- 第二新卒の女性が転職するにはどうすればいいの？
- 転職活動ではどんなことを気をつければいいの？
こういった疑問にお答えして、キャリアコンサルタントの筆者が第二新卒の女性の転職活動のポイントについて解説します。
橋本めぐみ
外資系航空会社・IT企業・不動産会社の事務を経て、キャリアコンサルタントとして１６年間活動。 人材会社（大手独立系数社、電機メーカー）・独立行政法人・私立大学１０校以上で就職相談を経験。さらに、２０１８年より家業である都内の理容サロンの経営を行っており、身だしなみも含めた支援も行う。 ■保有資格：ＪＣＤＡ認定 ＣＤＡ(ｷｬﾘｱﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ) 、国家資格キャリアコンサルタント
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あわせて読む：女性におすすめの転職エージェント22選｜特徴・評判を徹底比較
第二新卒の女性の転職活動の3つのポイント
第二新卒の女性の転職活動のポイント1：業務内容が明確でキャリアが積める企業を選ぶ
業務内容が明確でキャリアアップが積める企業選びが必要です。
第二新卒の方には、就活で希望していた企業に入社しましたが、実際は経験を積める環境でなかった・想像していた業務と異なっていたという転職理由が多くみられます。
企業研究だけでは分かりづらい為、第二新卒で転職する場合は、求人の業務内容が明確であり、5年後・10年後の自分が想像できるかが重要です。
女性が活躍しやすい環境か、どのようなキャリアステップを踏んでいる女性社員のロールモデルがあるか面接で質問してみましょう。
第二新卒の女性の転職活動のポイント2：社会経験と吸収力の高さをアピールする
第二新卒の場合、未経験でも新たに活躍できる業務・環境の企業を選択できます。
第二新卒は、社会経験がありながらも、吸収力の高さが魅力ですが、企業様によっては、新卒扱いとして採用してくる場合もあります。そして、未経験の業務に挑戦できるため、リスタートとして挑戦される方も方も多いです。
基本的なビジネススキルが備わっていることや、戦力になるためにどんな努力をするのか、積極的にアピールしていきましょう。
但し、前職の在籍期間が１年以内と短かかったり、ブランク期間が半年以上ある場合は、正直かつ誠実に説明する事を意識してください。
第二新卒の女性の転職活動のポイント3：転職理由と自己PRをうまく話せるようにする
転職理由と第二新卒としての自己PRが必要です。企業はせっかく新卒で入社した会社をなぜ辞めてしまうのか、採用した時にどんな影響があるかを転職理由から見ています。
理由は様々あると思いますが、全て真実を話すというより、少しでも前向きに捉えて転職の道を選択した事がわかれば良いと思います。
自己PRは前職でどんな力や知識・技術力が身についたか、企業にどのように貢献できたかを伝えましょう。具体的な数字示せる内容もアピールになります。
第二新卒の転職には、転職エージェントを活用するのがおすすめです！
はじめての転職活動でのプロの力を借りることで効率よく進めることができますよ。
第二新卒の女性におすすめの転職エージェント
- リクルートエージェント｜まずは登録しておくべき！求人数が豊富
- Type女性の転職エージェント：女性の転職・IT業界に強い！
- ハタラクティブ｜第二新卒の転職に強い！経歴に自信がない人におすすめ
第二新卒の女性におすすめの転職エージェント1：リクルートエージェント
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第二新卒の女性におすすめの転職エージェント2：Type女性の転職エージェント
type女性の転職エージェントは、女性向けの求人に特化した転職エージェントです。
女性の転職に人気の業界や職種を中心に扱っており、女性社員が多く、家庭に事情を理解してもらいやすい会社を紹介してもらえます。
特にIT業界に強いので、SEやITコンサルタント、Webデザイナーで転職を検討している方にもおすすめです。
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- IT業界で転職を検討している方
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第二新卒の女性におすすめの転職エージェント3：ハタラクティブ
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転職エージェントを使って転職するまでの流れ｜女性の転職活動のコツも紹介！
まず、基本情報を入力し、転職エージェントに登録します。1分程度で簡単に登録できますよ！
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転職エージェントに登録したら、2〜3営業日以内に担当者から連絡がきます。希望の条件のヒアリングや日程調節をしてくれるので、事前に確認しておきましょう。
キャリアの棚卸しや希望の条件のヒアリングをした上で、おすすめの求人を紹介してくれます。
ぴったりの求人を紹介してもらうためにも、あらかじめ希望の条件と優先順位を考えておきましょう。
小さいお子さんがいる場合は、保育園への送迎時間に間に合うか、残業時間はどれぐらいかなどをチェックしておきましょう！
- 希望の職種・業務内容
- 事業内容
- 会社の種類・規模（大手、ベンチャーなど）
- 勤務地（自宅から〇〇分以内、転勤の有無など）
- 勤務時間・制度（残業時間〇〇時間以内、在宅勤務OKなど）
紹介してもらった企業の口コミを転職会議でチェックしておくと安心ですよ。
コーポレートサイトや求人票には載っていない、社風や残業時間、女性の働きやすさなどを調べることができますよ！
子持ちの女性の転職先選びのポイントを知りたい方は、以下の記事もあわせて読んでみてください！
紹介してもらった求人の中から、応募する求人を選び、履歴書や職務経歴書、企画書などを作成します。
興味を持った求人を3〜10社ほど選んで応募するのがおすすめです！
求人を選んだら、それぞれの求人内容に合わせて志望動機や自己PRを考えて履歴書や職務経歴書を書きましょう。担当者に添削してもらい、企業が採用したい！と思うような内容に仕上げることで書類選考の通過率が上がりますよ！
書類選考に通過したら、面接を受けます。通常、一次面接、二次面接、最終面接と3回行われます。
転職エージェントの担当者が本番さながらの模擬面接をしてくれたり、面接対策資料をもらえるので、活用するのがポイントです！
想定される質問に対する回答を考えておくと、当日に落ち着いて答えることができますよ！
- 志望動機
- 自己PR
- 現職・前職での経験
- 入社後成し遂げたいこと
- 逆質問
忘れがちですが、逆質問は2〜3個考えておきましょう！なぜなら「特に質問はありません」と答えてしまうと会社に興味がないと思われてしまうからです。
女性の働き方・活躍を聞く逆質問の例も紹介しているので、以下の記事もあわせて読んでみてください！
あわせて読む：面接で女性の働き方・活躍を聞く逆質問5選｜注意点も解説！
面接を通過したら、企業から内定の連絡がきます。
エージェントの担当者が年収などの条件交渉や入社手続きをサポートしてくれますよ！
第二新卒の女性の転職活動には転職エージェントを活用しよう
この記事では、第二新卒の女性の転職活動のコツについて解説しました。
第二新卒の転職を成功させるには、無料で求人紹介や選考対策を行ってくれる転職エージェントを活用しましょう。
第二新卒の女性におすすめの転職エージェントは以下の3社です。
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他にもおすすめの転職エージェントを知りたい方は、以下の記事を読んでみてください。
