキャリアの口コミ・評判

40代におすすめのキャリアコーチング2：マジキャリ

【マジキャリ】は、自分の価値観や、やりたいこと、理想のキャリアを明確にしたり、職務経歴書やESの書き方、面接対策などのサポートをしてくれるキャリア相談サービスです。

マジキャリで相談することによって、やりたいことが見つかった、転職に成功したといった口コミがあり、顧客満足度が92%と高い評価を得ています。

初回は無料でプロに相談できるので、「転職すべきか迷っている」「転職するならどんな企業を選べばいいか分からない」「選考に通過するにはどうすればいいか分からない」といった悩みを持つ方は気軽に受けてみてください！

利用者の口コミ

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出典：卒業生の声

あわせて読む：マジキャリの口コミ・評判

40代におすすめのキャリアコーチング3：mentors

mentorsは、転職を前提とせず、あらゆる選択肢を視野に入れてキャリアに向き合ってくれるキャリア相談サービスです。

利用者からは、「中長期的なキャリアプランが明確になった」「自分自身の強みに気づくことができた」といった声があがっています。

毎月定期的に相談ができるスタンダードプランだけでなく、必要な時やスポットで相談できるプランもあるので、気軽に相談してみましょう！

キャリア相談ができるおすすめの転職エージェント

では、それぞれの特長やおすすめポイントを紹介します！

40代におすすめの転職エージェント1：パソナキャリア

【パソナキャリア】は、求人の質がいい、サポート体制がいいと評判の転職エージェントです。

未経験OKの求人からハイクラス求人まで豊富に取り扱っており、転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」があなたに合った求人を紹介してくれます。

自分のキャリアの選択肢を知ることで、転職すべきかどうか、どういう企業・条件で転職したいかが明確になりますよ。

また、企業との連絡や日程調整だけでなく、職務経歴書やESの添削・面接対策、年収交渉まで行ってくれるので、転職活動を効率よく、有利に進めることができますよ。

利用者の口コミ

出典：twitter

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40代におすすめの転職エージェント2：doda

dodaは、パーソルキャリアが運営する、求人の質の良さとサポート体制が好評の転職エージェントです。

業界大手で求人数が多く、40代の方向けの求人数が21,646（2021年6月時点）と業界トップレベルで、職種、年齢、経験を問わず利用できますよ！

「年収査定」や「キャリアタイプ診断」などの便利なツールも使えるので、自分のキャリアの可能性や、どんな仕事が向いているのか知るためにも活用してみてください。

出典：twitter

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キャリア相談で何を得られるか

キャリア相談することで得られることは、以下の4つです。

では、一つずつ詳しく解説していきます！

1：現職での仕事の悩み相談ができる

キャリア相談をする際に、現職の悩みを話すことで、問題の原因や解決策について客観的な意見がもらえます。

例えば、「仕事がしんどい」という悩みに対し、自分自身に問題があるのか、上司の対応がひどいのか、会社がブラックなのか、業界全体としてハードワークなのか、キャリアアドバイザーからみてどう感じるか聞くことができます。

その上で、現職に残って解決できるのか、転職によって解決できるのかなど、具体的な解決策が明確になります。

こういった考えを整理すること、客観的な意見を聞くことで、仕事の悩みの解決に導いてくれます。

2：自分の強み、適職について知ることができる

自分のこれまでの経歴や仕事に対する考え方などについてキャリアアドバイザーに話すことで、自分の強みや弱みについて客観的な意見をもらうことができます。

たとえば、自分がどういった場面で活躍するのかや、自分に足りないと感じることについて話すことで、強み、弱みが明確になります。

こういった自己分析をすることによって、今の仕事が適職なのか、他に向いている仕事があるか、選考でアピールできる強みなどを考える機会になります。

なので、今の仕事のままでいいのか不安…、転職すべきか迷っている、選考で上手くアピールできないといった悩みを解消することができます。

3：理想のキャリア像と実現するための行動が明確になる

キャリアアドバイザーと自分のなりたい姿や、やりたいことについて話すことで、理想のキャリア像とそれを実現するための行動が明確になります。

例えば、ワークライフバランスを重視したいのであれば、今の職場で効率を上げるための行動を考えたり、業界・職種・職場環境などが原因で実現できないのであれば、ワークライフバランスがとれるところに転職するための行動を考えます。

キャリアアドバイザーと一緒にキャリアプランを言語化することによって、アクションプランが明確になり、行動に移すきっかけになります。

4：転職方法、転職のコツを知ることができる

キャリアアドバイザーは、転職市場や業界・職種について詳しい情報を持っているため、転職方法や転職のコツを教えてもらうことができます。

職務経歴書の転職や面接対策なども行ってくれるので、１人で転職活動を進めるよりも心強いだけでなく選考の通過率が上がりますよ。

次は、キャリア相談をする方法・手順を説明します。

キャリア相談をする方法・手順

多くの転職エージェントでは、登録後に連絡が来て担当者と日程調節を行います。

早くて当日、遅くても3営業日以内に担当者から連絡が来るので待ちましょう。

一方、キャリアコーチングは、サイトに登録時や面談の申込時に日程調整を行うことができるので、スムーズに申し込むことができますよ。

キャリアコーチングにキャリア相談をするメリット

では、それぞれ具体的に説明していきます！

メリット1：理想のキャリアが明確になる

キャリアコーチングにキャリア相談をすると、自分の目標とのギャップや自分のやりたいこと、ありたい姿が明確になります。

やりたいこと、ありたい姿を明確にすることで、転職すべきなのかや、どんな仕事、環境に転職したいのか、方向性やアクションプランがはっきりします。

じっくり自分のキャリアについて考え、キャリアプランを明確にすることで、後悔しない転職ができますよ。

メリット2：利害関係なしに客観的な意見がもらえる

キャリアコーチングを受けるメリットの２つ目は、利害関係なしに客観的な意見がもらえることです。

転職エージェントは、企業に求職者を紹介しないといけないため、転職を勧めたり、転職しやすい求人を紹介されることがあります。

一方、キャリアコーチングは、求人紹介を行っていないため、転職以外の選択肢も含めたキャリアの選択肢や、難易度が高くても理想のキャリアを実現するための客観的な意見がもらえます。

なので、キャリアコーチングは、利害関係なしにそうだんできるので、信頼できますよ。

メリット3：手厚い転職サポートをしてくれる

キャリアコーチングは有料である分、書類選考や面接の対策をしっかり行ってくれます。

また、面談やチャットで密なコミュニケーションをとり、転職ノウハウや選考のコツを教えてもらえるので、転職の成功確率が高くなります。

実際に、キャリアコーチングで手厚いサポートを受けたことによって、年収が上がった、難易度が高い転職に成功した人も多いです。

このように、キャリアコーチングを受けると、現職を辞めた後のキャリアが明確になったり、転職成功率が上がりやすくなるといったメリットがあります。

転職エージェントにキャリア相談をするメリット

メリット1：キャリア相談の内容に合わせておすすめの求人を紹介してもらえる

転職エージェントに相談すると、自分の悩みや次の職場の希望、これまでの経験やあなたの強みに合わせておすすめの求人を紹介してくれます。

おすすめの求人を紹介してもらうことによって、現職を辞めたあとにどんな転職先があるのか知ることができます。

なので、１人で転職活動を始めて自分で求人を探すよりも効率よく転職活動を進めることができますよ。

もちろん紹介された求人に必ずしも応募しなくても大丈夫なので、気軽に相談してみましょう。

メリット2：選考をパスできることがある

転職エージェント経由で求人に応募すると、書類選考や一次面接をパスできることがあります。

さらに、転職エージェントの担当者と企業の間に信頼関係が築かれている場合は、企業側にあなたの良さをアピールしてくれることで選考に通りやすくなります。

なので、転職エージェントを使うと選考を有利に進めることができます。

メリット3：非公開求人や非公開情報を紹介してもらえる

転職エージェントで紹介される求人の中には、求人サイトでは掲載されない非公開求人があります。

また、企業毎の選考の評価基準や社風や働く人の特徴などの非公開情報を得られます。

なので、転職エージェントを活用すると、１人で転職活動をしていては得られない情報を知ることができます。

メリット4：職務経歴書の添削や面接対策などのサポートをしてくれる

転職エージェントでは、選考に通過しやすいように職務経歴書の添削や面接対策を行ってくれます。

書類選考に通りやすいアピールの仕方や、企業毎の選考基準を教えてくれるので、選考に通過しやすくなります。

なので、転職エージェントを上手く活用することで、転職の成功率がアップします。

メリット5：現職の退職サポートをしてくれる

転職エージェントは、退職時のサポートも行ってくれます。

入社時の契約上辞められなかったり、上司から強く引き止められたときに相談にのってくれるので、安心できます。

特に人手が足りていない会社の場合、スムーズに辞められない可能性があります。

転職エージェントに相談しておくと、転職が決まった時に円満退社をするための的確な退職の方法などを教えてくれますよ。

キャリアコーチングにキャリア相談をする時の注意点

注意点1：複数社の無料体験を受けるべき

キャリアコーチングにキャリア相談をするなら、複数社の無料体験を受けてみましょう。

なぜなら、担当者との相性が合わないことや、担当者によっては知りたい業界・職種の知識の量が少ないことがあるからです。

複数社の無料体験を受けることによって、経歴や転職サポートの経験が異なる人から、それぞれ違った情報を得られます。

また、無料体験だけでなく、継続してキャリアコーチングを受けたいと思った時に、複数社のサービスを比較することで、自分にあったサービスを選ぶことができます。

注意点2：求人紹介はしてもらえない

キャリアコーチングサービスでは、求人紹介を行っていません。

なぜなら、キャリアコーチングサービスは、求人紹介を行う転職エージェントとビジネスモデルが異なるからです。

転職エージェントは無料で求人紹介をし、転職が成立したら手数料として企業から成果報酬を受け取ります。

一方、キャリアコーチングサービスは有料である代わりに転職以外の選択肢を含めた相談や、転職を成功させるための手厚いサポート・アドバイスが受けられます。

キャリアコーチングは、企業との間で利害関係が発生しないため、客観的な意見をもらうことができます。

さらに、転職エージェントよりも面談回数が多く、企業選びや職務経歴書の添削や面接対策など、しっかりサポートしてくれるので、転職の成功確率がアップします。

なので、求人紹介をしてもらいたいなら、転職エージェントに相談するか、転職エージェントとキャリアコーチングを併用することをおすすめします。

転職エージェントにキャリア相談をする時の注意点

注意点1：立場上、転職を勧められる

転職エージェントに転職するかどうかや、転職後のキャリアについて相談すると、立場上、転職を勧めたり、転職しやすい業界・職種を勧められることは留意しておきましょう。

なぜなら、転職エージェントは、企業に求職者を紹介し、入社が決まると企業から成果報酬をもらうビジネスモデルとなっているからです。

転職を勧めること、転職しやすい同業界または同職種を勧めることは当然です。

なので、転職エージェントにキャリア相談をする場合は、その点を踏まえて色んな人の意見を聞くようにしましょう。

利害関係なしに相談するなら、キャリアコーチングにも相談してみましょう！

注意点2：面談前に転職先の希望を決めておく

役職、年収、仕事内容、勤務のしやすさなど、次の職場に求めるものと優先度を明確にしましょう。

なぜなら、転職エージェントの面談時間はだいたい60分と限られているからです。

面談時間を最大限に活用するために、自分の中で転職先の条件や優先度を明確にしておきましょう。

「何をしたいのか分からない…」という方は、まずはキャリアコーチングの無料体験を受けてみましょう！

注意点3：複数のエージェントに登録する

転職エージェントは、複数社のエージェントに登録し、複数の担当者と面談をしましょう。

なぜなら、転職エージェントごとに持ってる求人が異なる上に、担当者によっても業界や職種などに関する知識の量や経験も違うからです。

業界や職種に特化した転職エージェントもあり、業界・職種特有の転職情報や、密な取引先の詳しい情報を聞くこともできます。

なので、複数のエージェントに相談することで、色々な意見や詳しい情報を得られ、じっくり検討することができますよ！

40代でキャリア相談をしたいなら…

40代のキャリアについてキャリア相談をしたいと思ったら、キャリアコーチングや転職エージェントに気軽に相談してみましょう。

プロに相談することで、転職すべきかどうかや、転職先の選び方、選考対策などの悩みを解消することができますよ。

おすすめのキャリアコーチング、転職エージェントは、以下の5つです。