- ポジウィルキャリアとマジキャリはどう違うの？
- ポジウィルキャリアとマジキャリはどっちがいい？
と思っていませんか？
この記事では、ポジウィルキャリアとマジキャリの違いを比較し、それぞれどんな人におすすめなのか解説します。
ポジウィルキャリアとマジキャリの比較
ポジウィルキャリアとマジキャリは、どちらも人気のキャリアコーチングサービスです。
ポジウィルキャリアとマジキャリを比較した口コミ
ポジウィルキャリアとマジキャリを比較した口コミでは、どちらも良かったという声がありました。
では、ポジウィルキャリアとマジキャリの違いを解説していきます。
ポジウィルキャリアとマジキャリの違いを比較
ポジウィルキャリアとマジキャリの違い1：面談回数・サポート期間
ポジウィルキャリア
- キャリア実現プランの面談回数は9回＋グループ講義1回
- キャリア・年収UPプランの面談回数は11回＋グループ講義1回、サポート期間は75日＋180日
マジキャリ
- 自己実現コースの面談回数は10回
- 安心転職コースの面談回数は15回、サポート期間は125日
ポジウィルキャリアとマジキャリの入会金・3つのコースの受講料は同じですが、面談回数、サポート期間が異なります。
自己分析〜キャリア設計までを行うキャリアデザインコースは、どちらも面談回数が5回、サポート期間が35日になっています。
しかし、転職サポートを含む、ポジウィルキャリアのキャリア実現プラン、キャリア・年収UPプランはマジキャリより面談回数が少なくなっています。
面談の代わりに転職活動のノウハウを学習するグループ講義が用意されている点がポジウィルキャリアの特徴です。
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あわせて読む：ポジウィルキャリアの料金は高いのに微妙？相場との比較・体験談を紹介！
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あわせて読む：マジキャリの料金は高いのに微妙？相場との比較・体験談を紹介！
ポジウィルキャリアとマジキャリの違い2：サービスの充実度
ポジウィルキャリア
- 受講生限定のオリジナルの講義動画あり
- AI職務経歴書 β版
- 卒業生コミュニティあり
マジキャリ
- 卒業生コミュニティなし
ポジウィルキャリアは、受講生限定のオリジナルの講義動画や職務経歴書の作成をサポートするツール「AI職務経歴書」受講後もキャリアについての情報が得られる卒業生コミュニティがあります。
コーチング以外のサポートが充実している点がポジウィルキャリアの特徴です。
ポジウィルキャリアとマジキャリの違い3：受講生の属性
ポジウィルキャリア
- 男性が4割、女性が6割と女性に人気！
- 女性の社長が運営、社員比率も女性の方が多い
マジキャリ
- 男性が6割、女性が4割
- 男性の社長が運営、社員比率も男性の方が多い
ポジウィルキャリアは女性の受講生が多く、マジキャリは男性の受講生が多いという違いがあります。
ポジウィルキャリアは、「どう生きたいか」という生き方視点でキャリア・人生を考えるトレーニングとなっているため、ライフイベントの影響を受けやすい女性に特に人気のサービスとなっています。
また、ポジウィルキャリアは女性の社長が運営しており、社員構成も女性が多いため、女性のコーチが多い点も特徴です。
ポジウィルキャリアとマジキャリの違い4：土日の対応
ポジウィルキャリア
- 平日・土日祝日
マジキャリ
- 平日のみ
ポジウィルキャリアは土日祝日も面談を行なっている点がマジキャリと異なります。平日に面談する時間が取れない、土日にゆっくり面談を受けたいという方はポジウィルキャリアがおすすめです！
・土日にも面談対応があれば、、、
自身のキャリアと向き合うサービス”マジキャリ”を利用してみた
⇒これは身勝手な意見ではありますが、面談を土日祝日にも対応してほしかったというなというのが素直な感想です。マジキャリの面談可能な日程は基本的には平日のみとなっています。しかし、マジキャリを利用される方の多くは平日は仕事をしており、面談を平日に設定しづらいと思います。土日であれば仕事の終了時間を気にせず日程を決められるのに、、とサービス利用してみて思いました。
ポジウィルキャリアとマジキャリの違い5：運営会社
ポジウィルキャリア
- ポジウィル株式会社がキャリアコーチング事業に特化して運営
- 大学教授が監修するキャリア心理学に基づいた体系的なプログラム
マジキャリ
- 転職エージェント事業を運営するアクシス株式会社
- 転職支援ノウハウに基づいたプログラム
ポジウィルキャリアはキャリアコーチング事業一本で運営しているのに対し、マジキャリは転職エージェント事業も運営している点が異なります。
マジキャリは、転職エージェント事業で年間3000名の転職支援経験を行なっており、転職支援ノウハウに基づいたプログラムとなっています。転職支援経験に基づいたアドバイスや、転職市場の最新情報を提供してもらえる点がメリットです。
ポジウィルキャリは、大学教授が監修する、キャリア心理学に基づいたプログラムであることが特徴です。学術的な専門的知見からも、トレーナーの育成・研修やプログラム設定を行っているため、信頼性もあります。
キャリアについて相談したい方にはポジウィルキャリア、転職について詳しい情報を得たい方はマジキャリがおすすめです！
ポジウィルキャリアとマジキャリの違い6：運営歴
ポジウィルキャリアはマジキャリよりも運営歴が長く、キャリアコーチング業界の中でも最初に開始したサービスなので実績が豊富です。
2018年9月に「そうだんドットミー」として国内で初めてキャリアコーチング事業を設立し、アップデートされたのがポジウィルキャリアです。
一方、マジキャリは2020年2月にリリースされたサービスですが、運営会社であるアクシス株式会社は2012年に設立され、転職エージェント事業を行なっているため、転職支援の実績はマジキャリの方が長いと言えます。
ポジウィルキャリアはこんな人におすすめ
ポジウィルキャリアとマジキャリで受講を迷っているなら、以下の3つに当てはまる人はポジウィルキャリアがおすすめです。
- キャリアだけでなく、人生全般のことを相談したい
- 土日に面談したい
- 面談以外の時間も講義動画を視聴してキャリアについての知識を学びたい
マジキャリはこんな人におすすめ
マジキャリは、転職エージェント事業を運営する会社が作ったサービスなので、転職についてより詳しい情報を得たい、転職市場に基づいた現実的なアドバイスをもらいたいという方におすすめです。
- 転職についてより詳しい情報を得たい
- 転職市場に基づいた現実的なアドバイスをもらいたい
ポジウィルキャリア・マジキャリの無料相談を受けてみよう！
ポジウィルキャリアとマジキャリのサービスを比較しましたが、担当者との相性も重要なので、まずは両方の無料相談を受けて判断するのがおすすめです。
無料相談はこちら！
また、ポジウィルキャリア、マジキャリ以外にもキャリアコーチングサービスがあるので、同時に検討してみてください。
次は、ポジウィルキャリアとマジキャリ以外のキャリアコーチングサービスを紹介します。
ポジウィルキャリアとマジキャリ以外のキャリアコーチング
キャリアコーチングサービス1：きづく。転職相談
【きづく。転職相談】は、プロがキャリアの悩みを一緒に解決に導いてくれるキャリアコーチングサービスです。
きづく。転職相談は、1ヶ月プランから転職活動サポートを行なっている点が他社サービスとは異なり、1ヶ月で自己分析〜企業選び、選考対策を行えるので、短期集中で転職活動をしたい、すぐに転職活動を始めたいという方にもおすすめです。
また、経験豊富なコーチが所属しているため、若手社員はもちろん、中堅社員や経営者など、幅広い世代・キャリアの方が満足できるサービスを提供できます。
| こんな人におすすめ | ・1ヶ月間、短期集中で自己分析・キャリア設計・選考対策をしたい ・一度立ち止まって今後のキャリアのことを考えたい |
| 無料体験 | あり |
| 対応エリア | 全国（オンライン） |
- 経験豊富なキャリアの専門家がサポートしてくれる
- 若手だけでなく、中堅社員、経営層まで幅広い世代の悩みに対応！
- 転職や副業、起業・女性のキャリアなどの相談ができる！
- 1ヶ月プランあり！
- すぐに転職活動を始めたい方、1ヶ月短期集中で転職活動をしたい方におすすめ！
- 50代以上の方には向かない
- 求人紹介は受けられない（求人選びのアドバイスは可能）
無料相談はこちら！
きづく。転職相談は、40代や50代のコーチも所属しているため、20代〜40代まで幅広い年齢層のキャリア支援に強みを持っています。
また、きづく。転職相談は、1ヶ月で自己分析〜転職サポートまでを受けられる「1ヶ月プラン」、自己分析を徹底的に行いたい方向けの「強み相談プラン」があるのも特徴的です。
| 強み | 対象 | サービス開始 | |
|---|---|---|---|
| きづく。転職相談 | ・幅広い年代のキャリアに精通した経験豊富なコーチがサポート | 20代〜40代 | 2020年8月 |
| ポジウィルキャリア | ・若手のキャリア ・女性のキャリア・ライフプランの悩み相談 ・キャリア心理学に基づいたプログラム | 20代〜30代 | 2018年 |
| マジキャリ | ・若手のキャリア ・転職市場を踏まえた提案 | 20代〜30代 | 2020年2月 |
きづく。転職相談で自己分析をするメリットやきづく。転職相談の立ち上げの背景・サービスへの想いについてインタビューしたので、以下の記事も読んでみてください。
あわせて読む：きづく。転職相談の評判は？【代表に直接インタビュー！】｜口コミ・メリットを解説！
あわせて読む：強みに”きづく”ことで自信に繋がるキャリア相談を提供したい｜「きづく。転職相談」近藤社長
無料相談はこちら！
キャリアコーチングサービス2：キャリート
キャリートは、20代〜30代で初めて転職する方や、HSP（繊細な方）やジョブホッパー向けのキャリアコーチングです。
複数回の転職を経験しているキャリアコーチやHSP気質による繊細さを持った方のキャリア支援経験のあるコーチが多数在籍しており、転職を繰り返してしまう方、繊細さん(HSP)への理解が深い点が特徴です。
求人紹介をしないからこそ、客観的な視点で相談者にとって最適なアドバイスを行なってくれます。
転職以外にも副業・フリーランス・起業についても相談でき、副業や起業に経験を持つコーチから実体験に基づいたアドバイスがもらえるので、自分に合った働き方を見つけるためにコーチングを受けたい方におすすめです。
| 無料相談 | あり |
| こんな人におすすめ | ・転職先選びで後悔したくない ・HSP（繊細な方）に合った働き方を相談したい |
| 対象 | 20代〜30代 |
| エリア | 全国（オンライン） |
- 話しやすく、親身になってキャリアに向き合ってもらえる
- 若手層や初めて転職する方はもちろん、ジョブホッパーやHSPの方への支援にも強みがある
- 社会人としての就業経験がない方（学生など）、40歳以上の方は対象外
- 求人紹介は受けられない（求人選びのアドバイスは可能）
まずは無料相談してみよう！
キャリートは、転職を繰り返す方（ジョブホッパー）や繊細なかた（HSP）のキャリア支援に強みを持っています。
転職を繰り返す方（ジョブホッパー）や繊細なかた（HSP）は、自分に合った環境を選択または自ら作り出していくことが必要となるため、転職先選びやフリーランスの相談をする方も多いようです。
転職だけでなく、フリーランスや起業などにも明るいコーチが所属
| 強み | 対象 | サービス開始 | |
|---|---|---|---|
| ポジウィルキャリア | ・若手のキャリア ・女性のキャリア・ライフプランの悩み相談 ・キャリア心理学に基づいたプログラム | 20代〜30代 | 2018年 |
| マジキャリ | ・若手のキャリア ・転職市場を踏まえた提案 | 20代〜30代 | 2020年2月 |
| キャリート | ・転職を繰り返す方・繊細な方（HSP） | 20代〜30代 | 2021年9月 |
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