【例文付き】3年後・5年後のキャリアプランの答え方|面接で中長期の目標を聞かれたら?

【例文付き】3年後・5年後のキャリアプランの答え方|面接で中長期の目標を聞かれたら?

  • 『自分の3年後・5年後のキャリアプランが分からない』
  • 『面接で中長期的なキャリアプランを聞かれたらどう答えればいいの?』

と思っていませんか?

面接でキャリアプランを聞く際には、企業は「ミスマッチがないか」「目標設定・実行ができるか」「採用するメリットがあるか」をチェックしているので、きちんと答えられないと評価が下がってしまいます

この記事では、3年後・5年後の中長期的なキャリアプランの例文と転職面接での答え方の3つのポイントを解説するので、評価されるキャリアプランの答え方が分かりますよ!

記事を読み進める前に…

「今後のキャリアプランが決まっていない」「このまま今の仕事を本当に続けていていいのかな?」と思っていませんか?

キャリアプランは、「今の自分ならどんなキャリアを選択できるのか」をプロにアドバイスしてもらうことや、自分自身の強みや価値観を引き出すことが必要になってきます

【マジキャリ】なら、プロが徹底した自己分析やキャリアプラン設計をマンツーマンでサポートしてくれるため、キャリアプランが明確になり、目的を持って仕事に取り組めるようになりますよ!

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他にもどんなキャリアコーチングサービスがあるのか知りたい、キャリアコーチングについてもっと詳しく知りたいという方は、以下の記事も合わせて読んでみてください!

3年後・5年後の中長期的なキャリアプランの答え方

転職の面接でキャリアプランを聞かれたときは、以下のように答えましょう。

  1. その業界・職種での目標
  2. 3年後・5年後の具体的な目標
  3. 現在の達成度・取り組んでいること
例文
  • 私は〜を目指したいと考えています。3年後には〜を達成し、5年後には〇〇になりたいです。現在は、〜しているところです。さらに〜することで〜していきたいです。
  • 現在、〜ができますが、さらに〜することで〇〇になりたいです。3年後には〜し、5年後には〇〇を目標としています。

以下の記事でキャリアプランの考え方を具体的に解説しているので、あわせて読んでみてください。

キャリアプランは職種によっても異なるので、次はそれぞれの職種での例文を紹介します。

【職種別】中長期的なキャリアプランの答え方の例文

営業職の3年後・5年後のキャリアプランの例文

営業職のキャリアプランでは、現職でどんなことを得意とするか、どんな実績があるかアピールし、それを活かして3年後・5年後にどんな目標を持っているのか具体的に答えましょう!

管理職を目指す場合の例文

私は営業部門のリーダーを目指したいと考えています。現職では〜を得意とし、月間売上〇〇円を達成しています。このスキルを活かして、〜し、3年後には部署内での売上1位を達成したいと考えています。そして、5年後にはノウハウをチームに共有し、新人育成にも携わりたいです。まずは御社の商品や顧客についての知識を身につけながら個人成績を伸ばし、部署全体の業績を上げられるリーダーになりたいと考えています。

スペシャリストを目指す場合の例文

私は、新しい市場を開拓できる営業になりたいと考えています。既存顧客への提案営業で磨いた顧客との関係構築スキルや、提案スキルを活かして〇〇の新規開拓営業を行うことで交渉力を磨き、3年後には〜し、新規成約〇〇件を目標とします。5年後には潜在顧客へのアプローチも積極的に行い、潜在ニーズを引き出せるようになりたいと考えています。

あわせて読む:【例文付き】営業職のキャリアプランの考え方・答え方の3つのポイント

事務職の3年後・5年後のキャリアプランの例文

事務職では、リーダーを目指す場合と、経理事務や金融事務、貿易事務など、より専門性が高い事務職を目指す場合があります。

専門性が高い事務職を目指す場合は、どんな業務を行えるかや、業務に役立つ資格をアピールしましょう

リーダーを目指す場合の例文

現職では、事務処理をミスなく丁寧にこなすスキルを活かし、さらに業務を効率化に努め、3年後にはリーダーとして業務の管理や業務改善の提案を行えるようになりたいです。そして、さらに新しい業務にチャレンジすることで自分のできる領域を伸ばし、5年後にはバックフィス全般を統括できるようになりたいです。

専門的な事務職を目指す場合の例文

私は経理事務として専門性を高めたいと考えています。現職で経理の補助業務を行いながら資格勉強をし、簿記2級を取得しました。ミスなく入出金管理や帳簿作成、年次決算をできるようになり、3年後には効率的に業務をこなせるようになり、5年後には経理・財務など知識の幅を広げたいです。

経理の3年後・5年後のキャリアプランの例文

専門スキルが求められる経理職の場合、どんな業務を行えるかアピールし、3年後・5年後にはリーダーとしてマネジメントを行えるようになりたいのか、さらに専門領域を広げて経理のスペシャリストを目指すのか回答しましょう

管理職を目指す場合の例文

私は経理職として5年間日次経理業務から決算書(財務諸表)作成、連結決算、納税申告などを行ってきました。今後は〜し、3年後には新人育成にも携わり、ミスの防止に努めたいです。さらに予算管理や経営状況を分析できるようになり、5年後にはリーダーとして進捗管理や関係部署との調整を行い、ゆくゆくは経理部門の統括をできるようになりたいと考えています。

スペシャリストを目指す場合の例文

現職で2年間行ってきた日次経理業務・年次決算の経験を活かして、決算書(財務諸表)作成、連結決算、納税申告なども担当することによって、3年後には経理のプロフェッショナルを目指したいと考えています。そして、5年後には豊富な実務経験を活かし、イレギュラーな案件にも柔軟に対応できるよう努めたいです。

販売職の3年後・5年後のキャリアプランの例文

販売職では、販売スタッフ→店長→商品企画やスーパーバイザーなどのキャリアパスがあります。

販売スタッフや店長の業務を行う中で身につけた、商品企画やスーパーバイザーの仕事に役立つ知識やスキルをアピールするようにしましょう

商品企画を目指す場合の例文

私は商品企画に携わり、人気商品を作れるようになりたいと考えています。アパレルの販売職として〜をすることで購入単価や購入点数のアップに努めてきました。この接客スキルを活かし、さらに〜することで、3年後には店長として店舗売上で実績を作り、5年後には商品知識や接客経験を活かして商品企画に携わりたいと考えています。

スーパーバイザーを目指す場合の例文

私はスーパーバイザーを目指したいと思っています。現職では〇〇の販売や人員管理や人材育成を行っており、スタッフや取引先との折衝などが強みです。この経験を活かして副店長としてスタッフの採用や研修に携わることで指導力を身につけ、3年後には店長としてスタッフの育成による業績向上に努め、5年後にはスーパーバイザーとしてエリア全体の売上を向上すべく〜したいです。

製造業・メーカーの3年後・5年後のキャリアプランの例文

製造業・メーカーでは、業務の効率化や品質の向上スキルが求められるので、3年後・5年後の目標として個人またはチームでの品質・生産性の向上が例としてあります

リーダーを目指す場合の例文

現職で身につけた〇〇の製造知識を活かして〇〇部門との連携をとりながら〇〇の製造に挑戦することで、専門領域を広め、〜ができるようになりたいと考えています。3年後には〜し、5年後にはプロジェクトの製造工程の統括ができるようになりたいです。

品質管理・生産管理を目指す場合の例文

私は技術職としての現場経験を積み、チーム全体での統括ができるリーダーを目指したいと考えています。現職では〇〇の製造を〇〇年間行い、ものづくりの技術を学び、業務の効率化に努めてきました。今後はさらに現場経験を積みながら人材育成にも携わり、3年後にはリーダーとして現場の監督および人員管理ができるようになりたいです。そして、5年後には品質管理・生産管理ができるようになることを目標としています。

エンジニアの3年後・5年後のキャリアプランの例文

エンジニアのキャリアプランは、人材育成やプロジェクトマネージャーを目指したいのかや、どんな製品の開発の経験があり、今後どんな開発に挑戦したいかを答えましょう

プロジェクトマネージャーを目指す場合の例文

現職での開発経験を活かしてクライアントと直接関わることでヒアリングスキルを身につけ、3年後には、クライアントと現場の意見を調整し、よりスピーディーに品質のいいサービスを提案できるようになりたいと考えています。さらに〜をすることで5年後には、プロジェクト全体の統括を行えるようになりたいです。

開発スキルを磨きたい場合の例文

現職では〇〇の開発を〇〇年行ってきました。〜が得意とし、〜を活かして3年後には〇〇を習得し、〇〇の開発もできるようになりたいです。さらに〜することで5年後にはエンジニアの育成や統括ができるようになりたいです。

デザイナーの3年後・5年後のキャリアプランの例文

デザイナーのキャリアプランでは、これまでどんな製品のデザインを行ってきたのかや、要件定義やディレクションの経験をアピールし、今後マネジメントを行いたいのか、デザインスキルを更に磨きたいのか答えるのがポイントです

リーダー・プロジェクトマネージャーを目指す場合の例文

Webサイト制作会社に入社し、デザインとコーディングを行ってきました。この経験を活かしてさらにUI・UXの設計にも挑戦し、3年目には、要件定義やディレクションができるようになることを目指します。そして、5年後にはリーダーとしてプロジェクト全体のマネジメントができるようになりたいです。

専門領域を広げたい場合の例文

事業会社のデザイナーとして〇〇というサービス専任でデザインを担当してきました。現職での運用改善経験を活かし、多様な業界・サービスののデザイン経験を積むことでさらにデザインスキルを磨き、5年後にはクライアントの要望に合わせたデザインの作成や提案ができるようになりたいです。

以上でキャリアプランの答え方の3つのポイントと例文の説明は以上です。

キャリアプランは、今の自分にどんな選択肢があるのかプロにアドバイスしてもらうのがおすすめです!次は、キャリア相談ができるキャリアコーチングサービスについて紹介します。

キャリアプランを考えるならキャリアコーチングがおすすめ!

キャリアコーチングとは、コーチとマンツーマンで自己分析やキャリアの棚卸しによって理想のキャリアやそれを実現するためのアクションプランの設計を行うサービスです。

キャリアコーチングの流れは、以下のような手順で行われます。

キャリアコーチングの手順

以上の手順で、第三者から客観的な意見をもらうことで、自分の強みや価値観、やりたいことが明確になりますよ!

1人での自己分析やキャリア設計に限界を感じている方におすすめです。

キャリアコーチングを受けるメリット
自己分析やキャリア設計について相談できる人は周りにはあまりいないので、面白そうですね!

転職エージェントとはどう違うのですか?

転職エージェントとは、ビジネスモデルが違うため、「求人紹介をしない」「有料」といった特徴があります。

転職エージェントは求人紹介をし、転職が成立したら手数料として企業から成果報酬を受け取るため、求職者は無料で利用することができます

キャリアコーチングのビジネスモデル

一方、キャリアコーチングは企業と提携しておらず、利用者はサービス料を支払う代わりに転職以外の選択肢を含めたキャリア相談や、転職を成功させるための手厚いサポート・アドバイスが受けられます

なので、キャリアコーチングは転職するか迷っている段階の人や、転職以外の選択肢を含めてじっくり自分のキャリアについて考えたいという人におすすめです。

キャリアコーチングのビジネスモデル
キャリアコーチング転職エージェント
こんな人におすすめ・転職・キャリアについて気軽に相談したい
・自分のキャリアについて時間をかけてじっくり考えたい
・手厚い転職サポートを受けて転職を成功させたい
・転職の意思がある程度固まっている
・おすすめの求人を紹介してほしい
・企業毎の選考対策や条件の交渉をしてほしい
現職の悩み相談
自己分析
キャリア設計
転職アドバイス
求人紹介×
選考対策
面談回数5〜15回1〜5回
料金有料無料
キャリアコーチングと転職エージェントはそれぞれメリットがあるんですね!どっちも使うことってできるんですか?

転職エージェントとキャリアコーチングは両方使ってもいいですよ!

転職エージェントで紹介してもらった求人を選定する際に、選び方のアドバイスがもらえますよ!

おすすめのキャリアコーチングサービス4選

おすすめのキャリアコーチングは以下の4社です。

1.マジキャリ2.ポジウィル キャリア3.キャリアアップコーチング4.キャリート
マジキャリポジウィルキャリアキャリアアップコーチングキャリート 
コーチ・運営会社顧客満足度92%!
年間3000名の転職支援実績
をもつ
アクシス株式会社が運営
採用通過率1%を突破した
トレーナーがサポート
DeNA、DMMで事業責任者や
ベンチャーで役員も歴任した、
マスターコーチ資格保有の代表が直接サポート!
・国家資格キャリアコンサルタント
・話しやすく、一人一人に寄り添ってくれる
コーチ
がサポート
コーチングの手法・幼少期からの人生の振り返り・
キャリアの棚卸し・適職診断ツール
・キャリア心理学に基づいた
コーチング
徹底的に論理的に導く自己分析、
キャリア設計支援
・悩みに合わせてカウンセリング・コーチング
こんな人におすすめ転職すべきか気軽に相談したい
・手厚い選考対策を受けて
転職を成功させたい
理想のキャリアを明確にしたい
企業選び・選考対策のサポート
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・キャリア選択や転職先選びで失敗したくない
・年収アップや市場価値が高まる企業へ転職したい
1人での自己分析に限界を感じている
・自分に合った仕事・働き方を見つけたい
無料体験
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この7社の中でも、マジキャリは分割払いができ、返金保証付きで利用者の満足度が92%と好評です!

無理な勧誘はなく、無料体験を受けるだけでもキャリアの方向性が明確になったり、キャリアコーチングを受けるべきか率直な意見がもらえるのでまずは無料体験を受けてみてください!

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それぞれの特徴や口コミを紹介していくので、気になったサービスは無料体験を受けてみましょう!

おすすめのキャリアコーチングサービス1:マジキャリ

マジキャリ

【マジキャリ】は、転職エージェントを運営するアクシス株式会社が運営するキャリアコーチングサービスで、「自分自身の人生やキャリアを見つめ直したい!」という方に向けたサービスです。

幼少期からの振り返りやキャリアの棚卸しを通じて、自分自身の強み・弱み・価値観を分析し、自分がやりたいこと、将来どうありたいかを明確にすることができます。

マジキャリのキャリアコーチングを受けることで、やりたいことが見つかった、選考でうまくアピールできるようになったと好評です。

初回は無料でプロのキャリアコーチのコーチングが体験できるので、「現職辞めて転職すべきかどうか相談したい」「転職するならどんな仕事がいいか相談したい」といった方は気軽に受けてみてください!

サービスのの特徴
#自己分析 #適職診断ツールを用いたキャリア設計 #選考対策 
こんな人におすすめ

転職すべきか考えたい
やりたいことを見つけたい
・プロから企業選びのアドバイスをもらいたい
・職務経歴書の添削・面接対策を受けて転職を成功させたい

無料体験
あり(悩みの相談:10分・自己分析:40分・フィードバック:10分)
料金プラン(税込)
入会金:50,000円
キャリアデザインコース(5回、35日):275,000円 (月額13,301円〜)
自己実現コース(10回、75日):440,000円(月額21,281円〜)
自己実現コースmore(15回、75日+3ヶ月):660,000円(月額31,922円〜)
※2021年10月時点 
分割払い可能・全額返金保証あり(※初回のセッションを受けてから3日以内)
対応エリア
全国(オンライン)
メリット
  • 年間3,000名の転職支援実績を持つアクシス株式会社が運営
    • 最新の転職市場の情報を踏まえたアドバイスがもらえる
    • 企業選び、選考対策のノウハウが豊富
  • 顧客満足度92%
    • 満足度9.6点/10のプロの専属キャリアコーチがサポート
    • LINEでいつでも相談可能
    • 全額返金保証あり
    • 無理な勧誘がない

初回無料相談を受けさせて頂きました。
担当の方のヒアリング力が高く、多くの気付きを得られ、自分自身の次取るべきアクションが明確になりました。
今回は、コース購入には至りませんでしたが、自分自身がマジキャリ様を必要な状況となった際は、是非お願いしたいと思います。

出典:Googleマイビジネス

あわせて読む:マジキャリの口コミ・評判

「無料の面談だけでも深い自己分析ができた」といった口コミがあります。無料相談では、悩みの相談(10分)、自己分析(40分)、フィードバック(10分)の手順で行われるので、まずは相談して自己分析をしてみましょう!

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おすすめのキャリアコーチングサービス2:ポジウィルキャリア

ポジウィルキャリア

ポジウィルキャリアは、「どう生きたいか」という生き方視点で理想のキャリアを明確にし、実現をサポートしてくれるキャリアトレーニングサービスです。

キャリア心理学に基づいた自己分析・キャリア設計を行ってくれるので、今の仕事を続けるべきか転職すべきか迷っている、自分らしいキャリア選択がしたいという方におすすめです。

自己分析やキャリア設計を行うことで、キャリアの方向性が明確になり、すっきりしますよ。

サービスのの特徴
#キャリア心理学に基づいた自己分析 #キャリア設計 #選考対策 
こんな人におすすめ

理想の生き方を明確にしたい
・キャリアに本気で向き合い、後悔しないキャリア選択がしたい
・企業選びや選考対策のサポートを受けたい

無料体験
あり(45分)
料金プラン(税込)
入会金55,000円
自己分析(5回、35日):330,000円
キャリア実現(10回、75日):495,000円
キャリア実現プラス(12回、75日+1年サポート):660,000円
※2021年10月時点 
分割払い可能、返金保証あり
対応エリア
全国(オンライン)
メリット
  • やりたいこと・目標が見つかる
    • キャリア心理学に基づいた自己分析・キャリア分析ができる
  • 転職活動をスピーディーに進めることができる
    • 1ヶ月〜3ヶ月間、毎週面談を実施
    • プロのアドバイスにより企業選び、選考書類の作成、面接対策を効率よく行える
38歳女性
38歳女性

現在育休中で、復帰後の働き方を相談したいと思いました。復帰してそのまま働くのがいいのか転職した方がいいのか悩んでいました。

無料でしたが、有料レベルの対応だったかと思います。どんな質問に対しても親身に的確に提案してくれました。特にサービスの継続を勧められることもなかったので気楽に相談することができました。自分が悩んでいることを全て相談でき悩みを整理して何を決断すればいいかが見えてきました。ポジキャリアの方からも質問していただくことで、自分で気づかない部分も気づかせてもらうことで自分がどう考えて行動していけばいいかがわかりました。相談しなければ悩んだまま自分では何も考えられず決断できないまま現状維持で過ごしていたかと思います。今回の相談をきっかけに行動していきたいと思います。

(引用元:HRtable独自のアンケート)

初回の無料面談を受けるだけでも「どう生きるかが整理されてすっきりした」という口コミがありました。

無料でプロのコーチによる本格的なキャリアコーチングが受けられるので、ぜひ体験してみてください!

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あわせて読む:ポジウィルキャリアの口コミ・評判

おすすめのキャリアコーチング3:キャリアアップコーチング

キャリアアップコーチングは、科学的理論に基づいた診断や自己理解を深めるワーク、コーチとのセッションを通じて、理想のキャリアの実現を目指すキャリアコーチングサービスです。

過去から現在までの人生・キャリアからを振り返り、自身の大事ものはなにかを明確にすることで、今後の人生・キャリアの道しるべを明確化するとともに、自己効力感も向上させます。

さらに、DeNAで事業責任者やベンチャー役員も務め、ビジネス経験豊富な代表が、内定の獲得のために必要なことを徹底的にサポートしてくれます

希望の会社から内定をもらえる確率が格段に上がるので、キャリアアップして年収を上げたい、失敗しない転職活動をしたい方にもおすすめです。

サービスのの特徴
#キャリア理論とコーチングメソッド駆使した自己分析 #転職相談 #選考対策 
こんな人におすすめ

・自己分析を通じて、人生・キャリアの方向性を明確化し、自己効力感を上げたい 
・成長してる業界や企業に転職して、年収アップやキャリアアップを目指したい
・失敗しない徹底的な転職活動のサポートを受けたい

無料体験
あり
料金プラン(税込)
期間限定!無料面談参加で全プラン30,000円OFF
入会金
:なし
自己分析支援プラン:330,000円 回数:5回
転職・キャリア支援プラン:495,000円 回数:10回
プレミアムキャリア支援プラン:660,000円 回数:15回
※2022年5月時点 
対応エリア
全国(オンライン)
おすすめポイント
  • コーチングメソッドを駆使した自己分析で、人生・キャリアの方向性の明確化と自己効力感を上げることができる
  • 自分の性格や価値観に合った会社・仕事を明確にすることで、後悔のない転職先選びができる!
  • ビジネス経験が豊富かつ、マスターコーチ資格保有のコーチが直接サポート!
  • 月額13,750円〜利用できる
    • 入会金不要
    • 分割払い手数料を負担してくれる

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キャリアアップコーチングを受けることで得られる変化やサービスの強みについて詳しく知りたい方は、以下の記事もあわせて読んでみてください!
キャリアアップコーチング代表の長沼社長にインタビューさせていただきました!

おすすめのキャリアコーチングサービス4:CAREET

キャリート

キャリートは、国家資格キャリアコンサルタントもしくはプロコーチ資格保持者に相談できるキャリアコーチングサービスです。

若手のキャリア、初めて転職を考えている方はもちろん、転職回数が多いジョブホッパーや繊細な方(HSP)のキャリア支援実績も豊富です。

また、「話しやすくあたたかい人間性」という基準で採用されたコーチがサポートしてくれるので、人には相談しづらい悩みを気軽に相談しやすいです

サービスのの特徴
#国家資格キャリアコンサルタントによる自己分析 #キャリア設計 #選考対策 
こんな人におすすめ

親身になってキャリアに向き合って欲しい
1人での自己分析に限界を感じている
自分に合った仕事・働き方を見つけたい
納得のいく転職がしたい

無料体験
あり(60分)
料金プラン(税込)
入会金:なし
キャリア設計コース(3回、35日):105,000円(月額9,700円〜)
転職サポートコース(6回、90日):189,000円(税込)(月額17,480円〜)
自己実現コース(10回、180日):278,000円(税込)(月額25,700円〜)
※2022年2月時点 
分割払い可能
対応エリア
全国(オンライン)
メリット
  • 利用者の満足度4.71/5
    • コーチ全員が国家資格キャリアコンサルタントもしくはプロコーチ資格保持者がサポートしてくれる
    • 話しやすく、親身になってキャリアに向き合ってもらえる
    • 若手層や初めて転職する方はもちろん、ジョブホッパーやHSPの方への支援にも強みがある
  • 月額9,700円〜利用できる

無料相談はこちら!

キャリートの宗像社長のサービスへの想いやサポートの強みについて詳しく知りたい方は、以下の記事もあわせて読んでみてください!

キャリート代表の宗像社長にインタビューさせていただきました!

おすすめのキャリアコーチングの紹介は以上です。次は、転職面接での3年後・5年後のキャリアプランの答え方の3つのポイントを解説します。

転職面接での3年後・5年後のキャリアプランの答え方の3つのポイント

ただし、キャリアプランを聞く際には、自社とマッチするかや目標設定・達成能力があるかチェックしているので、以下の3つのポイントがあります

  1. 求人票に書いている内容に合致する内容を話す
  2. 実現可能な具体的な目標を設定する
  3. スキル・実績をアピールする

ポイント1:求人票に書いている内容に合致する内容を話す

前提として、会社は、転職者がどのように会社に利益を与えてくれるかによって採用するかを判断するため、そのキャリアプランを歩むことで、会社にとってもメリットがないと採用してもらえません

プライベートを重視した目標を話したり、その会社の方針と異なることを話してしまうとマイナス評価となってしまいます。

なので、その会社がどのような人材を求めているのか、目標を達成することで自分だけでなく会社にとってメリットがあるかチェックするようにしましょう

求める人材像を調べるには...
企業がどんな人材を求めているか調べるには、求人票を見ておきましょう。

会社側は求人票に記載している条件に近い人を採用したいと思っているので、欲しい人材の要件について書いている求人票はしっかり読み込んでおきましょう!

ポイント2:実現可能な具体的な目標を設定する

キャリアプランを聞く際には、目標設定・達成能力があるかや、求職者にとって長期的に働くメリットがあるかを見ているので、目標が曖昧であったり、実現が不可能なもの、その会社で出来ないことを答えてしまうと評価が下がってしまいます

なので、目標を達成するためにどんなスキルや行動が必要なのか、その会社でどのように実行するのか考えておきましょう

目標が分からない人は...

自分のキャリアの目標が分からない、実現するためにどうすればいいのか分からないという人は、キャリアコーチングを受けてみましょう

転職のプロがありたい姿を言語化し、アクションプランの設計をサポートしてくれますよ!

無料体験を受けるだけでもキャリアの方向性や目標が明確になるので、まずは申し込んでみてください。

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ポイント3:スキル・実績をアピールする

キャリアプランについての質問は、スキルや実績をアピールできるチャンスです

自己PRと同様に、会社側にとって採用したいと思ってもらえるようにアピールしましょう。

目指したい姿を達成するために、これまでどんな努力をしてきて、現状どんなスキル・実績があるかを話すことで、目標に対する実行力があることや、入社後にどのような活躍できるかをアピールすることができますよ

転職面接でのキャリアプランの答え方のコツの解説は以上です。キャリアプランをうまく伝えるには、転職エージェントを利用し、企業選びから選考対策までサポートしてもらうのがおすすめです!

面接練習は転職エージェントを活用するのがおすすめ!

転職エージェントを使うべき理由

面接で中長期的なキャリアプランをうまく伝えることも重要ですが、キャリアプランの実現でき、会社にとってもメリットがある企業を選ぶことが前提となります

転職エージェントに相談すると、あなたの希望に近い求人を紹介してくれたり、求人票や企業の採用ページでは知ることができない社風や制度について詳しい情報を教えてくれます

また、職務経歴書での職歴や志望動機の作成や面接対策もサポートしてくれるので、選考の通過率が上がりますよ!

おすすめの転職エージェント3選

転職エージェントを利用するなら、以下の3つの転職エージェントがおすすめです。

おすすめの転職エージェント3選
  1. リクルートエージェント
    求人数・転職実績No.1!まずは登録しておくべき!
  2. doda 
    転職満足度No.1!質の良い求人が豊富
  3. パソナキャリア 
    年収アップ率67.1%!ハイクラス・女性の転職に強い

おすすめの転職エージェント1:リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数・転職支援実績No.1の転職エージェントです。

全国各地の多様な求人を探すことができ、サポートも充実しているので、転職を考えるなら、まず登録しておいて間違いないでしょう。

求人の特徴
 #20代 #30代 #40代 #未経験OK  #上場企業 #地方
こんな人におすすめ

・選択肢を広げたい
・地方での転職希望者
・独自の企業分析や過去の選考情報を教えてもらいたい
・スピーディーに転職活動を進めたい

求人数
公開求人:120,369
非公開求人:184,252件
※2021年7月時点
対応エリア
全国
メリット
  • 求人数・転職実績No.1
    • 業界トップの20万件以上の求人、累計41万人以上の転職実績
    • 地方の求人や業界・職種未経験歓迎の求人も豊富
  • 経験豊富なアドバイザーによるスピーディーなサポートが受けられる
    • 職務経歴書・履歴書などの書類の添削、 独自に分析した業界・企業情報の提供、 志望企業への推薦など様々な転職サポートをしてくれる
    • スピード感のあるサポートに定評がある

リクルートエージェントは、求人数が最も多く、転職実績も豊富なので、いろんな求人から探したい、なるべく早く転職先を決めたいという方におすすめです。

おすすめの転職エージェント2:doda

doda

dodaは、転職者満足度No.1の転職エージェントで求人の質がよく、サポートも充実しています。

求人の特徴
#第二新卒 #20代 #30代 #40代 #未経験OK  #上場企業
こんな人におすすめ

・豊富な求人の中から質の良い求人を紹介してほしい
・大手・優良企業の求人が見たい
・気軽に参加できるセミナーで相談や選考対策がしたい

求人数
公開求人:91,505
非公開求人:33,738件
※2021年7月時点
対応エリア
全国
メリット
  • 総求人数が12万件以上
    • 業界No.2の求人数を誇り、求人の質もいい
  • 転職満足度No.1
    • 優良企業の求人が多いので、満足度が高い
  • 転職セミナーや手厚い転職サポートが受けられる
    • オンラインで気軽に参加できるセミナーで相談や選考対策ができる
    • 応募書類だけでは伝わらない人柄や志向を企業に伝え、選考通過を後押ししてくれる

また、無料登録をすると職務経歴書を簡単に作成できる”レジュメビルダー”を利用できるので、登録して活用してみてください。

dodaのレジュメビルダー
無料登録してレジュメビルダーを使ってみよう!

おすすめの転職エージェント3:パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアは、親身で丁寧なサポートが好評な転職エージェントです。 

女性の転職に特化したチームがサポートしてくれるので、特に女性におすすめです。

求人の特徴
#20代 #30代 #40代 #女性におすすめ  #未経験OK #ハイクラス転職に強い  #上場企業
こんな人におすすめ

・キャリアアップしたい、年収を上げたい
・ワークライフバランスを取りながら活躍したい女性
・転職活動のやり方や自己PRの仕方など、 丁寧にサポートしてほしい

求人数
公開求人:35,927
※2021年7月時点
対応エリア
関東・東海・関西

パソナキャリア公式サイト

メリット
  • 年収アップ率67.1%!
    • キャリアアップ・ハイクラス転職の実績が豊富
    • 履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで丁寧にサポートしてくれるので、選考に通りやすい
  • 女性の転職に特化したチームがサポートしてくれる
    • 女性社員が活躍している事例や、産休・育休から復帰した女性の数などを企業からしっかりヒアリングして伝えてくれる
    • 女性の転職支援実績が豊富

パソナキャリアに相談すると、手厚くサポートしてくれるため、年収アップできる可能性がありますよ!

無料で利用できるので、まずは無料相談をしてみましょう!

転職エージェントによって保有する求人は異なり、業界や職種、地域や属性などによって強み・弱みもあるので、複数社の転職エージェントに相談するのがおすすめです

複数社への相談がおすすめ

迷ったら相談すべき転職エージェント

複数社に相談するメリット

  1. たくさんの求人を比較検討できる
  2. 相性のいい担当者と出会いやすい

今回紹介した3社以外にも、業界や職種、属性などに特化した転職エージェントもあります。以下の記事でまとめて紹介しているので読んでみてください。

あわせて読む:転職エージェントおすすめランキングTOP5|求人数・特徴を徹底比較

キャリアプランは3つのポイントをおさえて答えよう!

この記事では、キャリアプランの答え方の3つのポイントと職種ごとの例文を紹介しました。

以下の3つのポイントを意識して答えることで、企業側の「うちの会社とマッチするか」「目標設定・実行ができるか」「採用するメリットがあるか」といった懸念を払拭することができ、選考の通過率が上がりますよ!

  1. その業界・職種での目標
  2. 3年後・5年後の具体的な目標
  3. 現在の達成度・取り組んでいること

今回紹介した例文を参考に、自分なりのキャリアプランを整理してみてください。

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