20代後半女性向けの転職エージェントおすすめ18選

転職エージェントの紹介に加えて、キャリアコンサルタントとして20代後半女性の転職支援も行う筆者が、20代後半女性の転職活動について解説するので、最後まで読んでみてください。

20代後半女性におすすめの転職エージェントは以下の18社です。

転職エージェントは、なるべくたくさんの求人を見つけるためにも、複数社に登録しておくのがおすすめです！

探したい求人や期待するサポートに合わせて選んでみてください。

では、それぞれの特徴を詳しく紹介します！

HRtableがRe就活エージェントのキャリアアドバイザーの中村さんにRe就活エージェントが保有する求人の特徴やサポートの強みについてインタビューしたので、ぜひ記事を読んでみてください。

Re就活は、テレビCMで話題の20代専門の転職エージェントです。

担当のエージェントの方がとても気さくな良い方で、コミュニケーションが取りやすかったです。そのため転職活動における不安や疑問などをすぐにお伝えすることができました。またそれに対してのレスポンスも早く、非常に信頼のおける方でした。
転職活動時はまだ職務中であったため、土日や平日の夜でしか対応ができなかったのですが、そういったこちらの要望にも答えて下さり、感謝の気持ちでいっぱいです。
最高点から一段階下げて評価をした理由といたしましては、(時期的に仕方がないことでしたが…)担当の方がコロナにかかってしまい、その方の上長が面接?面接後フォローまで担当してくれたのですが、更にはその方もコロナにかかり、内定時にはまた別の方に変わってしまったためです。
こればかりは仕方がないと思ってはいるのですが、できれば担当の方に最後まで担当していただきたかったです。
（引用元：HRtable独自のアンケート）※HRtableが実施したアンケートの一部を掲載しています

MS-Japanが保有する求人は、非公開求人や上場企業を保有しているのが特徴です。

豊富な求人の中から転職先を選びたい、選択肢を広げたいという方には、幅広い業界・職種の求人を保有する総合型の転職エージェントを利用するのがおすすめです。

いろいろおすすめを積極的にしてくれるところがよかったです。自分が探していない間も、提案してくれるので、楽ではあります。自分で探しつつ、なかなか決まらない方や、忙しい方、探す時間や労力を節約したい方にはエージェントを利用するのはおすすめできると思います。要望もきっちりと聞いてくれるので、最初の段階で細かく要望をつたえておくと話が進みやすくなると感じました。なるべく条件は細かめにするといいと思います。

（引用元：HRtable独自のアンケートより）※HRtableで実施したアンケートの一部を掲載しています

客観的にみて自身の強みがどこか教えてくれたところ。同じ会社で働いていると、他社からみた時の自分の強みや弱みがわかりづらい。強みだと思っていたことがそれほどアピールできないということもあるとわかった。また、転職動機や転職後のキャリア形成イメージなど、自分でも整理できていたつもりだったが、エージェントの方と話すことで再度考え直すことができたし、新しい考え方も明示してくれた。職場の方や友人に相談するだけでは得られなかった知見を得られた。

（引用元：HRtable独自のアンケートより）※HRtableで実施したアンケートの一部を掲載しています

未経験OKの事務職を探していたところ、リクルートエージェントで複数の魅力的な案件を見つけました。転職活動以前より友人からの口コミやTVCMでリクルートの名前を知っており、悪い印象がなかったことから、安心して利用することができたと思います。求人案件数と知名度の高さ、リクルートグループの企業イメージの良さが理由です。複数の転職エージェントを利用しましたが、リクルートの求人案件数は群を抜いて多い印象を受けました。（引用元：HRtable独自のアンケートより）※HRtableで実施したアンケートの一部を掲載しています

客観的にみて自身の強みがどこか教えてくれたところ。同じ会社で働いていると、他社からみた時の自分の強みや弱みがわかりづらい。強みだと思っていたことがそれほどアピールできないということもあるとわかった。また、転職動機や転職後のキャリア形成イメージなど、自分でも整理できていたつもりだったが、エージェントの方と話すことで再度考え直すことができたし、新しい考え方も明示してくれた。職場の方や友人に相談するだけでは得られなかった知見を得られた。

（引用元：HRtable独自のアンケートより）※HRtableで実施したアンケートの一部を掲載しています

プライベートな事情ですが結婚をすることが決まり、それに伴い県外へ引っ越すことになり、結婚後（妊娠や出産・育児などのライブイベントがあることを考えると）この仕事をずっと続けていくのは難しいと考え、転職しようと思いました。

dodaを利用して転職活動をできたことで結果的に納得の出来る転職を実現することができました。前職から次の仕事へのブランクをなるべく空けたくなかったので急ピッチに転職活動を進めたなったのですが、dodaに登録した翌日にはカウンセリングスタッフの方との電話面談の日程が決まり、スムーズに転職活動に入れた点がとても良かったです。面接後に手応えなどの連絡をこちらからしていたのですが、担当スタッフの方はいつも丁寧に返して下さり励まされました。

（引用元：HRtable独自のアンケートより）※HRtableが実施したアンケートの一部を掲載しています。

評価：

面談での話しやすさ、求人紹介のスピード、求人数は、やはり大手ということもあり、非常に良かったと感じました。 しかし、紹介された求人の中には自分が希望していない条件のものも多々あり、機械的に求人が大量に送られてくるだけで、 どれが自分に適しているのか、何を根拠に紹介してきているのかがわかりませんでした。

また、選考が進み、面接の際に、自分が受けている企業に合った面接対策ではなく、ごく汎用的な、ネットで検索すれば載っているような対策ばかりだった為、 面接対策に関してはエージェントを利用するメリットが無いと感じました。 これまでの面接の傾向や、どんな候補者が選考を通過していったか、どんな質問をされるかなど、もう少し丁寧に対策をしてもらいたかったです。

（引用元：HRtable独自のアンケートより）※HRtableが実施したアンケートの一部を掲載しています。

評価：

まず、面談の日程調整についてメールでやり取りしてくれたのが良かったです。他のエージェントでは、何度も電話をかけてくる人が多く、平日は仕事をしていて日中の対応が難しいので、都合の良い日時をあらかじめ文面でやり取りできたのはとても良かったです。 面談についても、かしこまった面接のようなものではなく、雑談のような雰囲気の中で転職を決めた理由や、希望条件などを話すことができたので、緊張せずに伝えたいことを伝え切ることができました。 また、紹介してくれた会社についても、全て面接に通すわけではなく、この中で希望に合わないものを聞いてくれたり、もっと希望に合う条件のものを探してくれたりして、きちんと自分のニーズに合った会社だけ面接することができました。

（引用元：HRtable独自のアンケートより）※HRtableが実施したアンケートの一部を掲載しています。

評価：

登録してから、面談、面接、転職の流れがとてもスムーズであった。LINEを使ってやり取りをするので、メールを見落とすということがなかった。 何日までに提出して欲しい資料などは、LINEで提出してねと、忘れないように連絡が来ていた。

アプリも見やすくて、使いやすかった印象。 内定をもらった企業の返事を伸ばして欲しいとお願いしたら、対応してくれたのでよかった。

電話の対応もとても丁寧で、次の就業先の勤務が近づくと、最後にLINEで応援のメッセージが来た。会社の決まりで送ってきているのかもしれないが、嬉しかった。 もしまた転職するなら、dodaにしようと思う。

（引用元：HRtable独自のアンケートより）※HRtableが実施したアンケートの一部を掲載しています。

ワーママには、育児と両立しやすい企業を紹介してくれる転職エージェントがおすすめです。

そして、生活とうまくバランスを取れて、長期的に働ける企業に応募することで、仕事に復帰できる確率が上がりますよ！

外資系企業・日系グローバル企業特化の転職エージェントなら、言語のことや海外での生活についても相談できますよ！

20代後半の女性向けの転職エージェントの紹介は以上です。

次は、キャリアコンサルタントとして20代後半の女性の転職支援を行う橋本さんに20代後半女性の転職活動のポイントについて解説していただきます。

また、20代後半は家庭と仕事の両立を考え始める世代でもあるため、厚生労働省が認定している、女性活躍推進企業の「えるぼし」、子育てサポート企業の「くるみん」を取得している企業などをチェックしてみるといいでしょう。

次は、転職エージェントを使った方が良いの..？という方に向けて、転職エージェントを利用するメリットをお伝えします！

転職エージェントを利用するメリットは、以下の3つです。

20代専門の転職サイトRe就活エージェントは、20代向けの求人が豊富で、20代の転職支援実績豊富なプロがサポートしてくれますよ！

担当者が企業にプッシュしてくれたり、選考の裏情報を教えてもらうことで、選考に通過しやすくなりますよ！

転職エージェントで応募書類の添削や面接対策をしてもらうことで、通常だと書類選考に通過しないところにも通る可能性がありますよ！

それでは、具体的に転職エージェントを使って転職するまでの流れは以下のようになります。

最後に、20代の女性の転職でよくある質問にお答えします。

派遣の仕事を始めるなら、マイナビスタッフがおすすめです！

業界大手で求人数が多いので、まずは登録してどんな募集があるのか見てみましょう。

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子持ち女性の転職活動を成功させるには、求人選びや選考でのアピールの仕方にコツがあります。

以下の記事でそのコツを解説しているので、あわせて読んでみてください！

この記事では、20代後半女性におすすめの転職エージェント18選を紹介してきました！ここで、おすすめの転職エージェントを振り返っておきましょう。

まだどの転職エージェントを利用すべきか迷っている方は…

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