ワーママが転職で後悔しないための転職先選びの3つのポイント

子育てをしながら働くワーママにとって、転職先選びは重要です。なぜなら、子育てと仕事を両立できる転職先でなければ、後悔につながるからです。

後悔しながら働くことは、精神衛生上よくないですし、早期退職は次の転職先選びにも影響します。

ワーママが転職先選びで失敗しがちなこと

なにを「後悔」とするかは、各自の状況や考えによって異なります。しかし、すべてのワーママに共通する「転職先選びの後悔」と言えることがあります。

それは、転職によって「子育てと仕事の両立ができなくなる」ことです。具体的には、以下の3つのパターンがあります。

1：求人票を鵜呑みにしてしまった

求人票をチェックすることは大切です。

しかし求人票の内容を鵜呑みにすると、認識にズレが発生する可能性があり、大変危険です。

同じ言葉でも、企業と応募者との間で「認識のズレ」が発生することがあります。

例えば「ワーママに優しい職場」と求人票に記載があっても、以下のように認識が異なる可能性があります。

以上のように、同じ言葉でも解釈は人によって異なるため、求人票を鵜呑みにしてはいけません。

求人票の詳細な内容を確認することや、求人票以外の情報も調べることで、認識のズレを小さくできるでしょう。

2：ワーママがいない職場だった

給与条件や働き方が合っても、ワーママがいない職場は、子育てと仕事の両立が難しいケースも多いです。

（※もちろん、すべての企業が該当するわけではないものの、確率は高まります。後悔したくない場合には、後悔する可能性が高い転職先は避けるべきです。）

ワーママがいない職場では、前例がないため、以下のような問題に直面するでしょう。

以上のことから、たとえ「ワーママも大歓迎」などと言われても、ワーママがいない職場は後悔する可能性が高いと言えます。

3：「やりがい」がない職場だった

ワーママにとって、仕事と子育ての両立は大切です。とは言え、選んだ転職先が子育てに支障がなくても、やりがいのない職場であれば後悔する可能性は高まります。

こうした失敗は、「子育てをしやすい職場」にフォーカスしすぎることが、主な原因です。

そのため、子育ての両立も意識しつつ「やりがいも見出せる職場か？」を意識すると良いでしょう。

ワーママの転職で後悔しないための転職先選びの3つのポイント

1：職場環境／人間関係を把握する

転職先を選ぶ際には、求人票の情報だけで決めてはいけません。求人票だけでは読み取れない「職場環境」や「人間関係」を把握することも大切です。

職場環境や人間関係は、いつの時代も転職理由のトップに君臨しています。そのため、ワーママが転職先を決める際にも、外せないポイントです。

「職場環境」や「人間関係」でチェックするポイントは、以下の通りです。

面接で詳細を確認するほか、職場見学やインターネットの口コミなどからも、情報を得ましょう。

2：妥協しない条件を決める

ワーママが転職で後悔しないためには、妥協しない条件を決めることが大切です。

ワーママとして長く仕事を続けたい人は、以下の2点を踏まえたうえで、妥協しない条件を決めましょう。

妥協しない条件を満たす企業を選び、その中から、実際に応募する企業を決めると良いでしょう。

3：1人で転職活動をしない

ワーママの転職で後悔しないためには、1人で転職活動をしないことも大切です。ワーママはママとしてはプロでも、転職活動のプロではありません。

1人で転職活動をすると、非効率的になりがちであり、大切な部分が見えないこともあるでしょう。そのため、周囲の力を借りることも大切です。

私は最初の転職で後悔をしたため、以下のような人たちの力を借りました。

ほかにも転職相談会・転職セミナーなど、力を借りられそうな団体やイベントがあれば、できる限り利用することをオススメします。

関連記事：転職相談先おすすめ20選｜無料で相談したいならどこに相談？

ワーママにおすすめの転職エージェント

ワーママにおすすめの転職エージェント1：アデコ

アデコは、37年の人財ビジネスの実績があるため女性の転職支援実績が豊富です。

ワーママが働きやすい事務職や営業職、サービス、IT系の転職に強く、専任のコンサルタントが丁寧にヒアリングして子育てしながら働きやすい仕事や職場を提案してくれます。

また、職場環境や制度など、企業HPや求人票だけでは分からない情報も伝えてくれるので、安心して転職先を選ぶことができます。

ワーママにおすすめの転職エージェント2：type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、女性向けの求人に特化した転職エージェントです。

女性の転職に人気の業界や職種を中心に扱っており、女性社員が多く、家庭に事情を理解してもらいやすい会社を紹介してもらえます。

人事や企画・マーケティング、総務、経理など、女性が子育てと両立しながら働きやすい職種の求人も充実しています。

特に柔軟な働き方が可能なIT企業に強いので、IT企業やSE、ITコンサルタント、Webデザイナーで転職を検討している方にもおすすめです。

ワーママにおすすめの転職エージェント3：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大手で、求人数・転職支援実績No.1の転職エージェントです。

全国の約40万件以上の求人を保有しているので、たくさんの求人の中から自分に合った企業を選びたいという人におすすめです。

企業とのコネクションが強く、転職支援実績も豊富なので、ワーママが気になる会社の制度や社風、子育てしながら働く女性がいるか、といった詳しい情報を教えてもらえますよ！

リクルートエージェント公式サイト

リクルートエージェントは、豊富な求人の中から、子育てと両立しやすい企業や条件にぴったりな求人を紹介してくれます。

選考対策も丁寧にサポートしてもらえるので、まずは無料相談してみてください！

まとめ

ワーママが転職で後悔しないためには、職場環境／人間関係の把握や、妥協しない条件を決めることが大切だと分かりました。

また1人で転職活動をせず、周囲の力を借りることも忘れてはいけません。

当記事で紹介したポイントを参考にし、子育てと仕事の両立を目指し、転職活動を成功させましょう。

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