【例文付き】3年後・5年後のキャリアプランの答え方｜面接で中長期の目標を聞かれたら？

と思っていませんか？

面接でキャリアプランを聞く際には、企業は「ミスマッチがないか」「目標設定・実行ができるか」「採用するメリットがあるか」をチェックしているので、きちんと答えられないと評価が下がってしまいます。

この記事では、3年後・5年後の中長期的なキャリアプランの例文と転職面接での答え方の3つのポイントを解説するので、評価されるキャリアプランの答え方が分かりますよ！

3年後・5年後の中長期的なキャリアプランの答え方

転職の面接でキャリアプランを聞かれたときは、以下のように答えましょう。

キャリアプランは職種によっても異なるので、次はそれぞれの職種での例文を紹介します。

【職種別】中長期的なキャリアプランの答え方の例文

営業職の3年後・5年後のキャリアプランの例文

営業職のキャリアプランでは、現職でどんなことを得意とするか、どんな実績があるかアピールし、それを活かして3年後・5年後にどんな目標を持っているのか具体的に答えましょう！

あわせて読む：【例文付き】営業職のキャリアプランの考え方・答え方の3つのポイント

事務職の3年後・5年後のキャリアプランの例文

事務職では、リーダーを目指す場合と、経理事務や金融事務、貿易事務など、より専門性が高い事務職を目指す場合があります。

専門性が高い事務職を目指す場合は、どんな業務を行えるかや、業務に役立つ資格をアピールしましょう。

経理の3年後・5年後のキャリアプランの例文

専門スキルが求められる経理職の場合、どんな業務を行えるかアピールし、3年後・5年後にはリーダーとしてマネジメントを行えるようになりたいのか、さらに専門領域を広げて経理のスペシャリストを目指すのか回答しましょう。

販売職の3年後・5年後のキャリアプランの例文

販売職では、販売スタッフ→店長→商品企画やスーパーバイザーなどのキャリアパスがあります。

販売スタッフや店長の業務を行う中で身につけた、商品企画やスーパーバイザーの仕事に役立つ知識やスキルをアピールするようにしましょう。

製造業・メーカーの3年後・5年後のキャリアプランの例文

製造業・メーカーでは、業務の効率化や品質の向上スキルが求められるので、3年後・5年後の目標として個人またはチームでの品質・生産性の向上が例としてあります。

エンジニアの3年後・5年後のキャリアプランの例文

エンジニアのキャリアプランは、人材育成やプロジェクトマネージャーを目指したいのかや、どんな製品の開発の経験があり、今後どんな開発に挑戦したいかを答えましょう。

デザイナーの3年後・5年後のキャリアプランの例文

デザイナーのキャリアプランでは、これまでどんな製品のデザインを行ってきたのかや、要件定義やディレクションの経験をアピールし、今後マネジメントを行いたいのか、デザインスキルを更に磨きたいのか答えるのがポイントです。

キャリアプランを考えるならキャリアコーチングがおすすめ！

キャリアコーチングとは、コーチとマンツーマンで自己分析やキャリアの棚卸しによって理想のキャリアやそれを実現するためのアクションプランの設計を行うサービスです。

キャリアコーチングの流れは、以下のような手順で行われます。

転職エージェントは求人紹介をし、転職が成立したら手数料として企業から成果報酬を受け取るため、求職者は無料で利用することができます。

一方、キャリアコーチングは企業と提携しておらず、利用者はサービス料を支払う代わりに転職以外の選択肢を含めたキャリア相談や、転職を成功させるための手厚いサポート・アドバイスが受けられます。

なので、キャリアコーチングは転職するか迷っている段階の人や、転職以外の選択肢を含めてじっくり自分のキャリアについて考えたいという人におすすめです。

おすすめのキャリアコーチングサービス4選

おすすめのキャリアコーチングは以下の4社です。

	1.マジキャリ	2.ポジウィル キャリア	3.キャリアアップコーチング	4.キャリート
コーチ・運営会社	顧客満足度92%！ 年間3000名の転職支援実績をもつ アクシス株式会社が運営	採用通過率1%を突破した トレーナーがサポート	DeNA、DMMで事業責任者や ベンチャーで役員も歴任した、 マスターコーチ資格保有の代表が直接サポート！	・国家資格キャリアコンサルタント ・話しやすく、一人一人に寄り添ってくれる コーチがサポート
コーチングの手法	・幼少期からの人生の振り返り・ キャリアの棚卸し・適職診断ツール	・キャリア心理学に基づいた コーチング	徹底的に論理的に導く自己分析、 キャリア設計支援	・悩みに合わせてカウンセリング・コーチング
こんな人におすすめ	・転職すべきか気軽に相談したい ・手厚い選考対策を受けて 転職を成功させたい	・理想のキャリアを明確にしたい ・企業選び・選考対策のサポート を受けたい	・キャリア選択や転職先選びで失敗したくない ・年収アップや市場価値が高まる企業へ転職したい	・1人での自己分析に限界を感じている ・自分に合った仕事・働き方を見つけたい
無料体験	◎	◎	◎	◎
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おすすめのキャリアコーチングサービス1：マジキャリ

【マジキャリ】は、転職エージェントを運営するアクシス株式会社が運営するキャリアコーチングサービスで、「自分自身の人生やキャリアを見つめ直したい！」という方に向けたサービスです。

幼少期からの振り返りやキャリアの棚卸しを通じて、自分自身の強み・弱み・価値観を分析し、自分がやりたいこと、将来どうありたいかを明確にすることができます。

マジキャリのキャリアコーチングを受けることで、やりたいことが見つかった、選考でうまくアピールできるようになったと好評です。

初回は無料でプロのキャリアコーチのコーチングが体験できるので、「現職辞めて転職すべきかどうか相談したい」「転職するならどんな仕事がいいか相談したい」といった方は気軽に受けてみてください！

初回無料相談を受けさせて頂きました。
担当の方のヒアリング力が高く、多くの気付きを得られ、自分自身の次取るべきアクションが明確になりました。
今回は、コース購入には至りませんでしたが、自分自身がマジキャリ様を必要な状況となった際は、是非お願いしたいと思います。

出典：Googleマイビジネス

あわせて読む：マジキャリの口コミ・評判

おすすめのキャリアコーチングサービス2：ポジウィルキャリア

ポジウィルキャリアは、「どう生きたいか」という生き方視点で理想のキャリアを明確にし、実現をサポートしてくれるキャリアトレーニングサービスです。

キャリア心理学に基づいた自己分析・キャリア設計を行ってくれるので、今の仕事を続けるべきか転職すべきか迷っている、自分らしいキャリア選択がしたいという方におすすめです。

自己分析やキャリア設計を行うことで、キャリアの方向性が明確になり、すっきりしますよ。

38歳女性

現在育休中で、復帰後の働き方を相談したいと思いました。復帰してそのまま働くのがいいのか転職した方がいいのか悩んでいました。

無料でしたが、有料レベルの対応だったかと思います。どんな質問に対しても親身に的確に提案してくれました。特にサービスの継続を勧められることもなかったので気楽に相談することができました。自分が悩んでいることを全て相談でき悩みを整理して何を決断すればいいかが見えてきました。ポジキャリアの方からも質問していただくことで、自分で気づかない部分も気づかせてもらうことで自分がどう考えて行動していけばいいかがわかりました。相談しなければ悩んだまま自分では何も考えられず決断できないまま現状維持で過ごしていたかと思います。今回の相談をきっかけに行動していきたいと思います。

（引用元：HRtable独自のアンケート）

あわせて読む：ポジウィルキャリアの口コミ・評判

おすすめのキャリアコーチング3：キャリアアップコーチング

キャリアアップコーチングは、科学的理論に基づいた診断や自己理解を深めるワーク、コーチとのセッションを通じて、理想のキャリアの実現を目指すキャリアコーチングサービスです。

過去から現在までの人生・キャリアからを振り返り、自身の大事ものはなにかを明確にすることで、今後の人生・キャリアの道しるべを明確化するとともに、自己効力感も向上させます。

さらに、DeNAで事業責任者やベンチャー役員も務め、ビジネス経験豊富な代表が、内定の獲得のために必要なことを徹底的にサポートしてくれます。

希望の会社から内定をもらえる確率が格段に上がるので、キャリアアップして年収を上げたい、失敗しない転職活動をしたい方にもおすすめです。

おすすめのキャリアコーチングサービス4：CAREET

キャリートは、国家資格キャリアコンサルタントもしくはプロコーチ資格保持者に相談できるキャリアコーチングサービスです。

若手のキャリア、初めて転職を考えている方はもちろん、転職回数が多いジョブホッパーや繊細な方（HSP）のキャリア支援実績も豊富です。

また、「話しやすくあたたかい人間性」という基準で採用されたコーチがサポートしてくれるので、人には相談しづらい悩みを気軽に相談しやすいです。

キャリートの宗像社長のサービスへの想いやサポートの強みについて詳しく知りたい方は、以下の記事もあわせて読んでみてください！

おすすめのキャリアコーチングの紹介は以上です。次は、転職面接での3年後・5年後のキャリアプランの答え方の3つのポイントを解説します。

転職面接での3年後・5年後のキャリアプランの答え方の3つのポイント

ただし、キャリアプランを聞く際には、自社とマッチするかや目標設定・達成能力があるかチェックしているので、以下の3つのポイントがあります。

ポイント1：求人票に書いている内容に合致する内容を話す

前提として、会社は、転職者がどのように会社に利益を与えてくれるかによって採用するかを判断するため、そのキャリアプランを歩むことで、会社にとってもメリットがないと採用してもらえません。

プライベートを重視した目標を話したり、その会社の方針と異なることを話してしまうとマイナス評価となってしまいます。

なので、その会社がどのような人材を求めているのか、目標を達成することで自分だけでなく会社にとってメリットがあるかチェックするようにしましょう。

ポイント2：実現可能な具体的な目標を設定する

キャリアプランを聞く際には、目標設定・達成能力があるかや、求職者にとって長期的に働くメリットがあるかを見ているので、目標が曖昧であったり、実現が不可能なもの、その会社で出来ないことを答えてしまうと評価が下がってしまいます。

なので、目標を達成するためにどんなスキルや行動が必要なのか、その会社でどのように実行するのか考えておきましょう。

ポイント3：スキル・実績をアピールする

キャリアプランについての質問は、スキルや実績をアピールできるチャンスです。

自己PRと同様に、会社側にとって採用したいと思ってもらえるようにアピールしましょう。

目指したい姿を達成するために、これまでどんな努力をしてきて、現状どんなスキル・実績があるかを話すことで、目標に対する実行力があることや、入社後にどのような活躍できるかをアピールすることができますよ！

面接練習は転職エージェントを活用するのがおすすめ！

面接で中長期的なキャリアプランをうまく伝えることも重要ですが、キャリアプランの実現でき、会社にとってもメリットがある企業を選ぶことが前提となります。

転職エージェントに相談すると、あなたの希望に近い求人を紹介してくれたり、求人票や企業の採用ページでは知ることができない社風や制度について詳しい情報を教えてくれます。

また、職務経歴書での職歴や志望動機の作成や面接対策もサポートしてくれるので、選考の通過率が上がりますよ！

おすすめの転職エージェント3選

転職エージェントを利用するなら、以下の3つの転職エージェントがおすすめです。

おすすめの転職エージェント1：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数・転職支援実績No.1の転職エージェントです。

全国各地の多様な求人を探すことができ、サポートも充実しているので、転職を考えるなら、まず登録しておいて間違いないでしょう。

おすすめの転職エージェント2：doda

dodaは、転職者満足度No.1の転職エージェントで求人の質がよく、サポートも充実しています。

また、無料登録をすると職務経歴書を簡単に作成できる”レジュメビルダー”を利用できるので、登録して活用してみてください。

おすすめの転職エージェント3：パソナキャリア

パソナキャリアは、親身で丁寧なサポートが好評な転職エージェントです。 

女性の転職に特化したチームがサポートしてくれるので、特に女性におすすめです。

転職エージェントによって保有する求人は異なり、業界や職種、地域や属性などによって強み・弱みもあるので、複数社の転職エージェントに相談するのがおすすめです。

今回紹介した3社以外にも、業界や職種、属性などに特化した転職エージェントもあります。以下の記事でまとめて紹介しているので読んでみてください。

あわせて読む：転職エージェントおすすめランキングTOP5｜求人数・特徴を徹底比較

キャリアプランは3つのポイントをおさえて答えよう！

この記事では、キャリアプランの答え方の3つのポイントと職種ごとの例文を紹介しました。

以下の3つのポイントを意識して答えることで、企業側の「うちの会社とマッチするか」「目標設定・実行ができるか」「採用するメリットがあるか」といった懸念を払拭することができ、選考の通過率が上がりますよ！

今回紹介した例文を参考に、自分なりのキャリアプランを整理してみてください。

また、転職エージェントを活用し、現職での悩みを解決できる企業の紹介や、企業に刺さる志望理由・キャリアプランの回答をサポートしてもらうと選考の通過率がさらに上がりますよ！

どの転職エージェントに登録するか迷ったら、まずは求人数、転職支援実績No.1のリクルートエージェントと、転職満足度No.1のdodaに登録しておきましょう！