出産後の再就職はいつからがベスト?おすすめの時期と注意点を解説!

出産後の再就職はいつからがベスト?おすすめの時期と注意点を解説!

  • 『出産後に再就職するならいつからがベストなの?』
  • 『子どもが何歳になったら働ける?』

と思っていませんか?

結論から言うと、出産後に再就職するなら、保育園に入りやすい時期や子どもの体調を考慮して決めるのがおすすめです。

再就職に適したタイミングを逃してしまうと、保育園が見つからなくて就職が厳しくなる可能性もあります

なので、この記事では、出産後に再就職するならおすすめのタイミングについて解説します

出産後の再就職はいつがベスト?

再就職のタイミングは、それぞれメリット・デメリットがあり、何を優先するかによってベストな時期はそれぞれ変わります。

生後6ヶ月〜1歳3歳以上
メリット仕事のブランクが長くならない子どもの体調が安定していて仕事と両立しやすい
デメリット子どもの急な発熱により欠勤や早退が多くなる働き始めるまで貯金がしづらい
こんな人におすすめ仕事も子育ても頑張りたい
教育費がかかる前に収入を増やしたい
実家や夫の協力が得られ、仕事と育児の両立がしやすい
子どもが小さいうちは一緒に過ごしたい
子どもの体調が安定してから働きたい
実家や夫の協力が得られ、仕事と子育ての両立がしやすい
注意
入社後半年間は有給休暇を取得できないことが多いので、休暇を取る必要がある時期は避けることをおすすめします。

それぞれのメリット・デメリットを詳しく説明していきます!

子どもが生後6ヶ月〜1歳のときに再就職する場合

出産後に再就職するなら、子どもが生後6ヶ月〜1歳の間に再就職するのがおすすめです。

なぜなら、生後6ヶ月を過ぎると利用できる保育園や託児所が増える上に、定員が多く設けられていることが多いからです。

子どもが1歳〜2歳のときに保育園を探すと、0才児からの持ち上がりが多く、定員や空きが少ないため、なかなか入園できない可能性もあります。

なので、子どもを預けられるご実家が近くにない場合は、お子さんが生後6ヶ月〜1歳の頃に、保育園が見つかってから就職活動をするのがおすすめです。

メリット
  • 保育園が見つかりやすい
  • 仕事のブランクが長くならない

しかし、お子さんが小さいと、家事・育児・仕事の負担が大きい上に、6ヶ月から3歳までは子どもが急な発熱を起こしやすいため、早退や欠勤をする必要があります。

なので、ご家族と家事や送迎の分担や緊急時の対応について相談しておくことをおすすめします

デメリット
  • 家事・育児・仕事の負担が大きい
  • 子どもの急な発熱により欠勤や早退が多くなる
保育園探しと仕事探しはどっちが先?

認可保育園は、就業中の人を優先して選考するため、離職中だとなかなか保育園が見つからない場合があるので、保育園の定員や募集状況に応じて就職活動を始めるのがおすすめです

  • 認可保育園に空きがある場合
    入園の申し込み→就職活動
  • 認可保育園に空きがない場合
    一時保育を利用してパートの仕事を始める→入園の申込み→就職活動
  • 認可外保育園に空きがある場合
    入園の申込み→就職活動

パートとして働くことで、入園がしやすくなるのであれば、まずは一時保育を利用していパートの仕事を始めてから入園、就職活動をしましょう

また、認可保育園の空きがなく、認可外保育園なら入園可能な場合もあります。

認可外保育園は保育料が比較的高くなりますが、延長保育の時間が長いことが多く、認可保育園の空きが出たら転園することもことも可能なので、正社員で働くことを優先するなら、まずは認可外保育園を確保しておきましょう

子どもが3歳になってから再就職する場合

子育てが落ち着いてから働きたいという方は、子どもが3歳になってから再就職するのがおすすめです。

なぜなら、子どもが3歳になると、体調も安定するようになるため、仕事と両立して働きやすく、子どもの預け先も比較的見つけやすいからです。

メリット
  • 保育園が見つかりやすい
  • 子どもの体調が安定していた仕事と両立しやすい

しかし、仕事のブランクが3年以上になってしまうので、派遣やパートで仕事をしたり、資格の取得をするなど、再就職するために事前に準備しておくことをおすすめします。

デメリット
  • 仕事のブランクが長くなり、再就職が難しい
  • 働き始めるまで貯金がしづらい

再就職のために資格を取得するなら、保育士や栄養管理士など、資格が必須である職業の資格がおすすめです。

資格を取って仕事に活かしたい方は生涯学習のユーキャンで資格講座を受けることをおすすめします! 100種類以上の資格講座があるので、まずは公式HPであなたに合った資格講座を探してみてください。

しろくま先生

お子さんが小さいうちは、勤務時間の融通がききやすい、残業が少ない、子育てに理解を得やすい職場環境といった条件の仕事や会社を選ぶことも重要です!

以下の記事で小さい子供がいても働きやすい仕事を紹介しているので参考にしてみてください。

あわせて読む:小さい子供がいても働きやすい仕事【おすすめ5選】正社員・パートで働くなら?

しろくま先生

再就職のタイミングはあなたが優先したいこと、家庭の事情や子育てと両立して働ける条件の求人があるかどうかによっても異なるので、転職のプロに相談するのがおすすめです。

次は、今の状況でフルタイムで働くことは可能かどうかや、子育てしながら働ける条件や環境の求人があるかどうか無料で相談できるサービスを紹介します。

再就職のタイミングについて相談できるサービス

再就職のタイミングについてプロに相談するなら、以下の3つのサービスがおすすめです!

1.doda 2.パソナキャリア 3.マジキャリ
パソナマジキャリ
サービス転職エージェント転職エージェントキャリアコーチング
こんな人におすすめ女性の再就職に精通したプロに
相談したい
親身になってサポートしてくれる
エージェントに相談したい
長期的なキャリアについて
相談したい
悩みの相談
自己分析
キャリア設計
再就職のアドバイス
求人紹介×
選考対策
料金無料無料有料(無料体験あり)

再就職の相談をするならおすすめの相談サービス1:doda

doda-woman

dodaは、全国の12万件以上の求人を保有しており、家事・子育てと両立しやすい求人や、強みを活かして活躍できる求人を紹介してくれます

幅広い世代の女性の転職支援実績が豊富で、企業の制度や社風について詳しく教えてくれるため、長く働けるか不安な主婦でも安心して転職活動を進められますよ!

また、「年収査定」や「キャリアタイプ診断」「職務経歴書の作成ツール」などの便利なツールも使えるので、自分のキャリアの可能性や、どんな仕事が向いているのか知るためにも活用してみてください。

おすすめポイント
  • 「年収査定」や「キャリアタイプ診断」などの便利なツールが使える
    • キャリアの選択に迷ったときに活用できる
    • 面談よりも気軽に利用できる
  • 質の良い求人案件が多い
  • 職種、年齢、経験を問わず利用できる
利用者の口コミ
dodaの人、非常に丁寧に相談に乗ってくれた。くだらないブランド意識は捨てろ的な、聞いてて辛い指摘もあったが、隠さずに全て言ってくれてありがたい。なんなら社内転職や転職しないことも勧めてくれたので、非常に信頼できる印象。ここまで、リクルートエージェントとdodaは信頼できると感じている

出典:twitter

しろくま先生

dodaの口コミでは、「丁寧に相談にのってくれる」という声がありました。

「第三者の意見を聞いてみたい」、「質のいい求人を知りたい」という方におすすめです!

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しろくま先生

また、dodaに登録すると、女性のキャリアの悩みを整理できる”モヤモヤ解消診断”を利用できるので、試してみてください
doda モヤモヤ解消診断
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再就職の相談をするならおすすめの相談サービス2:パソナキャリア

パソナ

パソナキャリア は、女性の転職に特化したチームがサポートをしてくれるのでおすすめの転職エージェントです。

女性の転職市場に詳しく、具体的なアドバイスがもらえたり、女性が働きやすい企業の紹介をしてもらえますよ!

また、求人サイトやホームページでは知ることができない、企業の女性の働きやすさについて詳しく情報を教えてもらうことができますよ!

メリット
  • 女性の転職に特化したチームがサポートしてくれる
    • 女性社員が活躍している事例や、産休・育休から復帰した女性の数などを企業からしっかりヒアリングして伝えてくれる
    • 女性の転職支援実績が豊富
  • 女性のはじめての転職でも安心できる
    • 応募書類の作成アドバイス・面接対策を行ってくれる
利用者の口コミ
転職先の企業は残業も少なく、女性のロールモデルがいるので、長い将来のイメージが持てそうです。ライフイベントを考えると、そういった経験のある女性の先輩社員が居る会社かどうかが非常に気になるところでしたが、自分ではなかなかそういう企業を調べることも難しいので、アドバイザーさんが見つけてくれる求人には非常に信頼感を持っています。今後、女性の活躍はどんどん広がっていくと思いますので、私も第一線で活躍できるように頑張ります。

出典:女性ご利用者の声 30歳女性

パソナキャリア公式サイト

再就職の相談をするならおすすめの相談サービス3:マジキャリ

マジキャリ

【マジキャリ】は、転職エージェントを運営するアクシス株式会社が運営する有料の転職相談サービスで、長期的なキャリア設計について相談できるサービスです。

転職エージェントとは異なり、転職が前提ではないので、転職すべきか悩んでいる人やポジショントークなしのアドバイスをもらいたい人におすすめです。

マジキャリの転職相談を受けることで、どういった仕事・働き方をしたいか整理することができ、そのためにいつ・どんなところに転職すべきか明確になります。

また、職務経歴書の添削、企業選びや面接対策のサポートが受けられ、難易度の高い転職に成功した実績もあります。

初回は無料でプロのキャリアコーチに転職相談ができるので、「現職辞めて転職すべきかどうか相談したい」「転職するならいつ・どんな会社にすべきか相談したい」といった方は気軽に受けてみてください!

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メリット
  • 年間3,000名の転職支援実績を持つアクシス株式会社が運営
    • 最新の転職市場の情報を踏まえたアドバイスがもらえる
    • 企業選び、選考対策のノウハウが豊富
  • 顧客満足度92%
    • 満足度9.6点/10のプロの専属キャリアコーチがサポート
    • LINEでいつでも相談可能
    • 全額返金保証あり
    • 無理な勧誘がない
  • 異業種転職・年収アップの実績あり
    • 1ヶ月〜3ヶ月プロとマンツーマンで強みの分析ができ、選考で上手くアピールできるようになる
    • 応募書類の添削・模擬面接で選考通過率がアップする
  • 月額13,301円〜 で受けられる 

利用者の口コミ

利用者の口コミ

昨日は #マジキャリ で無料転職相談をしてみました。
これは、#AXIS が運営する、転職を前提としないキャリア相談サービス。

さすが最低でも18万はする相談サービス。自己分析をかなり深いところまで考えられました。相談に乗っていただいた方は、今まで人事やキャリアコンサルタントなどの経験が豊富な方でした。

・転職理由
・なぜ人材業界?
・転職での不安は?
・will must canの話

などを、質問を繰り返し、時には幼少期まで振り返りながら、自分の得意や苦手、価値観について考えていきました

出典:twitter

しろくま先生

初回の無料面談を受けるだけでも徹底的な自己分析ができ、悩みが解消されたという口コミがありました。

無料体験では、現職の悩みの相談(10分)、自己分析(40分)、フィードバック(10分)を体験できるので、まずは相談してみてください。

オンライン無料相談はこちら!

あわせて読む:マジキャリの口コミ・評判

しろくま先生

女性におすすめの転職相談サービスの紹介は以上です!
  1. doda
    幅広い世代の女性の転職支援実績が豊富なプロに相談したい人におすすめ!
  2. パソナキャリア
    女性の転職に特化したチームが相談にのってくれる!
  3. マジキャリ
    自己分析やキャリア設計のサポート、転職のプロに相談をしたい人におすすめ!

しろくま先生

中でも、dodaは女性の転職市場に精通したプロが無料相談にのってくれるのでおすすめです!
まずは無料相談してみよう!

出産後の再就職でよくある質問Q&A

小さいお子さんがいる方には、残業時間が少ない職種、シフト制で勤務時間の融通がききやすい業種、女性社員が多く、理解を得やすい職場がおすすめです。

具体的には以下のような仕事があります。

  1. 事務職
  2. コールセンター
  3. 家事代行
  4. 工場

あわせて読む:育児・子育てと両立しながら働きやすい仕事【おすすめ5選】

ただし、会社によって仕事内容や職場の環境は異なるので、転職エージェントを活用し、仕事内容の詳細や制度・社風などについて詳しく聞いておくことをおすすめします

スキル・経験に自信がなくても、未経験でも始めやすい職種や意欲をアピールすることで就職・転職することは可能です。

人気の職種やスキルが必要な職種であれば、その職業に役立つスキルを勉強したり、派遣やアルバイトで実際に経験してみるのがおすすめです

たとえば、事務職の場合、パソコンの基礎スキル、Excelの関数を使えること、WordやPowerPointで文書・資料を作成できることが最低限求められます。

まずは、求人票で最低限求められるスキルを確認し、そのスキルが身につく勉強をしたり、実務経験を積んでみると採用確率が上がりますよ。

Word・Excel・PowerPointの使い方を身につけるなら
オンラインで受けられるこちらの講座がおすすめです。

ストアカならこういった、Word・Excel・PowerPointの使い方講座など、仕事に役立つスキルが学べるので、まずは無料会員登録をしてみましょう。

出産後の再就職には、保育士や栄養管理士など、資格が必須である職業の資格がおすすめです。

なぜなら資格を持っていることで、仕事の選択肢が広がるからです。

資格を取るなら
資格を取って仕事に活かしたい方は生涯学習のユーキャンで資格講座を受けることをおすすめします! 100種類以上の資格講座があるので、まずは公式HPであなたに合った資格講座を探してみてください。

ただし、資格が必須ではない職業の場合は、資格を取ることよりも、まずは派遣やパートで始めてみることをおすすめします。

なぜなら、資格よりも実務経験が重視されるからです。

例えば、簿記の資格を持っていても、未経験で経理職に就職するのは難易度が高いです。しかし、経理に近い一般事務などの経験があれば、有利になることがあります。

なので、まずは近い領域の仕事を派遣やパートで始めてみるといいでしょう。

しろくま先生

派遣の仕事を始めるなら、マイナビスタッフがおすすめです!

業界大手で求人数が多いので、まずは登録してどんな募集があるのか見てみましょう。

ブランク期間については、「結婚に伴い退職」「専業主婦として家事・子育てに従事」と書いておきましょう

また、パートや派遣での業務経験があれば、業務形態や出勤日数とあわせて記載しておきましょう。

以下の記事でブランクのある女性の履歴書・職務経歴書の書き方とコツを見本・例文つきで解説しているので読んでみてください!

あわせて読む:専業主婦の履歴書・職務経歴書での自己PR・ブランクの書き方|添削は転職エージェントを活用しよう!

出産後の再就職のタイミングは転職のプロに相談してみよう!

この記事では、出産後の再就職のタイミングは、いつがいいの?という方に向けて、おすすめのタイミング、とそれぞれのメリット・デメリットをお伝えしました。

転職のタイミングは、何を優先するかや、保育園が見つかる時期、子どもの体調によっても異なります

転職のタイミングを逃して失敗しないよう、転職のプロに相談して長期的なキャリア戦略を立てておくのがおすすめです

まずは以下の転職相談サービスを活用し、無料相談をしてみましょう!

  1. doda
    幅広い世代の女性の転職支援実績が豊富なプロに相談したい人におすすめ!
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しろくま先生

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