30代女性におすすめのキャリアコーチング5選｜キャリアプランの悩み相談

キャリアの悩みを相談したいと考えていて、

と悩んでいませんか？

最近は、キャリアの悩みを相談できるサービスが増えてきており、それぞれサポート内容や期間・料金などが異なります。

なので、この記事では、キャリアの悩みを相談できるすすめのサービスとそれぞれの特徴・おすすめポイントを紹介します。

30代女性のキャリア

30代以降の転職では、一定の経験やスキルが求められ、未経験の業界・職種に転職するのが難しくなるのでキャリアの選択肢が20代と比べると少なくなります。

なので、年収や条件を下げないと転職が厳しい場合もあるので、キャリアについてしっかり考えて転職しなければいけません。

30代女性のキャリアについて相談をしたい方には、キャリアコーチングを受けてみるのがおすすめですよ。

キャリアコーチングを受けると、戦略的なキャリア設計をしたり、選考に通過しやすい職務経歴書の書き方、面接のアピールの仕方を身につけることで、満足のいく転職ができるようになりますよ。

キャリアコーチングサービスでは、それぞれコース内容・回数・期間や自己分析の手法が異なり、分析手法や担当者の好みは人それぞれなので、まずは2〜３社の無料体験を受けることをおすすめします。

30代女性におすすめのキャリアコーチングサービス3社

	1.マジキャリ	2.ニューキャリア	3.ポジウィル キャリア
特徴	顧客満足度92%！ 年間3000名の転職支援実績をもつ アクシス株式会社が運営	累計2,000名以上の就活支援実績 ・10年以上のノウハウを持つ コーチがマンツーマンでサポート	採用通過率1%を突破した トレーナーがサポート
こんな人におすすめ	・転職すべきか気軽に相談したい ・面接で上手く強みをアピール できるようにしたい	・20代〜30代のキャリア・転職 について相談したい ・現職でもっと成果を上げたい	・難易度の高い転職を成功させたい ・転職によって年収を上げたい ・短期間で転職を成功させたい
無料体験	◎	◎	◎

おすすめのキャリアコーチング1：マジキャリ

あわせて読む：マジキャリの口コミ・評判

おすすめのキャリアコーチング2：ニューキャリア

あわせて読む：ニューキャリアの評判・口コミ｜料金は高い？どんなメリットがある？

おすすめのキャリアコーチング3：ポジウィルキャリア

あわせて読む：ポジウィルキャリアの口コミ・評判

	1.マジキャリ	2.ニューキャリア	3.ポジウィル キャリア
特徴	顧客満足度92%！ 年間3000名の転職支援実績をもつ アクシス株式会社が運営	累計2,000名以上の就活支援実績 ・10年以上のノウハウを持つ コーチがマンツーマンでサポート	採用通過率1%を突破した トレーナーがサポート
こんな人におすすめ	・転職すべきか気軽に相談したい ・面接で上手く強みをアピール できるようにしたい	・企業毎の選考対策をしてほしい ・現職でもっと成果を上げたい	・難易度の高い転職を成功させたい ・転職によって年収を上げたい ・短期間で転職を成功させたい
入会金	50,000円	30,000円	55,000円
プラン1	自己分析・キャリア設計 275,000円（月額13,301円〜） 回数：5回（35日）	自己分析・キャリア設計 190,000円 回数：4回（60日）	自己分析・キャリア設計 330,000円（分割可能） 回数：5回（35日）
プラン2	＋転職サポート 440,000円（月額21,281円〜） 回数：10回（75日）	＋転職サポート 465,000円 回数：10回（120日）	＋転職サポート 495,000円（分割可能） 回数：10回（75日）
プラン3	＋定期メンタリング 660,000円（月額31,922円〜） 回数：15回（75日＋3ヶ月）	定期メンタリング 190,000円 回数：4回（1年）	＋定期メンタリング 660,000円（分割可能） 回数：12回（75日＋1年）
無料体験	◎	◎	◎

「転職も視野に入れてキャリア相談がしたい」、「おすすめの企業を紹介してほしい」という方には、転職エージェントに相談するのもおすすめです。

キャリア相談にも使える転職エージェント2社

1：リクルートエージェント｜転職支援実績が豊富なプロに相談できる

リクルートエージェント公式サイト

2：doda｜気軽に参加できるセミナーで相談ができる

dodaで無料相談してみる

あわせて読む：30代女性におすすめの転職エージェント5選｜特徴・評判を徹底比較

失敗を防ぐためのキャリアコーチングの選び方

なぜなら、キャリアコーチングによってサポート内容や期間・費用などが異なるからです。複数社の無料体験や説明会に参加することで、納得のいくキャリアコーチング選びができますよ。

それぞれの手順を説明します！

選び方1：目的・目標を設定しよう

1つ目の手順は、コーチングを受ける目的を明確にすることです。

こういったように悩みとキャリアコーチングを受ける目的を明確にすることで、キャリアコーチングの選び方が決まってきます。

選び方2：スケジュール・期間・費用の条件が合うものに絞ろう

2つ目の手順は、スケジュール・期間・費用の条件が合うものに絞ることです。

面談回数やスケジュール、予算などが希望に合うかなど、条件に合わせて絞っていきましょう。

選び方3：無料体験・説明会に参加して決めよう

3つ目の手順は、実際に無料体験や説明会に参加してサポート内容や担当者・コーチとの相性を確かめることです。

なぜなら、ホームページ上の情報だけでは、詳しいサポート内容やコーチの雰囲気や相性を理解することが難しいからです。

無料体験や説明会に参加することによって、サービスごとのサポート内容やコーチ・担当者の質などについて詳しく知ることができます。

今回紹介したサービスは無料で相談できるので、試してみてください。

あわせて読む：無料体験できるキャリアコーチング3社｜体験セッションの活用法を紹介

次は、30代女性がキャリアコーチング・相談を受けるメリットをお伝えします。

30代女性はキャリアコーチングで相談した方がいい？

30代の女性は、社内でのキャリアチェンジや転職が20代に比べて難しくなる上に、結婚や子育てなども考えないといけないので、悩む方も多いのではないでしょうか。

30代のタイミングでキャリアコーチングや相談を受けてみると以下のようなメリットがあります。

女性の30代は、年収を下げないと社内での異動や異業界・異業種転職が難しく、結婚や子育ても考慮しないといけないので、自分の理想のキャリアや人生を棚卸ししておく必要があります。

キャリアコーチングを受け、戦略的なキャリア設計を行うと、一時的に年収が下がったとしてもキャリアアップによって長期的に年収アップに繋がる可能性がありますよ。

また、キャリアコーチングを受け、職務経歴書のサポートと面接対策を手厚くサポートしてもらい、難易度の高い転職に成功したという事例もあります。

次の章では、口コミをもとにコーチングを受けるメリットをお伝えします。

キャリアコーチングを受けるメリット

では、それぞれの口コミを紹介します。

口コミからわかるメリット1：自分の成長課題が明確になる

キャリアコーチングを受けることによって「自分の成長課題が明確になる」という口コミがたくさんありました。

キャリアコーチングでは、自分の目標とのギャップや自分のやりたいこと、ありたい姿などをコーチとの対話によって気づくことができます。

キャリアコーチング受けてて、 自分で深掘る→セッションで展開する→発見や違和感が出る→違和感を言語化しながらセッションの課題に答える って進んでくから、徐々にだけど自分の描く像への納得感が出てきた。 この調子で進めば、今までで一番確信持った一歩が出せそう

出典：twitter

口コミからわかるメリット2：行動変容が起こる

キャリアコーチングを受けるメリットの２つ目は、「行動変容が起こる」ことです。

「わかっているけれど、行動できない」といった方も多いのではないでしょうか？

キャリアコーチングでは、目標を明確にし、目標の達成のために必要な知識やスキルを備えること、必要な考え方や態度を変えるための行動へと導きます。

なので、キャリアコーチングを受けることで「前向きになった」、「行動する気になった」といった口コミがたくさんありました。

先日コーチングを受けて、気持ちが前向きになった！

・改めて目標が明確になった
・目標に向けての行動が明確になった
・行動するスピードが早くなった

目標達成する為の行動を取らないと不安になるし、気持ち悪い。 自分がやりたいことを心の底から取り組める！絶対成し遂げます！

出典：twitter

口コミからわかるメリット3：自分を理解し、受け入れられるようになる

キャリアコーチングを受けることによって、「何を感じたのか」、「なぜそう感じるのか」「どうしたいのか」といった自分について考えるきっかけとなります。

自分自身を理解し、自分を認められるようになったという口コミがありました。

コーチングを経験して自分自身の暗い部分にもスポットライトを当てることが出来たのが1番良かった！ ようやく自分を認め許せ始めた。

出典：twitter

普段人と関わっているからこそ外を向いてる矢印を,自分の内側に向ける事の出来るコーチングの時間が好きです しかもいつも自分が問いかけてる視点とは違う視点から問いかけてもらえるし,また客観視できずに気付けていない自分をフィードバックしてもらえるから目標に向かって修正もできる 最高だなあ

出典：twitter

このように、キャリアコーチングを受けるメリットはたくさんあるので、気になった方はまずは無料でキャリアコーチングを受けてみて、継続して受けるか判断するのがおすすめです。

よくある質問Q&A

質問1：キャリアの悩みについて相談したいとき、キャリアコーチングと転職エージェントではどちらのほうがいいですか？

どちらでもキャリアの悩みを相談できますが、目的や優先順位に合わせて選ぶといいですよ。

キャリアコーチングなら、有料である分、自己分析や目標設定などをしっかり深堀りしてくれるので、悩みに親身になって向き合ってくれます。また、転職を前提としないので、客観的な意見を聞くことができます。

一方、転職エージェントなら、自分のキャリアを棚卸し、自分にぴったりな求人案件も紹介してくれ、転職活動まで無料でサポートしてくれます。しかし、担当者にもよりますが、自分にとってベストな選択よりも転職を勧められることもあるので注意しておきましょう。

あわせて読む：女性におすすめの転職エージェント5選｜特徴・評判を徹底比較

質問2：キャリアコーチングはキャリアコンサルティングとはどう違いますか？

コーチングでは、目標を明確にし、目標の達成に必要な行動を話し手（クライアント）から引き出し、行動を促します。一方、キャリアコンサルタントは、話し手から聞き出した情報を元にアドバイスをします。

なので、自分の中から答えを引き出すので時間がかかってしまいますが、じっくり考えられるので納得できたり、自発的に考えることによってモチベーションがあがったりします。

キャリアコーチングやキャリアコンサルタントは好みに合わせて選んでみましょう。

30代女性のキャリアプランはキャリアコーチングで相談しよう！

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リクルートエージェント公式サイト

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