- 個人向けのキャリアコーチングサービスを知りたい
- 個人向けのキャリアコーチングサービスはどこがおすすめ？
と思っていませんか？
この記事では、個人向けのキャリアコーチングおすすめ5選を紹介します。
個人向けキャリアコーチングおすすめ5選
個人向けキャリアコーチングおすすめ1：マジキャリ
【マジキャリ】は、「自分自身の人生やキャリアを見つめ直したい！」という方に向けたキャリアコーチングサービスです。
幼少期からの振り返りやキャリアの棚卸しを通じて、自分自身の強み・弱み・価値観を分析し、自分がやりたいこと、将来どうありたいかを明確にすることができます。
マジキャリを運営するアクシス株式会社は転職エージェントを運営しており年間3000名の転職支援を行なっています。
そのため、マジキャリは転職支援事業を運営しているからこそ得られる転職市場の最新情報の提供や、求職者の悩みに寄り添ったサポートが強みです。
| こんな人におすすめ | ・キャリアプランや自分に合った仕事を相談したい20代〜30代 ・転職のプロから企業選びのアドバイスをもらいたい ・職務経歴書の添削・面接対策を受けて転職を成功させたい |
| 無料体験 | あり |
| 対応エリア | 全国（オンライン） |
- 年間3,000名の転職支援実績を持つアクシス株式会社が運営
- 最新の転職市場の情報を踏まえたアドバイスがもらえる
- 企業選び、選考対策のノウハウが豊富
- 20代〜30代のキャリアに詳しいコーチがサポート！
- 20代〜30代の利用者が多く、サポート実績が豊富
- 利用者からの満足度が高い
- 若手のキャリア支援実績豊富なプロの専属キャリアコーチがサポート
- LINEでいつでも相談可能
- 全額返金保証あり
- 無理な勧誘がない
- 40代以上の方には向かない
- 就業経験がない方は利用できない
- 土日に面談ができない
- 求人紹介は受けられない（求人選びのアドバイスは可能）
無料相談はこちら！
マジキャリの口コミを見たい方はこちら！
あわせて読む：マジキャリの評判はどう？勧誘される？【運営にインタビュー！】
個人向けキャリアコーチングおすすめ2：ポジウィルキャリア
ポジウィルキャリアは、自分の実現したい将来から逆算して、後悔しない人生を生きるために必要な中長期のキャリア・人生設計のコーチングを受けられるパーソナルコーチングサービスです。
2018年から運営しておりパーソナルコーチングサービスの中でも運営歴が長く、累計相談者数は24,000人（※無料カウンセリングを含む/2023年9月時点）と相談実績が豊富なのが強みです。
女性のコーチも多く、女性特有のライフイベントとキャリアの悩みについて相談しやすいため特に女性の人気のサービスです。
| 無料相談 | あり |
| こんな人におすすめ | ・やりたいことやキャリアプランを相談したい ・ライフイベントとキャリアの両立について相談したい ・自分らしいキャリアを選びたい |
| 対象 | 20代〜30代 |
| エリア | 全国（オンライン） |
- 自分らしい生き方が明確になる！
- キャリア心理学に基づいたゴール設定・自己分析・現状把握をプロが手伝ってくれる
- 転職・副業・起業・現職残留など、理想のキャリアの選択ができる
- 女性のコーチにライフイベントと仕事の両立を相談できる！
- 40代以上の方には向かない
- 求人紹介は受けられない（求人選びのアドバイスは可能）
ポジウィルキャリアは、個人向けのキャリアのパーソナルコーチングとしてのパイオニアなので、他社と比較して圧倒的な相談実績があるのが強みです。
20代〜30代の相談実績が豊富なので、20代〜30代で今後のキャリアについて悩みを抱えている方におすすめです！
まずは無料相談してみよう！
ポジウィルキャリアの口コミ・評判を知りたい方はこちら
あわせて読む：ポジウィルキャリアの評判・口コミはどう？無料相談・利用者の体験談を紹介！
個人向けキャリアコーチングおすすめ3：きづく。転職相談
【きづく。転職相談】は、プロがキャリアの悩みを一緒に解決に導いてくれるキャリアコーチングサービスです。
きづく。転職相談は、1ヶ月プランから転職活動サポートを行なっている点が他社サービスとは異なり、1ヶ月で自己分析〜企業選び、選考対策を行えるので、短期集中で転職活動をしたい、すぐに転職活動を始めたいという方にもおすすめです。
また、経験豊富なコーチが所属しているため、若手社員はもちろん、中堅社員や経営者など、幅広い世代・キャリアの方が満足できるサービスを提供できます。
| こんな人におすすめ | ・1ヶ月間、短期集中で自己分析・キャリア設計・選考対策をしたい ・一度立ち止まって今後のキャリアのことを考えたい |
| 無料体験 | あり |
| 対応エリア | 全国（オンライン） |
- 経験豊富なキャリアの専門家がサポートしてくれる
- 若手だけでなく、中堅社員、経営層まで幅広い世代の悩みに対応！
- 転職や副業、起業・女性のキャリアなどの相談ができる！
- 1ヶ月プランあり！
- すぐに転職活動を始めたい方、1ヶ月短期集中で転職活動をしたい方におすすめ！
- 50代以上の方には向かない
- 求人紹介は受けられない（求人選びのアドバイスは可能）
無料相談はこちら！
きづく。転職相談の口コミを見たい方はこちら！
あわせて読む：きづく。転職相談の評判は？【代表に直接インタビュー！】｜口コミ・メリットを解説！
個人向けキャリアコーチングおすすめ4：ライフシフトラボ
ライフシフトラボは、複業・社外活動を足がかりに転職・独立起業・定年後のセカンドキャリアなど、人生後半の自律したキャリアをサポートする、40代・50代向けの実践型のキャリアコーチングです。
これまでの経験を活かしてどのような複業ができるかの分析から複業や社外活動の準備〜開始までコーチングしてもらえます。
キャリア支援実績や起業や副業の経験を持つコーチ40代〜50代のコーチが在籍しているため、40代や50代のキャリアの悩みを相談しやすく、コーチの豊富な経験をもとに的確なアドバイスがもらえます。
| こんな人におすすめ | ・40代や50代の転職や独立、資格取得などを相談したい ・40代や50代で新しい仕事にチャレンジしたい ・退職後のキャリアを考えたい |
| 無料体験 | あり |
- 40代〜50代向けの実践型キャリア自律スクール
- 60日間の短期集中型プログラムの内容
1. 自分の経験やスキルが誰に価値を持つかがわかり、自分を “商品化” できる
2. 学ぶだけ・考えるだけで終わらず、複業活動を実際にスタートできる
3. 複業を足がかりに、今後30年間のキャリア自律の活路が拓ける
- 20代〜30代には向かない
- 仕事の紹介は受けられない
無料相談はこちら！
今まで複業に興味はありながらもなかなか形にできない自分がいました。ライフシフトラボでは私の本業で培ってきたスキルやノウハウ、強みとしたい事を整理することができました。それをもとに誰に対してどんなサービスを提供するか、具体的にどうやってアクションしていくかやなど形にしていくための武器と準備を着実に進めることができました。
（52歳男性・国家公務員）
今までのキャリアカウンセリングやコーチングでは、 自己理解は出来てもなかなか行動まで繋がりませんでした。 自分でも現職の延長でのキャリアしかイメージが湧かなかったので、意外なところから可能性を示して頂けたことで、 自分の大切にしているもの、こうありたいという人生観のようなものを、 もう一度思い出させて頂けたように感じています。
（43歳女性・ITサービス業）
あわせて読む：【ライフシフトラボの評判】受講生が感じた衝撃のメリット・特長を解説！
ライフシフトラボのコーチにインタビューさせていただきました！
あわせて読む：ライフシフトラボの特徴とコース毎の強みとは？コーチに直接取材！
個人向けキャリアコーチングおすすめ5：スゴキャリ
【スゴキャリ】は、「自分に合った仕事」を見つけて、年収アップを目指すキャリアコーチングサービスです。
30代までに年収1000万円以上を稼いだ経験のあるコーチや一流企業の人事、既に独立を果たしている経営者など、実績のあるコーチがサポートしてくれるので、年収を上げる方法について相談したい方におすすめです。
スゴキャリの卒業生の中には、20代転職5回目で年収100万円UPした事例や工場勤務から未経験のWEBディレクターに転職して年収120万円UPした事例などがあり、転職回数が多い方や未経験の業界への転職にも強みを持っています。
コーチがマンツーマンであなたに合った仕事を一緒に分析し、長期的に年収1000万円以上を達成するキャリアプランの設計のサポートを行ってくれます。
| 無料体験 | あり |
| こんな人におすすめ | ・自分に合った仕事を見つけてキャリアアップしていきたい ・年収1000万円以上を目指したい |
| 対象 | 20代〜30代 |
| エリア | 全国（オンライン） |
- 高年収を実現した実績のあるコーチがマンツーマンでサポート！
- 自分の強みを活かせる領域でキャリアアップする方法をアドバイスしてもらえる
- 転職で年収アップできるよう徹底的に選考対策を行ってくれる
- 長期的に年収1000万円以上を目指せるキャリア戦略を一緒に考えてくれる
- 22歳未満の方、職歴がない方は対象外
- 38歳以上の方は対象外
- 求人紹介は受けられない（求人選びのアドバイスは可能）
無料相談はこちら！
他にもおすすめのキャリアコーチングサービスを知りたい方は、以下の記事も読んでみてください。
あわせて読む：キャリアコーチングおすすめ12選｜比較画像つきで特徴を解説！
個人向けキャリアコーチングのメリット
個人向けキャリアコーチングのメリット1：自分と向き合うことができる
個人向けのキャリアコーチングのメリットは、自分と向き合うことができることです。
個人向けのキャリアコーチングはコーチとマンツーマンで自己分析やキャリア設計を行い、面談以外の時間も課題で自分のことについて考えるため、強制的に自分と向き合う機会を作ることができます。
個人向けキャリアコーチングのメリット2：自分を客観視できる
2つ目のメリットは、自分を客観視できることです。
コーチから第三者目線での意見をもらうことで自分を客観視でき、自分では気づかない強みや性格、価値観を見つけることができます。
個人向けキャリアコーチングのメリット3：利害関係のない第三者に相談できる
個人向けのキャリアコーチングを受けるもう一つのメリットは、利害関係のない第三者に相談できることです。
上司との1on1やコーチングでは、転職を考えていることや自分の理想のキャリアについて本音では話しにくく、転職エージェントは転職を前提とした相談となるため、客観的なアドバイスをもらうことが難しいなどの問題があります。
一方、キャリアコーチングでは、転職や現職でのキャリアアップ、副業や起業など幅広い選択肢を視野に入れた相談ができ、ポジショントークなしの本音のアドバイスをもらうことができます。
個人向けキャリアコーチングのデメリット
個人向けのキャリアコーチングのデメリットは、料金が高いことです。
キャリアコーチングサービスの相場は40万円〜70万円と高額なため、気軽に受講することができません。
あわせて読む：キャリアコーチングは高い？料金を費用相場と徹底比較！
しかし、キャリアコーチングを受講することでキャリアの方向性が明確になったり、理想のキャリアを実現できる、コーチングのやり方を見つけてセルフコーチングできるようになるといった効果もあり、高い料金を払う価値は十分にあります。
個人向けキャリアコーチングの注意点
キャリアコーチングを受ける時の注意点は以下の2点です！
注意点1：複数社の無料体験を受けるべき
キャリアコーチングを受けるなら、複数社の無料体験を受けてみましょう。
なぜなら、担当者との相性が合わないことや、担当者によっては知りたい業界・職種の知識の量が少ないことがあるからです。
複数社の無料体験を受けることによって、経歴や転職サポートの経験が異なる人から、それぞれ違った情報を得られます。
サービスを比較するためにも複数無料相談してみて、申込むかどうか比較・検討することをおすすめします！
- マジキャリ
20代〜30代におすすめ！若手の転職・キャリアに詳しいコーチがサポート！ - ライフシフトラボ
40代〜50代向けのキャリア自律スクール！副業を考えいる人におすすめ
- 【きづく。転職相談】
強みを活かしたキャリア設計ができる！
注意点2：求人紹介はしてもらえない
キャリアコーチングサービスでは、求人紹介を行っていません。
なぜなら、キャリアコーチングサービスは、求人紹介を行う転職エージェントとビジネスモデルが異なるからです。
転職エージェントは無料で求人紹介をし、転職が成立したら手数料として企業から成果報酬を受け取ります。
つまり、転職エージェントは自社が提携する企業への転職が決まると報酬が発生します。
一方、キャリアコーチングサービスは企業と提携しておらず、利用者はサービス料を支払う代わりに転職以外の選択肢を含めたキャリア相談や、転職を成功させるための手厚いサポート・アドバイスが受けられます。
キャリアコーチングは、企業との間で利害関係が発生しないため、自社が持つ求人に縛られず、転職以外の選択肢も含めた客観的な意見をもらうことができます。
さらに、転職エージェントよりも面談回数が多く、企業選びや職務経歴書の添削や面接対策など、しっかりサポートしてくれるので、転職の成功確率がアップします。
なので、求人紹介をしてもらいたいなら、転職エージェントに相談するか、転職エージェントとキャリアコーチングを併用することをおすすめします。
転職エージェントに相談したい方は、以下の記事でおすすめの転職エージェントを紹介しているので、あわせて読んでみてください。
あわせて読む：転職エージェントおすすめ20選｜求人数・特徴を徹底比較
個人向けキャリアコーチングの流れ
キャリアコーチングは、以下のような流れで行われます。
個人向けキャリアコーチングの流れ1：自己分析・キャリアの棚卸し
最初に、幼少期からの振り返りやキャリアの棚卸し、現職での悩みを話していく中で、相談者の興味・関心、強み・弱みを言語化し、整理していきます（ワークや理論、独自の診断に基づいて整理することもあります）。
相談者が行ってきた選択の関連性や経験への意味づけを行うことで、自分では気づけなかった強み・価値観・自己概念を見出すことができるようになります。
個人向けキャリアコーチングの流れ2：目標・キャリアプラン設計
自己分析・キャリアの棚卸を踏まえた上で、自分は何をやりたいのか、将来どうありたいかを詳細に描けるくらいに言語化していきます（長期的な視点から短期的視点に視点を移し、焦点を絞ります）。
ありたい姿を明確にした後、その理想の姿と比較し、現状自分はどの位置にいるか把握していきます。そして、その差を埋めるためには、何が必要なのか、今使えるスキルやリソースも洗い出していきます。
個人向けキャリアコーチングの流れ3：アクションプランの設計/転職活動
スキルやリソースを把握した後、理想の姿に近づくために必要な、今できる具体的なアクションを思いつくまま複数個あげていきます。
その中で相談者は自ら優先順位をつけ、最優先事項をいつ・どこで・どのように実施するか具体的に決めます。
個人向けキャリアコーチングの流れ4：転職・振り返り
実際に起こしたアクションはどんな影響があったか（できなかった場合はどんな要因でできなかったか）、次のアクションに活かせるように振り返りを行います。
自ら計画を立て、コーチと約束し、アクションを起こし、コーチと定期的に振り返る。このサイクルを回すことでモチベーションを維持したまま、理想に向けて邁進できるようになります。
個人向けキャリアコーチングの無料体験を受けてみよう！
この記事では、個人向けのキャリアコーチングのおすすめ5選を紹介しました。
キャリアコーチングは、無料体験を受けてみて、サービスやコーチとの相性が合うか確認して選んでみることをおすすめします。
今回紹介した5社は無料体験ができるので、試してみてください！
他にもおすすめのキャリアコーチングサービスを知りたい方は、以下の記事も読んでみてください。
